MSTI INDONESIAMSTI INDONESIA
Indonesian Journal Economic Review (IJER)Indonesian Journal Economic Review (IJER)Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh pemberdayaan pegawai, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja anggota Satuan Narkoba Polres Jawa Tengah. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Hasil analisis menunjukkan bahwa pemberdayaan pegawai tidak secara signifikan memengaruhi kinerja, sedangkan motivasi dan kepuasan kerja memiliki pengaruh signifikan. Secara bersama, ketiga variabel tersebut secara signifikan memengaruhi kinerja anggota Satuan Narkoba.
Pemberdayaan pegawai tidak secara signifikan memengaruhi kinerja anggota Satuan Narkoba Polres Jawa Tengah.Motivasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja.Secara bersama, ketiga variabel (pemberdayaan, motivasi, dan kepuasan kerja) secara signifikan memengaruhi kinerja anggota Satuan Narkoba.
Penelitian lanjutan dapat fokus pada pengidentifikasian hambatan efektivitas pemberdayaan pegawai di lingkungan kerja polisi, seperti kurangnya pelatihan atau struktur pengambilan keputusan yang tidak inklusif. Selain itu, penting untuk mengeksplorasi peran kepemimpinan dan budaya organisasi dalam meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja. Penelitian juga dapat mengkaji dampak faktor eksternal seperti tekanan kerja berlebihan atau kurangnya pengakuan terhadap kontribusi pegawai terhadap kinerja organisasi.
- Analysis of the Influence of Employee Empowerment, Motivation, and Job Satisfaction on the Performance... doi.org/10.59431/ijer.v5i2.570Analysis of the Influence of Employee Empowerment Motivation and Job Satisfaction on the Performance doi 10 59431 ijer v5i2 570
- Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Pemberdayaan Masyarakat... jurnal.saburai.id/index.php/FEB/article/view/1439Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Pemberdayaan Masyarakat jurnal saburai index php FEB article view 1439
| File size | 536.15 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
MSTI INDONESIAMSTI INDONESIA Penelitian ini mengeksplorasi sinergi antara kesadaran ekologi dan penerapan prinsip ekonomi biru terhadap keberlanjutan perikanan di Kabupaten Indramayu,Penelitian ini mengeksplorasi sinergi antara kesadaran ekologi dan penerapan prinsip ekonomi biru terhadap keberlanjutan perikanan di Kabupaten Indramayu,
UNIRAYAUNIRAYA Sementara itu, nilai koefisien Motivasi sebesar 0,441, yang menunjukkan bahwa setiap peningkatan variabel Motivasi 1 satuan akan mampu mendorong peningkatanSementara itu, nilai koefisien Motivasi sebesar 0,441, yang menunjukkan bahwa setiap peningkatan variabel Motivasi 1 satuan akan mampu mendorong peningkatan
MULIADARMAMULIADARMA Motivasi kerja sebagai variabel intervening menunjukkan bahwa Kompensasi, Lingkungan Kerja, dapat meningkatkan Kinerja melalui Motivasi kerja. Hal iniMotivasi kerja sebagai variabel intervening menunjukkan bahwa Kompensasi, Lingkungan Kerja, dapat meningkatkan Kinerja melalui Motivasi kerja. Hal ini
IIKPELAMONIAIIKPELAMONIA Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi terhadap kinerja perawat, variabel pendidikan dalam pengembanganHasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi terhadap kinerja perawat, variabel pendidikan dalam pengembangan
UNIRAYAUNIRAYA Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian pengujian hipotesis dengan nilai thitung 4. 148>ttabelMetode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian pengujian hipotesis dengan nilai thitung 4. 148>ttabel
UNIRAYAUNIRAYA Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa diperoleh thitung 1. 905 < ttabel 1. 681, maka dapat disimpulkan bahwa Motivasi (X) berpengaruh signifikan terhadapHasil penelitian ini menunjukkan bahwa diperoleh thitung 1. 905 < ttabel 1. 681, maka dapat disimpulkan bahwa Motivasi (X) berpengaruh signifikan terhadap
UNIVERSITAS BTHUNIVERSITAS BTH Mekanisme utama yang teridentifikasi adalah penghambatan enzim xantin oksidase dan peningkatan ekskresi asam urat melalui urin. Tiga tanaman yang menunjukkanMekanisme utama yang teridentifikasi adalah penghambatan enzim xantin oksidase dan peningkatan ekskresi asam urat melalui urin. Tiga tanaman yang menunjukkan
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Hasil analisis data menyimpulkan, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel sistem e-kinerja terhadap motivasi kerja. Terdapat pengaruhHasil analisis data menyimpulkan, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel sistem e-kinerja terhadap motivasi kerja. Terdapat pengaruh
Useful /
MSTI INDONESIAMSTI INDONESIA Teknik Analytic Hierarchy Process (AHP) mengevaluasi pentingnya kriteria dan sub-kriteria stimulus pengalaman pelanggan. Sembilan manajer senior denganTeknik Analytic Hierarchy Process (AHP) mengevaluasi pentingnya kriteria dan sub-kriteria stimulus pengalaman pelanggan. Sembilan manajer senior dengan
IIKPELAMONIAIIKPELAMONIA Pengambilan data sampel dengan cara mengambil data primer dari hasil kuesioner yang diisi oleh responden. Analisis dilakukan dengan uji chi square denganPengambilan data sampel dengan cara mengambil data primer dari hasil kuesioner yang diisi oleh responden. Analisis dilakukan dengan uji chi square dengan
MSTI INDONESIAMSTI INDONESIA Improving work culture and promoting career development can enhance employee job satisfaction, contributing to organizational performance. This researchImproving work culture and promoting career development can enhance employee job satisfaction, contributing to organizational performance. This research
STFXAMBONSTFXAMBON Temuan penelitian menegaskan bahwa masalah manusia tidak dapat diselesaikan tanpa melibatkan Tuhan, karena alternatif duniawi seperti miras dan perdukunanTemuan penelitian menegaskan bahwa masalah manusia tidak dapat diselesaikan tanpa melibatkan Tuhan, karena alternatif duniawi seperti miras dan perdukunan