PDPIPDPI
Indonesian Journal of Economic and BusinessIndonesian Journal of Economic and BusinessPenelitian ini menjelaskan mengenai di Puncak Pass Resort. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 67 orang karyawan dengan instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Rumus pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi berganda dengan software SPSS 18. Hasil dari pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan memberikan pengaruh sebesar 92,4% dan signifikan. Untuk besaran pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai memperoleh nilai sebesar 19,8% dan tidak signifikan dikarenakan nilai signifikansi sebesar 0,012. Sedangkan pengaruh secara simultan dari kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan sebesar 72,8% sisanya 27,2% kinerja karyawan dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti.
Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan kontribusi sebesar 92,4%.Motivasi juga berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, namun nilai pengaruhnya lebih kecil dan tidak signifikan secara statistik.Secara bersama-sama, kompensasi dan motivasi memengaruhi kinerja karyawan sebesar 72,8%, sedangkan 27,2% dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel penelitian.
Pertama, perlu dikaji lebih lanjut bagaimana bentuk kompensasi non-finansial, seperti pengembangan karier atau pengakuan kerja, memengaruhi kinerja karyawan di sektor perhotelan, mengingat kompensasi finansial saja belum tentu cukup untuk mempertahankan motivasi jangka panjang. Kedua, perlu diteliti faktor-faktor lain di luar kompensasi dan motivasi yang turut memengaruhi kinerja karyawan, seperti kepemimpinan, lingkungan kerja, atau keseimbangan kerja-hidup, untuk menjelaskan 27,2% varians yang belum terungkap dalam penelitian ini. Ketiga, sebaiknya dilakukan studi longitudinal untuk melihat bagaimana perubahan motivasi dan sistem kompensasi dari waktu ke waktu memengaruhi kinerja karyawan, bukan hanya secara satu waktu seperti dalam penelitian ini, agar hasilnya lebih dinamis dan relevan terhadap praktik manajemen sumber daya manusia yang berkelanjutan.
- The influence of the competence and training of state civil servants on work performance in the West... doi.org/10.34308/eqien.v12i01.1399The influence of the competence and training of state civil servants on work performance in the West doi 10 34308 eqien v12i01 1399
- PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI... doi.org/10.37481/sjr.v3i4.267PENGARUH KEPEMIMPINAN KOMPENSASI BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI doi 10 37481 sjr v3i4 267
- Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT PLN (Persero) Unit Pelayanan dan... jurnal.lldikti4.or.id/index.php/jurnalsoshum/article/view/35Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT PLN Persero Unit Pelayanan dan jurnal lldikti4 index php jurnalsoshum article view 35
| File size | 366 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
DDIPOLMANDDIPOLMAN Hasil penelitian ini adalah terdapat pengaruh model pembelajaran Think Pair Share Berbantuan Pendekatan Investigasi terhadap Kemampuan Komunikasi MatematisHasil penelitian ini adalah terdapat pengaruh model pembelajaran Think Pair Share Berbantuan Pendekatan Investigasi terhadap Kemampuan Komunikasi Matematis
LAAROIBALAAROIBA Sementara itu, citra perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan Dua Coffee. Berdasarkan simpulan ini, disarankan kepadaSementara itu, citra perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan Dua Coffee. Berdasarkan simpulan ini, disarankan kepada
LAP4BANGSALAP4BANGSA Menurut Vosviewer untuk melakukan pemetaan sehingga dapatkan disimpulkan bahwa keyword yang berhubungan adalah ecommerce adoption perlu dikaji lebih dalam.Menurut Vosviewer untuk melakukan pemetaan sehingga dapatkan disimpulkan bahwa keyword yang berhubungan adalah ecommerce adoption perlu dikaji lebih dalam.
LAP4BANGSALAP4BANGSA Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Xpress Print Kota Tangerang, ditunjukkan oleh nilai thitung yang melebihi ttabelKomunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Xpress Print Kota Tangerang, ditunjukkan oleh nilai thitung yang melebihi ttabel
STMIKISTMIKI Hubungan ini tergolong kuat (R²=0,667), tetapi sisanya dipengaruhi faktor lain. Hasil pengujian menunjukkan kedua variabel berpengaruh secara simultanHubungan ini tergolong kuat (R²=0,667), tetapi sisanya dipengaruhi faktor lain. Hasil pengujian menunjukkan kedua variabel berpengaruh secara simultan
PresUnivPresUniv Data dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, normalitas, dan linearitas, bersamaan dengan regresi linier sederhana, t‑test (uji parsial),Data dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, normalitas, dan linearitas, bersamaan dengan regresi linier sederhana, t‑test (uji parsial),
AINARAPRESSAINARAPRESS Iklim kerja mencerminkan kondisi dan suasana kerja yang memberikan rasa nyaman dan tenang bagi pegawai dalam menjalankan tugas mereka. Penelitian ini bertujuanIklim kerja mencerminkan kondisi dan suasana kerja yang memberikan rasa nyaman dan tenang bagi pegawai dalam menjalankan tugas mereka. Penelitian ini bertujuan
UKIPUKIP Motivasi ekstrinsik terhadap kinerja melalui kepuasan kerja, motivasi intrinsik terhadap kinerja melalui kepuasan kerja, komunikasi internal terhadap kinerjaMotivasi ekstrinsik terhadap kinerja melalui kepuasan kerja, motivasi intrinsik terhadap kinerja melalui kepuasan kerja, komunikasi internal terhadap kinerja
Useful /
PROSPECTPUBLISHINGPROSPECTPUBLISHING Inti dari inisiatif ini adalah Kelompok Usaha Perhutanan Sosial Masyarakat Ladoma, yang dibentuk sebagai respons lokal terhadap meningkatnya degradasiInti dari inisiatif ini adalah Kelompok Usaha Perhutanan Sosial Masyarakat Ladoma, yang dibentuk sebagai respons lokal terhadap meningkatnya degradasi
HTPHTP Populasi adalah seluruh siswa SD Negeri Kecamatan Rumbai Pesesir sebanyak 2610 orang dan sampel 240 orang. Sampling yang digunakan adalah systematic randomPopulasi adalah seluruh siswa SD Negeri Kecamatan Rumbai Pesesir sebanyak 2610 orang dan sampel 240 orang. Sampling yang digunakan adalah systematic random
PROSPECTPUBLISHINGPROSPECTPUBLISHING Program SI PANDU & DESI yang dikembangkan oleh PT PLN Nusantara Power UP Tanjung Awar-Awar berhasil mengoptimalkan potensi agrikultur lokal di KabupatenProgram SI PANDU & DESI yang dikembangkan oleh PT PLN Nusantara Power UP Tanjung Awar-Awar berhasil mengoptimalkan potensi agrikultur lokal di Kabupaten
PDPIPDPI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi dan kualitas layanan terhadap keputusan pembelian di koperasi mitra dhuafa cabang mande cianjur.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi dan kualitas layanan terhadap keputusan pembelian di koperasi mitra dhuafa cabang mande cianjur.