AFEBIAFEBI
AFEBI Management and Business ReviewAFEBI Management and Business ReviewTujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap kinerja karyawan, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, peran kepuasan kerja dalam memediasi pengaruh K3 terhadap kinerja karyawan, serta peran kepuasan kerja dalam memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PTPN XII Kebun Kalisanen Jember. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner. Sampel penelitian ini diambil dengan purposive sampling sebanyak 100 karyawan produksi atau manufaktur Perkebunan PTPN XII Kalisanen Jember. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan penelitian eksplanatori. Pengolahan data dan penelitian dibantu dengan perangkat lunak SmartPLS 4.0. Hasil menunjukkan bahwa K3 berpengaruh terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja memediasi pengaruh K3 terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.
Semakin baik Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang diberikan oleh PTPN XII Kebun Kalisanen Jember, maka kinerja karyawan yang dihasilkan juga akan meningkat.Lingkungan kerja yang lebih aman dan nyaman yang dibangun oleh perusahaan akan meningkatkan kinerja karyawan.Kepuasan kerja karyawan terbukti memediasi hubungan antara K3 dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, di mana karyawan yang merasa puas akan menunjukkan kinerja yang lebih optimal.
Penelitian lanjutan dapat mengembangkan studi dengan menambahkan variabel lain seperti beban kerja atau motivasi intrinsik untuk melihat interaksi yang lebih kompleks terhadap kinerja karyawan. Selain itu, penelitian dapat diperluas dengan membandingkan implementasi K3 dan lingkungan kerja di berbagai sektor industri untuk mengetahui konsistensi hasil. Penelitian juga dapat mengeksplorasi lebih dalam mengenai faktor-faktor spesifik dalam lingkungan kerja yang paling berpengaruh terhadap kepuasan kerja, seperti hubungan sosial atau desain ruang kerja, untuk memberikan rekomendasi yang lebih terarah.
- Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten... doi.org/10.32528/ipteks.v4i1.2109Pengaruh Motivasi Kerja Lingkungan Kerja Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten doi 10 32528 ipteks v4i1 2109
- One moment, please.... moment please wait request verified jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/3402One moment please moment please wait request verified jurnal umsu ac index php MANEGGIO article view 3402
- PENGARUH KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OPERASIONAL... ojs.unida.info/Jvs/article/view/2203PENGARUH KESELAMATAN KESEHATAN KERJA K3 DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OPERASIONAL ojs unida Jvs article view 2203
- One moment, please.... moment please wait request verified doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4866One moment please moment please wait request verified doi 10 30596 maneggio v3i1 4866
- One moment, please.... moment please wait request verified ejournal.kompetif.com/index.php/dayasaing/article/view/1073One moment please moment please wait request verified ejournal kompetif index php dayasaing article view 1073
| File size | 310.19 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
STIE AASSTIE AAS Hal ini menekankan pentingnya pengembangan jaringan yang kuat dan pemahaman pasar dalam meningkatkan kinerja internasional UKM agroindustri. Strategi berbasisHal ini menekankan pentingnya pengembangan jaringan yang kuat dan pemahaman pasar dalam meningkatkan kinerja internasional UKM agroindustri. Strategi berbasis
STIE AASSTIE AAS Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh etos kerja, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Badan Keuangan DaerahPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh etos kerja, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Badan Keuangan Daerah
STIE AASSTIE AAS Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap pengembalian saham, kebijakan hutang juga tidak berpengaruhHasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap pengembalian saham, kebijakan hutang juga tidak berpengaruh
STIE AASSTIE AAS Sampel penelitian terdiri dari 86 responden yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Temuan penelitian menunjukkan bahwa di desa‑desa KecamatanSampel penelitian terdiri dari 86 responden yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Temuan penelitian menunjukkan bahwa di desa‑desa Kecamatan
STIE AASSTIE AAS Studi ini secara komprehensif mengevaluasi kelayakan bisnis pengembangan Somiprek Chicken & Steak ke Surabaya di enam aspek kritis. Analisis pasar danStudi ini secara komprehensif mengevaluasi kelayakan bisnis pengembangan Somiprek Chicken & Steak ke Surabaya di enam aspek kritis. Analisis pasar dan
STIE AASSTIE AAS Secara keseluruhan, sistem pengendalian internal kas perusahaan tergolong baik dan mendukung integritas keuangan perusahaan. Prosedur penerimaan kas diSecara keseluruhan, sistem pengendalian internal kas perusahaan tergolong baik dan mendukung integritas keuangan perusahaan. Prosedur penerimaan kas di
UKSWUKSW Hasil penelitian membuktikan bahwa human capital dan structural capital tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja bisnis. Sedangkan relational capitalHasil penelitian membuktikan bahwa human capital dan structural capital tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja bisnis. Sedangkan relational capital
OJS INDONESIAOJS INDONESIA SPSS v24 dan aplikasi spreadsheet excel memfasilitasi analisisnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program Keramik kurang diprioritaskan dalam sebagianSPSS v24 dan aplikasi spreadsheet excel memfasilitasi analisisnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program Keramik kurang diprioritaskan dalam sebagian
Useful /
MKRIMKRI Prinsip hukum pengelolaan pertambangan dalam Undang-Undang No. 4 Tahun 2009 tentang Pertambangan mineral dan batubara didasarkan pada prinsip manfaat,Prinsip hukum pengelolaan pertambangan dalam Undang-Undang No. 4 Tahun 2009 tentang Pertambangan mineral dan batubara didasarkan pada prinsip manfaat,
MKRIMKRI Perlu adanya kriminalisasi terhadap Pejabat TUN yang melakukan pembangkangan tersebut karena dampaknya adalah terabaikannya hak konstitusional warga atasPerlu adanya kriminalisasi terhadap Pejabat TUN yang melakukan pembangkangan tersebut karena dampaknya adalah terabaikannya hak konstitusional warga atas
UNUDUNUD Meskipun pariwisata bahari dan budaya merupakan dua kategori yang berbeda, di Bali terdapat banyak aktivitas budaya yang berlangsung di pantai atau kawasanMeskipun pariwisata bahari dan budaya merupakan dua kategori yang berbeda, di Bali terdapat banyak aktivitas budaya yang berlangsung di pantai atau kawasan
UNUDUNUD Mungkin saatnya beralih dari konsep pariwisata ke kerangka yang lebih luas seperti pembangunan ekonomi dan budaya yang bersifat kosmopolitan untuk memahamiMungkin saatnya beralih dari konsep pariwisata ke kerangka yang lebih luas seperti pembangunan ekonomi dan budaya yang bersifat kosmopolitan untuk memahami