UNTAG SMDUNTAG SMD
MOTIVA JURNAL PSIKOLOGIMOTIVA JURNAL PSIKOLOGIGuru memegang peran penting dalam keberhasilan dan keberlanjutan organisasi. Oleh karena itu, guru dituntut untuk memiliki sikap kerja yang berperan aktif dalam mencapai tujuan sekolah dan komitmen yang tinggi terhadap organisasi sekolah. Komitmen terhadap organisasi adalah sikap yang menggambarkan orientasi individu terhadap organisasi sebagaimana ditunjukkan oleh loyalitas, identifikasi diri, dan keterlibatan dalam tujuan organisasi. Kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja diprediksi memiliki peran dalam mempengaruhi komitmen organisasi guru. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada guru. Sampel penelitian adalah 238 guru sekolah menengah atas di Kabupaten Bogor. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja memiliki pengaruh sebesar 55,7% terhadap komitmen organisasi dengan tingkat signifikansi p <.001. Hal ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa komitmen organisasi, persepsi terhadap gaya kepemimpinan transformasional, dan kepuasan kerja di antara guru sekolah menengah atas di Kabupaten Bogor berada dalam kategori tinggi.
Penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja secara signifikan memengaruhi komitmen organisasi guru.Temuan ini menggarisbawahi pentingnya peran pemimpin dalam memotivasi dan menginspirasi guru untuk meningkatkan keterikatan dan loyalitas mereka terhadap sekolah.Selain itu, penelitian ini menegaskan bahwa kepuasan kerja guru merupakan faktor penting yang berkontribusi pada komitmen organisasi mereka, yang pada akhirnya dapat meningkatkan kinerja dan kualitas pendidikan.
Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk menginvestigasi pengaruh variabel lain, seperti budaya organisasi atau dukungan sosial, terhadap komitmen organisasi guru. Kedua, penelitian kualitatif dapat digunakan untuk menggali lebih dalam pengalaman dan persepsi guru mengenai kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja. Ketiga, penelitian longitudinal dapat dilakukan untuk melacak perubahan komitmen organisasi guru dari waktu ke waktu dan mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi perubahan tersebut. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang memengaruhi komitmen organisasi guru dan memberikan dasar bagi pengembangan strategi yang efektif untuk meningkatkan komitmen guru terhadap sekolah, sehingga pada akhirnya dapat meningkatkan kualitas pendidikan secara keseluruhan. Penelitian lanjutan juga dapat mengeksplorasi bagaimana karakteristik individu guru, seperti usia, jenis kelamin, dan tingkat pendidikan, memoderasi hubungan antara kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi. Hal ini akan membantu mengidentifikasi kelompok guru tertentu yang mungkin memerlukan dukungan atau intervensi tambahan untuk meningkatkan komitmen mereka.
- Systematic Quality Management in Vocational Educational Institutes: Role of Teachers in Development of... doi.org/10.21831/jptk.v24i1.18835Systematic Quality Management in Vocational Educational Institutes Role of Teachers in Development of doi 10 21831 jptk v24i1 18835
- Influence of job satisfaction and demographic factors on organizational commitment among of teachers... doi.org/10.26524/jms.2012.38Influence of job satisfaction and demographic factors on organizational commitment among of teachers doi 10 26524 jms 2012 38
| File size | 470.52 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
MYJOURNALMYJOURNAL Kepemimpinan transformasional memiliki dampak positif, meskipun kecil, terhadap kinerja yang dimediasi oleh motivasi. Kompleksitas tugas memiliki dampakKepemimpinan transformasional memiliki dampak positif, meskipun kecil, terhadap kinerja yang dimediasi oleh motivasi. Kompleksitas tugas memiliki dampak
UNTARUNTAR Upaya Praktik Bisnis Berkelanjutan (SBP) oleh Usaha Kecil dan Menengah (UKM) Malaysia masih terbatas meskipun penerapan SBP dapat memenuhi harapan pemangkuUpaya Praktik Bisnis Berkelanjutan (SBP) oleh Usaha Kecil dan Menengah (UKM) Malaysia masih terbatas meskipun penerapan SBP dapat memenuhi harapan pemangku
UNTARUNTAR Studi ini membantu pemerintah dalam meningkatkan penyebarkan informasi e-waste dan mendukung Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), seperti air bersihStudi ini membantu pemerintah dalam meningkatkan penyebarkan informasi e-waste dan mendukung Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), seperti air bersih
UNTARUNTAR This research investigates the impact of cognitive aspects and AI attributes on the continued adoption of AI-powered mobile banking applications in Malaysia.This research investigates the impact of cognitive aspects and AI attributes on the continued adoption of AI-powered mobile banking applications in Malaysia.
UNTARUNTAR Perusahaan P berhasil mengintegrasikan keberlanjutan lingkungan ke dalam seluruh aspek bisnis, mulai dari produk hingga pemasaran, tanpa mengorbankan kualitasPerusahaan P berhasil mengintegrasikan keberlanjutan lingkungan ke dalam seluruh aspek bisnis, mulai dari produk hingga pemasaran, tanpa mengorbankan kualitas
UNTARUNTAR Due to the significant increase in positive cases, Large-Scale Social Restrictions (PSBB) were implemented starting from April 10 2020 until April 23 2020.Due to the significant increase in positive cases, Large-Scale Social Restrictions (PSBB) were implemented starting from April 10 2020 until April 23 2020.
UIBAUIBA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem informasi akuntansi, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. UntukPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem informasi akuntansi, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Untuk
CRIACRIA Faktor penyebab mencakup sisi internal (pendidikan, individu, ekonomi) dan eksternal (lingkungan, perkembangan global). Modus operandi mencakup pencemaranFaktor penyebab mencakup sisi internal (pendidikan, individu, ekonomi) dan eksternal (lingkungan, perkembangan global). Modus operandi mencakup pencemaran
Useful /
MYJOURNALMYJOURNAL Dalam penelitian ini, model AMOS 24. 0 dan analisis deskriptif digunakan. Dalam penelitian kuantitatif ini, data primer dari observasi, wawancara, kuesioner,Dalam penelitian ini, model AMOS 24. 0 dan analisis deskriptif digunakan. Dalam penelitian kuantitatif ini, data primer dari observasi, wawancara, kuesioner,
UNTAG SMDUNTAG SMD Analisis menggunakan korelasi product moment. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan nilai signifikansi 0. 000 < 0. 05, yang berarti terdapat korelasi yangAnalisis menggunakan korelasi product moment. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan nilai signifikansi 0. 000 < 0. 05, yang berarti terdapat korelasi yang
HAMJAHDIHAHAMJAHDIHA Langkah pengembangan menggunakan model Borg and Gall yang diadaptasi oleh Sugiyono. Tingkat validitas bahan ajar: ahli media 82,4%, ahli materi 91,2%,Langkah pengembangan menggunakan model Borg and Gall yang diadaptasi oleh Sugiyono. Tingkat validitas bahan ajar: ahli media 82,4%, ahli materi 91,2%,
HAMJAHDIHAHAMJAHDIHA Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan matriks data sekunder, dokumentasi kemudian dianalisis melalui tahapan reduksi data, penyajianMetode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan matriks data sekunder, dokumentasi kemudian dianalisis melalui tahapan reduksi data, penyajian