MSTI INDONESIAMSTI INDONESIA

Indonesian Journal Economic Review (IJER)Indonesian Journal Economic Review (IJER)

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh pemberdayaan pegawai, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja anggota Satuan Narkoba Polres Jawa Tengah. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Hasil analisis menunjukkan bahwa pemberdayaan pegawai tidak secara signifikan memengaruhi kinerja, sedangkan motivasi dan kepuasan kerja memiliki pengaruh signifikan. Secara bersama, ketiga variabel tersebut secara signifikan memengaruhi kinerja anggota Satuan Narkoba.

Pemberdayaan pegawai tidak secara signifikan memengaruhi kinerja anggota Satuan Narkoba Polres Jawa Tengah.Motivasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja.Secara bersama, ketiga variabel (pemberdayaan, motivasi, dan kepuasan kerja) secara signifikan memengaruhi kinerja anggota Satuan Narkoba.

Penelitian lanjutan dapat fokus pada pengidentifikasian hambatan efektivitas pemberdayaan pegawai di lingkungan kerja polisi, seperti kurangnya pelatihan atau struktur pengambilan keputusan yang tidak inklusif. Selain itu, penting untuk mengeksplorasi peran kepemimpinan dan budaya organisasi dalam meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja. Penelitian juga dapat mengkaji dampak faktor eksternal seperti tekanan kerja berlebihan atau kurangnya pengakuan terhadap kontribusi pegawai terhadap kinerja organisasi.

  1. Analysis of the Influence of Employee Empowerment, Motivation, and Job Satisfaction on the Performance... doi.org/10.59431/ijer.v5i2.570Analysis of the Influence of Employee Empowerment Motivation and Job Satisfaction on the Performance doi 10 59431 ijer v5i2 570
  2. Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Pemberdayaan Masyarakat... jurnal.saburai.id/index.php/FEB/article/view/1439Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Pemberdayaan Masyarakat jurnal saburai index php FEB article view 1439
Read online
File size536.15 KB
Pages11
DMCAReport

Related /

JURIS Implementasi Peran Kepala Distrik dalam Penyelenggaraan Pemerintahan Umum 2025More at 2025

PENERBITGOODWOODPENERBITGOODWOOD Hasil penelitian mengidentifikasi enam fungsi utama: (1) pengembangan kesadaran nasional melalui seminar dengan partisipasi masyarakat terbatas, (2) promosiHasil penelitian mengidentifikasi enam fungsi utama: (1) pengembangan kesadaran nasional melalui seminar dengan partisipasi masyarakat terbatas, (2) promosi

JURIS Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Keputusan Nasabah Dalam Pengambilan Kredit Pada Saat Sebelum Dan Selama Masa Pandemi Pada Bank Pembangunan Daerah Nusa Tenggara Timur 2025More at 2025

STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Penelitian lebih lanjut dapat mengeksplorasi strategi bank dalam merespons perubahan perilaku nasabah selama pandemi dan mengembangkan produk kredit yangPenelitian lebih lanjut dapat mengeksplorasi strategi bank dalam merespons perubahan perilaku nasabah selama pandemi dan mengembangkan produk kredit yang

JURIS Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Dengan Pengembagan Karier Sebagai Variabel Moderasi Terhadap Kinerja Penyidik 2024More at 2024

STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Budaya organisasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja penyidik, menunjukkan bahwa peningkatan budaya organisasi tidak secara signifikanBudaya organisasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja penyidik, menunjukkan bahwa peningkatan budaya organisasi tidak secara signifikan

JURIS PENGARUH BEBAN KERJA STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Studi Pada Karyawan Bagian Produksi Industri Manufaktur PT XYZ Brebes 2024More at 2024

STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Bagi sebuah perusahaan, hasil akhir dalam bentuk sebuah produk adalah mutlak, dimana tidak lepas dari produktivitas sumber daya manusia yang dipengaruhiBagi sebuah perusahaan, hasil akhir dalam bentuk sebuah produk adalah mutlak, dimana tidak lepas dari produktivitas sumber daya manusia yang dipengaruhi

JURIS Pengaruh Beban Kerja Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Turnover Intention Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi Studi pada Perusahaan Leasing PT X Cabang Pemalang Pos Comal 2024More at 2024

STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Beban kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap turnover intention, artinya beban kerja tinggi tidak secara langsung mendorong keinginan karyawanBeban kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap turnover intention, artinya beban kerja tinggi tidak secara langsung mendorong keinginan karyawan

JURIS Pengaruh Organizational Justice Terhadap Employee Innovative Work Behavior Dengan Knowledge Sharing Sebagai Mediasi Studi Kasus BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Pasuruan 2024More at 2024

STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Adapun teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh atau sensus. Analisis data dilakukan dengan SEM-PLS. Hasil penelitianAdapun teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh atau sensus. Analisis data dilakukan dengan SEM-PLS. Hasil penelitian

JURIS Pengaruh Brand Experience Brand Image Dan Persepsi Kualitas Terhadap Brand Loyality Melalui Mediasi Brand Trust 2024More at 2024

STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Brand Experience, Brand Image dan Persepsi Kualitas terhadap Brand Loyality denganTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Brand Experience, Brand Image dan Persepsi Kualitas terhadap Brand Loyality dengan

JURIS Effect of Workload Work Stress Technical Skills Self Efficacy and Social Competence on Medical Personnel Performance 2023More at 2023

APTISIAPTISI Beban kerja menurunkan kinerja tenaga medis secara signifikan, stres kerja menurunkan kinerja namun tidak signifikan. Keterampilan teknis, efikasi diri,Beban kerja menurunkan kinerja tenaga medis secara signifikan, stres kerja menurunkan kinerja namun tidak signifikan. Keterampilan teknis, efikasi diri,

Useful /

JURIS Stimulus To Improve Customer Experience In Indonesia s Cargo Shipping Service Industry 2026More at 2026

MSTI INDONESIAMSTI INDONESIA Teknik Analytic Hierarchy Process (AHP) mengevaluasi pentingnya kriteria dan sub-kriteria stimulus pengalaman pelanggan. Sembilan manajer senior denganTeknik Analytic Hierarchy Process (AHP) mengevaluasi pentingnya kriteria dan sub-kriteria stimulus pengalaman pelanggan. Sembilan manajer senior dengan

JURIS Ideology on Children Formula Milk Television Commercials 2024More at 2024

ISI DPSISI DPS Data primer adalah dalam bentuk rekaman sepuluh iklan produk susu formula yang disiarkan oleh beberapa stasiun televisi nasional Indonesia. Data sekunderData primer adalah dalam bentuk rekaman sepuluh iklan produk susu formula yang disiarkan oleh beberapa stasiun televisi nasional Indonesia. Data sekunder

JURIS The Meaning of Symbolic Aesthetic of Basic Shapes in Sundanese Culture 2024More at 2024

ISI DPSISI DPS Konsep kesempurnaan hidup di masyarakat ini diwujudkan melalui simbol bentuk dasar—persegi, lingkaran, dan segitiga—yang mengandung pesan moral tentangKonsep kesempurnaan hidup di masyarakat ini diwujudkan melalui simbol bentuk dasar—persegi, lingkaran, dan segitiga—yang mengandung pesan moral tentang

JURIS Cultural Meaning on Traditional Equipment of The Healing Ritual Tradition of Anak DalamTribes in The Batin Sembilan Community Muaro Jambi District The Efforts to Preserve Local Wisdom 2024More at 2024

ISI DPSISI DPS Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan etnografi. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan dokumentasi,Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan etnografi. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan dokumentasi,

ads-block-test