STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN
Eqien - Jurnal Ekonomi dan BisnisEqien - Jurnal Ekonomi dan BisnisKebijakan pembatasan aktivitas masyarakat di Kota Salatiga sangat mempengaruhi aktivitas perusahaan. Penelitian ini bertujuan mengkaji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasi dengan kesiapan untuk berubah sebagai variabel mediasi. Sampel penelitian terdiri dari 100 karyawan menggunakan teknik snowball sampling. Analisis regresi sederhana, regresi berganda, dan uji Sobel menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kesiapan berubah, kesiapan berubah berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, serta kepemimpinan transformasional memediasi pengaruhnya terhadap komitmen organisasi.
Kepemimpinan transformasional secara statistik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan untuk berubah.Kesiapan untuk berubah juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi.Selain itu, kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap komitmen organisasi melalui kesiapan untuk berubah sebagai variabel intervening.
1) Penelitian lanjutan dapat fokus pada studi kasus perusahaan tertentu untuk memperdalam pengaruh kepemimpinan transformasional dalam konteks industri spesifik. 2) Mengeksplorasi peran komunikasi efektif antara pemimpin dan karyawan dalam meningkatkan kesiapan berubah selama implementasi new normal. 3) Menganalisis dampak jangka panjang kebijakan new normal terhadap komitmen organisasi dan produktivitas kerja di sektor formal.
| File size | 547.66 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
FEB UMIFEB UMI Studi ini dilatarbelakangi oleh capaian kinerja lembaga yang belum optimal, terlihat dari ketidaksesuaian antara target dan realisasi kinerja, serta masihStudi ini dilatarbelakangi oleh capaian kinerja lembaga yang belum optimal, terlihat dari ketidaksesuaian antara target dan realisasi kinerja, serta masih
UNTRIMBALIUNTRIMBALI dan (4) kepuasan kerja memediasi secara positif dan signifikan pada hubungan lingkungan kerja terhadap komitmen organisasional pada Badan Perencanaan Daerahdan (4) kepuasan kerja memediasi secara positif dan signifikan pada hubungan lingkungan kerja terhadap komitmen organisasional pada Badan Perencanaan Daerah
UPI YAIUPI YAI Arima Anugerah Bersaudara). Penelitian menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan teknik survei. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner denganArima Anugerah Bersaudara). Penelitian menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan teknik survei. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan
IIKPELAMONIAIIKPELAMONIA Jumlah populasi dalam penelitian ini yaitu sebanyak 116 perawat dan jumlah sampel sebanyak 90 perawat. Data dianalisis dengan uji chi square menggunakanJumlah populasi dalam penelitian ini yaitu sebanyak 116 perawat dan jumlah sampel sebanyak 90 perawat. Data dianalisis dengan uji chi square menggunakan
STIESTEKOMSTIESTEKOM Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel 70 responden pelanggan di PT. Data dianalisis dengan menggunakan uji validitas, ujiPenelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel 70 responden pelanggan di PT. Data dianalisis dengan menggunakan uji validitas, uji
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Dalam penelitian ini, digunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuisioner dan wawancara. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilanDalam penelitian ini, digunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuisioner dan wawancara. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan
MULIADARMAMULIADARMA Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan metode deskriptif dan verifikatif. Berdasarkan hasil pengujianPenelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan metode deskriptif dan verifikatif. Berdasarkan hasil pengujian
HARPRESSIDHARPRESSID Kepuasan kerja secara langsung terhadap motivasi kerja di PTPN XIV Bone Sugar Factory; 4. Kepuasan kerja secara langsung terhadap kinerja karyawan di PTPNKepuasan kerja secara langsung terhadap motivasi kerja di PTPN XIV Bone Sugar Factory; 4. Kepuasan kerja secara langsung terhadap kinerja karyawan di PTPN
Useful /
FEB UMIFEB UMI Hal ini mengindikasikan bahwa pengalaman pengguna yang positif, yang terbentuk dari kombinasi faktor-faktor tersebut, memengaruhi keputusan konsumen untukHal ini mengindikasikan bahwa pengalaman pengguna yang positif, yang terbentuk dari kombinasi faktor-faktor tersebut, memengaruhi keputusan konsumen untuk
HARPRESSIDHARPRESSID Secara simultan, Return on Assets, Current Ratio, Debt to Equity Ratio, dan ukuran perusahaan secara kolektif berpengaruh positif signifikan terhadap hargaSecara simultan, Return on Assets, Current Ratio, Debt to Equity Ratio, dan ukuran perusahaan secara kolektif berpengaruh positif signifikan terhadap harga
HARPRESSIDHARPRESSID Pentingnya penelitian lebih lanjut tentang ciri dan model kepemimpinan digital perlu dikembangkan untuk memperkuat kerangka teoritis. Transformasi digitalPentingnya penelitian lebih lanjut tentang ciri dan model kepemimpinan digital perlu dikembangkan untuk memperkuat kerangka teoritis. Transformasi digital
HARPRESSIDHARPRESSID Review sistematis ini menunjukkan bahwa teori kepemimpinan pelayan dapat diterapkan di berbagai budaya, konteks, dan lingkungan organisasi, dengan penelitianReview sistematis ini menunjukkan bahwa teori kepemimpinan pelayan dapat diterapkan di berbagai budaya, konteks, dan lingkungan organisasi, dengan penelitian