UNSULBARUNSULBAR

MANDAR: Management Development and Applied Research JournalMANDAR: Management Development and Applied Research Journal

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, kompensasi, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan. Populasi yang diambil adalah 90 karyawan Rumah Sakit Mitra Keluarga Husada Klaten. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, kompensasi, dan lingkungan kerja fisik memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pimpinan diharapkan dapat mempertahankan atau meningkatkan implementasi beban kerja, kompensasi, dan lingkungan kerja fisik untuk memperkuat kinerja karyawan.

Penelitian ini menghasilkan temuan yang menegaskan pengaruh positif dari beban kerja, kompensasi, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Mitra Keluarga Husada Klaten.Hasil temuan tersebut berimplikasi agar pimpinan mengevaluasi implementasi beban kerja, kompensasi, dan lingkungan kerja fisik melalui item yang masih rendah yang telah disebutkan di bagian pembahasan bila bermaksud untuk meningkatkan kinerja karyawan.Penelitian selanjutnya dapat menambahkan anteseden lainnya yang diduga mempengaruhi kinerja karyawan, seperti motivasi kerja.

Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk mengkaji lebih lanjut tentang pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Selain itu, dapat juga dilakukan penelitian tentang bagaimana lingkungan kerja fisik yang optimal dapat meningkatkan kinerja karyawan. Selain itu, penelitian tentang bagaimana kompensasi yang adil dan sesuai dapat memotivasi karyawan untuk meningkatkan kinerja juga dapat menjadi arah penelitian yang menarik.

  1. Effect of Motivation and Work Environment on Employee Performance in Work Unit Implementation on the... doi.org/10.26858/jiap.v10i1.13566Effect of Motivation and Work Environment on Employee Performance in Work Unit Implementation on the doi 10 26858 jiap v10i1 13566
  2. Role of Employee Engagement on Compensation System and Employee Performance Relationship among Telecommunication... doi.org/10.5296/ijhrs.v8i3.13081Role of Employee Engagement on Compensation System and Employee Performance Relationship among Telecommunication doi 10 5296 ijhrs v8i3 13081
Read online
File size389.75 KB
Pages6
DMCAReport

Related /

JURIS An Analysis of Performance Based Human Resource Development among Employees at the Center for Environmental and Forestry Generation Development 2026More at 2026

AINARAPRESSAINARAPRESS Penelitian ini bertujuan untuk memetakan bentuk pelaksanaan pengembangan SDM berbasis kinerja, mengidentifikasi faktor pendorong–penghambatnya, dan menjelaskanPenelitian ini bertujuan untuk memetakan bentuk pelaksanaan pengembangan SDM berbasis kinerja, mengidentifikasi faktor pendorong–penghambatnya, dan menjelaskan

JURIS Zakat dan Pemulihan Ekonomi Mustahik Studi Kasus di Baznas Kota Jambi 2025More at 2025

KAMPUSMELAYUKAMPUSMELAYU Bentuk kegiatan pendayagunaan dana zakat oleh Baznas Kota Jambi terdiri dari pendayagunaan dalam bidang produktif berupa bantuan program Jambi Kota MandiriBentuk kegiatan pendayagunaan dana zakat oleh Baznas Kota Jambi terdiri dari pendayagunaan dalam bidang produktif berupa bantuan program Jambi Kota Mandiri

JURIS Menyelidiki Peran Citra Merek dan Kesadaran Merek Terhadap Loyalitas Merek pada Produk Kosmetik Lokal di Kota Mataram 2025More at 2025

ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Telah terungkap bahwa kedua valiabel yang diuji dalam penelitian ini memiliki pengaruh yang positif dan signifikan dalam mempengaruhi loyalitas merek.Telah terungkap bahwa kedua valiabel yang diuji dalam penelitian ini memiliki pengaruh yang positif dan signifikan dalam mempengaruhi loyalitas merek.

JURIS Pengaruh Promosi Harga Dan Gaya Hidup Terhadap Keputusan Pembelian Mobil Honda Brio Di Kecamatan Telagasari Karawang 2025More at 2025

ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Berdasarkan penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa promosi tidak berpengaruh secara parsial terhadap keputusan pembelianBerdasarkan penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa promosi tidak berpengaruh secara parsial terhadap keputusan pembelian

JURIS Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PNS UPTD Puskesmas 1 Negara 2025More at 2025

ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Populasi penelitian adalah 48 pegawai PNS, dengan sampel 33 orang. Teknik analisis meliputi uji kelayakan data, uji asumsi klasik, regresi linear berganda,Populasi penelitian adalah 48 pegawai PNS, dengan sampel 33 orang. Teknik analisis meliputi uji kelayakan data, uji asumsi klasik, regresi linear berganda,

JURIS Pengaruh Penerimaan Opini Audit Going Concern Profitabilitas Dan Risiko Keuangan Terhadap Return Saham 2025More at 2025

ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa. 1) Penerimaan Opini Audit Going Concern berpengaruh signifikan terhadap ReturnBerdasarkan hasil analisis data dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa. 1) Penerimaan Opini Audit Going Concern berpengaruh signifikan terhadap Return

JURIS Pendekatan Komunikasi Persuasif buiramira dalam Mempromosikan Buku Step by Step Skripsimu melalui TikTok 2025More at 2025

UNDARISUNDARIS Pada jalur sentral, Ira memberikan informasi yang relevan dan mendalam mengenai topik-topik yang sangat berkaitan dengan kebutuhan audiens, yaitu mahasiswaPada jalur sentral, Ira memberikan informasi yang relevan dan mendalam mengenai topik-topik yang sangat berkaitan dengan kebutuhan audiens, yaitu mahasiswa

JURIS HUMAN RELATION KECERDASAN EMOSIONAL DAN KELELAHAN KERJA BURNOUT TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT UNGARAN SARI GARMENT Studi Kasus Bagian Cutting PA 6 2025More at 2025

UNDARISUNDARIS uji F. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel human relation, kecerdasan emosional, dan kelelahan kerja (burnout) secara parsial dan secarauji F. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel human relation, kecerdasan emosional, dan kelelahan kerja (burnout) secara parsial dan secara

Useful /

JURIS Analisis Pengaruh Profitabilitas Solvabilitas Reputasi Auditor dan Ukuran Perusahaan Terhadap Audit Delay Pada Perusahaan Sub Sektor Pertambangan Batu Bara Di Bursa Efek Indonesia 2026More at 2026

WIDYADHARMAWIDYADHARMA Adapun saran yang dapat diberikan bagi peneliti selanjutnya yang hendak meneliti terkait profitabilitas, solvabilitas, reputasi auditor, dan ukuran perusahaanAdapun saran yang dapat diberikan bagi peneliti selanjutnya yang hendak meneliti terkait profitabilitas, solvabilitas, reputasi auditor, dan ukuran perusahaan

JURIS Pengaruh Diversifikasi Ukuran Perusahaan Dan Leverage Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Sektor Manufaktur Di Bursa Efek Indonesia 2026More at 2026

WIDYADHARMAWIDYADHARMA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh diversifikasi, ukuran perusahaan, dan leverage terhadap nilai perusahaan. Populasi dalam penelitianPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh diversifikasi, ukuran perusahaan, dan leverage terhadap nilai perusahaan. Populasi dalam penelitian

JURIS Strategi KSPM Universitas Jambi dalam Meningkatkan Minat Mahasiswa FEB untuk Berinvestasi di Pasar Modal Syariah 2025More at 2025

KAMPUSMELAYUKAMPUSMELAYU Namun, tantangan masih ada, seperti kurangnya popularitas pasar modal syariah di kalangan mahasiswa, keterbatasan waktu dan perhatian mahasiswa, sertaNamun, tantangan masih ada, seperti kurangnya popularitas pasar modal syariah di kalangan mahasiswa, keterbatasan waktu dan perhatian mahasiswa, serta

JURIS Pelatihan Pembuatan Modul Digital Interaktif Dengan Menggunakan Figma di SMK Telkom Makassar 2025More at 2025

LLDIKTI12LLDIKTI12 Pelatihan ini tidak hanya memperkuat kompetensi profesional guru di era digital, tetapi juga membuka peluang untuk terus mengembangkan inovasi dalam prosesPelatihan ini tidak hanya memperkuat kompetensi profesional guru di era digital, tetapi juga membuka peluang untuk terus mengembangkan inovasi dalam proses

ads-block-test