AFEBIAFEBI
AFEBI Management and Business ReviewAFEBI Management and Business ReviewEfektivitas kinerja individu karyawan sangat bergantung pada pemimpin atau atasan. Pemimpin yang efektif dapat meningkatkan kinerja karyawan melalui gaya kepemimpinan yang tepat serta mempertahankan karyawan berkinerja tinggi dan berbakat dalam organisasi. Perilaku pemimpin sangat penting untuk meningkatkan kinerja kerja dan mempertahankan karyawan terampil dalam jangka panjang. Penelitian ini bertujuan untuk menguji efek mediasi kecerdasan emosional terhadap hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kinerja karyawan di universitas Lebanon. Kerangka konseptual terdiri dari tiga variabel utama: variabel independen (gaya kepemimpinan transformasional), variabel mediasi (kecerdasan emosional), dan variabel dependen (kinerja karyawan). Sampel sebanyak 400 responden dipilih secara acak dari empat universitas terkemuka di Lebanon menggunakan metode pengambilan sampel acak sederhana, dan data primer dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Statistical Package for Social Sciences (SPSS 23.0) dan Smart-PLS 3.0. Hasil menunjukkan kontribusi signifikan sebesar 38,9 persen dari kepemimpinan transformasional dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan. Kecerdasan emosional juga berperan signifikan sebagai mediator dalam hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kinerja karyawan. Temuan penelitian ini memberikan dukungan empiris yang kuat terhadap kerangka penelitian dari perspektif teoretis dan manajerial.
Kepemimpinan transformasional secara signifikan memengaruhi kinerja karyawan di universitas Lebanon, sejalan dengan temuan penelitian sebelumnya.Kecerdasan emosional memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, di mana kehadirannya memperkuat hubungan antara keduanya.Temuan ini mendukung secara empiris kerangka penelitian dari sudut pandang teoretis dan manajerial.
Pertama, perlu diteliti bagaimana pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan di sektor pendidikan tinggi di negara-negara Arab lainnya untuk melihat apakah temuan ini dapat digeneralisasi atau bersifat kontekstual khusus Lebanon. Kedua, penting untuk mengeksplorasi faktor-faktor lain yang mungkin memoderasi hubungan antara kecerdasan emosional dan kinerja karyawan, seperti budaya organisasi atau tingkat stres kerja, agar dapat dipahami kondisi optimal ketika mediasi tersebut paling efektif. Ketiga, penelitian lanjutan dapat menguji apakah pelatihan kecerdasan emosional bagi para pemimpin di universitas dapat secara langsung meningkatkan kinerja bawahannya, dan bagaimana desain intervensi pelatihan tersebut berdampak pada hasil jangka pendek maupun panjang.
- Publishers Panel. publishers panel pjms.zim.pcz.pl/resources/html/article/details?id=156495Publishers Panel publishers panel pjms zim pcz pl resources html article details id 156495
- Frontiers | Transformational Leadership, Transactional Contingent Reward, and Organizational Identification:... doi.org/10.3389/fpsyg.2017.01754Frontiers Transformational Leadership Transactional Contingent Reward and Organizational Identification doi 10 3389 fpsyg 2017 01754
| File size | 568.35 KB |
| Pages | 19 |
| Short Link | https://juris.id/p-zQ |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
HTPHTP Hasil penelitian menunjukkan bahwa orang yang berpendidikan rendah (≤ SMP), keturunan obesitas, dan kebiasaan makan berpengaruh terhadap kejadian obesitas.Hasil penelitian menunjukkan bahwa orang yang berpendidikan rendah (≤ SMP), keturunan obesitas, dan kebiasaan makan berpengaruh terhadap kejadian obesitas.
HTPHTP Hasil uji stratifikasi lingkar pinggang menurut jenis kelamin pada penderita hipertensi dengan kasus obesitas sentral didapatkan hubungan yang signifikanHasil uji stratifikasi lingkar pinggang menurut jenis kelamin pada penderita hipertensi dengan kasus obesitas sentral didapatkan hubungan yang signifikan
45MATARAM45MATARAM Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji faktor-faktor yang mempengaruhi peran audit internal dalam pencegahan fraud di organisasi. Peran audit internalPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji faktor-faktor yang mempengaruhi peran audit internal dalam pencegahan fraud di organisasi. Peran audit internal
SAINSSAINS Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan promosi terhadap keputusan pembelian. Metodologi penelitian ini menggunakan purposivePenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan promosi terhadap keputusan pembelian. Metodologi penelitian ini menggunakan purposive
IBSIBS Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner aplikasi googleform untuk mengumpulkan informasi responden. Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikanTeknik pengumpulan data menggunakan kuesioner aplikasi googleform untuk mengumpulkan informasi responden. Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan
UKSWUKSW Kriteria sampel seperti memiliki jabatan fungsional minimal Lektor dan tingkat pendidikan minimal S2 dengan total sampel 107 responden. Analisis data menggunakanKriteria sampel seperti memiliki jabatan fungsional minimal Lektor dan tingkat pendidikan minimal S2 dengan total sampel 107 responden. Analisis data menggunakan
AKSARAGLOBALAKSARAGLOBAL Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini analisis statistik deskriptif. Hasil dari penelitian ini diketahui nilai signifikansi (Sign. )Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini analisis statistik deskriptif. Hasil dari penelitian ini diketahui nilai signifikansi (Sign. )
KOMPETIFKOMPETIF Terdapat 10 rasio keuangan bank yang diuji sebagai variabel independen, yaitu CAR, ATTM, APB, PPAPAP, Gross NPL, ROA, ROE, NIM, BOPO, dan LDR, dengan prediksiTerdapat 10 rasio keuangan bank yang diuji sebagai variabel independen, yaitu CAR, ATTM, APB, PPAPAP, Gross NPL, ROA, ROE, NIM, BOPO, dan LDR, dengan prediksi
Useful /
KEMENSOSKEMENSOS Secara spesifik, tulisan ini menggambarkan profil bencana di lokasi studi; menganalisis bagaimana setiap komponen SPD yang dikembangkan berjalan; sertaSecara spesifik, tulisan ini menggambarkan profil bencana di lokasi studi; menganalisis bagaimana setiap komponen SPD yang dikembangkan berjalan; serta
UNIVERSITASPUTRABANGSAUNIVERSITASPUTRABANGSA Tingginya deviasi antara rencana dengan realisasi belanja satuan kerja Kementerian Negara/Lembaga (K/L) berdampak pada rendahnya kinerja pelaksanaan anggaran.Tingginya deviasi antara rencana dengan realisasi belanja satuan kerja Kementerian Negara/Lembaga (K/L) berdampak pada rendahnya kinerja pelaksanaan anggaran.
KOMPETIFKOMPETIF Penelitian ini bertujuan untuk melihat pelaksanaan kegiatan ekowisata berbasis masyarakat di TNNP, menjelaskan implikasinya, serta menyusun strategi pengembanganPenelitian ini bertujuan untuk melihat pelaksanaan kegiatan ekowisata berbasis masyarakat di TNNP, menjelaskan implikasinya, serta menyusun strategi pengembangan
UPERTISUPERTIS Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara status gizi, pola asuh, dan pengetahuan ibu tentang pola asuh dengan tingkat kemandirian anakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara status gizi, pola asuh, dan pengetahuan ibu tentang pola asuh dengan tingkat kemandirian anak