UGMUGM
Gadjah Mada International Journal of BusinessGadjah Mada International Journal of BusinessPenelitian ini bertujuan untuk menguji bagaimana kesamaan leader-member exchange (LMX) dapat memengaruhi kualitas pertukaran antara rekan kerja. Penelitian ini juga menyelidiki hubungan LMX dan CWX (coworker exchange) dengan komitmen organisasi dan kepuasan kerja karyawan. Responden dari 76 perawat di tiga rumah sakit di Semarang diminta untuk menilai kualitas hubungan mereka dengan supervisor dan dengan masing-masing rekan kerja. Sebanyak 146 dyad dengan data LMX, CWX, dan sikap kerja lengkap diperoleh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa interaksi antara skor LMX dua rekan kerja memprediksi kualitas CWX untuk dyad rekan kerja. Setelah mengontrol CWX, kualitas LMX berhubungan positif dengan kepuasan kerja, tetapi tidak dengan komitmen organisasi. Selain itu, setelah mengontrol LMX, diversitas yang lebih besar dalam hubungan CWX seorang pekerja berhubungan negatif dengan komitmen organisasinya, tetapi tidak dengan kepuasan kerjanya. Interaksi kualitas CWX dan diversitas CWX, bagaimanapun, tidak memprediksi sikap kerja.
Penelitian ini menunjukkan bahwa kesamaan kualitas LMX antara dua rekan kerja secara positif memengaruhi kualitas CWX di antara mereka.Kualitas LMX berhubungan positif dengan kepuasan kerja, tetapi tidak dengan komitmen organisasi.Diversitas hubungan CWX berhubungan negatif dengan komitmen organisasi, tetapi tidak dengan kepuasan kerja.Interaksi antara kualitas CWX dan diversitas CWX tidak signifikan memprediksi sikap kerja.
Penelitian lanjutan dapat menguji pengaruh dukungan organisasi yang dipersepsikan (perceived organizational support) terhadap hubungan antara LMX dan komitmen organisasi, mengingat temuan bahwa LMX bukan prediktor signifikan untuk komitmen. Selain itu, penelitian dapat memperluas konsep CWX dengan mengeksplorasi ketergantungan tugas antar rekan kerja untuk melihat apakah hubungan berkualitas buruk dengan satu rekan kerja tertentu dapat memengaruhi sikap kerja meskipun skor CWX rata-rata tinggi. Penelitian juga dapat dilakukan pada konteks organisasi yang berbeda atau dengan metode longitudinal untuk memahami dinamika pertukaran sosial dalam jangka panjang.
| File size | 257.09 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
UNISSULAUNISSULA Semakin baik iklim organisasi, semakin tinggi kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin, etos kerja, dan iklim organisasi merupakanSemakin baik iklim organisasi, semakin tinggi kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin, etos kerja, dan iklim organisasi merupakan
UKSWUKSW Penelitian ini menunjukkan bahwa modal intelektual, khususnya relational capital dan orientasi kewirausahaan, memiliki peran penting dalam meningkatkanPenelitian ini menunjukkan bahwa modal intelektual, khususnya relational capital dan orientasi kewirausahaan, memiliki peran penting dalam meningkatkan
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Penelitian ini juga menemukan bahwa faktor-faktor lain seperti kekurangan buku teks Keramik, kesulitan mendapatkan tanah liat untuk kegiatan praktis, danPenelitian ini juga menemukan bahwa faktor-faktor lain seperti kekurangan buku teks Keramik, kesulitan mendapatkan tanah liat untuk kegiatan praktis, dan
UNPANDUNPAND Kedua, hunian lansia dirancang untuk membantu keberlangsungan hidup lansia, dan memberikan keamanan dan kenyamanan bagi lansia. Ketiga, desain hunian lansiaKedua, hunian lansia dirancang untuk membantu keberlangsungan hidup lansia, dan memberikan keamanan dan kenyamanan bagi lansia. Ketiga, desain hunian lansia
UNPANDUNPAND Kawasan ini termasuk kawasan pemukiman padat di kota Surabaya dengan kepadatan bangunan yang tinggi, kondisi infrastruktur permukiman yang kurang memadai,Kawasan ini termasuk kawasan pemukiman padat di kota Surabaya dengan kepadatan bangunan yang tinggi, kondisi infrastruktur permukiman yang kurang memadai,
AFEBIAFEBI Akuntabilitas dan pengendalian internal, termasuk tiga garis pertahanan, secara signifikan meningkatkan pencegahan fraud serta mendukung pencapaian tujuanAkuntabilitas dan pengendalian internal, termasuk tiga garis pertahanan, secara signifikan meningkatkan pencegahan fraud serta mendukung pencapaian tujuan
KOMPETIFKOMPETIF Hasil penelitian membuktikan bahwa stress kerja kerja tidak perpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen perempuan sedangkan motivasi kerja berpengaruhHasil penelitian membuktikan bahwa stress kerja kerja tidak perpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen perempuan sedangkan motivasi kerja berpengaruh
ANTARBANGSAANTARBANGSA Pengujian hipotesis dalam model penelitian ini menggunakan variance-based Partial Least Squares (PLS) dengan trimming model, dan terbukti lima hipotesisPengujian hipotesis dalam model penelitian ini menggunakan variance-based Partial Least Squares (PLS) dengan trimming model, dan terbukti lima hipotesis
Useful /
LAPANLAPAN Hasil pemodelan memiliki pendekatan yang baik bahwa Kehadiran bagian gas buang mempengaruhi amplifikasi putar guling yang tidak terduga. Hasil komputasiHasil pemodelan memiliki pendekatan yang baik bahwa Kehadiran bagian gas buang mempengaruhi amplifikasi putar guling yang tidak terduga. Hasil komputasi
UNISSULAUNISSULA Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi inspirasional dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja SDM melalui keterlibatan kerjaPenelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi inspirasional dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja SDM melalui keterlibatan kerja
UMPPUMPP Pengetahuan ini didapat dari berbagai sumber, diantaranya dari pakar atau dokter ahli serta buku yang berhubungan dengan penyakit tropis anak. Basis pengetahuanPengetahuan ini didapat dari berbagai sumber, diantaranya dari pakar atau dokter ahli serta buku yang berhubungan dengan penyakit tropis anak. Basis pengetahuan
LAPANLAPAN Model yang disimulasikan adalah model sayap saja dan sayap dengan vortex generator. Bentuk yang dipilih untuk vortex generator adalah rectangular, triangular,Model yang disimulasikan adalah model sayap saja dan sayap dengan vortex generator. Bentuk yang dipilih untuk vortex generator adalah rectangular, triangular,