DIM UNPASDIM UNPAS
Kontigensi : Jurnal Ilmiah ManajemenKontigensi : Jurnal Ilmiah ManajemenPenelitian ini mengkaji strategi untuk meningkatkan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada guru dengan memperkuat Servant Leadership, Budaya Organisasi, Komunikasi Interpersonal, dan Perceived Organizational Support (POS). Studi yang dilakukan di sebuah SMA swasta di Depok, Indonesia ini menggunakan pendekatan kuantitatif serta analisis jalur untuk mengevaluasi pengaruh langsung dan tidak langsung variabel‑variabel tersebut terhadap OCB. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Servant Leadership, Budaya Organisasi, Komunikasi Interpersonal, dan POS semuanya memiliki pengaruh langsung yang positif dan signifikan terhadap OCB. Selain itu, POS berperan sebagai variabel intervening yang efektif, memperkuat dampak Servant Leadership, Budaya Organisasi, dan Komunikasi Interpersonal terhadap OCB. Temuan ini menyarankan bahwa pengembangan faktor‑faktor tersebut dapat secara signifikan meningkatkan OCB, yang pada gilirannya meningkatkan efektivitas organisasi serta lingkungan pendidikan secara keseluruhan. Analisis SITOREM selanjutnya mengidentifikasi indikator‑indikator kunci yang perlu diperkuat untuk mengoptimalkan strategi peningkatan OCB dalam konteks pendidikan.
Penelitian menunjukkan bahwa memperkuat Servant Leadership, Budaya Organisasi, Komunikasi Interpersonal, serta Perceived Organizational Support secara langsung meningkatkan Organizational Citizenship Behavior guru.Perceived Organizational Support berfungsi sebagai variabel intervening yang memperkuat pengaruh ketiga variabel pertama terhadap OCB.Analisis SITOREM mengidentifikasi indikator‑indikator utama yang harus dibenahi, seperti bantuan kepada rekan kerja, partisipasi aktif dalam kegiatan organisasi, dan promosi organisasi, untuk mengoptimalkan strategi peningkatan OCB.
Penelitian selanjutnya dapat meneliti pengaruh penggunaan platform digital dalam memperkuat Komunikasi Interpersonal terhadap OCB guru, dengan menguji apakah media daring meningkatkan frekuensi dan kualitas interaksi. Sebuah studi longitudinal selama beberapa tahun dapat dilakukan untuk mengevaluasi kestabilan dan dinamika pengaruh Servant Leadership, Budaya Organisasi, dan POS terhadap OCB seiring perubahan kebijakan pendidikan. Penelitian dapat menambahkan variabel mediasi seperti motivasi intrinsik atau empowerment psikologis untuk menguji mekanisme tambahan dalam hubungan antara variabel‑variabel utama dan OCB. Metode campuran (mixed‑methods) dapat dipertimbangkan untuk memperoleh pemahaman kualitatif mengenai faktor konteks yang memoderasi efektivitas strategi yang diusulkan. Sampel yang lebih beragam, mencakup sekolah negeri dan wilayah geografis lain, dapat memperluas generalisasi temuan. Analisis jaringan sosial (social network analysis) dapat digunakan untuk memetakan pola kolaborasi antar guru dalam konteks OCB. Penelitian dapat menguji efektivitas intervensi pelatihan Servant Leadership yang terintegrasi dengan program pengembangan budaya organisasi. Akhirnya, studi dapat mengevaluasi dampak peningkatan OCB terhadap hasil belajar siswa untuk menilai kontribusi langsung strategi manajerial terhadap prestasi akademik.
| File size | 341.41 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
MSTI INDONESIAMSTI INDONESIA Sembilan manajer senior dengan pengalaman di industri pengiriman kargo diminta untuk berpartisipasi dalam penelitian ini. Hasilnya menunjukkan bahwa stimulusSembilan manajer senior dengan pengalaman di industri pengiriman kargo diminta untuk berpartisipasi dalam penelitian ini. Hasilnya menunjukkan bahwa stimulus
AIBPMAIBPM Pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data dari 150 konsumen Malaysia dan analisis regresi berganda menunjukkan bahwa pengaruh sosial memberikan efekPendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data dari 150 konsumen Malaysia dan analisis regresi berganda menunjukkan bahwa pengaruh sosial memberikan efek
MSTI INDONESIAMSTI INDONESIA Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Hasil analisis menunjukkan bahwa pemberdayaan pegawai tidakMetode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Hasil analisis menunjukkan bahwa pemberdayaan pegawai tidak
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa lingkungan keluarga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap minat belajar siswa pada mata pelajaranBerdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa lingkungan keluarga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap minat belajar siswa pada mata pelajaran
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Kendala teknis masih ditemukan, namun dapat diatasi dengan inisiatif guru dan dukungan fasilitas sekolah. Temuan ini menunjukkan bahwa pemanfaatan mediaKendala teknis masih ditemukan, namun dapat diatasi dengan inisiatif guru dan dukungan fasilitas sekolah. Temuan ini menunjukkan bahwa pemanfaatan media
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pola distribusi mahasiswa berdasarkan asal daerah mereka dan faktor-faktor yang mempengaruhi pilihan tersebut.Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pola distribusi mahasiswa berdasarkan asal daerah mereka dan faktor-faktor yang mempengaruhi pilihan tersebut.
DIM UNPASDIM UNPAS Penelitian ini memperkuat pemahaman teoritis dan memberikan wawasan praktis bagi UMKM dan regulator.menekankan pentingnya strategi digital yang disesuaikanPenelitian ini memperkuat pemahaman teoritis dan memberikan wawasan praktis bagi UMKM dan regulator.menekankan pentingnya strategi digital yang disesuaikan
DIM UNPASDIM UNPAS Namun, pengembangan wellness tourism masih menghadapi beberapa tantangan, antara lain kurangnya promosi yang terarah dan tingginya biaya transportasi domestik.Namun, pengembangan wellness tourism masih menghadapi beberapa tantangan, antara lain kurangnya promosi yang terarah dan tingginya biaya transportasi domestik.
Useful /
DIM UNPASDIM UNPAS Penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas sistem, efektivitas pelatihan, dan penggunaan sistem yang dimoderasi oleh Dukungan Kepemimpinan berkontribusiPenelitian ini menunjukkan bahwa kualitas sistem, efektivitas pelatihan, dan penggunaan sistem yang dimoderasi oleh Dukungan Kepemimpinan berkontribusi
DIM UNPASDIM UNPAS Penelitian bersifat kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner via WhatsApp kepada mahasiswa akuntansi pada Fakultas Ekonomi,Penelitian bersifat kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner via WhatsApp kepada mahasiswa akuntansi pada Fakultas Ekonomi,
UNIPASBYUNIPASBY Matahari Putra Prima Tbk yang berada di Sidoarjo. Sampel penelitian yang digunakan sebanyak 160 responden yang melakukan pembelian di PT. Matahari PutraMatahari Putra Prima Tbk yang berada di Sidoarjo. Sampel penelitian yang digunakan sebanyak 160 responden yang melakukan pembelian di PT. Matahari Putra
UNDIKMAUNDIKMA Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui apakah ada pengaruh konseling individu terhadap potensi diri anak tunarungu disekolah SMKN 5 Mataram. PenggunaaTujuan penelitian ini yaitu mengetahui apakah ada pengaruh konseling individu terhadap potensi diri anak tunarungu disekolah SMKN 5 Mataram. Penggunaa