STIE AMKOPSTIE AMKOP

Bata Ilyas Educational Management ReviewBata Ilyas Educational Management Review

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Kerom. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder, dengan populasi seluruh pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Kerom. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel kepemimpinan memiliki pengaruh dominan dalam meningkatkan kinerja pegawai.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan tidak terbukti efektif dalam mempengaruhi komitmen terhadap tujuan dan misi organisasi.Budaya organisasi, meskipun didefinisikan sebagai sistem nilai dan kebiasaan, tidak secara signifikan meningkatkan kinerja pegawai.Motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai.Untuk penelitian masa depan, disarankan untuk mendalami faktor-faktor yang mempengaruhi kepemimpinan dan budaya organisasi dalam konteks yang lebih luas, serta memahami bagaimana motivasi dapat ditingkatkan untuk mencapai kinerja optimal di berbagai tingkatan organisasi.

Saran penelitian lanjutan meliputi: 1) Menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kepemimpinan dan budaya organisasi dalam konteks yang lebih luas, 2) Memperdalam pemahaman tentang bagaimana motivasi dapat ditingkatkan untuk mencapai kinerja optimal di berbagai tingkatan organisasi, 3) Merancang ulang strategi komunikasi, penghargaan, atau sistem sosialisasi untuk mengintegrasikan nilai-nilai yang lebih membangun dalam organisasi.

  1. Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai | Bata Ilyas Educational... ojs.stieamkop.ac.id/index.php/biemr/article/view/1555Pengaruh Kepemimpinan Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bata Ilyas Educational ojs stieamkop ac index php biemr article view 1555
  2. The Impact of Giving Rewards and Punishment on Increasing Employee Performance | Advances in Human Resource... advancesinresearch.id/index.php/AHRMR/article/view/76The Impact of Giving Rewards and Punishment on Increasing Employee Performance Advances in Human Resource advancesinresearch index php AHRMR article view 76
  3. Strategies for Managing Employees during Mergers and Acquisitions | Advances in Human Resource Management... advancesinresearch.id/index.php/AHRMR/article/view/200Strategies for Managing Employees during Mergers and Acquisitions Advances in Human Resource Management advancesinresearch index php AHRMR article view 200
Read online
File size204.14 KB
Pages9
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Burnout Job Satisfaction Terhadap Turnover Tenaga Profesional Teknologi Informasi PT X Subsidiary 2026More at 2026

UPI YAIUPI YAI Penelitian ini dilakukan terhadap 58 orang sampel tenaga profesional teknologi informasi. Hasil Penelitian membuktikan bahwa burnout berpengaruh secaraPenelitian ini dilakukan terhadap 58 orang sampel tenaga profesional teknologi informasi. Hasil Penelitian membuktikan bahwa burnout berpengaruh secara

JURIS Tinjauan Yuridis Terhadap Kedudukan dan Perlindungan Hukum Pegawai Honorer Setelah Berlakunya Undang Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara 2026More at 2026

UNIK KEDIRIUNIK KEDIRI Dengan demikian dari pemaparan di atas penulis dapat menyimpulkan bahwa dengan berlakunya Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 maupun berlakunya PP Nomor 49Dengan demikian dari pemaparan di atas penulis dapat menyimpulkan bahwa dengan berlakunya Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 maupun berlakunya PP Nomor 49

JURIS Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasional Pada PT Jasa Raharja Cabang Sulawesi Selatan 2025More at 2025

ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, (6) Kompetensi melalui komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan diJasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, (6) Kompetensi melalui komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di

JURIS Model Kepemimpinan Perempuan dalam Meningkatkan Profesionalisme Tenaga Pendidik di Sekolah Dasar Islam Ulul Albab Jember 2025More at 2025

LLILLI Keberhasilan ini didukung oleh budaya kerja sama yang solid, komunikasi terbuka, nilai-nilai Islami, dan dukungan yayasan, meskipun terdapat kendala birokrasi.Keberhasilan ini didukung oleh budaya kerja sama yang solid, komunikasi terbuka, nilai-nilai Islami, dan dukungan yayasan, meskipun terdapat kendala birokrasi.

JURIS Leadership Perspectives on Nurse Retention A Phenomenological Study of Workforce Sustainability in Private Hospitals of Nueva Ecija 2025More at 2025

UMPUMP Retensi perawat di rumah sakit swasta dipengaruhi oleh kebutuhan generasi berbeda, gaji, dan kondisi kerja.meskipun perawat memiliki motivasi dan kepuasanRetensi perawat di rumah sakit swasta dipengaruhi oleh kebutuhan generasi berbeda, gaji, dan kondisi kerja.meskipun perawat memiliki motivasi dan kepuasan

JURIS The Effect Of Work Spirit On Employee Performance In Kfc Branch Of Sudirman Pekanbaru 2019More at 2019

ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA 496 > Ttabel (2,048) dengan sig (0,002) < 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa variabel independen (semangat kerja) memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel496 > Ttabel (2,048) dengan sig (0,002) < 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa variabel independen (semangat kerja) memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel

JURIS Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Guru Terhadap Loyalitas Guru Di Sekolah Sma Negeri 10 Samarinda Sebrang Kalimantan Timur 2018More at 2018

UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini mengambil sampel 63 guru, metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yaitu penyebaran kuesioner yang berisiPenelitian ini mengambil sampel 63 guru, metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yaitu penyebaran kuesioner yang berisi

JURIS Pembinaan Aparatur Pemerintahan dalam Pelaksanaan Tugas di Bagian Umum Sekretariat Kantor Bupati 2018More at 2018

UMAUMA Kabupaten Deli Serdang ialah sebagai salah satu daerah otonom di wilayah Indonesia yang berada pada wilayah administrasi Provinsi Sumatera Utara. PemberdayaanKabupaten Deli Serdang ialah sebagai salah satu daerah otonom di wilayah Indonesia yang berada pada wilayah administrasi Provinsi Sumatera Utara. Pemberdayaan

Useful /

JURIS Hubungan Antara Stres Kerja Dan Kompensasi Dengan Loyalitas Karyawan Di PT X Di Jakarta Utara 2026More at 2026

UPI YAIUPI YAI Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah snowball sampling dengan jumlah sampel penelitian sebanyak 121 karyawan. Teknik pengumpulanTeknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah snowball sampling dengan jumlah sampel penelitian sebanyak 121 karyawan. Teknik pengumpulan

JURIS Hubungan antara Efikasi Diri dan Dukungan Sosial Dengan Stres Akademik Pada mahasiswa yang sedang menyelesaikan skripsi di Fakultas Psikologi UPI YAI 2026More at 2026

UPI YAIUPI YAI Pendidikan adalah pembelajaran dan keterampilan sekelompok orang yang diturunkan dari satu generasi ke generasi berikutnya melalui pengajaran atau pelatihan.Pendidikan adalah pembelajaran dan keterampilan sekelompok orang yang diturunkan dari satu generasi ke generasi berikutnya melalui pengajaran atau pelatihan.

JURIS Peningkatan Hasil Belajar Siswa Pada Materi Geometri Dengan Menggunakan Media Gambar Di Kelas II Sd Inpres Palupi 2025More at 2025

UNCMUNCM Peningkatan hasil belajar siswa terlihat dari kenaikan sebesar 9,09% pada siklus 1 dan 36,36% dari siklus 1 ke siklus 2. Hal ini menunjukkan bahwa mediaPeningkatan hasil belajar siswa terlihat dari kenaikan sebesar 9,09% pada siklus 1 dan 36,36% dari siklus 1 ke siklus 2. Hal ini menunjukkan bahwa media

JURIS Development of the Unified Theory of Acceptance and Use of Technology Model in the Acceptance of Electronic Medical Records Systems at Colonel Abundjani Bangko Hospital 2023More at 2023

NEWINERANEWINERA Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Kolonel Abundjani Bangko dari September hingga Oktober 2023. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tenagaPenelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Kolonel Abundjani Bangko dari September hingga Oktober 2023. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga

ads-block-test