PDPIPDPI
Indonesian Journal of Economic and BusinessIndonesian Journal of Economic and BusinessPenelitian ini menjelaskan mengenai di Puncak Pass Resort. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 67 orang karyawan dengan instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Rumus pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi berganda dengan software SPSS 18. Hasil dari pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan memberikan pengaruh sebesar 92,4% dan signifikan. Untuk besaran pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai memperoleh nilai sebesar 19,8% dan tidak signifikan dikarenakan nilai signifikansi sebesar 0,012. Sedangkan pengaruh secara simultan dari kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan sebesar 72,8% sisanya 27,2% kinerja karyawan dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti.
Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan kontribusi sebesar 92,4%.Motivasi juga berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, namun nilai pengaruhnya lebih kecil dan tidak signifikan secara statistik.Secara bersama-sama, kompensasi dan motivasi memengaruhi kinerja karyawan sebesar 72,8%, sedangkan 27,2% dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel penelitian.
Pertama, perlu dikaji lebih lanjut bagaimana bentuk kompensasi non-finansial, seperti pengembangan karier atau pengakuan kerja, memengaruhi kinerja karyawan di sektor perhotelan, mengingat kompensasi finansial saja belum tentu cukup untuk mempertahankan motivasi jangka panjang. Kedua, perlu diteliti faktor-faktor lain di luar kompensasi dan motivasi yang turut memengaruhi kinerja karyawan, seperti kepemimpinan, lingkungan kerja, atau keseimbangan kerja-hidup, untuk menjelaskan 27,2% varians yang belum terungkap dalam penelitian ini. Ketiga, sebaiknya dilakukan studi longitudinal untuk melihat bagaimana perubahan motivasi dan sistem kompensasi dari waktu ke waktu memengaruhi kinerja karyawan, bukan hanya secara satu waktu seperti dalam penelitian ini, agar hasilnya lebih dinamis dan relevan terhadap praktik manajemen sumber daya manusia yang berkelanjutan.
- The influence of the competence and training of state civil servants on work performance in the West... doi.org/10.34308/eqien.v12i01.1399The influence of the competence and training of state civil servants on work performance in the West doi 10 34308 eqien v12i01 1399
- PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI... doi.org/10.37481/sjr.v3i4.267PENGARUH KEPEMIMPINAN KOMPENSASI BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI doi 10 37481 sjr v3i4 267
- Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT PLN (Persero) Unit Pelayanan dan... jurnal.lldikti4.or.id/index.php/jurnalsoshum/article/view/35Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT PLN Persero Unit Pelayanan dan jurnal lldikti4 index php jurnalsoshum article view 35
| File size | 366 KB |
| Pages | 10 |
| Short Link | https://juris.id/p-3cX |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
POLITEKNIKJAMBIPOLITEKNIKJAMBI Secara keseluruhan, nilai Fcount (11,870) lebih besar daripada Ftable (2,760) dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, menunjukkan adanya pengaruh yangSecara keseluruhan, nilai Fcount (11,870) lebih besar daripada Ftable (2,760) dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, menunjukkan adanya pengaruh yang
STIMAIMMISTIMAIMMI Penghargaan, kualitas kehidupan kerja, dan kepuasan kerja masing‑masing berpengaruh positif langsung terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)Penghargaan, kualitas kehidupan kerja, dan kepuasan kerja masing‑masing berpengaruh positif langsung terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)
UMSJUMSJ Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan data sekunder dari laporan keuangan tahunan tujuh BUS yang menjadi sampel. HasilMetode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan data sekunder dari laporan keuangan tahunan tujuh BUS yang menjadi sampel. Hasil
LIFESCIFILIFESCIFI Sebaliknya, penghindaran pajak berpengaruh positif signifikan, meningkatkan volatilitas arus kas dan eksposur reputasi. Namun, gender tidak secara signifikanSebaliknya, penghindaran pajak berpengaruh positif signifikan, meningkatkan volatilitas arus kas dan eksposur reputasi. Namun, gender tidak secara signifikan
PENACCELERATIONPENACCELERATION Adanya globalisasi, membawa dampak bagi masyarakat Indonesia khususnya. Penelitian ini didasari karena banyaknya remaja milenial yang mulai terpengaruhiAdanya globalisasi, membawa dampak bagi masyarakat Indonesia khususnya. Penelitian ini didasari karena banyaknya remaja milenial yang mulai terpengaruhi
DINAMIKADINAMIKA Hasil yang diperoleh bahwa akuntansi sumber daya manusia memiliki peran penting bagi perusahaan di mana ada kegiatan yang menggunakan biaya dalam mengelolaHasil yang diperoleh bahwa akuntansi sumber daya manusia memiliki peran penting bagi perusahaan di mana ada kegiatan yang menggunakan biaya dalam mengelola
STIEMAHARDHIKASTIEMAHARDHIKA Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa sebelum melakukan penerapan ERP pada UKM, perlu memperhatikan beberapa faktor yang menjadi pertimbangan danKesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa sebelum melakukan penerapan ERP pada UKM, perlu memperhatikan beberapa faktor yang menjadi pertimbangan dan
IAPAIAPA Transformasi birokrasi berbasis pembaruan struktur dan prosedur administrasi memungkinkan aparat desa beradaptasi dengan tuntutan zaman serta memberikanTransformasi birokrasi berbasis pembaruan struktur dan prosedur administrasi memungkinkan aparat desa beradaptasi dengan tuntutan zaman serta memberikan
Useful /
UMNUMN Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Data yang digunakan dalam penelitian ini dianalisis menggunakan metode regresi berganda.Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Data yang digunakan dalam penelitian ini dianalisis menggunakan metode regresi berganda.
UMNUMN Penelitian ini mengukur leverage dengan Debt Ratio (DTA), profitabilitas dengan Net Profit Margin (NPM), dan likuiditas dengan Current Ratio (CR). FinancialPenelitian ini mengukur leverage dengan Debt Ratio (DTA), profitabilitas dengan Net Profit Margin (NPM), dan likuiditas dengan Current Ratio (CR). Financial
PPLPPL Peserta pelatihan memberikan tanggapan positif dan menyatakan bahwa mereka merasa lebih siap untuk berkontribusi dalam pembangunan destinasi pariwisataPeserta pelatihan memberikan tanggapan positif dan menyatakan bahwa mereka merasa lebih siap untuk berkontribusi dalam pembangunan destinasi pariwisata
PDPIPDPI Teknologi sistem informasi manajemen sangat membantu dalam keberlangsungan kegiatan perusahaan. Dymatic System Management ini sangat memudahkan dalam prosesTeknologi sistem informasi manajemen sangat membantu dalam keberlangsungan kegiatan perusahaan. Dymatic System Management ini sangat memudahkan dalam proses