SAINTISPUBSAINTISPUB
Electronic Journal of Education, Social Economics and TechnologyElectronic Journal of Education, Social Economics and TechnologyPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan gender dalam perilaku ramah lingkungan (Employee Green Behavior/EGB) di antara karyawan Muslim. EGB merujuk pada tindakan pro-lingkungan yang dilakukan secara sukarela oleh karyawan untuk mendukung keberlanjutan lingkungan di tempat kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei cross-sectional dan melibatkan 226 responden Muslim (111 pria dan 115 wanita) dari berbagai sektor industri di Indonesia. Instrumen yang digunakan adalah skala EGB lima item yang disesuaikan dari Norton et al. (2015), dengan keandalan α = 0,83. Analisis data dilakukan menggunakan uji t independen untuk menguji perbedaan skor EGB berdasarkan gender. Hasil menunjukkan adanya perbedaan signifikan dalam sebagian besar dimensi EGB, dengan karyawan wanita secara konsisten menunjukkan skor yang lebih tinggi daripada karyawan pria. Perbedaan terbesar adalah dalam kebiasaan membawa peralatan makan/minum yang dapat digunakan berulang kali. Temuan ini mencerminkan pengaruh identitas gender dan religiositas dalam membentuk perilaku ramah lingkungan. Perspektif Islam yang menempatkan manusia sebagai khalifah di bumi adalah fondasi etis penting bagi karyawan Muslim dalam menginternalisasi tanggung jawab ekologis. Penelitian ini menyarankan pentingnya mengembangkan program keberlanjutan yang peka terhadap perbedaan gender dan religiositas, serta kebutuhan akan strategi khusus untuk meningkatkan keterlibatan karyawan pria dalam perilaku ramah lingkungan agar tujuan keberlanjutan organisasi dapat dicapai secara lebih inklusif dan efektif.
Temuan penelitian ini mengungkapkan perbedaan signifikan dalam EGB di antara karyawan Muslim berdasarkan gender.Karyawan wanita menunjukkan tingkat EGB yang lebih tinggi dibandingkan karyawan pria, dengan hasil statistik menunjukkan perbedaan praktis yang moderat antara kedua kelompok.Beberapa perspektif teoritis dapat membantu menjelaskan disparitas ini.Dari perspektif gender, wanita cenderung menunjukkan kepedulian, empati, dan rasa tanggung jawab sosial yang lebih kuat, yang tercermin dalam sikap dan perilaku ramah lingkungan.Dari sudut pandang sociocultural, EGB sering dikaitkan dengan sifat feminim seperti kepedulian dan pengolahan nilai emosional, sementara pria mungkin kurang terlibat karena kekhawatiran tentang mempertahankan identitas maskulin tradisional.Konsep Islam tentang manusia sebagai khalifah (pengurus) di bumi menekankan atribut perawatan dan tanggung jawab yang sering kali secara budaya dikaitkan dengan wanita, yang mungkin menjelaskan mengapa karyawan wanita Muslim lebih cenderung terlibat dalam tindakan pro-lingkungan.Perbedaan gender dalam EGB yang diidentifikasi dalam penelitian ini dapat diinterpretasikan melalui lensa masyarakat Muslim tradisional, di mana wanita sering kali dikaitkan dengan peran pengasuhan - peran yang selaras erat dengan nilai-nilai perlindungan dan keberlanjutan.Nilai-nilai pengasuhan ini beresonansi dengan prinsip-prinsip lingkungan Islam dan mungkin membuat wanita Muslim lebih responsif terhadap pesan agama tentang konservasi lingkungan.Struktur dan faktor institusional juga dapat mempengaruhi perbedaan gender dalam penerapan nilai-nilai Islam terkait lingkungan.Dalam banyak pengaturan organisasi, wanita sering kali ditugaskan untuk mengelola masalah lunak, seperti tanggung jawab sosial dan lingkungan, sedangkan pria biasanya ditugaskan untuk peran teknis atau operasional.Nilai-nilai Islam mungkin mempengaruhi perilaku hijau secara berbeda di antara karyawan pria dan wanita.Temuan ini menekankan kebutuhan akan program kesadaran lingkungan di tempat kerja yang mempertimbangkan perbedaan gender.Hal ini berarti bahwa organisasi di sektor bisnis dan industri harus merancang strategi khusus yang bertujuan untuk mendorong karyawan pria mengembangkan sikap dan perilaku ramah lingkungan.Pendekatan yang peka terhadap gender yang mempertimbangkan motivasi dan sistem nilai yang berbeda antara pria dan wanita harus diadopsi untuk menghindari penguatan bias gender dalam promosi perilaku hijau di tempat kerja.
Berdasarkan hasil penelitian dan temuan, berikut adalah saran penelitian lanjutan yang dapat dipertimbangkan:. . 1. Mengembangkan program kesadaran lingkungan di tempat kerja yang mempertimbangkan perbedaan gender dan nilai-nilai keagamaan. Strategi yang disesuaikan dengan gender dapat membantu mendorong karyawan pria untuk mengadopsi sikap dan perilaku ramah lingkungan.. . 2. Meneliti lebih dalam pengaruh nilai-nilai Islam sebagai variabel moderator atau mediator dalam membentuk EGB, sambil mempertimbangkan struktur peran gender di organisasi. Studi ini dapat membantu memahami bagaimana nilai-nilai Islam dapat mempengaruhi perilaku hijau karyawan Muslim dan bagaimana organisasi dapat memanfaatkan nilai-nilai tersebut untuk mencapai tujuan keberlanjutan secara lebih efektif.. . 3. Menganalisis peran struktur dan faktor institusional dalam perbedaan gender dalam penerapan nilai-nilai Islam terkait lingkungan. Penelitian ini dapat membantu mengidentifikasi hambatan dan peluang dalam mempromosikan perilaku hijau di antara karyawan pria dan wanita, serta strategi untuk mengatasi perbedaan tersebut.. . Dengan menggabungkan saran-saran ini, penelitian lanjutan dapat memberikan kontribusi yang lebih komprehensif dalam memahami dinamika gender dalam perilaku ramah lingkungan di antara karyawan Muslim dan mengembangkan strategi keberlanjutan yang lebih inklusif dan efektif di tempat kerja.
| File size | 420.7 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
ESC IDESC ID Data were collected through the distribution of questionnaires that had been tested for validity and reliability. The results of the validity test showedData were collected through the distribution of questionnaires that had been tested for validity and reliability. The results of the validity test showed
ESC IDESC ID Despite ongoing socio-cultural restrictions that limit Afghan womens access to education, employment, and public engagement, digital platforms presentDespite ongoing socio-cultural restrictions that limit Afghan womens access to education, employment, and public engagement, digital platforms present
UNTARUNTAR Selain itu, perusahaan disarankan untuk terus mengelola reputasi daring secara berkelanjutan dan meningkatkan kualitas ulasan serta strategi pemasaranSelain itu, perusahaan disarankan untuk terus mengelola reputasi daring secara berkelanjutan dan meningkatkan kualitas ulasan serta strategi pemasaran
YASIN ALSYSYASIN ALSYS Educators, policymakers, and advocacy organizations should leverage digital literacy and participatory dialogue platforms to foster healthier, more equitableEducators, policymakers, and advocacy organizations should leverage digital literacy and participatory dialogue platforms to foster healthier, more equitable
SAINTISPUBSAINTISPUB Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa instrumen penilaian ini sesuai untuk mengukur keterampilan berpikir tingkat tinggi dalam topik kimia asam-basa.Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa instrumen penilaian ini sesuai untuk mengukur keterampilan berpikir tingkat tinggi dalam topik kimia asam-basa.
UNIKOMUNIKOM Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan menganalisis dialog dari adegan percakapan yang dipilih. Dengan menggunakan Teori Prinsip KooperatifMetode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan menganalisis dialog dari adegan percakapan yang dipilih. Dengan menggunakan Teori Prinsip Kooperatif
UNIKOMUNIKOM Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai‑nilai feminisme kekuasaan muncul pada karakter utama ketika ia berjuang dan memberikan kontribusi dalam duniaHasil penelitian menunjukkan bahwa nilai‑nilai feminisme kekuasaan muncul pada karakter utama ketika ia berjuang dan memberikan kontribusi dalam dunia
METROMETRO Konsep teologi lingkungan Ranggawarsita memadukan antara nilai-nilai kearifan lokal Jawa dengan ajaran Islam. Hal ini sangat dimungkinkan dengan kondisiKonsep teologi lingkungan Ranggawarsita memadukan antara nilai-nilai kearifan lokal Jawa dengan ajaran Islam. Hal ini sangat dimungkinkan dengan kondisi
Useful /
UNIKOMUNIKOM Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi dan menganalisis bagaimana ucapan Arthur dalam Red Dead Redemption 2 mempromosikan maksud kelemahan sopanTujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi dan menganalisis bagaimana ucapan Arthur dalam Red Dead Redemption 2 mempromosikan maksud kelemahan sopan
SAINTISPUBSAINTISPUB Analisis data penelitian menunjukkan bahwa intensitas modal dan komite audit memiliki pengaruh signifikan terhadap efisiensi pajak, tetapi profitabilitasAnalisis data penelitian menunjukkan bahwa intensitas modal dan komite audit memiliki pengaruh signifikan terhadap efisiensi pajak, tetapi profitabilitas
SAINTISPUBSAINTISPUB Guru menunjukkan pemahaman yang baik dalam merancang dan menerapkan diferensiasi pada konten, proses, produk, dan lingkungan belajar. Pelaksanaan pembelajaranGuru menunjukkan pemahaman yang baik dalam merancang dan menerapkan diferensiasi pada konten, proses, produk, dan lingkungan belajar. Pelaksanaan pembelajaran
UNIKOMUNIKOM Judul manga yang menggunakan danseigo cenderung memiliki gaya bahasa yang lebih tegas dan maskulin, sementara joseigo ditandai oleh ekspresi yang lebihJudul manga yang menggunakan danseigo cenderung memiliki gaya bahasa yang lebih tegas dan maskulin, sementara joseigo ditandai oleh ekspresi yang lebih