UMSIUMSI
Jurnal Ilmiah Administrasita'Jurnal Ilmiah Administrasita'Peningkatan kinerja dilakukan agar tujuan-tujuan organisasi secara berkesinambungan dapat tercapai dengan baik makaorganisasi perlu memilih dan memilah strategi yang tepat untuk mencapai kinerja yang diinginkan Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi peningkatan kinerja organisasi RSUD Kota Baubau. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Pengumpulan data ditempuh melalui pengamatan, wawancara dan dokumentasi terhadap informan yang terlibat langsung dalam pelaksanaan kegiatan tersebut. Proses analisis data meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : Penyusunan strategi peningkatan kinerja RSUD Kota Baubau disusun berdasarkan sistem manajemen kinerja, meliputi perencanaan kinerja, implementasi, umpan balik/monitoringdan evaluasi kinerja. Selain itu, strategi kinerja juga tetap mengacu pada rencana strategi rumah sakit. Namun demikian, strategi yang disusun RSUD Kota Baubau tidak dijabarkan dengan lebih spesifik sehingga menghambat pencapaian kerja yang diinginkan.
Studi ini menyimpulkan bahwa penyusunan strategi peningkatan kinerja RSUD Kota Baubau sudah baik karena didasarkan pada evaluasi kinerja dan rencana strategis, namun penjabarannya perlu lebih spesifik.Mekanisme umpan balik juga harus melibatkan seluruh pegawai untuk mendapatkan informasi yang komprehensif, sehingga pimpinan dapat mengidentifikasi deviasi kinerja secara lebih akurat.Selain itu, ketergantungan anggaran pada pemerintah daerah menjadi kendala utama, sehingga implementasi status Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) dibutuhkan untuk pengelolaan organisasi yang lebih efektif dan efisien.
Untuk mengoptimalkan kinerja RSUD Kota Baubau di masa depan, ada beberapa arah penelitian lanjutan yang bisa dilakukan. Pertama, perlu diteliti lebih lanjut bagaimana cara terbaik untuk membuat strategi peningkatan kinerja menjadi lebih rinci dan mudah diterapkan di lapangan. Ini bisa meliputi studi tentang format penjabaran strategi yang paling efektif, lengkap dengan target waktu dan indikator keberhasilan yang jelas, agar setiap pegawai memahami perannya dalam mencapai tujuan rumah sakit. Penelitian ini akan membantu memastikan bahwa setiap kebijakan tidak hanya ada di atas kertas, tetapi juga benar-benar dijalankan dengan baik dan terukur dampaknya. Kedua, mengingat tantangan keuangan yang dihadapi RSUD, sebuah studi mendalam tentang dampak penuh dari penerapan status Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) sangatlah penting. Peneliti dapat menganalisis bagaimana BLUD bisa meningkatkan kemandirian finansial rumah sakit, serta efeknya terhadap kualitas layanan kesehatan dan tingkat kepuasan pasien. Ini akan memberikan gambaran apakah perubahan status ini benar-benar menjadi solusi yang diharapkan untuk mengatasi ketergantungan anggaran. Terakhir, sangat penting untuk mengembangkan sistem umpan balik kinerja yang lebih menyeluruh. Penelitian bisa fokus pada bagaimana membangun sistem ini agar melibatkan semua staf, dari level bawah hingga atas, mungkin dengan bantuan teknologi. Tujuannya adalah untuk memastikan semua informasi terkait pelaksanaan kerja terkumpul secara lengkap, sehingga manajemen bisa lebih cepat dan tepat dalam mengidentifikasi masalah, melakukan perbaikan, dan terus meningkatkan mutu pelayanan secara berkelanjutan.
| File size | 529.13 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
EBSINAEBSINA Penghambat utama mencakup sistem evaluasi kinerja yang lemah, pelatihan kualitas layanan yang tidak memadai, dan kepemimpinan transformasional yang terbatas.Penghambat utama mencakup sistem evaluasi kinerja yang lemah, pelatihan kualitas layanan yang tidak memadai, dan kepemimpinan transformasional yang terbatas.
POLTEKSCIPOLTEKSCI This study aims to design and build a Web-Based Inventory Information System to address these issues. The system development method used is Waterfall,This study aims to design and build a Web-Based Inventory Information System to address these issues. The system development method used is Waterfall,
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Pengembangan modal manusia, transformasi digital, dan tekanan dari pihak berkepentingan global menciptakan kondisi yang menguntungkan untuk mengintegrasikanPengembangan modal manusia, transformasi digital, dan tekanan dari pihak berkepentingan global menciptakan kondisi yang menguntungkan untuk mengintegrasikan
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Oleh karena itu, diperlukan perluasan kajian SPM dengan perspektif feminis, postmodern, dan budaya, serta kebijakan universitas yang mengakui kontribusiOleh karena itu, diperlukan perluasan kajian SPM dengan perspektif feminis, postmodern, dan budaya, serta kebijakan universitas yang mengakui kontribusi
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA And POS has a direct effect on employee performance. Then in testing the indirect effect, POS was found to play a role as a partial mediating variableAnd POS has a direct effect on employee performance. Then in testing the indirect effect, POS was found to play a role as a partial mediating variable
JURNALALKHAIRATJURNALALKHAIRAT Penelitian ini bertujuan mengembangkan dan menguji kelayakan serta efektivitas modul Basic Training (Latihan Kader I) berbasis digital untuk mendukungPenelitian ini bertujuan mengembangkan dan menguji kelayakan serta efektivitas modul Basic Training (Latihan Kader I) berbasis digital untuk mendukung
UMIUMI Untuk mengatasi ketidakefisienan tersebut, sebuah Sistem Evaluasi Kinerja Karyawan berbasis ERP telah dirancang guna memperlancar alur kerja, meningkatkanUntuk mengatasi ketidakefisienan tersebut, sebuah Sistem Evaluasi Kinerja Karyawan berbasis ERP telah dirancang guna memperlancar alur kerja, meningkatkan
STIAB JINARAKKHITASTIAB JINARAKKHITA Secara keseluruhan, Pelatihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa (LKMM) memainkan peran penting dalam meningkatkan efektivitas komunikasi dan keterampilanSecara keseluruhan, Pelatihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa (LKMM) memainkan peran penting dalam meningkatkan efektivitas komunikasi dan keterampilan
Useful /
EBSINAEBSINA Kedua kasus menunjukkan penurunan konsisten dalam nilai sistolik dan diastolik sepanjang periode intervensi. Kesimpulan: Pemberian jus mentimun harianKedua kasus menunjukkan penurunan konsisten dalam nilai sistolik dan diastolik sepanjang periode intervensi. Kesimpulan: Pemberian jus mentimun harian
EBSINAEBSINA Salah satu tindakan non‑farmakologis yang dapat mengurangi nyeri adalah pernapasan dalam secara lambat. Tujuan: Menilai efek teknik pernapasan dalamSalah satu tindakan non‑farmakologis yang dapat mengurangi nyeri adalah pernapasan dalam secara lambat. Tujuan: Menilai efek teknik pernapasan dalam
EBSINAEBSINA Intervensi non-farmakologis, seperti relaksasi Benson, menawarkan pendekatan yang aman dan mudah diakses untuk pengelolaan tekanan darah pada lansia. Tujuan:Intervensi non-farmakologis, seperti relaksasi Benson, menawarkan pendekatan yang aman dan mudah diakses untuk pengelolaan tekanan darah pada lansia. Tujuan:
EBSINAEBSINA Sebaliknya, pola asuh permisif atau otoriter cenderung dikaitkan dengan masalah kesehatan mental seperti kecemasan dan depresi pada remaja. Kesimpulan:Sebaliknya, pola asuh permisif atau otoriter cenderung dikaitkan dengan masalah kesehatan mental seperti kecemasan dan depresi pada remaja. Kesimpulan: