UINMADURAUINMADURA
Mabny: Journal of Sharia Management and BusinessMabny: Journal of Sharia Management and BusinessPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari Servant Leadership dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Work Engagement Sebagai Variabel Intervening. Subjek dari penelitian ini merupakan karyawan Bus Trans Jawa Tengah dibawah naungan PT Mulia Orda Serasi sebanyak 52 responden. Penulis menggunakan metode kuantitatif dalam penelitian ini diamana data diperoleh melalui angket atau kuesioner. Dari analisis data yang telah dilakukan menunjukan bahwa: (1) Servant leadership memiliki pengaruh secara positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan bus trans Jawa Tengah. (2) Motivasi kerja memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bus trans Jawa Tengah. (3) Servant leadership memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap work engagement karyawan bus trans Jawa Tengah. (4) Motivasi kerja memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap work engagement karyawan bus trans Jawa Tengah. (5) Work engagement memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bus trans Jawa Tengah. (6) Work engagement mampu memediasi pengaruh antara servant leadership terhadap kinerja karyawan bus trans Jawa Tengah. (7) Work engagement mampu memediasi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bus trans Jawa Tengah.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan melalui beberapa tahapan mulai dari pengumpulan dan pengolahan data hingga analisis data mengenai pengaruh servant leadership dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Bus Trans Jawa Tengah dengan work engagement sebagai variabel intervening, dapat disimpulkan bahwa work engagement dapat memediasi pengaruh servant leadership terhadap kinerja karyawan Bus Trans Jawa Tengah.Selain itu, work engagement juga dapat memediasi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Bus Trans Jawa Tengah.
Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki apakah budaya organisasi berperan sebagai moderator antara servant leadership dan work engagement pada sektor transportasi, sehingga dapat memperjelas kondisi konteks yang memperkuat atau melemahkan efek kepemimpinan melayani. Selanjutnya, studi dapat mengeksplorasi dampak transformasi digital terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan di perusahaan bus, dengan menguji peran teknologi informasi sebagai variabel baru yang mempengaruhi kedua aspek tersebut. Terakhir, diperlukan penelitian longitudinal yang melacak perubahan work engagement dari waktu ke waktu untuk menilai keberlanjutan mediasi terhadap kinerja dan retensi karyawan, sehingga dapat memberikan gambaran dinamis tentang efek jangka panjang intervensi kepemimpinan dan motivasi.
- Analisis Rekrutmen Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Mie Muslim Sumenep | Mabny: Journal of Sharia... ejournal.iainmadura.ac.id/index.php/jmsb/article/view/13424Analisis Rekrutmen Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Mie Muslim Sumenep Mabny Journal of Sharia ejournal iainmadura ac index php jmsb article view 13424
- Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing Di Mediasi Employee... journal.binadarma.ac.id/index.php/mbia/article/view/1616Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing Di Mediasi Employee journal binadarma ac index php mbia article view 1616
- Servant Leadership and Work Engagement among Contractual Employees | Putra | Jurnal Ilmiah Psikologi... jurnal.uns.ac.id/candrajiwa/article/view/55666Servant Leadership and Work Engagement among Contractual Employees Putra Jurnal Ilmiah Psikologi jurnal uns ac candrajiwa article view 55666
- Jurnal Ilmiah — SunanKalijaga.org. jurnal ilmiah journals tropika mozaika mengekspos individu organisme... sunankalijaga.org/jurnalJurnal Ilmiah Ai SunanKalijaga jurnal ilmiah journals tropika mozaika mengekspos individu organisme sunankalijaga jurnal
| File size | 517.62 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
AKSAQILAJURNALAKSAQILAJURNAL Merek lokal yang berhasil membangun keterlibatan emosional dan relevansi sosial cenderung mendapatkan kepercayaan dan loyalitas yang lebih kuat. StudiMerek lokal yang berhasil membangun keterlibatan emosional dan relevansi sosial cenderung mendapatkan kepercayaan dan loyalitas yang lebih kuat. Studi
ESC IDESC ID Berdasarkan analisis data dari 205 mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sains Indonesia, dapat disimpulkan bahwa Pengetahuan dan KeterampilanBerdasarkan analisis data dari 205 mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sains Indonesia, dapat disimpulkan bahwa Pengetahuan dan Keterampilan
ESC IDESC ID Atreo Amnyntas Mubarak Batam, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini mengindikasikan bahwa kinerja karyawan tidak berdiri sendiri, melainkan dipengaruhiAtreo Amnyntas Mubarak Batam, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini mengindikasikan bahwa kinerja karyawan tidak berdiri sendiri, melainkan dipengaruhi
ESC IDESC ID The research method is a descriptive, quantitative approach, with a population of 97 employees, all of whom were respondents via census methods. The researchThe research method is a descriptive, quantitative approach, with a population of 97 employees, all of whom were respondents via census methods. The research
ESC IDESC ID Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja pegawai tidak bergantung pada satu faktor saja, tetapi pada kombinasi yang seimbang antara motivasi kerja,Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja pegawai tidak bergantung pada satu faktor saja, tetapi pada kombinasi yang seimbang antara motivasi kerja,
ESC IDESC ID This study uses a quantitative, associative research design. The study population consisted of 35 employees, all sampled using a saturated sampling technique.This study uses a quantitative, associative research design. The study population consisted of 35 employees, all sampled using a saturated sampling technique.
ESC IDESC ID Studi ini bertujuan untuk menganalisis strategi pemasaran yang diterapkan oleh Sekolah Menengah Pertama Insan Rabbany BSD, Kota Tangerang Selatan, dalamStudi ini bertujuan untuk menganalisis strategi pemasaran yang diterapkan oleh Sekolah Menengah Pertama Insan Rabbany BSD, Kota Tangerang Selatan, dalam
UADUAD Penelitian ini memberikan arah baru untuk penelitian di masa depan bahwa stres kerja diprediksi oleh ketidaksopanan atasan dan klien, dan OCB tidak diprediksiPenelitian ini memberikan arah baru untuk penelitian di masa depan bahwa stres kerja diprediksi oleh ketidaksopanan atasan dan klien, dan OCB tidak diprediksi
Useful /
IBRAHIMYIBRAHIMY Praktik ini bertentangan dengan prinsip persaingan sehat, transparansi, dan akuntabilitas. Peserta tender yang terbukti bersekongkol dapat dimintai pertanggungjawabanPraktik ini bertentangan dengan prinsip persaingan sehat, transparansi, dan akuntabilitas. Peserta tender yang terbukti bersekongkol dapat dimintai pertanggungjawaban
YAZRIYAZRI Penelitian ini menyimpulkan bahwa kebijakan zonasi telah memperluas akses pendidikan bagi siswa dari keluarga berpenghasilan rendah. namun, kesenjanganPenelitian ini menyimpulkan bahwa kebijakan zonasi telah memperluas akses pendidikan bagi siswa dari keluarga berpenghasilan rendah. namun, kesenjangan
YAZRIYAZRI Analisis tematik digunakan untuk mengidentifikasi pola perubahan sosial dan budaya yang muncul terkait dengan kegiatan pariwisata. Hasil penelitian menunjukkanAnalisis tematik digunakan untuk mengidentifikasi pola perubahan sosial dan budaya yang muncul terkait dengan kegiatan pariwisata. Hasil penelitian menunjukkan
JSSSJSSS Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi investasi, pengetahuan investasi,Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi investasi, pengetahuan investasi,