UADUAD

Humanitas: Indonesian Psychological JournalHumanitas: Indonesian Psychological Journal

Penelitian ini mengeksplorasi dampak modal psikologis, termasuk efikasi diri, harapan, ketahanan, dan optimisme, terhadap keseimbangan kerja-keluarga pada pengusaha perempuan. Hasil menunjukkan bahwa modal psikologis secara positif memengaruhi keseimbangan kerja-keluarga, dengan efikasi diri dan ketahanan sebagai prediktor utama. Faktor seperti durasi usaha, tingkat pendidikan, dan ukuran tenaga kerja ditemukan memiliki dampak signifikan, sementara jumlah anak tidak berpengaruh. Penelitian ini memberikan wawasan tentang peran modal psikologis dalam konteks kewirausahaan dan membuka peluang intervensi untuk mendukung pengusaha perempuan dalam mencapai keseimbangan kerja-keluarga.

Penelitian ini menunjukkan bahwa modal psikologis secara positif memengaruhi keseimbangan kerja-keluarga pengusaha perempuan, dengan efikasi diri dan ketahanan sebagai prediktor utama.Faktor demografi seperti durasi usaha, tingkat pendidikan, dan jumlah tenaga kerja berpengaruh signifikan.Namun, jumlah anak tidak menunjukkan dampak signifikan.Temuan ini menekankan pentingnya pengembangan modal psikologis untuk meningkatkan keseimbangan kerja-keluarga pengusaha perempuan.

Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi pengaruh usia anak terhadap keseimbangan kerja-keluarga pengusaha perempuan, karena usia anak mungkin memengaruhi dinamika tersebut. Selain itu, perlu diteliti peran dukungan sosial dalam mengurangi konflik kerja-keluarga, terutama melalui jaringan keluarga atau layanan pengasuhan anak. Terakhir, studi lebih lanjut bisa mengkaji interaksi antara struktur bisnis fleksibel (seperti kerja jarak jauh) dengan sistem dukungan keluarga untuk memfasilitasi keseimbangan kerja-keluarga pengusaha perempuan.

  1. APA PsycNet. psycnet loading doi.org/10.1037/mgr0000023APA PsycNet psycnet loading doi 10 1037 mgr0000023
  2. The contribution of psychological capital in improving work-family balance in female entrepreneurs |... doi.org/10.26555/humanitas.v22i1.934The contribution of psychological capital in improving work family balance in female entrepreneurs doi 10 26555 humanitas v22i1 934
  3. APA PsycNet. psycnet loading doi.org/10.1037/0021-9010.92.6.1512APA PsycNet psycnet loading doi 10 1037 0021 9010 92 6 1512
  4. Predictors and processes of satisfaction with work–family balance: Examining the role of personal,... doi.org/10.1002/hrm.21971Predictors and processes of satisfaction with workyAAAefamily balance Examining the role of personal doi 10 1002 hrm 21971
Read online
File size369.81 KB
Pages13
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Dengan Sistem Pengendalian Internal Sebagai Variabel Moderasi Studi Empiris Pada Staf Di Lingkungan Pemerintahan Kabupaten Rokan Hilir 2026More at 2026

KOMPETIFKOMPETIF This study uses a quantitative approach with data collection through questionnaires distributed to sub-district financial staff. Data analysis was conductedThis study uses a quantitative approach with data collection through questionnaires distributed to sub-district financial staff. Data analysis was conducted

JURIS Peran Mediasi Green Human Resources Management Dalam Hubungan Budaya Lingkungan Organisasi dan Kinerja Karyawan 2026More at 2026

FEB UMIFEB UMI Temuan ini memperlihatkan bahwa budaya lingkungan yang tercermin melalui nilai, kebijakan, dan praktik ramah lingkungan mendorong penerapan GHRM, sepertiTemuan ini memperlihatkan bahwa budaya lingkungan yang tercermin melalui nilai, kebijakan, dan praktik ramah lingkungan mendorong penerapan GHRM, seperti

JURIS Challenges and Opportunities in Implementing Sustainable HRM in Developing Countries 2026More at 2026

RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Pada saat yang sama, artikel ini juga mengeksplorasi peluang yang muncul seperti transformasi digital, tekanan dari pihak berkepentingan untuk keberlanjutan,Pada saat yang sama, artikel ini juga mengeksplorasi peluang yang muncul seperti transformasi digital, tekanan dari pihak berkepentingan untuk keberlanjutan,

JURIS The Strategic Role of Human Resource Management in Enhancing Occupational Health and Safety for Kindergarten Teachers 2026More at 2026

SERAMBISERAMBI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) bagi guru di TKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) bagi guru di TK

JURIS Strengthening Teacher Development in Pesantren The Role of Human Resource Management Practices in Ta hilu al Mudarrisin 2025More at 2025

UNUJAUNUJA Namun, pesantren dengan keterbatasan sumber daya menghadapi tantangan implementasi yang menghambat adopsi metode modern. Studi ini menunjukkan pentingnyaNamun, pesantren dengan keterbatasan sumber daya menghadapi tantangan implementasi yang menghambat adopsi metode modern. Studi ini menunjukkan pentingnya

JURIS Implementation and Effectiveness of The Quran Reading Acceleration Program at SD Negeri 19 Sabang 2025More at 2025

TEUNULEHJOURNALTEUNULEHJOURNAL Faktor-faktor yang mendukung efektivitas program ini termasuk keterlibatan aktif guru, metode belajar interaktif, dan dukungan orang tua dalam membiasakanFaktor-faktor yang mendukung efektivitas program ini termasuk keterlibatan aktif guru, metode belajar interaktif, dan dukungan orang tua dalam membiasakan

JURIS Islamic Education in The Family in The Digital Age 2025More at 2025

TEUNULEHJOURNALTEUNULEHJOURNAL Digital technology has greatly facilitated access to diverse Islamic learning resources, while considerable challenges arise, particularly regarding parentalDigital technology has greatly facilitated access to diverse Islamic learning resources, while considerable challenges arise, particularly regarding parental

JURIS The The Role of Human Capital Investment on Human Resources Performance in Indonesia 2023More at 2023

STIEKNSTIEKN This strategy aims to bolster Indonesias human capital, thereby improving the performance of its human resources. Ultimately, this is intended to achieveThis strategy aims to bolster Indonesias human capital, thereby improving the performance of its human resources. Ultimately, this is intended to achieve

Useful /

JURIS Evaluating the Impact of Corporate Governance on Bank Risk and Financial Stability in Sub Saharan Africa A CAMELS Based Empirical Analysis 2026More at 2026

DHSJOURNALDHSJOURNAL Tujuan penelitian ini adalah untuk menyelidiki pengaruh struktur tata kelola perusahaan, khususnya ukuran dewan, kemandirian dewan, dualitas CEO, dan konsentrasiTujuan penelitian ini adalah untuk menyelidiki pengaruh struktur tata kelola perusahaan, khususnya ukuran dewan, kemandirian dewan, dualitas CEO, dan konsentrasi

JURIS Hubungan Tingkat Stres dengan Kejadian Hipertensi pada Lansia di Panti Sosial Tresna Werdha Natar 2025More at 2025

RESEARCHHUBRESEARCHHUB Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat korelasi signifikan antara tingkat stres dan hipertensi di panti sosial Tresna Werdha. Diharapkan dapat meningkatkanHasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat korelasi signifikan antara tingkat stres dan hipertensi di panti sosial Tresna Werdha. Diharapkan dapat meningkatkan

JURIS Do role overload and negative emotions lead healthcare workers to cyberloafing 2025More at 2025

UADUAD Organisasi dapat mengevaluasi beban kerja secara teratur dan menawarkan program manajemen stres. Pekerja kesehatan dapat mengadopsi teknik manajemen stresOrganisasi dapat mengevaluasi beban kerja secara teratur dan menawarkan program manajemen stres. Pekerja kesehatan dapat mengadopsi teknik manajemen stres

JURIS Family functioning and post traumatic growth among disaster survivors The mediation role of hope 2025More at 2025

UADUAD Analisis mediasi sederhana digunakan untuk menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa harapan secara parsial memediasi hubungan antara fungsiAnalisis mediasi sederhana digunakan untuk menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa harapan secara parsial memediasi hubungan antara fungsi

ads-block-test