UNTRIMBALIUNTRIMBALI
Journal of Applied Management StudiesJournal of Applied Management StudiesPenelitian ini bertujuan untuk menentukan . Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Badan Perencanaan Daerah Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Tabanan. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh sebanyak 60 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah pendekatan variance based atau component based dengan Partial Least Square (PLS) dengan bantuan Warp PLS. Hasil analisis menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; (2) kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; (3) lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi; dan (4) kepuasan kerja memediasi secara positif dan signifikan dalam hubungan antara lingkungan kerja dan komitmen organisasi di Badan Perencanaan Daerah Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Tabanan. Diharapkan saran dalam penelitian ini akan menjadi perhatian bagi kepemimpinan Badan Perencanaan Daerah Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Tabanan untuk memperhatikan dan meningkatkan lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi.
Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada Badan Perencanaan Daerah Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Tabanan.(2) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada Badan Perencanaan Daerah Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Tabanan.(3) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional pada Badan Perencanaan Daerah Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Tabanan.dan (4) kepuasan kerja memediasi secara positif dan signifikan pada hubungan lingkungan kerja terhadap komitmen organisasional pada Badan Perencanaan Daerah Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Tabanan.Artinya, kepuasan kerja mampu memediasi secara parsial pengaruh lingkungan kerja terhadap komitmen organisasional.
Berdasarkan temuan penelitian, disarankan agar pimpinan Badan Perencanaan Daerah Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Tabanan memperhatikan dan meningkatkan lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional. Peningkatan lingkungan kerja dapat dilakukan dengan mempertimbangkan pemilihan warna cat ruangan yang lebih sejuk, meningkatkan komunikasi dengan semua pegawai, membangun mekanisme umpan balik, dan mempraktikkan resolusi konflik. Peningkatan kepuasan kerja dapat dilakukan dengan meningkatkan pemberian penghargaan bagi pegawai yang berprestasi, menambah fasilitas kerja pegawai, dan meningkatkan kepekaan terhadap kepuasan pegawai. Peningkatan komitmen organisasional dapat dilakukan dengan memperhatikan kesejahteraan karyawannya, baik kesejahteraan fisik (tempat kerja yang nyaman, peralatan kerja yang menunjang kinerja, dan penghargaan yang layak) maupun kesejahteraan psikologis (dukungan dari pemimpin, pelatihan untuk menunjang kinerja, dan promosi jabatan).
| File size | 206.02 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
CEREDINDONESIACEREDINDONESIA 2) Komitmen Organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, dengan nilai t hitung (4,960) lebih besar dari nilai t tabel2) Komitmen Organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, dengan nilai t hitung (4,960) lebih besar dari nilai t tabel
UNIRA MALANGUNIRA MALANG Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara mendalam bagaimana budaya organisasi Islami di BMT UGT Nusantara Capem Dampit Malang mempengaruhi berbagaiPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara mendalam bagaimana budaya organisasi Islami di BMT UGT Nusantara Capem Dampit Malang mempengaruhi berbagai
IJBLEIJBLE 002 < 0. 05); dan (4) komitmen organisasi, komunikasi efektif, dan lingkungan kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan pada perilaku perawatan002 < 0. 05); dan (4) komitmen organisasi, komunikasi efektif, dan lingkungan kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan pada perilaku perawatan
UNKRISWINAUNKRISWINA Putusan Mahkamah Konstitusi dalam perkara Nomor 90/PUU-XXI/2023 yang mengubah persyaratan usia calon Presiden dan Wakil Presiden menjadi berusia palingPutusan Mahkamah Konstitusi dalam perkara Nomor 90/PUU-XXI/2023 yang mengubah persyaratan usia calon Presiden dan Wakil Presiden menjadi berusia paling
UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi padaPenelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada
LAAROIBALAAROIBA Hasil pengujian menunjukkan bahwa sebagian besar pernyataan dalam kuesioner valid dan dapat diandalkan untuk digunakan dalam penelitian ini. DeskripsiHasil pengujian menunjukkan bahwa sebagian besar pernyataan dalam kuesioner valid dan dapat diandalkan untuk digunakan dalam penelitian ini. Deskripsi
HARPRESSIDHARPRESSID Motivasi kerja secara langsung terhadap kinerja karyawan di PTPN XIV Bone Sugar Factory. Data dikumpulkan melalui observasi, analisis data, dan kuesioner.Motivasi kerja secara langsung terhadap kinerja karyawan di PTPN XIV Bone Sugar Factory. Data dikumpulkan melalui observasi, analisis data, dan kuesioner.
UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini korelasi Spearman. Hasil dari penelitianPenelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini korelasi Spearman. Hasil dari penelitian
Useful /
LAAROIBALAAROIBA Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan yang telah dikemukakan, mengenai pengaruh literasi keuangan, inklusi keuangan dan literasi digital terhadapBerdasarkan hasil analisis data dan pembahasan yang telah dikemukakan, mengenai pengaruh literasi keuangan, inklusi keuangan dan literasi digital terhadap
LAAROIBALAAROIBA Salah satunya adalah perkembangan kreativitas pada konten Youtube. Youtube sebagai salah satu bentuk baru media massa dalam pengembangan teknologi yangSalah satunya adalah perkembangan kreativitas pada konten Youtube. Youtube sebagai salah satu bentuk baru media massa dalam pengembangan teknologi yang
HARPRESSIDHARPRESSID Kekurangan pemimpin digital menyebabkan transformasi digital yang tidak lengkap dan menurunkan kinerja perusahaan. Pentingnya penelitian lebih lanjut tentangKekurangan pemimpin digital menyebabkan transformasi digital yang tidak lengkap dan menurunkan kinerja perusahaan. Pentingnya penelitian lebih lanjut tentang
HARPRESSIDHARPRESSID Proses penyaringan yang disiplin menghasilkan 39 studi yang memenuhi kriteria. Sintesis studi empiris tersebut mengungkapkan: (a) tidak ada konsensus tentangProses penyaringan yang disiplin menghasilkan 39 studi yang memenuhi kriteria. Sintesis studi empiris tersebut mengungkapkan: (a) tidak ada konsensus tentang