PENERBITPENERBIT
Metta : Jurnal Ilmu MultidisiplinMetta : Jurnal Ilmu MultidisiplinDalam konteks pertahanan maritim, kesiapan unsur-unsur armada merupakan faktor yang sangat vital. Komando Armada II (Koarmada II), sebagai salah satu komando utama dalam struktur TNI Angkatan Laut, memiliki tanggung jawab krusial untuk memastikan bahwa seluruh unsur kapal perangnya selalu siap menjalankan berbagai operasi maritim. Kesiapan operasional ini tidak hanya ditentukan oleh kondisi fisik kapal perang, tetapi juga sangat bergantung pada dua faktor utama: kompetensi personel (dalam hal ini personel KRI) dan kemampuan dock Fasharkan Surabaya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi personel dan kemampuan dock Fasharkan terhadap kesiapan operasional unsur. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 26, dengan kuesioner melalui Google Form dan Random sampling digunakan untuk pengumpulan data sampel. Hasil penelitian menunjukkan adanya korelasi yang kuat antara Kompetensi Personel KRI PRX dan Kemampuan Dock Fasharkan Surabaya terhadap Kesiapan Unsur di lingkungan Koarmada II. Kompetensi Personel KRI PRX dan Kemampuan dock Fasharkan Surabaya secara parsial memiliki hubungan yang sangat kuat dan positif serta memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kesiapan unsur. Hal ini dapat diartikan bahwa semakin baiknya Kompetensi Personel KRI PRX dan Kemampuan dock Fasharkan, maka semakin tinggi kesiapan unsur Koarmada II.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa kompetensi personel KRI PRX dan kemampuan dock Fasharkan Surabaya secara signifikan mempengaruhi kesiapan unsur di Koarmada II.Kompetensi personel yang tinggi dan kemampuan dock yang optimal berkontribusi pada peningkatan kesiapan operasional kapal perang.Oleh karena itu, peningkatan kompetensi personel melalui pelatihan berkelanjutan dan pemeliharaan fasilitas dock secara berkala sangat penting untuk memastikan kesiapan armada laut Indonesia dalam menghadapi berbagai tantangan keamanan maritim.
Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan memperluas cakupan sampel, tidak hanya pada KRI PRX dan Fasharkan Surabaya, tetapi juga melibatkan lebih banyak unsur KRI dan fasilitas pemeliharaan di berbagai pangkalan TNI AL untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif mengenai pengaruh kompetensi personel dan kemampuan dock terhadap kesiapan operasional. Kedua, penelitian dapat menggali lebih dalam mengenai faktor-faktor spesifik yang mempengaruhi kompetensi personel, seperti metode pelatihan, program pengembangan karir, dan sistem evaluasi kinerja, serta bagaimana faktor-faktor tersebut dapat dioptimalkan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia di lingkungan TNI AL. Ketiga, penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi peran teknologi digital dan otomatisasi dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas pemeliharaan kapal di Fasharkan, termasuk penggunaan sistem pemantauan kondisi kapal secara real-time, penerapan teknologi virtual reality untuk pelatihan personel, dan penggunaan robotika untuk tugas-tugas perbaikan yang berbahaya atau berulang. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan dalam upaya peningkatan kesiapan operasional armada laut Indonesia dan mendukung pencapaian tujuan pertahanan negara.
| File size | 303.91 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
UPI YAIUPI YAI Hasil Penelitian membuktikan bahwa burnout berpengaruh secara signifikan positif terhadap turnover, job satisfaction berpengaruh secara signifikan terhadapHasil Penelitian membuktikan bahwa burnout berpengaruh secara signifikan positif terhadap turnover, job satisfaction berpengaruh secara signifikan terhadap
UNIK KEDIRIUNIK KEDIRI Namun setelah penerapan Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara mempengaruhi kedudukan dan perlindungan hukum bagi pegawai honorerNamun setelah penerapan Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara mempengaruhi kedudukan dan perlindungan hukum bagi pegawai honorer
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, dengan jumlah total 67 orang. Dengan menggunakan teknik sampling jenuh, sampel yang digunakan adalah seluruh karyawanJasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, dengan jumlah total 67 orang. Dengan menggunakan teknik sampling jenuh, sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan
LLILLI Keberhasilan ini didukung oleh budaya kerja sama yang solid, komunikasi terbuka, nilai-nilai Islami, dan dukungan yayasan, meskipun terdapat kendala birokrasi.Keberhasilan ini didukung oleh budaya kerja sama yang solid, komunikasi terbuka, nilai-nilai Islami, dan dukungan yayasan, meskipun terdapat kendala birokrasi.
UMPUMP Solusi yang efektif harus komprehensif, menggabungkan gaji kompetitif, program mentorship terstruktur, beban kerja yang dapat dikelola, serta kepemimpinanSolusi yang efektif harus komprehensif, menggabungkan gaji kompetitif, program mentorship terstruktur, beban kerja yang dapat dikelola, serta kepemimpinan
STIE AMKOPSTIE AMKOP Variabel kepemimpinan memiliki pengaruh dominan dalam meningkatkan kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan tidak terbukti efektifVariabel kepemimpinan memiliki pengaruh dominan dalam meningkatkan kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan tidak terbukti efektif
UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini mengambil sampel 63 guru, metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yaitu penyebaran kuesioner yang berisiPenelitian ini mengambil sampel 63 guru, metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yaitu penyebaran kuesioner yang berisi
UMAUMA Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskriptif. Pembinaan sumber daya aparatur secara implementatif telah dilakukan Bagian UmumJenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskriptif. Pembinaan sumber daya aparatur secara implementatif telah dilakukan Bagian Umum
Useful /
UNIAUNIA Kegiatan ini melibatkan guru, siswa, dan mahasiswa sebagai mitra aktif dalam pembelajaran, sehingga terjadi proses timbal balik antara dunia akademik danKegiatan ini melibatkan guru, siswa, dan mahasiswa sebagai mitra aktif dalam pembelajaran, sehingga terjadi proses timbal balik antara dunia akademik dan
PENERBITPENERBIT Realitas hibrida ini mencerminkan negosiasi nilai-nilai tradisional dengan pengaruh modern dan global, terutama dalam membentuk identitas generasi muda.Realitas hibrida ini mencerminkan negosiasi nilai-nilai tradisional dengan pengaruh modern dan global, terutama dalam membentuk identitas generasi muda.
JURNALFKIPUNTADJURNALFKIPUNTAD Peningkatan kualitas jalan dan infrastruktur transportasi yang memadai merupakan solusi yang diperlukan untuk meningkatkan mobilitas penduduk di KecamatanPeningkatan kualitas jalan dan infrastruktur transportasi yang memadai merupakan solusi yang diperlukan untuk meningkatkan mobilitas penduduk di Kecamatan
UMAUMA Sistem kuota di India, meskipun memiliki dampak positif dalam meningkatkan representasi perempuan, tidak secara otomatis menjamin peningkatan representasiSistem kuota di India, meskipun memiliki dampak positif dalam meningkatkan representasi perempuan, tidak secara otomatis menjamin peningkatan representasi