ESC IDESC ID

International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship (IJE3)International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship (IJE3)

The purpose of this study is to investigate the impact of Job Competence, Workload, and Reward System on Employee Performance in the Economic Division of the Regional Secretariat in Batam City. The context of this study stems from the phenomenon of suboptimal employee performance, characterised by delays in completing macroeconomic reports and work results that do not meet organisational goals. The main factors suspected of influencing this condition are employee competencies that do not fully match job demands, disproportionate distribution of workloads, and an ineffective and unfair reward system. This study uses a quantitative, associative research design. The study population consisted of 35 employees, all sampled using a saturated sampling technique. Data were collected using a Likert-scale questionnaire and analysed using multiple linear regression in SPSS version 25. The results of the study indicate that Job Competence, Workload, and Reward System have a positive and significant effect on Employee Performance, both partially and simultaneously. The coefficient of determination (R²) of 0.742 indicates that these three variables explain 74.2% of the variation in Employee Performance, while factors outside the research model explain the remaining 25.8%. This finding underscores the importance of enhancing competency, managing a balanced workload, and implementing a fair and transparent reward system to boost employee performance.

The research findings demonstrate that job competency, workload, and the reward system significantly and positively influence employee performance.Specifically, enhancing employee competencies, managing workloads proportionally, and implementing a fair and transparent reward system are crucial for improving performance.1% of the variation in employee performance, highlighting the importance of a holistic approach to human resource management.Further research should consider other factors, such as the work environment and leadership styles, to provide a more comprehensive understanding of employee performance determinants.

Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk menginvestigasi pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di lingkungan pemerintahan daerah. Hal ini penting karena gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja yang positif dapat memoderasi hubungan antara kompetensi, beban kerja, dan sistem penghargaan dengan kinerja. Kedua, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi peran mediasi dari motivasi kerja dan kepuasan kerja dalam hubungan antara variabel-variabel tersebut. Memahami bagaimana kompetensi, beban kerja, dan sistem penghargaan memengaruhi motivasi dan kepuasan kerja karyawan akan memberikan wawasan yang lebih mendalam tentang mekanisme peningkatan kinerja. Ketiga, penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam persepsi karyawan mengenai sistem penghargaan yang adil dan transparan, serta bagaimana hal tersebut memengaruhi perilaku dan kinerja mereka. Penelitian ini dapat memberikan rekomendasi yang lebih spesifik dan kontekstual untuk perbaikan sistem penghargaan di pemerintahan daerah.

  1. Books and Materials Received*. - 2021 - Personnel Psychology - Wiley Online Library. books materials... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/peps.12442Books and Materials Received 2021 Personnel Psychology Wiley Online Library books materials onlinelibrary wiley doi 10 1111 peps 12442
  2. Tourism development, natural resource abundance, and environmental sustainability: Another look at the... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/pa.2553Tourism development natural resource abundance and environmental sustainability Another look at the onlinelibrary wiley doi 10 1002 pa 2553
Read online
File size213.06 KB
Pages14
DMCAReport

Related /

JURIS Live Streaming Content Marketing Impulse Buying Di Tiktok Shop Terhadap Keputusan Pembelian Sepatu Ortuseight 2026More at 2026

POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Hal ini mengindikasikan pentingnya strategi digital marketing yang efektif dalam meningkatkan minat beli konsumen di platform e-commerce berbasis mediaHal ini mengindikasikan pentingnya strategi digital marketing yang efektif dalam meningkatkan minat beli konsumen di platform e-commerce berbasis media

JURIS Digital Marketing terhadap Keputusan Pembelian Sepatu Kanky di Shopee pada Gen Z di Garut 2026More at 2026

POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Penerapan strategi seperti pemasaran melalui media sosial, konten digital yang menarik, serta kerja sama dengan influencer terbukti efektif dalam membentukPenerapan strategi seperti pemasaran melalui media sosial, konten digital yang menarik, serta kerja sama dengan influencer terbukti efektif dalam membentuk

JURIS Harga Dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Tas Ransel Di PD 2026More at 2026

POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Temuan ini menegaskan bahwa strategi penetapan harga yang kompetitif dan kegiatan promosi yang efektif merupakan faktor krusial yang secara kolektif memberikanTemuan ini menegaskan bahwa strategi penetapan harga yang kompetitif dan kegiatan promosi yang efektif merupakan faktor krusial yang secara kolektif memberikan

JURIS Kualitas Layanan Dan Citra Perusahaan Terhadap Kepuasan Pengguna Jasa Pelayanan Kesehatan Rs Hermina Semarang 2026More at 2026

POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Temuan riset memperlihatkan bahwa baik kualitas layanan maupun citra rumah sakit sama-sama memberikan efek positif dan menonjol empati, jaminan, dan aksesibilitas,Temuan riset memperlihatkan bahwa baik kualitas layanan maupun citra rumah sakit sama-sama memberikan efek positif dan menonjol empati, jaminan, dan aksesibilitas,

JURIS Strategi Pemasaran Melalui Sosial Media TikTok Dalam Penjualan Di Sekawan Ties 2026More at 2026

POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Ties terbukti efektif dalam meningkatkan penjualan dan memperluas jangkauan pasar, khususnya di kalangan generasi muda di Jember. Konten yang menarik,Ties terbukti efektif dalam meningkatkan penjualan dan memperluas jangkauan pasar, khususnya di kalangan generasi muda di Jember. Konten yang menarik,

JURIS Citra Merek Konten Pemasaran Dan E WOM Terhadap Keputusan Pembelian Produk Skincare Azarine 2026More at 2026

POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Namun, belum diketahui faktor utama yang memengaruhi keputusan pembelian konsumen, apakah citra merek, konten pemasaran, atau e-WOM. Penelitian ini bertujuanNamun, belum diketahui faktor utama yang memengaruhi keputusan pembelian konsumen, apakah citra merek, konten pemasaran, atau e-WOM. Penelitian ini bertujuan

JURIS Dampak Faktor Faktor Ekonomi Terhadap Pengangguran Terdidik Studi Mencapai Target Sustainable Development Goal Ke 8 Di Pulau Jawa 2026More at 2026

POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Menurut teori Schultz, pendidikan tinggi semestinya meningkatkan produktivitas dan peluang kerja, namun kenyataannya tidak demikian. Kondisi ini menjadiMenurut teori Schultz, pendidikan tinggi semestinya meningkatkan produktivitas dan peluang kerja, namun kenyataannya tidak demikian. Kondisi ini menjadi

JURIS Kepemilikan Aset Akses Modal dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Tingkat Kemiskinan Di Sumatera 2026More at 2026

POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Kemiskinan merupakan kondisi kekurangan yang dialami individu, berdampak langsung pada kesejahtaraannya dan menjadi persoalan mendasar yang sulit diatasiKemiskinan merupakan kondisi kekurangan yang dialami individu, berdampak langsung pada kesejahtaraannya dan menjadi persoalan mendasar yang sulit diatasi

Useful /

JURIS PERCEPTION OF STUDENTS OF THE FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS ON THE IMPACT OF THE APPLICATION OF BLOCKCHAIN TECHNOLOGY ON THE ACCOUNTING PROFESSION 2026More at 2026

ESC IDESC ID Studi ini bertujuan untuk menganalisis persepsi mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis, yang mengambil jurusan akuntansi dan manajemen, tentang dampak penerapanStudi ini bertujuan untuk menganalisis persepsi mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis, yang mengambil jurusan akuntansi dan manajemen, tentang dampak penerapan

JURIS The Influence of Facilities Employee Empowerment and Job Satisfaction on Employee Performance in the E Government Implementation Communication and Information Division Office in Batam 2026More at 2026

ESC IDESC ID This study concludes that facilities, employee empowerment, and job satisfaction significantly influence employee performance in the E-Government ImplementationThis study concludes that facilities, employee empowerment, and job satisfaction significantly influence employee performance in the E-Government Implementation

JURIS Peran Customer Value Dan Brand Image Dalam Meningkatkan Customer Loyalty Pada Travel Rimba Raya Melalui Customer Satisfaction 2026More at 2026

POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh customer value dan brand image terhadap customer loyalty pada Travel Rimba Raya, dengan customer satisfactionPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh customer value dan brand image terhadap customer loyalty pada Travel Rimba Raya, dengan customer satisfaction

JURIS Inclusive Leadership Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Innovative Work Behavior 2026More at 2026

POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Teknik analisa data menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan variabel inclusive leadership berpengaruh positif dan signifikanTeknik analisa data menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan variabel inclusive leadership berpengaruh positif dan signifikan

ads-block-test