IJBLEIJBLE
International Journal of Business, Law, and EducationInternational Journal of Business, Law, and EducationPerilaku perawatan perawat dalam memberikan perawatan kepada pasien memainkan peran penting dalam meningkatkan kualitas layanan perawatan dan memastikan keselamatan pasien, yang pada akhirnya berkontribusi pada pemulihan pasien. Namun, dalam praktiknya, penyampaian layanan perawatan berkualitas tinggi masih terhambat oleh keberadaan perilaku tidak perawatan dalam perawatan pasien. Oleh karena itu, langkah-langkah konkret diperlukan untuk mengurangi perilaku ini dengan memperkuat komitmen organisasi, komunikasi efektif, dan lingkungan kerja, sehingga mendorong perilaku perawatan di kalangan perawat. Studi ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh komitmen organisasi, komunikasi efektif, dan lingkungan kerja terhadap perilaku perawatan perawat. Desain penelitian non-eksperimental menggunakan pendekatan cross-sectional. Analisis fokus pada pengukuran sejauh mana variabel independen mempengaruhi variabel dependen. Data dianalisis menggunakan Regresi Linear Berganda dengan bantuan perangkat lunak statistik. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang didistribusikan kepada perawat inap di Rumah Sakit Annisa Cikarang. Populasi penelitian terdiri dari 95 perawat, dengan sampel akhir 49 responden. Analisis statistik dilakukan menggunakan SPSS Versi 24.0. Temuan menunjukkan bahwa: (1) komitmen organisasi secara signifikan memengaruhi perilaku perawatan (t = -2.751, p = 0.009 < 0.05); (2) komunikasi efektif secara signifikan memengaruhi perilaku perawatan (t = 2.181, p = 0.034 < 0.05); (3) lingkungan kerja secara signifikan memengaruhi perilaku perawatan (t = 3.365, p = 0.002 < 0.05); dan (4) komitmen organisasi, komunikasi efektif, dan lingkungan kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan pada perilaku perawatan (F = 91.364, p = 0.000 < 0.05). Kesimpulan: komitmen organisasi, komunikasi efektif, dan lingkungan kerja bersama-sama menjelaskan 85,9% variasi dalam perilaku perawatan perawat, sementara 14,1% sisanya dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam studi ini. Oleh karena itu, disarankan strategi penguatan diterapkan untuk memperkuat perilaku perawatan perawat, khususnya dalam lingkungan perawatan inap, dengan meningkatkan komitmen organisasi, meningkatkan efektivitas komunikasi, dan memaksimalkan lingkungan kerja untuk mendorong praktik perawatan positif.
Komitmen organisasi, komunikasi efektif, dan lingkungan kerja secara bersama-sama menjelaskan 85,9% variasi dalam perilaku perawatan perawat.Faktor-faktor ini secara signifikan memengaruhi kualitas perawatan yang diberikan.Rekomendasi untuk meningkatkan perilaku perawatan mencakup penguatan komitmen organisasi, peningkatan komunikasi efektif, dan optimasi lingkungan kerja.
Penelitian lanjutan dapat mengkaji dampak jangka panjang komitmen organisasi terhadap perilaku perawatan melalui studi longitudinal. Selain itu, penelitian perbandingan antar rumah sakit dengan kondisi lingkungan kerja berbeda dapat mengungkap faktor spesifik yang memengaruhi perawatan. Terakhir, eksplorasi peran faktor lain seperti motivasi dan kepuasan kerja dalam memengaruhi perilaku perawatan perlu dilakukan untuk memperkaya kerangka teoritis dalam bidang ini.
- Psychometric performance of the English language sixâitem Caring Behaviours Inventory in an... doi.org/10.1111/jocn.12849Psychometric performance of the English language sixyAAAaitem Caring Behaviours Inventory in an doi 10 1111 jocn 12849
- Cultural adaptation and validation of the Caring Behaviors Assessment tool in Chile - Ayala - 2017 -... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/nhs.12364Cultural adaptation and validation of the Caring Behaviors Assessment tool in Chile Ayala 2017 onlinelibrary wiley doi 10 1111 nhs 12364
| File size | 259.27 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
IJBLEIJBLE Batasan-batasan ini perlu dipertimbangkan secara kritis saat menafsirkan hasil. Oleh karena itu, peneliti selanjutnya disarankan untuk meningkatkan jumlahBatasan-batasan ini perlu dipertimbangkan secara kritis saat menafsirkan hasil. Oleh karena itu, peneliti selanjutnya disarankan untuk meningkatkan jumlah
IJBLEIJBLE Penelitian ini menerapkan pendekatan yuridis normatif, menggunakan metode hukum perundang-undangan, kasus, dan perbandingan hukum. Perma 1/2020 munculPenelitian ini menerapkan pendekatan yuridis normatif, menggunakan metode hukum perundang-undangan, kasus, dan perbandingan hukum. Perma 1/2020 muncul
IJBLEIJBLE Green innovation enables firms to differentiate their products, improve resource use, and access green markets. Cost efficiency enhances financial performanceGreen innovation enables firms to differentiate their products, improve resource use, and access green markets. Cost efficiency enhances financial performance
IJBLEIJBLE Addressing regulatory inconsistencies, infrastructural gaps, and human capital limitations is crucial for unlocking the sectors full potential. A holisticAddressing regulatory inconsistencies, infrastructural gaps, and human capital limitations is crucial for unlocking the sectors full potential. A holistic
IJBLEIJBLE Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus intrinsik, dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling,Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus intrinsik, dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling,
STIEMAHARDHIKASTIEMAHARDHIKA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER), Return on Assets (ROA), Kepemilikan InstitusionalPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER), Return on Assets (ROA), Kepemilikan Institusional
STIEMAHARDHIKASTIEMAHARDHIKA Siwalankerto mengenai penggunaan dompet elektronik sebagai alat pembayaran non tunai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatifSiwalankerto mengenai penggunaan dompet elektronik sebagai alat pembayaran non tunai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif
UNRIKAUNRIKA Keterlibatan emosional karyawan dapat memberi ruang positif bagi kepuasan dan kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengkonfirmasi model teoritis denganKeterlibatan emosional karyawan dapat memberi ruang positif bagi kepuasan dan kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengkonfirmasi model teoritis dengan
Useful /
IJBLEIJBLE Artikel ini menganalisis konstruksi hukum ecocide di Indonesia menggunakan teori Prinsip Kehati-hatian sebagai pisau analitis untuk mengeksplorasi apakahArtikel ini menganalisis konstruksi hukum ecocide di Indonesia menggunakan teori Prinsip Kehati-hatian sebagai pisau analitis untuk mengeksplorasi apakah
IJBLEIJBLE Findings reveal that although the regulation comprehensively delineates the responsibilities of local governments, communities, and business actors, itsFindings reveal that although the regulation comprehensively delineates the responsibilities of local governments, communities, and business actors, its
UNTAG SMDUNTAG SMD Hasil analisis PCA menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara jumlah individu semut dengan suhu udara, kelembaban udara, kelembaban tanah sedangkanHasil analisis PCA menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara jumlah individu semut dengan suhu udara, kelembaban udara, kelembaban tanah sedangkan
STIEMAHARDHIKASTIEMAHARDHIKA Service quality has the greatest influence on patient and family loyalty. The study demonstrates that visitor loyalty in private hospitals is significantlyService quality has the greatest influence on patient and family loyalty. The study demonstrates that visitor loyalty in private hospitals is significantly