UNIRA MALANGUNIRA MALANG
Jurnal Keuangan Islam dan AkuntansiJurnal Keuangan Islam dan AkuntansiPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara mendalam bagaimana budaya organisasi Islami di BMT UGT Nusantara Capem Dampit Malang mempengaruhi berbagai aspek kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara mendalam kepada pimpinan dan beberapa karyawan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi Islami memberikan dampak positif yang besar terhadap performa kerja karyawan di BMT UGT Nusantara Capem Dampit Malang. BMT ini berhasil mengintegrasikan nilai-nilai keislaman dalam operasionalnya melalui praktik-praktik islami seperti istighosah, shalat dhuha, dan pengajian rutin. Hal ini berdampak positif pada kinerja karyawan, antara lain peningkatan motivasi, produktivitas, kualitas pelayanan, etos kerja, dan kerjasama tim. Secara keseluruhan, budaya organisasi Islami yang diterapkan di BMT UGT Nusantara Capem Dampit Malang memberikan kontribusi positif bagi karyawan dan organisasi.
Budaya organisasi Islami memberikan dampak positif yang besar terhadap performa kerja karyawan di BMT UGT Nusantara Capem Dampit Malang.Budaya ini berhasil mengintegrasikan nilai-nilai keislaman dalam operasionalnya melalui praktik-praktik seperti istighosah, shalat dhuha, dan pengajian rutin.Dampak positifnya meliputi peningkatan motivasi, produktivitas, kualitas pelayanan, etos kerja, dan kerjasama tim.Budaya Islami yang kuat menciptakan ketenangan hati dan komitmen organisasi yang tinggi di antara karyawan.
Masih tersisa banyak pertanyaan menarik yang bisa diteliti lebih jauh mengenai bagaimana budaya organisasi Islami memengaruhi kinerja karyawan di BMT. Salah satunya ialah mengkaji lebih dalam tentang dampak lama menengah budaya organisasi Islami terhadap kinerja karyawan serta perilaku serta etika mereka. Penelitian dapat menjelajahi apakah dampak budaya organisasi Islami dapat berlanjut atau menjadi lebih kuat setelah beberapa tahun penerapannya. Selain itu, penelitian lanjutan dapat mengkaji bagaimana pengembangan program-program pelatihan dan pengembangan kinerja dapat tercipta di lembaga keuangan syariah. Penelitian lanjutan dapat juga menyelidiki bagaimana dampak budaya organisasi Islami pada faktor produktivitas dalam berbagai latar belakang kerja dan sektor industri yang berbeda, untuk melihat apakah dampaknya hanya berada di sektor keuangan syariah saja ataupun juga bisa diterapkan di sektor-sektor lain. Penelitian lanjutan juga dapat mengembangkan.Shahih metode pengukuran kinerja karyawan dalam budaya organisasi Islami di BMT sehingga dapat memberikan gambaran lebih jelas dan berperinah. Dengan adanya penelitian lanjutan itu maka maka hasil-hasil penelitian ini dapat menjadi gambaran lebih lengkap bahwa peran budaya organisasi Islami memiliki dampak besar pada kinerja yang baik.
- Pengaruh Gaya Kepemimpinan Islami, Budaya Organisasi Islami dan Insentif terhadap Produktivitas Kerja... doi.org/10.36778/jesya.v3i2.188Pengaruh Gaya Kepemimpinan Islami Budaya Organisasi Islami dan Insentif terhadap Produktivitas Kerja doi 10 36778 jesya v3i2 188
- PENERAPAN PRINSIP SYARIAH PADA LEMBAGA KEUANGAN SYARIAH | Budiono | Law and Justice. penerapan prinsip... journals.ums.ac.id/index.php/laj/article/view/4337PENERAPAN PRINSIP SYARIAH PADA LEMBAGA KEUANGAN SYARIAH Budiono Law and Justice penerapan prinsip journals ums ac index php laj article view 4337
- WUJUD ISLAM RAHMATAN LIL ÂLAMIN DALAM KEHIDUPAN BERBANGSA DI INDONESIA | ADLIYA: Jurnal... journal.uinsgd.ac.id/index.php/adliya/article/view/9505WUJUD ISLAM RAHMATAN LIL yEAoLAMIN DALAM KEHIDUPAN BERBANGSA DI INDONESIA ADLIYA Jurnal journal uinsgd ac index php adliya article view 9505
| File size | 365.12 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
UPDMUPDM Selain itu, periode pengamatan yang singkat (2019-2021) bertepatan dengan ketidakstabilan ekonomi global, dan kualitas pengukuran pengungkapan emisi karbonSelain itu, periode pengamatan yang singkat (2019-2021) bertepatan dengan ketidakstabilan ekonomi global, dan kualitas pengukuran pengungkapan emisi karbon
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Hasil menunjukkan ketiga variabel independen secara signifikan memengaruhi kinerja perusahaan, di mana efisiensi logistik memberikan pengaruh terkuat (βHasil menunjukkan ketiga variabel independen secara signifikan memengaruhi kinerja perusahaan, di mana efisiensi logistik memberikan pengaruh terkuat (β
STIAMISTIAMI Teknologi ini dapat mempercepat pengambilan keputusan, mensimulasikan latihan tanggap darurat, dan menguji regulasi baru. Namun, penilaian risiko, penerapanTeknologi ini dapat mempercepat pengambilan keputusan, mensimulasikan latihan tanggap darurat, dan menguji regulasi baru. Namun, penilaian risiko, penerapan
STPNSTPN Potensi ekonomi Tanjungpinang didominasi oleh sektor jasa yang mendukung peran kota sebagai ibu kota Provinsi Kepulauan Riau. Namun, sektor perikanan belumPotensi ekonomi Tanjungpinang didominasi oleh sektor jasa yang mendukung peran kota sebagai ibu kota Provinsi Kepulauan Riau. Namun, sektor perikanan belum
JURNALFTIJAYABAYAJURNALFTIJAYABAYA Metode wawancara dan juga observasi langsung dilakukan dalam penelitian ini, sehingga didapatkan beberapa variable yang digunakan dalam penelitian iniMetode wawancara dan juga observasi langsung dilakukan dalam penelitian ini, sehingga didapatkan beberapa variable yang digunakan dalam penelitian ini
LAAROIBALAAROIBA Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa prasarana kelistrikan dan prasarana air mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di KotaHasil penelitian ini menunjukkan bahwa prasarana kelistrikan dan prasarana air mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Kota
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Sambal pecel, sebagai hidangan khas yang berasal dari kacang tanah, menjadi simbol identitas Kabupaten Magetan. Sambal pecel tidak hanya menjadi pelengkapSambal pecel, sebagai hidangan khas yang berasal dari kacang tanah, menjadi simbol identitas Kabupaten Magetan. Sambal pecel tidak hanya menjadi pelengkap
UNTAG SMDUNTAG SMD Komitmen untuk berubah merupakan pola pikir berupa sikap yang membuat karyawan melakukan suatu tindakan yang dianggap perlu untuk keberhasilan pelaksanaanKomitmen untuk berubah merupakan pola pikir berupa sikap yang membuat karyawan melakukan suatu tindakan yang dianggap perlu untuk keberhasilan pelaksanaan
Useful /
LAAROIBALAAROIBA Hasilnya R2 didapakan 0,571. Dimana artinya 57,1% variabel profesi bisa menjelaskan variabel persepsi serta motivasi dan tersisa 42,9%, menjelaskan variableHasilnya R2 didapakan 0,571. Dimana artinya 57,1% variabel profesi bisa menjelaskan variabel persepsi serta motivasi dan tersisa 42,9%, menjelaskan variable
LAAROIBALAAROIBA Peneliti berpendapat bahwa dewan direksi sebagai pemimpin dapat berpengaruh signifikan terhadap keberhasilan atau kegagalan perusahaan karena perannyaPeneliti berpendapat bahwa dewan direksi sebagai pemimpin dapat berpengaruh signifikan terhadap keberhasilan atau kegagalan perusahaan karena perannya
LAAROIBALAAROIBA Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan eksplanatoris. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperolehPenelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan eksplanatoris. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh
LAAROIBALAAROIBA Hal tersebut dianggap t̄dlis karena dinilai telah menipu konsumen, menipu platform dan vendor, serta menjual barang yang tidak sesuai dengan aturan perundang-undanganHal tersebut dianggap t̄dlis karena dinilai telah menipu konsumen, menipu platform dan vendor, serta menjual barang yang tidak sesuai dengan aturan perundang-undangan