UINMADURAUINMADURA
Mabny: Journal of Sharia Management and BusinessMabny: Journal of Sharia Management and BusinessPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari Servant Leadership dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Work Engagement Sebagai Variabel Intervening. Subjek dari penelitian ini merupakan karyawan Bus Trans Jawa Tengah dibawah naungan PT Mulia Orda Serasi sebanyak 52 responden. Penulis menggunakan metode kuantitatif dalam penelitian ini diamana data diperoleh melalui angket atau kuesioner. Dari analisis data yang telah dilakukan menunjukan bahwa: (1) Servant leadership memiliki pengaruh secara positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan bus trans Jawa Tengah. (2) Motivasi kerja memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bus trans Jawa Tengah. (3) Servant leadership memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap work engagement karyawan bus trans Jawa Tengah. (4) Motivasi kerja memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap work engagement karyawan bus trans Jawa Tengah. (5) Work engagement memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bus trans Jawa Tengah. (6) Work engagement mampu memediasi pengaruh antara servant leadership terhadap kinerja karyawan bus trans Jawa Tengah. (7) Work engagement mampu memediasi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bus trans Jawa Tengah.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan melalui beberapa tahapan mulai dari pengumpulan dan pengolahan data hingga analisis data mengenai pengaruh servant leadership dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Bus Trans Jawa Tengah dengan work engagement sebagai variabel intervening, dapat disimpulkan bahwa work engagement dapat memediasi pengaruh servant leadership terhadap kinerja karyawan Bus Trans Jawa Tengah.Selain itu, work engagement juga dapat memediasi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Bus Trans Jawa Tengah.
Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki apakah budaya organisasi berperan sebagai moderator antara servant leadership dan work engagement pada sektor transportasi, sehingga dapat memperjelas kondisi konteks yang memperkuat atau melemahkan efek kepemimpinan melayani. Selanjutnya, studi dapat mengeksplorasi dampak transformasi digital terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan di perusahaan bus, dengan menguji peran teknologi informasi sebagai variabel baru yang mempengaruhi kedua aspek tersebut. Terakhir, diperlukan penelitian longitudinal yang melacak perubahan work engagement dari waktu ke waktu untuk menilai keberlanjutan mediasi terhadap kinerja dan retensi karyawan, sehingga dapat memberikan gambaran dinamis tentang efek jangka panjang intervensi kepemimpinan dan motivasi.
- Analisis Rekrutmen Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Mie Muslim Sumenep | Mabny: Journal of Sharia... ejournal.iainmadura.ac.id/index.php/jmsb/article/view/13424Analisis Rekrutmen Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Mie Muslim Sumenep Mabny Journal of Sharia ejournal iainmadura ac index php jmsb article view 13424
- Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing Di Mediasi Employee... journal.binadarma.ac.id/index.php/mbia/article/view/1616Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing Di Mediasi Employee journal binadarma ac index php mbia article view 1616
- Servant Leadership and Work Engagement among Contractual Employees | Putra | Jurnal Ilmiah Psikologi... jurnal.uns.ac.id/candrajiwa/article/view/55666Servant Leadership and Work Engagement among Contractual Employees Putra Jurnal Ilmiah Psikologi jurnal uns ac candrajiwa article view 55666
- Jurnal Ilmiah — SunanKalijaga.org. jurnal ilmiah journals tropika mozaika mengekspos individu organisme... sunankalijaga.org/jurnalJurnal Ilmiah Ai SunanKalijaga jurnal ilmiah journals tropika mozaika mengekspos individu organisme sunankalijaga jurnal
| File size | 517.62 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
KOMPETIFKOMPETIF Model regresi memenuhi asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas) sehingga data dapat digunakan untuk analisis regresi linear berganda.Model regresi memenuhi asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas) sehingga data dapat digunakan untuk analisis regresi linear berganda.
ITHBITHB Temuan ini menunjukkan bahwa kombinasi e-nose dan JST mampu mengidentifikasi madu dengan tingkat akurasi tinggi, sekaligus membuka peluang penerapan metodeTemuan ini menunjukkan bahwa kombinasi e-nose dan JST mampu mengidentifikasi madu dengan tingkat akurasi tinggi, sekaligus membuka peluang penerapan metode
UINMADURAUINMADURA Kondisi ini dapat menunjukkan bahwa terdapat isu dalam manajemen aset atau hambatan dalam mencapai tingkat profitabilitas yang diinginkan. Pentingnya manajemenKondisi ini dapat menunjukkan bahwa terdapat isu dalam manajemen aset atau hambatan dalam mencapai tingkat profitabilitas yang diinginkan. Pentingnya manajemen
UINMADURAUINMADURA Hasil analisis menunjukkan bahwa teamwork, motivasi islami, kepuasan kerja, dan gaya kepemimpinan masing‑masing berpengaruh positif dan signifikan terhadapHasil analisis menunjukkan bahwa teamwork, motivasi islami, kepuasan kerja, dan gaya kepemimpinan masing‑masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap
UINMADURAUINMADURA Swalayan Cahaya Abadi, bagaimana para pedagang menerapkan prinsip-prinsip tersebut, dan memahami pandangan para pedagang mengenai prinsip etika bisnisSwalayan Cahaya Abadi, bagaimana para pedagang menerapkan prinsip-prinsip tersebut, dan memahami pandangan para pedagang mengenai prinsip etika bisnis
UINMADURAUINMADURA Metode Penelitian yang digunakan adalah Kualitatif dengan jenis penelitian studi lapangan (field research). Berdasarkan analisa terdapat beberapa strategiMetode Penelitian yang digunakan adalah Kualitatif dengan jenis penelitian studi lapangan (field research). Berdasarkan analisa terdapat beberapa strategi
UINMADURAUINMADURA Penentuan Brand Ambassador dilakukan sesuai klasifikasi yang sesuai dengan brand, seperti visibilitas, kredibilitas, daya tarik, dan kekuatan. EfektivitasPenentuan Brand Ambassador dilakukan sesuai klasifikasi yang sesuai dengan brand, seperti visibilitas, kredibilitas, daya tarik, dan kekuatan. Efektivitas
UINMADURAUINMADURA Setiap negara Asia memiliki manajemen zakat yang berbeda. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan terkait manajemen zakat di beberapa negaraSetiap negara Asia memiliki manajemen zakat yang berbeda. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan terkait manajemen zakat di beberapa negara
Useful /
SERAMBISERAMBI Penelitian ini juga menyerukan penelitian lebih lanjut untuk mengeksplorasi efek jangka panjang integrasi AI dalam berbagai lingkungan pendidikan dan untukPenelitian ini juga menyerukan penelitian lebih lanjut untuk mengeksplorasi efek jangka panjang integrasi AI dalam berbagai lingkungan pendidikan dan untuk
KOMPETIFKOMPETIF Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan, persepsi harga memiliki pengaruh positif dan signifikan,Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan, persepsi harga memiliki pengaruh positif dan signifikan,
KOMPETIFKOMPETIF The background of this research is based on the fact that the target for optimal credit distribution realization has not yet been achieved, despite variousThe background of this research is based on the fact that the target for optimal credit distribution realization has not yet been achieved, despite various
UBHARAJAYAUBHARAJAYA Namun, secara praktis, temuan-temuan ini dapat digunakan sebagai dasar untuk kebijakan manajemen sumber daya manusia di perguruan tinggi. Penelitian iniNamun, secara praktis, temuan-temuan ini dapat digunakan sebagai dasar untuk kebijakan manajemen sumber daya manusia di perguruan tinggi. Penelitian ini