PSPPJOURNALSPSPPJOURNALS
Journal of Management and Administration ProvisionJournal of Management and Administration ProvisionThis research explores how Perceived Organizational Support influences Employee Engagement, considering Job Satisfaction as a mediating factor, in the context of employees working for Trans Padang, a key provider of public transportation services in the city of Padang. The focus of this research study is to examine the relationships among perceived organizational support, job satisfaction, and employee engagement. Using a total sample technique, a quantitative research design was used, and 48 employees participated as respondents. Data were gathered through the distribution of questionnaires, and the analysis was conducted using Partial Least Squares (PLS) approach within the Structural Equation Modeling (SEM) framework. The findings indicate that POS has a positive and significant influence on both Employee Engagement and Job Satisfaction. In addition, Job Satisfaction has a positive effect on Employee Engagement. Furthermore, Job Satisfaction was found to be a significant and positive mediating variable in the connection between POS and EE.
The research demonstrates a positive and significant relationship between Perceived Organizational Support (POS) and Employee Engagement (EE).When employees feel valued and supported by their organization, their commitment and connection to their workplace increase.Furthermore, job satisfaction plays a crucial mediating role in this relationship, indicating that organizational support effectively enhances employee engagement by improving job satisfaction.
Penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan studi dengan melibatkan lebih banyak koridor Trans Padang dan sektor transportasi lainnya untuk menguji generalisasi temuan. Selain itu, penelitian dapat menggali lebih dalam dengan menginvestigasi variabel mediasi tambahan seperti motivasi intrinsik atau komitmen organisasi, serta moderator eksternal seperti tingkat stres kerja atau ketidakpastian ekonomi, untuk memahami secara komprehensif bagaimana POS berkontribusi pada peningkatan keterikatan karyawan. Terakhir, studi longitudinal dapat dilakukan untuk menelusuri hubungan sebab-akibat antara POS, kepuasan kerja, dan keterikatan karyawan dari waktu ke waktu, memberikan wawasan yang lebih dinamis tentang bagaimana dukungan organisasi memengaruhi perilaku dan kinerja karyawan dalam jangka panjang. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi yang lebih terarah bagi Trans Padang dan organisasi lain dalam mengoptimalkan strategi manajemen sumber daya manusia mereka untuk meningkatkan keterikatan karyawan dan mencapai keunggulan kompetitif.
- Job Satisfaction as Predictor of employee engagement | Atlantis Press. job satisfaction predictor employee... doi.org/10.2991/icaaip-17.2018.4Job Satisfaction as Predictor of employee engagement Atlantis Press job satisfaction predictor employee doi 10 2991 icaaip 17 2018 4
- Measuring the Job Satisfaction of Industrial Salesmen - Gilbert A. Churchill, Neil M. Ford, Orville C.... doi.org/10.1177/002224377401100303Measuring the Job Satisfaction of Industrial Salesmen Gilbert A Churchill Neil M Ford Orville C doi 10 1177 002224377401100303
| File size | 416.97 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
PSPPJOURNALSPSPPJOURNALS The study concludes that habit, price value, and hedonic motivation significantly influence e-wallet adoption among Generation Z consumers in Manado City,The study concludes that habit, price value, and hedonic motivation significantly influence e-wallet adoption among Generation Z consumers in Manado City,
ASIAASIA Program ini bertujuan untuk membantu UMKM Solali restoran dalam mengembangkan strategi branding yang kreatif dan inovatif untuk memperkuat daya saing diProgram ini bertujuan untuk membantu UMKM Solali restoran dalam mengembangkan strategi branding yang kreatif dan inovatif untuk memperkuat daya saing di
ASIAASIA Mekanisme apung adaptif memungkinkan dermaga untuk secara otomatis menyesuaikan ketinggiannya sesuai dengan perubahan permukaan air, memastikan operasiMekanisme apung adaptif memungkinkan dermaga untuk secara otomatis menyesuaikan ketinggiannya sesuai dengan perubahan permukaan air, memastikan operasi
ASIAASIA Untuk menjamin kelanjutan program, disarankan pelatihan dilengkapi dengan mentoring berkelanjutan, penanganan infrastruktur seperti koneksi internet, danUntuk menjamin kelanjutan program, disarankan pelatihan dilengkapi dengan mentoring berkelanjutan, penanganan infrastruktur seperti koneksi internet, dan
ASIAASIA An integrated system was implemented at an Integrated Waste Processing Facility (TPST), featuring an automatic sorter using color, infrared, and weightAn integrated system was implemented at an Integrated Waste Processing Facility (TPST), featuring an automatic sorter using color, infrared, and weight
PSPPJOURNALSPSPPJOURNALS Thus, it can be concluded that mental accounting and heuristics play a significant role in shaping employees financial behavior, while self-efficacy isThus, it can be concluded that mental accounting and heuristics play a significant role in shaping employees financial behavior, while self-efficacy is
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Penelitian ini bertujuan menganalisis transformasi makna ornamen Toraja, khususnya motif Pa Barre Allo, menggunakan restoran Tator di Dharmawangsa SquarePenelitian ini bertujuan menganalisis transformasi makna ornamen Toraja, khususnya motif Pa Barre Allo, menggunakan restoran Tator di Dharmawangsa Square
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Tinjauan ini berhasil memberikan gambaran komprehensif mengenai konsep Kota dan Komunitas Berkelanjutan, dengan menyoroti peran industri ekowisata, kreativitasTinjauan ini berhasil memberikan gambaran komprehensif mengenai konsep Kota dan Komunitas Berkelanjutan, dengan menyoroti peran industri ekowisata, kreativitas
Useful /
DINASTIREVDINASTIREV Penelitian ini bersifat normatif, berfokus pada data sekunder berupa putusan hakim, dan dikombinasikan dengan peraturan perundang-undangan yang relevan.Penelitian ini bersifat normatif, berfokus pada data sekunder berupa putusan hakim, dan dikombinasikan dengan peraturan perundang-undangan yang relevan.
ASIAASIA Intervensi ini difokuskan pada klarifikasi peran dan tanggung jawab Gapoktan dalam proses RDKK. Kegiatan ini berhasil mentransfer pengetahuan tentang sistemIntervensi ini difokuskan pada klarifikasi peran dan tanggung jawab Gapoktan dalam proses RDKK. Kegiatan ini berhasil mentransfer pengetahuan tentang sistem
PROVISIPROVISI Metode Agile dipilih karena fleksibilitasnya dalam menyesuaikan kebutuhan pengguna secara iteratif dan bertahap. Sistem yang dikembangkan menyediakan fitur-fiturMetode Agile dipilih karena fleksibilitasnya dalam menyesuaikan kebutuhan pengguna secara iteratif dan bertahap. Sistem yang dikembangkan menyediakan fitur-fitur
PSPPJOURNALSPSPPJOURNALS This study aims to improve team performance at PT. Insan Cerdas Indonesia (ICI), Ranotana Branch, through a psychological intervention in the form of theThis study aims to improve team performance at PT. Insan Cerdas Indonesia (ICI), Ranotana Branch, through a psychological intervention in the form of the