ESC IDESC ID
International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship (IJE3)International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship (IJE3)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, budaya kerja, dan tanggung jawab terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Galang, Kota Batam. Sampel penelitian mencakup seluruh 91 pegawai menggunakan teknik sensus. Metode pengumpulan data meliputi observasi, wawancara, kuesioner, dan tinjauan pustaka. Analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas, serta regresi berganda untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil menunjukkan bahwa motivasi kerja memberikan kontribusi paling signifikan sebesar 38,7% terhadap kinerja pegawai, diikuti budaya kerja sebesar 33,2% dan tanggung jawab sebesar 28,1%. Ketiga variabel ini secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, seperti ditunjukkan oleh nilai F hitung > nilai F tabel. Penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja pegawai tidak bergantung pada satu faktor saja, tetapi pada kombinasi yang seimbang antara motivasi kerja, budaya kerja, dan tanggung jawab. Temuan ini menekankan pentingnya penerapan strategi manajemen sumber daya manusia yang terintegrasi untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik di Kantor Kecamatan Galang.
Berdasarkan hasil analisis regresi berganda, ditemukan bahwa motivasi kerja, budaya kerja, dan tanggung jawab memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Galang, Kota Batam.Motivasi kerja memberikan kontribusi paling signifikan sebesar 38,7%, diikuti budaya kerja sebesar 33,2% dan tanggung jawab sebesar 28,1%.Ketiga variabel ini secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, seperti ditunjukkan oleh nilai F hitung > nilai F tabel.Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja pegawai tidak bergantung pada satu faktor saja, tetapi pada kombinasi yang seimbang antara motivasi kerja, budaya kerja, dan tanggung jawab.Strategi manajemen sumber daya manusia yang terintegrasi diperlukan untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik di Kantor Kecamatan Galang.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk melakukan studi komparatif antara Kantor Kecamatan Galang dengan kantor kecamatan lainnya di Kota Batam atau bahkan di luar Kota Batam. Studi komparatif ini dapat membantu mengidentifikasi faktor-faktor unik yang mempengaruhi kinerja pegawai di lingkungan yang berbeda. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk mengeksplorasi peran kepemimpinan dalam membentuk budaya kerja dan motivasi pegawai. Pemimpin yang efektif dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan memotivasi pegawai untuk memberikan kinerja terbaik. Terakhir, penelitian dapat dilakukan untuk menganalisis dampak pelatihan dan pengembangan pegawai terhadap kinerja. Pelatihan yang relevan dan terstruktur dapat meningkatkan keterampilan dan pengetahuan pegawai, sehingga meningkatkan kinerja secara keseluruhan.
- A needsâsupplies fit perspective on employee perceptions of HR practices and their relationship... doi.org/10.1111/1748-8583.12449A needsyAAAesupplies fit perspective on employee perceptions of HR practices and their relationship doi 10 1111 1748 8583 12449
- James D. Ward, Policing and Race in America: Economic, Political and Social Dynamics (Lanham,... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/puar.13345James D AOWard Policing and Race in America Economic Political and Social DynamicsAO Lanham onlinelibrary wiley doi 10 1111 puar 13345
- Professor Mick Marchington - Rubery - 2021 - Human Resource Management Journal - Wiley Online Library.... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/1748-8583.12345Professor Mick Marchington Rubery 2021 Human Resource Management Journal Wiley Online Library onlinelibrary wiley doi 10 1111 1748 8583 12345
- A Basic Technique for Guiding EvidenceâInformed Problem Solving - Abrams - 2022 - Public Administration... doi.org/10.1111/puar.13451A Basic Technique for Guiding EvidenceyAAAaInformed Problem Solving Abrams 2022 Public Administration doi 10 1111 puar 13451
| File size | 215.65 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
KOMPETIFKOMPETIF BPR Bank Buleleng 45 (Perseroda). The background of this research is based on the fact that the target for optimal credit distribution realization hasBPR Bank Buleleng 45 (Perseroda). The background of this research is based on the fact that the target for optimal credit distribution realization has
UINMADURAUINMADURA Ditemukan juga bahwa perusahaan telah membuat kemajuan dalam mengurangi ketergantungan pada utang, terutama melalui penurunan rasio utang terhadap ekuitas.Ditemukan juga bahwa perusahaan telah membuat kemajuan dalam mengurangi ketergantungan pada utang, terutama melalui penurunan rasio utang terhadap ekuitas.
UINMADURAUINMADURA Hasil analisis menunjukkan bahwa teamwork, motivasi islami, kepuasan kerja, dan gaya kepemimpinan masing‑masing berpengaruh positif dan signifikan terhadapHasil analisis menunjukkan bahwa teamwork, motivasi islami, kepuasan kerja, dan gaya kepemimpinan masing‑masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap
UINMADURAUINMADURA Hal ini berdampak positif terhadap kepercayaan dan kepuasan pelanggan, serta menciptakan lingkungan usaha yang lebih harmonis dan berkelanjutan. SwalayanHal ini berdampak positif terhadap kepercayaan dan kepuasan pelanggan, serta menciptakan lingkungan usaha yang lebih harmonis dan berkelanjutan. Swalayan
UINMADURAUINMADURA LAZ PERSADA Cabang Pamekasan harus mengatasi dua kesenjangan utama, yaitu ketidaksesuaian latar belakang pendidikan karyawan dengan bidang pekerjaanLAZ PERSADA Cabang Pamekasan harus mengatasi dua kesenjangan utama, yaitu ketidaksesuaian latar belakang pendidikan karyawan dengan bidang pekerjaan
UINMADURAUINMADURA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari Servant Leadership dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Work EngagementPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari Servant Leadership dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Work Engagement
UINMADURAUINMADURA Penelitian ini menyimpulkan bahwa peran Brand Ambassador menjadi pendukung keberlangsungan pemasaran brand Mytafash_Up sebagai upaya meningkatkan awareness.Penelitian ini menyimpulkan bahwa peran Brand Ambassador menjadi pendukung keberlangsungan pemasaran brand Mytafash_Up sebagai upaya meningkatkan awareness.
UINMADURAUINMADURA Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan terkait manajemen zakat di beberapa negara benua Asia. Metode penelitian menggunakan deskriptif kualitatifTujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan terkait manajemen zakat di beberapa negara benua Asia. Metode penelitian menggunakan deskriptif kualitatif
Useful /
ESC IDESC ID Secara simultan, kedua variabel tersebut memiliki pengaruh signifikan terhadap kesadaran mahasiswa, menunjukkan bahwa kombinasi pengetahuan dan keterampilanSecara simultan, kedua variabel tersebut memiliki pengaruh signifikan terhadap kesadaran mahasiswa, menunjukkan bahwa kombinasi pengetahuan dan keterampilan
YAZRIYAZRI Penelitian ini menyoroti penurunan kehadiran permainan tradisional akibat hiburan digital dan menekankan relevansi berkelanjutan mereka dalam hal sosialPenelitian ini menyoroti penurunan kehadiran permainan tradisional akibat hiburan digital dan menekankan relevansi berkelanjutan mereka dalam hal sosial
YAZRIYAZRI Penelitian ini signifikan karena kurangnya penelitian kontekstual yang berfokus pada perubahan sosial dari perspektif komunitas pesisir. Studi ini menggunakanPenelitian ini signifikan karena kurangnya penelitian kontekstual yang berfokus pada perubahan sosial dari perspektif komunitas pesisir. Studi ini menggunakan
POLTEKKESKUPANGPOLTEKKESKUPANG People with chronic kidney disease who are performing Hemodialysis suffer from anemia. Blood loss during the hemodialysis process is affected by frequentPeople with chronic kidney disease who are performing Hemodialysis suffer from anemia. Blood loss during the hemodialysis process is affected by frequent