UADUAD
Humanitas: Indonesian Psychological JournalHumanitas: Indonesian Psychological JournalPenelitian ini mengeksplorasi dampak modal psikologis, termasuk efikasi diri, harapan, ketahanan, dan optimisme, terhadap keseimbangan kerja-keluarga pada pengusaha perempuan. Hasil menunjukkan bahwa modal psikologis secara positif memengaruhi keseimbangan kerja-keluarga, dengan efikasi diri dan ketahanan sebagai prediktor utama. Faktor seperti durasi usaha, tingkat pendidikan, dan ukuran tenaga kerja ditemukan memiliki dampak signifikan, sementara jumlah anak tidak berpengaruh. Penelitian ini memberikan wawasan tentang peran modal psikologis dalam konteks kewirausahaan dan membuka peluang intervensi untuk mendukung pengusaha perempuan dalam mencapai keseimbangan kerja-keluarga.
Penelitian ini menunjukkan bahwa modal psikologis secara positif memengaruhi keseimbangan kerja-keluarga pengusaha perempuan, dengan efikasi diri dan ketahanan sebagai prediktor utama.Faktor demografi seperti durasi usaha, tingkat pendidikan, dan jumlah tenaga kerja berpengaruh signifikan.Namun, jumlah anak tidak menunjukkan dampak signifikan.Temuan ini menekankan pentingnya pengembangan modal psikologis untuk meningkatkan keseimbangan kerja-keluarga pengusaha perempuan.
Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi pengaruh usia anak terhadap keseimbangan kerja-keluarga pengusaha perempuan, karena usia anak mungkin memengaruhi dinamika tersebut. Selain itu, perlu diteliti peran dukungan sosial dalam mengurangi konflik kerja-keluarga, terutama melalui jaringan keluarga atau layanan pengasuhan anak. Terakhir, studi lebih lanjut bisa mengkaji interaksi antara struktur bisnis fleksibel (seperti kerja jarak jauh) dengan sistem dukungan keluarga untuk memfasilitasi keseimbangan kerja-keluarga pengusaha perempuan.
- APA PsycNet. psycnet loading doi.org/10.1037/mgr0000023APA PsycNet psycnet loading doi 10 1037 mgr0000023
- The contribution of psychological capital in improving work-family balance in female entrepreneurs |... doi.org/10.26555/humanitas.v22i1.934The contribution of psychological capital in improving work family balance in female entrepreneurs doi 10 26555 humanitas v22i1 934
- APA PsycNet. psycnet loading doi.org/10.1037/0021-9010.92.6.1512APA PsycNet psycnet loading doi 10 1037 0021 9010 92 6 1512
- Predictors and processes of satisfaction with workâfamily balance: Examining the role of personal,... doi.org/10.1002/hrm.21971Predictors and processes of satisfaction with workyAAAefamily balance Examining the role of personal doi 10 1002 hrm 21971
| File size | 369.81 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
FEB UMIFEB UMI Budaya lingkungan yang kuat mendorong penerapan praktik GHRM seperti rekrutmen hijau, pelatihan berbasis kesadaran lingkungan, dan penilaian perilaku ramahBudaya lingkungan yang kuat mendorong penerapan praktik GHRM seperti rekrutmen hijau, pelatihan berbasis kesadaran lingkungan, dan penilaian perilaku ramah
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Dengan meninjau literatur yang relevan dan faktor kontekstual, penelitian ini menekankan peran strategis HRM dalam mempromosikan pembangunan berkelanjutan.Dengan meninjau literatur yang relevan dan faktor kontekstual, penelitian ini menekankan peran strategis HRM dalam mempromosikan pembangunan berkelanjutan.
PROVISIPROVISI Kontribusi teoretis utama penelitian ini terletak pada pergeseran posisi nilai kolektif dari konsep normatif menjadi komponen struktural dalam model manajemenKontribusi teoretis utama penelitian ini terletak pada pergeseran posisi nilai kolektif dari konsep normatif menjadi komponen struktural dalam model manajemen
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) memegang peran sentral dan strategis dalam mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), mereorientasiManajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) memegang peran sentral dan strategis dalam mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), mereorientasi
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Ultimately, enhancing educational staff performance requires integrated human resource management, strong leadership, a performance-based reward system,Ultimately, enhancing educational staff performance requires integrated human resource management, strong leadership, a performance-based reward system,
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA EEC memiliki efek positif dan signifikan terhadap CEP, sedangkan OCBE memiliki efek positif tetapi tidak signifikan terhadap CEP. Hasil uji mediasi menunjukkanEEC memiliki efek positif dan signifikan terhadap CEP, sedangkan OCBE memiliki efek positif tetapi tidak signifikan terhadap CEP. Hasil uji mediasi menunjukkan
STIEKNSTIEKN The Indonesian government strives to enhance Indonesias human capital through investments in improving education and public health services. This strategyThe Indonesian government strives to enhance Indonesias human capital through investments in improving education and public health services. This strategy
YPIDATHUYPIDATHU Organisasi yang tidak didukung oleh karyawan yang sesuai dengan kuantitas, kualitas, strategi, dan fungsi yang baik, tentu akan kesulitan mempertahankanOrganisasi yang tidak didukung oleh karyawan yang sesuai dengan kuantitas, kualitas, strategi, dan fungsi yang baik, tentu akan kesulitan mempertahankan
Useful /
RESEARCHHUBRESEARCHHUB 490 kasus positif pada ibu hamil di tahun 2023, menunjukkan pentingnya upaya pencegahan, terutama penularan dari ibu ke anak. Di Puskesmas Cilacap Selatan490 kasus positif pada ibu hamil di tahun 2023, menunjukkan pentingnya upaya pencegahan, terutama penularan dari ibu ke anak. Di Puskesmas Cilacap Selatan
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Metode yang digunakan adalah pendekatan asosiatif dengan sampel sebanyak 93 karyawan, dan analisis jalur dilakukan menggunakan perangkat lunak SPSS versiMetode yang digunakan adalah pendekatan asosiatif dengan sampel sebanyak 93 karyawan, dan analisis jalur dilakukan menggunakan perangkat lunak SPSS versi
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Dalam pengujian pengaruh tidak langsung, ditemukan bahwa CS memainkan peran sebagai variabel mediasi parsial dalam hubungan PEU dan PU terhadap IU. HasilDalam pengujian pengaruh tidak langsung, ditemukan bahwa CS memainkan peran sebagai variabel mediasi parsial dalam hubungan PEU dan PU terhadap IU. Hasil
UADUAD Instrumen yang digunakan adalah Post-traumatic Growth Inventory-Expanded (PTGI-X), Family Adaptability and Cohesion Evaluation Scale IV (FACES-IV), danInstrumen yang digunakan adalah Post-traumatic Growth Inventory-Expanded (PTGI-X), Family Adaptability and Cohesion Evaluation Scale IV (FACES-IV), dan