STIATA BALONGSTIATA BALONG
JAPBJAPBPelaksanaan tugas pegawai di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tabalong masih menghadapi berbagai kendala, seperti ketergantungan pada pimpinan, beban kerja yang tidak merata, dan kurangnya evaluasi berkala, yang berdampak pada produktivitas. Pengawasan langsung dinilai penting untuk meningkatkan kedisiplinan, motivasi, dan tanggung jawab pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengawasan langsung terhadap kinerja pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tabalong, serta mengukur seberapa besar pengaruh tersebut. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data berupa angka yang diolah menggunakan analisis statistik. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Populasi penelitian adalah seluruh ASN dan tenaga kontrak di instansi tersebut, berjumlah 30 orang, dengan teknik total sampling. Teknik analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, analisis regresi sederhana, dan uji hipotesis yang terdiri dari uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh antara pengawasan langsung terhadap kinerja pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tabalong Kalimantan Selatan. Besarnya pengaruh pengawasan langsung terhadap kinerja pegawai mencapai 89,50%. Sementara itu, sisanya sebesar 10,50% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar variabel yang diteliti dalam studi ini.
Dari hasil penelitian ini dapat ditarik beberapa kesimpulan mengenai pengawasan langsung terhadap kinerja pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tabalong Kalimantan Selatan, sebagai berikut.
Berdasarkan hasil penelitian dan analisis yang telah dilakukan, berikut adalah saran-saran penelitian lanjutan yang dapat dipertimbangkan:. . 1. Mengembangkan penelitian dengan fokus pada faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja pegawai, seperti motivasi, budaya organisasi, dan kompetensi pegawai. Penelitian ini dapat membantu mengidentifikasi faktor-faktor kunci yang berkontribusi terhadap kinerja pegawai dan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan kinerja secara menyeluruh.. . 2. Melakukan studi komparatif antara pengawasan langsung dan pengawasan tidak langsung terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dapat membantu memahami manfaat dan keterbatasan masing-masing metode pengawasan, serta memberikan rekomendasi untuk strategi pengawasan yang optimal.. . 3. Menganalisis dampak pengawasan langsung terhadap aspek-aspek spesifik kinerja pegawai, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan inovasi. Penelitian ini dapat membantu mengidentifikasi area-area yang dapat ditingkatkan melalui pengawasan langsung, serta memberikan rekomendasi untuk strategi pengawasan yang lebih terfokus.. . 4. Meneliti pengaruh pengawasan langsung pada tingkat individu dan kelompok. Penelitian ini dapat membantu memahami bagaimana pengawasan langsung mempengaruhi kinerja individu dan dinamika kelompok, serta memberikan rekomendasi untuk strategi pengawasan yang lebih efektif dalam konteks organisasi.. . 5. Mengkaji pengaruh pengawasan langsung pada berbagai tingkat organisasi, seperti tingkat departemen, divisi, atau unit kerja. Penelitian ini dapat membantu memahami bagaimana pengawasan langsung mempengaruhi kinerja pada tingkat yang berbeda dalam organisasi, serta memberikan rekomendasi untuk strategi pengawasan yang lebih terintegrasi.. . 6. Menganalisis dampak jangka panjang pengawasan langsung terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dapat membantu memahami bagaimana pengawasan langsung mempengaruhi kinerja pegawai dalam jangka panjang, serta memberikan rekomendasi untuk strategi pengawasan yang berkelanjutan dan berkelanjutan.. . Dengan melakukan penelitian lanjutan yang berfokus pada aspek-aspek tersebut, dapat diperoleh pemahaman yang lebih mendalam tentang pengaruh pengawasan langsung terhadap kinerja pegawai, serta memberikan rekomendasi yang lebih spesifik dan terarah untuk meningkatkan kinerja pegawai di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tabalong Kalimantan Selatan.
| File size | 776.67 KB |
| Pages | 21 |
| DMCA | Report |
Related /
IJBLEIJBLE Keseimbangan kerja‑hidup secara langsung meningkatkan kinerja pegawai dan juga melakukannya secara tidak langsung melalui peningkatan kepuasan kerja,Keseimbangan kerja‑hidup secara langsung meningkatkan kinerja pegawai dan juga melakukannya secara tidak langsung melalui peningkatan kepuasan kerja,
STEBIS IGMSTEBIS IGM Berdasarkan hasil analisis regresi, kepemimpinan transformasional memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja marketing diBerdasarkan hasil analisis regresi, kepemimpinan transformasional memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja marketing di
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Secara alami, terdapat risiko yang terkait dengan setiap pekerjaan, seperti stres, kelelahan, dan kecelakaan. Kelelahan merupakan masalah yang perlu mendapatkanSecara alami, terdapat risiko yang terkait dengan setiap pekerjaan, seperti stres, kelelahan, dan kecelakaan. Kelelahan merupakan masalah yang perlu mendapatkan
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kecemasan mahasiswa dalam menjalani kuliah luring berada pada tingkat tidak mengalami gejala kecemasan 17 orangHasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kecemasan mahasiswa dalam menjalani kuliah luring berada pada tingkat tidak mengalami gejala kecemasan 17 orang
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Penelitian ini menunjukkan bahwa pasien dengan skizofrenia dan risiko perilaku kekerasan menunjukkan gejala seperti mengamuk, mudah tersinggung, dan kesulitanPenelitian ini menunjukkan bahwa pasien dengan skizofrenia dan risiko perilaku kekerasan menunjukkan gejala seperti mengamuk, mudah tersinggung, dan kesulitan
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Data primer diperoleh dari survei menggunakan 89 kuesioner di BAPEDA Provinsi Sumatera Barat yang menghasilkan sampel 84 responden. Analisis menunjukkanData primer diperoleh dari survei menggunakan 89 kuesioner di BAPEDA Provinsi Sumatera Barat yang menghasilkan sampel 84 responden. Analisis menunjukkan
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Penyebab kecacatan tersebut berasal dari faktor mesin dan pekerja, khususnya kurangnya perawatan mesin las dan kurangnya konsentrasi serta pengalaman pekerja.Penyebab kecacatan tersebut berasal dari faktor mesin dan pekerja, khususnya kurangnya perawatan mesin las dan kurangnya konsentrasi serta pengalaman pekerja.
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Industri manufaktur pengecoran logam yang terletak di Ceper, Klaten, Jawa Tengah. PT. Mitra Rekatama Mandiri memproduksi berbagai kebutuhan industri, salahIndustri manufaktur pengecoran logam yang terletak di Ceper, Klaten, Jawa Tengah. PT. Mitra Rekatama Mandiri memproduksi berbagai kebutuhan industri, salah
Useful /
IJBLEIJBLE Crowdfunding mencerminkan prinsip demokrasi ekonomis, namun implementasinya di bidang komersial menghadapi tantangan hukum dan peraturan yang signifikan,Crowdfunding mencerminkan prinsip demokrasi ekonomis, namun implementasinya di bidang komersial menghadapi tantangan hukum dan peraturan yang signifikan,
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Mahasiswa rentan terhadap perilaku konsumtif disebabkan oleh mudahnya akses transaksi yang ditawarkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk melakukan analisisMahasiswa rentan terhadap perilaku konsumtif disebabkan oleh mudahnya akses transaksi yang ditawarkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk melakukan analisis
STIATA BALONGSTIATA BALONG Data yang digunakan dalam penelitian ini data primer dan data sekunder tehnik pengumpulan data yang digunakan yaitu Observasi, wawancara terstruktur danData yang digunakan dalam penelitian ini data primer dan data sekunder tehnik pengumpulan data yang digunakan yaitu Observasi, wawancara terstruktur dan
STIATA BALONGSTIATA BALONG Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan model interaktif untuk menganalisis data hasil penelitian yaitu menggunakan reduksiTeknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan model interaktif untuk menganalisis data hasil penelitian yaitu menggunakan reduksi