STIEBALIKPAPANSTIEBALIKPAPAN

Visioner : Jurnal Manajemen dan BisnisVisioner : Jurnal Manajemen dan Bisnis

Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan bukti empiris mengenai variabel disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Tata Wisata Balikpapan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel-variabel tersebut memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dengan disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan, sedangkan kepuasan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Disiplin kerja (X1) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) di PT.Motivasi kerja (X2) menunjukkan pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).Kepuasan kerja (X3) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).Secara simultan, disiplin kerja (X1), motivasi kerja (X2), dan kepuasan kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).

Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan analisis lebih mendalam mengenai faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja karyawan, seperti budaya organisasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja. Selain itu, dapat juga dilakukan studi komparatif antara perusahaan-perusahaan yang memiliki karakteristik serupa untuk melihat perbedaan dan kesamaan dalam hal pengaruh disiplin, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian selanjutnya juga dapat fokus pada pengembangan model-model intervensi yang dapat meningkatkan kinerja karyawan melalui peningkatan disiplin, motivasi, dan kepuasan kerja.

  1. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BAGIAN PRODUKSI... journal.uyr.ac.id/index.php/BBM/article/view/569PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BAGIAN PRODUKSI journal uyr ac index php BBM article view 569
Read online
File size804.69 KB
Pages16
DMCAReport

Related /

JURIS The Effect of Job Description Clarity and Work Motivation on Employee Performance with Work Discipline as an Intervening Variable at MNC Finance Area Aceh 2026More at 2026

RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Secara keseluruhan, disiplin kerja merupakan elemen krusial yang menghubungkan antara kejelasan deskripsi pekerjaan dan motivasi kerja dengan kinerja karyawan.Secara keseluruhan, disiplin kerja merupakan elemen krusial yang menghubungkan antara kejelasan deskripsi pekerjaan dan motivasi kerja dengan kinerja karyawan.

JURIS The Effect of Work Experience Work Discipline and Physical Health on Employee Productivity at the KPP Madya Surabaya 2026More at 2026

INTERNATIONALPUBLISHERINTERNATIONALPUBLISHER Secara khusus, pengalaman kerja muncul sebagai determinan terkuat, diikuti erat oleh kesehatan fisik, yang menyoroti peran krusial keduanya dalam tugasSecara khusus, pengalaman kerja muncul sebagai determinan terkuat, diikuti erat oleh kesehatan fisik, yang menyoroti peran krusial keduanya dalam tugas

JURIS The Influence Of Work Ethic Motivation And Work Discipline On Teacher Performance 2025More at 2025

UNIBAUNIBA Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan perangkat lunak SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Etos Kerja (X1) memilikiTeknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan perangkat lunak SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Etos Kerja (X1) memiliki

JURIS The Effects of Work Discipline Work Motivation and Work Environment on Teacher Performance at Sma Plus Assalaam Bandung 2025More at 2025

RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Together, these three factors contributed a 54. 3% impact on educator productivity. The study concluded that to improve educator productivity, school leadersTogether, these three factors contributed a 54. 3% impact on educator productivity. The study concluded that to improve educator productivity, school leaders

JURIS Analisis Determinan Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi pada KPP Pratama Balikpapan Timur 2025More at 2025

STIEBALIKPAPANSTIEBALIKPAPAN Sebanyak 120 responden, yang merupakan wajib pajak terdaftar di KPP Pratama Balikpapan Timur, dilibatkan sebagai sampel penelitian. Dengan mengadopsi kerangkaSebanyak 120 responden, yang merupakan wajib pajak terdaftar di KPP Pratama Balikpapan Timur, dilibatkan sebagai sampel penelitian. Dengan mengadopsi kerangka

JURIS Pengaruh Kualifikasi Pendidikan Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Desa di Kecamatan Duhiadaa Kabupaten Pohuwato 2025More at 2025

AREAIAREAI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian deskriptif. Data yang digunakan adalahPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian deskriptif. Data yang digunakan adalah

JURIS Pengaruh Kompetensi Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja ASN dengan Disiplin Kerja sebagai Pemediasi 2022More at 2022

JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK The method used is multiple linear regression analysis and path analysis, by distributing questionnaires to 91 respondents. The results obtained indicateThe method used is multiple linear regression analysis and path analysis, by distributing questionnaires to 91 respondents. The results obtained indicate

JURIS The EFFECT OF SUPERVISION WORK DISCIPLINE ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND STANDARD OPERATIONAL PROCEDURES SOP ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT QUALITECH INDOPIRANTI BANDUNG BRANCH 2022More at 2022

INABAINABA Selain itu, hasil studi menunjukkan bahwa, 6). Pengawasan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai korelasi 0,831 dengan tingkat hubunganSelain itu, hasil studi menunjukkan bahwa, 6). Pengawasan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai korelasi 0,831 dengan tingkat hubungan

Useful /

JURIS The Effect of Training Career Development and Role Clarity on the Performance of Employees at the Bogor Medium Tax Office 2026More at 2026

INTERNATIONALPUBLISHERINTERNATIONALPUBLISHER Penelitian ini menemukan bahwa pelatihan, pengembangan karier, dan kejelasan peran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di KPPPenelitian ini menemukan bahwa pelatihan, pengembangan karier, dan kejelasan peran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di KPP

JURIS Analisis Faktor yang Mempengaruhi Cash Holding dengan Corporate Governance sebagai Pemoderasi 2022More at 2022

JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Hasil penelitian menunjukkan capital expenditure dan growth opportunity secara parsial berpengaruh terhadap cash holding. Rasio likuiditas dan leverageHasil penelitian menunjukkan capital expenditure dan growth opportunity secara parsial berpengaruh terhadap cash holding. Rasio likuiditas dan leverage

JURIS Analisis Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Personel Kepolisian dengan Kepuasan Kerja sebagai Pemediasi 2022More at 2022

JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Data yang digunakan adalah data primer Dianalisis menggunakan analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan (1) Disiplin kerja (X1) berpengaruhData yang digunakan adalah data primer Dianalisis menggunakan analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan (1) Disiplin kerja (X1) berpengaruh

JURIS Brand Awareness Perceived Quality Celebrity Endorser dan Iklan terhadap Keputusan Pembelian 2022More at 2022

JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Penelitian ini menemukan bahwa Brand Awareness, Perceived Quality, Celebrity Endorser, dan Iklan semuanya berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusanPenelitian ini menemukan bahwa Brand Awareness, Perceived Quality, Celebrity Endorser, dan Iklan semuanya berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan

ads-block-test