UINMADURAUINMADURA
Mabny: Journal of Sharia Management and BusinessMabny: Journal of Sharia Management and BusinessPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari Servant Leadership dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Work Engagement Sebagai Variabel Intervening. Subjek dari penelitian ini merupakan karyawan Bus Trans Jawa Tengah dibawah naungan PT Mulia Orda Serasi sebanyak 52 responden. Penulis menggunakan metode kuantitatif dalam penelitian ini diamana data diperoleh melalui angket atau kuesioner. Dari analisis data yang telah dilakukan menunjukan bahwa: (1) Servant leadership memiliki pengaruh secara positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan bus trans Jawa Tengah. (2) Motivasi kerja memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bus trans Jawa Tengah. (3) Servant leadership memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap work engagement karyawan bus trans Jawa Tengah. (4) Motivasi kerja memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap work engagement karyawan bus trans Jawa Tengah. (5) Work engagement memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bus trans Jawa Tengah. (6) Work engagement mampu memediasi pengaruh antara servant leadership terhadap kinerja karyawan bus trans Jawa Tengah. (7) Work engagement mampu memediasi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bus trans Jawa Tengah.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan melalui beberapa tahapan mulai dari pengumpulan dan pengolahan data hingga analisis data mengenai pengaruh servant leadership dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Bus Trans Jawa Tengah dengan work engagement sebagai variabel intervening, dapat disimpulkan bahwa work engagement dapat memediasi pengaruh servant leadership terhadap kinerja karyawan Bus Trans Jawa Tengah.Selain itu, work engagement juga dapat memediasi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Bus Trans Jawa Tengah.
Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki apakah budaya organisasi berperan sebagai moderator antara servant leadership dan work engagement pada sektor transportasi, sehingga dapat memperjelas kondisi konteks yang memperkuat atau melemahkan efek kepemimpinan melayani. Selanjutnya, studi dapat mengeksplorasi dampak transformasi digital terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan di perusahaan bus, dengan menguji peran teknologi informasi sebagai variabel baru yang mempengaruhi kedua aspek tersebut. Terakhir, diperlukan penelitian longitudinal yang melacak perubahan work engagement dari waktu ke waktu untuk menilai keberlanjutan mediasi terhadap kinerja dan retensi karyawan, sehingga dapat memberikan gambaran dinamis tentang efek jangka panjang intervensi kepemimpinan dan motivasi.
- Analisis Rekrutmen Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Mie Muslim Sumenep | Mabny: Journal of Sharia... ejournal.iainmadura.ac.id/index.php/jmsb/article/view/13424Analisis Rekrutmen Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Mie Muslim Sumenep Mabny Journal of Sharia ejournal iainmadura ac index php jmsb article view 13424
- Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing Di Mediasi Employee... journal.binadarma.ac.id/index.php/mbia/article/view/1616Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing Di Mediasi Employee journal binadarma ac index php mbia article view 1616
- Servant Leadership and Work Engagement among Contractual Employees | Putra | Jurnal Ilmiah Psikologi... jurnal.uns.ac.id/candrajiwa/article/view/55666Servant Leadership and Work Engagement among Contractual Employees Putra Jurnal Ilmiah Psikologi jurnal uns ac candrajiwa article view 55666
- Jurnal Ilmiah — SunanKalijaga.org. jurnal ilmiah journals tropika mozaika mengekspos individu organisme... sunankalijaga.org/jurnalJurnal Ilmiah Ai SunanKalijaga jurnal ilmiah journals tropika mozaika mengekspos individu organisme sunankalijaga jurnal
| File size | 517.62 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIRA MALANGUNIRA MALANG Tingkat dukungan dari Tim Percepatan Penurunan Stunting (TPPS) pada semua tingkatan dinilai tinggi, dan kualitas keseluruhan pelaksanaan AKS tergolongTingkat dukungan dari Tim Percepatan Penurunan Stunting (TPPS) pada semua tingkatan dinilai tinggi, dan kualitas keseluruhan pelaksanaan AKS tergolong
UNIRA MALANGUNIRA MALANG Selain memberikan dampak positif bagi lingkungan, program ini juga memberikan manfaat ekonomi yang nyata bagi masyarakat dan mempererat hubungan sosialSelain memberikan dampak positif bagi lingkungan, program ini juga memberikan manfaat ekonomi yang nyata bagi masyarakat dan mempererat hubungan sosial
UNIRA MALANGUNIRA MALANG Namun, kapasitas dan kemandirian fiskal daerah masih di bawah rata-rata kabupaten/kota di Jawa Timur.meskipun demikian, kualitas sumber daya manusia, pembangunan,Namun, kapasitas dan kemandirian fiskal daerah masih di bawah rata-rata kabupaten/kota di Jawa Timur.meskipun demikian, kualitas sumber daya manusia, pembangunan,
UNIRA MALANGUNIRA MALANG 1 Tahun 2025 terhadap efisiensi fiskal serta pola transfer dana daerah. Penelitian ini menggunakan metodologi kualitatif dengan analisis data sekunder1 Tahun 2025 terhadap efisiensi fiskal serta pola transfer dana daerah. Penelitian ini menggunakan metodologi kualitatif dengan analisis data sekunder
UNIBIUNIBI Jenis penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linier berganda. Teknik pengumpulan data dengan kuesioner, observasi dan wawancara.Jenis penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linier berganda. Teknik pengumpulan data dengan kuesioner, observasi dan wawancara.
UINMADURAUINMADURA Nada Surya Tunggal, kemudian diolah menggunakan aplikasi SPSS versi-27. Hasil analisis menunjukkan bahwa teamwork, motivasi islami, kepuasan kerja, danNada Surya Tunggal, kemudian diolah menggunakan aplikasi SPSS versi-27. Hasil analisis menunjukkan bahwa teamwork, motivasi islami, kepuasan kerja, dan
BUMIGORABUMIGORA Populasi penelitian mencakup seluruh 65 pegawai. Analisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil menunjukkan bahwa budaya organisasi, kepuasan kerja,Populasi penelitian mencakup seluruh 65 pegawai. Analisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil menunjukkan bahwa budaya organisasi, kepuasan kerja,
UINMADURAUINMADURA Manfaat penelitian memperkaya khasanah keilmuan mengenai dampak dan cara mendidik remaja terhadap penggunaan internet pada etika komunikasinya. InternetManfaat penelitian memperkaya khasanah keilmuan mengenai dampak dan cara mendidik remaja terhadap penggunaan internet pada etika komunikasinya. Internet
Useful /
STIAB JINARAKKHITASTIAB JINARAKKHITA Dengan mempromosikan pembelajaran aktif, partisipasi rekan sejawat, dan umpan balik, institusi dapat secara efektif mengembangkan keterampilan berbicaraDengan mempromosikan pembelajaran aktif, partisipasi rekan sejawat, dan umpan balik, institusi dapat secara efektif mengembangkan keterampilan berbicara
UINMADURAUINMADURA Wawancara dilakukan secara semi terstruktur, teknis yang digunakan non participant observation dan dokumentasi sebagai bukti otentik. Informan dari subjekWawancara dilakukan secara semi terstruktur, teknis yang digunakan non participant observation dan dokumentasi sebagai bukti otentik. Informan dari subjek
UINMADURAUINMADURA Dalam Penelitian ini data dikumpulkan dengan menggunakan purposive dan snowball sampling melalui teknik pengumpulan data. Pengujian data melalui triangulasiDalam Penelitian ini data dikumpulkan dengan menggunakan purposive dan snowball sampling melalui teknik pengumpulan data. Pengujian data melalui triangulasi
UINMADURAUINMADURA Konten video yang dihasilkan dibuat melalui serangkaian proses produksi hingga video kajian bisa diikuti melalui platform Youtube. Metode yang digunakanKonten video yang dihasilkan dibuat melalui serangkaian proses produksi hingga video kajian bisa diikuti melalui platform Youtube. Metode yang digunakan