STIE AMKOPSTIE AMKOP
Bata Ilyas Educational Management ReviewBata Ilyas Educational Management ReviewPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Kerom. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder, dengan populasi seluruh pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Kerom. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel kepemimpinan memiliki pengaruh dominan dalam meningkatkan kinerja pegawai.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan tidak terbukti efektif dalam mempengaruhi komitmen terhadap tujuan dan misi organisasi.Budaya organisasi, meskipun didefinisikan sebagai sistem nilai dan kebiasaan, tidak secara signifikan meningkatkan kinerja pegawai.Motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai.Untuk penelitian masa depan, disarankan untuk mendalami faktor-faktor yang mempengaruhi kepemimpinan dan budaya organisasi dalam konteks yang lebih luas, serta memahami bagaimana motivasi dapat ditingkatkan untuk mencapai kinerja optimal di berbagai tingkatan organisasi.
Saran penelitian lanjutan meliputi: 1) Menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kepemimpinan dan budaya organisasi dalam konteks yang lebih luas, 2) Memperdalam pemahaman tentang bagaimana motivasi dapat ditingkatkan untuk mencapai kinerja optimal di berbagai tingkatan organisasi, 3) Merancang ulang strategi komunikasi, penghargaan, atau sistem sosialisasi untuk mengintegrasikan nilai-nilai yang lebih membangun dalam organisasi.
- Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai | Bata Ilyas Educational... ojs.stieamkop.ac.id/index.php/biemr/article/view/1555Pengaruh Kepemimpinan Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bata Ilyas Educational ojs stieamkop ac index php biemr article view 1555
- The Impact of Giving Rewards and Punishment on Increasing Employee Performance | Advances in Human Resource... advancesinresearch.id/index.php/AHRMR/article/view/76The Impact of Giving Rewards and Punishment on Increasing Employee Performance Advances in Human Resource advancesinresearch index php AHRMR article view 76
- Strategies for Managing Employees during Mergers and Acquisitions | Advances in Human Resource Management... advancesinresearch.id/index.php/AHRMR/article/view/200Strategies for Managing Employees during Mergers and Acquisitions Advances in Human Resource Management advancesinresearch index php AHRMR article view 200
| File size | 204.14 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Aliran klasik unggul dalam efisiensi dan struktur organisasi, tetapi kurang memperhatikan aspek psikologis guru. Aliran hubungan manusia menonjol dalamAliran klasik unggul dalam efisiensi dan struktur organisasi, tetapi kurang memperhatikan aspek psikologis guru. Aliran hubungan manusia menonjol dalam
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Teknologi digital berpotensi besar untuk meningkatkan kualitas kepemimpinan nasional jika diterapkan secara tepat. Pemerintah perlu memastikan transformasiTeknologi digital berpotensi besar untuk meningkatkan kualitas kepemimpinan nasional jika diterapkan secara tepat. Pemerintah perlu memastikan transformasi
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Peran guru pun menjadi sangat penting, yakni sebagai pendamping nilai dan fasilitator dialog, bukan hanya pengajar teks. Meski menjanjikan, implementasiPeran guru pun menjadi sangat penting, yakni sebagai pendamping nilai dan fasilitator dialog, bukan hanya pengajar teks. Meski menjanjikan, implementasi
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Tantangan utama mencakup keterbatasan sumber daya manusia, kurangnya akses terhadap modal, dan perlunya adaptasi teknologi. Namun, globalisasi juga menawarkanTantangan utama mencakup keterbatasan sumber daya manusia, kurangnya akses terhadap modal, dan perlunya adaptasi teknologi. Namun, globalisasi juga menawarkan
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Perencanaan stratejik merupakan elemen kunci dalam manajemen pendidikan yang berfungsi sebagai acuan jangka panjang untuk mencapai visi dan misi sekolah.Perencanaan stratejik merupakan elemen kunci dalam manajemen pendidikan yang berfungsi sebagai acuan jangka panjang untuk mencapai visi dan misi sekolah.
UNIRAYAUNIRAYA Penelitian ini menyimpulkan bahwa Customer Relationship Proneness, Positive Affect, dan Corporate Image memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan.Penelitian ini menyimpulkan bahwa Customer Relationship Proneness, Positive Affect, dan Corporate Image memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan.
UNIRAYAUNIRAYA Pengelolaan barang habis pakai (ATK) di Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Nias Selatan telah dilaksanakan sesuai dengan siklus pengelolaan barangPengelolaan barang habis pakai (ATK) di Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Nias Selatan telah dilaksanakan sesuai dengan siklus pengelolaan barang
UNIRAYAUNIRAYA Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai karena nilai thitung sebesarHasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai karena nilai thitung sebesar
Useful /
IBLAMIBLAM Berdasarkan analisa terhadap putusan-putusan Pengadilan Pajak tahun 2018 dalam sengketa nilai pabean, pertimbangan hakim dalam putusan-putusan yang mengalahkanBerdasarkan analisa terhadap putusan-putusan Pengadilan Pajak tahun 2018 dalam sengketa nilai pabean, pertimbangan hakim dalam putusan-putusan yang mengalahkan
IBLAMIBLAM Namun, implementasinya menghadapi hambatan signifikan seperti kesepakatan yang menyimpang, ketiadaan sanksi tegas, dan faktor ekonomi yang memaksa pekerjaNamun, implementasinya menghadapi hambatan signifikan seperti kesepakatan yang menyimpang, ketiadaan sanksi tegas, dan faktor ekonomi yang memaksa pekerja
POLTEKKES JAKARTA 3POLTEKKES JAKARTA 3 Sampel penelitian terdiri dari 82 responden (41 kelompok intervensi dan 41 kelompok kontrol). Analisis data menggunakan uji Wilcoxon signed rank test.Sampel penelitian terdiri dari 82 responden (41 kelompok intervensi dan 41 kelompok kontrol). Analisis data menggunakan uji Wilcoxon signed rank test.
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Keberhasilan coaching sangat dipengaruhi oleh kolaborasi kepala sekolah, rekan sejawat, dan sesama guru penggerak. Program coaching menghadapi beberapaKeberhasilan coaching sangat dipengaruhi oleh kolaborasi kepala sekolah, rekan sejawat, dan sesama guru penggerak. Program coaching menghadapi beberapa