UNIRAYAUNIRAYA
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nias SelatanJurnal Ekonomi dan Bisnis Nias SelatanHasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai karena nilai thitung sebesar 1,068>1.694 dan tingkat signifikan sebesar 0,003<0.05, maka keputusannya adalah Ha diterima dan H0 ditolak dengan arti bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai pada Kantor Camat Telukdalam Kabupaten Nias Selatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai karena nilai thitung sebesar 0,785>1.694 dan tingkat signifikan sebesar 0,004<0.05, maka keputusannya adalah Ha diterima dan H0 ditolak dengan arti bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai pada Kantor Camat Telukdalam Kabupaten Nias Selatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai, karena nilai Fhitung sebesar 6,949> nilai Ftabel sebesar 3,305 dan taraf signifikan sebesar 0,004<0,05. Artinya bahwa semua variabel bebas berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat. Dengan kata lain,secara bersama-sama variabel bebas (kemampuan, motivasi kerja dan disiplin kerja) mempengaruhi variabel terikat (kinerja pegawai) pada Kantor Camat Aramo Kabupaten Nias Selatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa koefesien determinasi ( sebesar 0,066% sehingga dapat ditunjukkan bahwa 0,066% keragaman variabel terikat (kinerja pegawai) dapat dijelaskan oleh variabel bebas (motivasi kerja dan disiplin) sedangkan sisanya 99,934% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model. Berdasarkan hasil persamaan regresi nilai koefisien regresi untuk 1 sebesar 0,195 merupakan nilai koefisien dari variabel motivasi kerja. Artinya, setiap penurunan sebesar 1 pada faktor motivasi kerja dengan asumsi variabel lainnya tetap, maka variabel kinerja pegawai akan mengalami penurunan sebesar 0,195 pada Kantor Camat Telukdalam Kabupaten Nias Selatan. Nilai 0,122 merupakan nilai koefisien dari variabel faktor Disiplin kerja artinya setiap penurunan sebesar 1 pada faktor motivasi kerja dengan asumsi variabel lainnya tetap, maka kinerja pegawai akan mengalami penurunan sebesar 0,122 pada Kantor Camat Telukdalam Kabupaten Nias Selatan.
Berdasarkan hasil pembahasan dan penelitian yang telah diuraikan, dapat ditarik kesimpulan bahwa kemampuan, motivasi kerja dan disiplin kerja mempengaruhi kinerja pegawai pada Kantor Camat Telukdalam Kabupaten Nias Selatan.(1) Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai.(2) Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai.(3) Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai.(4) Hasil penelitian menunjukkan bahwa koefesien determinasi ( sebesar 0,066% sehingga dapat ditunjukkan bahwa 0,066% keragaman variabel terikat (kinerja pegawai) dapat dijelaskan oleh variabel bebas (motivasi kerja dan disiplin) sedangkan sisanya 99,934% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model.(5) Berdasarkan hasil persamaan regresi nilai koefisien regresi untuk 1 sebesar 0,195 merupakan nilai koefisien dari variabel motivasi kerja.Nilai 0,122 merupakan nilai koefisien dari variabel faktor Disiplin kerja.
Berdasarkan latar belakang penelitian yang menyoroti pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, serta keterbatasan penelitian yang menunjukkan bahwa hanya sebagian kecil variasi kinerja dapat dijelaskan oleh variabel-variabel tersebut, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat menginvestigasi peran mediasi dari kepuasan kerja dalam hubungan antara motivasi kerja, disiplin kerja, dan kinerja pegawai. Hal ini penting untuk memahami apakah kepuasan kerja menjadi jembatan yang menghubungkan motivasi dan disiplin dengan kinerja yang lebih baik. Kedua, penelitian dapat memperluas lingkup penelitian dengan memasukkan faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi kinerja, seperti iklim kerja, gaya kepemimpinan, atau kompensasi. Dengan demikian, model penelitian dapat menjadi lebih komprehensif dan memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai. Ketiga, penelitian kuantitatif dapat dilengkapi dengan penelitian kualitatif untuk menggali lebih dalam pengalaman dan persepsi pegawai terkait motivasi kerja, disiplin kerja, dan kinerja. Pendekatan campuran ini dapat memberikan wawasan yang lebih kaya dan kontekstual tentang fenomena yang diteliti.
| File size | 153.42 KB |
| Pages | 17 |
| DMCA | Report |
Related /
GOLDENRATIOGOLDENRATIO Pendekatan kuantitatif digunakan melalui survei dan analisis Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM), serta diproses dengan softwarePendekatan kuantitatif digunakan melalui survei dan analisis Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM), serta diproses dengan software
MANDALABHAKTIMANDALABHAKTI Penelitian ini menyimpulkan bahwa tingkat konversi penjualan Toko Divagaya masih tergolong rendah, dengan selisih signifikan antara pengunjung dan pembeliPenelitian ini menyimpulkan bahwa tingkat konversi penjualan Toko Divagaya masih tergolong rendah, dengan selisih signifikan antara pengunjung dan pembeli
STPMATARAMSTPMATARAM Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya potensi wisata Sejarah yang nyaris terabaikan, kelompok sadar wisata yang seharusnya menjadi motor penggerakPenelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya potensi wisata Sejarah yang nyaris terabaikan, kelompok sadar wisata yang seharusnya menjadi motor penggerak
STIMLASHARANJAYASTIMLASHARANJAYA Di era globalisasi, industri perhotelan berkembang pesat dan berkontribusi pada devisa negara. Hotel The Rinra Makassar, hotel bintang empat dengan arsitekturDi era globalisasi, industri perhotelan berkembang pesat dan berkontribusi pada devisa negara. Hotel The Rinra Makassar, hotel bintang empat dengan arsitektur
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Instrumen pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Pengolahan data dalam penelitian ini memanfaatkan perangkat lunak Statistical Package for theInstrumen pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Pengolahan data dalam penelitian ini memanfaatkan perangkat lunak Statistical Package for the
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Simultananya, kedua variabel (F=78,080; p=0,000) juga signifikan. Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,627 mengindikasikan bahwa 62,7% variasi loyalitasSimultananya, kedua variabel (F=78,080; p=0,000) juga signifikan. Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,627 mengindikasikan bahwa 62,7% variasi loyalitas
UMNUMN Namun, ditemukan pula kendala seperti keterbatasan tempat dan jam operasional yang terbatas. Penelitian ini menyimpulkan bahwa Pasar Senggol memiliki potensiNamun, ditemukan pula kendala seperti keterbatasan tempat dan jam operasional yang terbatas. Penelitian ini menyimpulkan bahwa Pasar Senggol memiliki potensi
UMNUMN Dalam menghadapi persaingan pasar yang semakin kompetitif, Dewfh Dimsum menggabungkan kedua pendekatan pemasaran untuk menjangkau konsumen secara lebihDalam menghadapi persaingan pasar yang semakin kompetitif, Dewfh Dimsum menggabungkan kedua pendekatan pemasaran untuk menjangkau konsumen secara lebih
Useful /
POLITANI KOEPOLITANI KOE Model Agroeduwisata direkomendasikan berdasarkan analisis SWOT Desa Besmarak sebagai model pengembangan desa yang unik di NTT. Keberhasilan model tersebutModel Agroeduwisata direkomendasikan berdasarkan analisis SWOT Desa Besmarak sebagai model pengembangan desa yang unik di NTT. Keberhasilan model tersebut
POLITANI KOEPOLITANI KOE Hasil penelitian menunjukkan nilai kesukaan konsumen terhadap warna tempe goreng yang diaplikasi dengan tepung penyalut tidak dipengaruhi oleh proporsiHasil penelitian menunjukkan nilai kesukaan konsumen terhadap warna tempe goreng yang diaplikasi dengan tepung penyalut tidak dipengaruhi oleh proporsi
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Sebelum menerapkan limitasi bandwidth menggunakan simple queue dan filtering website menggunakan layer 7, pengguna masih mendapatkan kuota bandwidth penuhSebelum menerapkan limitasi bandwidth menggunakan simple queue dan filtering website menggunakan layer 7, pengguna masih mendapatkan kuota bandwidth penuh
UNIRAYAUNIRAYA Transaksi online telah berkembang pesat dalam beberapa tahun terakhir, terlihat dari peningkatan aktivitas bisnis yang menggunakan transaksi online. PenelitianTransaksi online telah berkembang pesat dalam beberapa tahun terakhir, terlihat dari peningkatan aktivitas bisnis yang menggunakan transaksi online. Penelitian