DIM UNPASDIM UNPAS
Kontigensi : Jurnal Ilmiah ManajemenKontigensi : Jurnal Ilmiah ManajemenThe Bia Berek Group is a business unit that produces and sells weaving in Belu Regency. In this research, the managerial function factors of human resource management (HR) and human resource competence (HR) will be looked at. The managerial function of human resource management consists of planning, organizing, directing and controlling. Meanwhile, HR competencies consist of skills, knowledge, abilities and personal characteristics. This research uses qualitative methods, based on interviews and observations. Interviews were conducted with 10 members of the Bia Berek ikat weaving group. The results of this research are different from the proposition that has been proposed, namely that managerial function and human resource (HR) competence are important factors in the success of the Bia Berek weaving group business.
The managerial function of human resource management and HR competency in the Bia Berek Ikat Weaving Group has not been implemented well as a whole.The managerial function of human resource management in the Bia Berek Ikat Weaving Group needs improvement starting from planning, organizing, and controlling.Furthermore, the human resource competency of the Bia Berek Ikat Weaving Group needs to be further developed based on knowledge, skills, and personal characteristics.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengidentifikasi strategi peningkatan kompetensi sumber daya manusia yang paling efektif bagi kelompok tenun Bia Berek, dengan mempertimbangkan karakteristik unik kelompok dan lingkungan bisnis lokal. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model pelatihan dan pendampingan yang sesuai dengan kebutuhan kelompok tenun, termasuk pelatihan keterampilan teknis tenun, keterampilan manajemen bisnis, dan keterampilan pemasaran digital. Ketiga, penelitian dapat mengeksplorasi peran teknologi dalam meningkatkan efisiensi dan produktivitas kelompok tenun, seperti penggunaan aplikasi seluler untuk manajemen inventaris, pemasaran online, atau desain tenun. Penelitian ini penting untuk memastikan keberlanjutan dan daya saing kelompok tenun Bia Berek di pasar yang semakin kompetitif, serta untuk memberdayakan perempuan lokal melalui pengembangan keterampilan dan peningkatan pendapatan.
- Do or Die? The Effects of COVID-19 on Channel Integration and Digital Transformation of Large Clothing... doi.org/10.3390/jtaer17020023Do or Die The Effects of COVID 19 on Channel Integration and Digital Transformation of Large Clothing doi 10 3390 jtaer17020023
- Robots in tourism: A research agenda for tourism economics - Stanislav Ivanov, Craig Webster, 2020. robots... doi.org/10.1177/1354816619879583Robots in tourism A research agenda for tourism economics Stanislav Ivanov Craig Webster 2020 robots doi 10 1177 1354816619879583
| File size | 262.87 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
SERAMBISERAMBI Temuan penelitian menunjukkan bahwa persiapan sistematis dan pelaksanaan yang efektif menjadi faktor penentu utama keberhasilan akreditasi pada institusiTemuan penelitian menunjukkan bahwa persiapan sistematis dan pelaksanaan yang efektif menjadi faktor penentu utama keberhasilan akreditasi pada institusi
SERAMBISERAMBI Studi ini mengonfirmasi bahwa Kecerdasan Buatan (AI) memainkan peran penting dalam meningkatkan keterampilan mengajar dosen, dengan integrasi AI ke dalamStudi ini mengonfirmasi bahwa Kecerdasan Buatan (AI) memainkan peran penting dalam meningkatkan keterampilan mengajar dosen, dengan integrasi AI ke dalam
SERAMBISERAMBI Tinjauan ini menunjukkan bahwa Kurikulum Merdeka telah mendorong peningkatan yang signifikan dalam kompetensi pedagogis pendidik, adopsi model pembelajaranTinjauan ini menunjukkan bahwa Kurikulum Merdeka telah mendorong peningkatan yang signifikan dalam kompetensi pedagogis pendidik, adopsi model pembelajaran
CEREDINDONESIACEREDINDONESIA Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Motivasi Kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai, dengan nilai t hitung (1,071) lebihHasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Motivasi Kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai, dengan nilai t hitung (1,071) lebih
NEWINERANEWINERA Penelitian ini mengeksplorasi pengaruh insentif, motivasi, dan kepemimpinan terhadap peningkatan penjualan, dengan kinerja karyawan sebagai variabel mediator,Penelitian ini mengeksplorasi pengaruh insentif, motivasi, dan kepemimpinan terhadap peningkatan penjualan, dengan kinerja karyawan sebagai variabel mediator,
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Multi Mayaka Surabaya karena sistem kerja perusahaan yang efisien dan distribusi tugas yang merata. Disiplin kerja karyawan berpengaruh signifikan terhadapMulti Mayaka Surabaya karena sistem kerja perusahaan yang efisien dan distribusi tugas yang merata. Disiplin kerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Kecerdasan emosional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Disiplin kerja memiliki pengaruh negatif tetapi signifikanKecerdasan emosional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Disiplin kerja memiliki pengaruh negatif tetapi signifikan
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Hasil menunjukkan bahwa pelatihan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan serta terhadap kepuasan kerja. Pengembangan karir tidakHasil menunjukkan bahwa pelatihan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan serta terhadap kepuasan kerja. Pengembangan karir tidak
Useful /
JOURNAL GEHUJOURNAL GEHU The findings highlight the need for a more structured approach to management, including written plans, clear task distribution, and systematic supervision.The findings highlight the need for a more structured approach to management, including written plans, clear task distribution, and systematic supervision.
UMMUMM Penelitian ini membahas penerapan prinsip non-diskriminasi WTO untuk meningkatkan perekonomian global. Namun, penerapan ini tidak tanpa konsekuensi negatifPenelitian ini membahas penerapan prinsip non-diskriminasi WTO untuk meningkatkan perekonomian global. Namun, penerapan ini tidak tanpa konsekuensi negatif
UMMUMM Data validity testing involves triangulating sources, methods, and conducting member checks to ensure data credibility. Data analysis using the Miles,Data validity testing involves triangulating sources, methods, and conducting member checks to ensure data credibility. Data analysis using the Miles,
STAIMADIUNSTAIMADIUN Hasil penelitian menunjukkan bahwa praktik Sembe masih diyakini dan diterima oleh masyarakat, meskipun mendapat kritik dari sebagian tokoh agama yang menganggapHasil penelitian menunjukkan bahwa praktik Sembe masih diyakini dan diterima oleh masyarakat, meskipun mendapat kritik dari sebagian tokoh agama yang menganggap