CEREDINDONESIACEREDINDONESIA
International Journal of Economic, Technology and Social Sciences (Injects)International Journal of Economic, Technology and Social Sciences (Injects)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di PT. Ratu Intan Kargo. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis deskriptif dan verifikatif, yang mencakup analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, koefisien determinasi, serta uji t untuk pengujian parsial dan uji F untuk pengujian simultan. Sampel yang digunakan terdiri dari 50 pegawai yang dipilih menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Motivasi Kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai, dengan nilai t hitung (1,071) lebih kecil dari nilai t tabel (1,675) dan nilai signifikansi sebesar 0,290 (> 0,05). 2) Komitmen Organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, dengan nilai t hitung (4,960) lebih besar dari nilai t tabel (1,675) dan nilai signifikansi sebesar 0,000 (< 0,05). 4) Secara simultan, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai, dengan nilai F hitung (93,650) lebih besar dari nilai F tabel (2,366) dan nilai signifikansi sebesar 0,000 (< 0,05). Temuan ini menunjukkan bahwa Komitmen Organisasi memainkan peran penting dalam meningkatkan Kinerja Pegawai, sedangkan Motivasi Kerja perlu ditingkatkan dengan pendekatan yang lebih tepat agar memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja.
Motivasi Kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai, seperti yang ditunjukkan oleh nilai t hitung (1,071) yang lebih kecil dari nilai t tabel (1,675) dan nilai signifikansi sebesar 0,290 (> 0,05).Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan individu dalam motivasi kerja tidak cukup untuk memiliki dampak nyata pada kinerja pegawai.Komitmen Organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, seperti yang ditunjukkan oleh nilai t hitung (4,960) yang lebih besar dari nilai t tabel (1,675) dan nilai signifikansi sebesar 0,000 (< 0,05).Pegawai dengan tingkat komitmen yang tinggi terhadap organisasi cenderung menunjukkan loyalitas dan kontribusi maksimal dalam mencapai tujuan organisasi.
Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat diusulkan adalah: Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk mengeksplorasi faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi kinerja pegawai, seperti budaya organisasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada strategi-strategi konkret yang dapat diterapkan oleh manajemen PT. Ratu Intan Kargo untuk meningkatkan motivasi kerja dan komitmen organisasi pegawai. Ketiga, penelitian dapat dilakukan untuk menganalisis dampak jangka panjang dari peningkatan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai dan bagaimana hal ini dapat mempengaruhi keberhasilan organisasi secara keseluruhan.
| File size | 488.89 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
UNTARUNTAR Makalah ini meneliti hubungan antara motivasi, beban kerja, dan kondisi tempat kerja dengan komitmen organisasi di kalangan pekerja Gen Z di wilayah Jabodetabek.Makalah ini meneliti hubungan antara motivasi, beban kerja, dan kondisi tempat kerja dengan komitmen organisasi di kalangan pekerja Gen Z di wilayah Jabodetabek.
CEREDINDONESIACEREDINDONESIA Ketentuan PHK karena alasan mendesak telah mengalami pasang surut, setelah dilarang oleh Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 012/PUU-I/2003 dan kemudianKetentuan PHK karena alasan mendesak telah mengalami pasang surut, setelah dilarang oleh Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 012/PUU-I/2003 dan kemudian
STIESIASTIESIA Sebaliknya, konsumen yang lebih berpengetahuan menjadi lebih kritis dan menuntut bukti konkret dari klaim lingkungan perusahaan. Ketiga, meskipun studiSebaliknya, konsumen yang lebih berpengetahuan menjadi lebih kritis dan menuntut bukti konkret dari klaim lingkungan perusahaan. Ketiga, meskipun studi
LLDIKTI13LLDIKTI13 Hasil penelitian menunjukkan motivasi instrinsik petugas rekam medis dalam pelaksanaan pengelolaan rekam medis berada pada kategori “Baik, motivasi ekstrinsikHasil penelitian menunjukkan motivasi instrinsik petugas rekam medis dalam pelaksanaan pengelolaan rekam medis berada pada kategori “Baik, motivasi ekstrinsik
APTIKOMAPTIKOM Penelitian ini mengkaji perancangan dan implementasi sistem pakar berbasis web yang difokuskan pada diagnosis kecanduan game online pada kalangan remaja.Penelitian ini mengkaji perancangan dan implementasi sistem pakar berbasis web yang difokuskan pada diagnosis kecanduan game online pada kalangan remaja.
ARKAINSTITUTEARKAINSTITUTE Dalam konteks sekolah dasar negeri di daerah semi-perkotaan Kabupaten Sragen, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi belajar terhadapDalam konteks sekolah dasar negeri di daerah semi-perkotaan Kabupaten Sragen, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi belajar terhadap
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kompensasi kerja. Motivasi kerja, disiplin, dan lingkungan kerja memiliki pengaruhLingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kompensasi kerja. Motivasi kerja, disiplin, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh
PDPIPDPI Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan kontribusi sebesar 92,4%. Motivasi juga berpengaruh positif terhadap kinerjaKompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan kontribusi sebesar 92,4%. Motivasi juga berpengaruh positif terhadap kinerja
Useful /
UNTARUNTAR Hasil menunjukkan bahwa GC memediasi pengaruh GOI terhadap GIC. Meskipun kreativitas hijau menjadi sentral dalam membangun kapabilitas inovasi hijau UKM,Hasil menunjukkan bahwa GC memediasi pengaruh GOI terhadap GIC. Meskipun kreativitas hijau menjadi sentral dalam membangun kapabilitas inovasi hijau UKM,
ITSCIENCEITSCIENCE Kelayakan media dibuktikan dengan perolehan skor dari para pakar yang mencapai kategori sangat baik, serta respon positif dari guru kelas. Penggunaan mediaKelayakan media dibuktikan dengan perolehan skor dari para pakar yang mencapai kategori sangat baik, serta respon positif dari guru kelas. Penggunaan media
LLDIKTI13LLDIKTI13 Ketajaman dan detail radiografi os psiform carpal canal dengan kasus Arthritis Reumatoid yang baik dan jelas harus memperhatikan kenyamanan pasien, jarak,Ketajaman dan detail radiografi os psiform carpal canal dengan kasus Arthritis Reumatoid yang baik dan jelas harus memperhatikan kenyamanan pasien, jarak,
STFXAMBONSTFXAMBON Data empiris mengenai literasi digital dan bias algoritmik lebih lanjut mendukung kerangka yang diusulkan. Temuan menyoroti relevansi berkelanjutan dariData empiris mengenai literasi digital dan bias algoritmik lebih lanjut mendukung kerangka yang diusulkan. Temuan menyoroti relevansi berkelanjutan dari