UNRIKAUNRIKA

JURNAL DIMENSIJURNAL DIMENSI

Keterlibatan emosional karyawan dapat memberi ruang positif bagi kepuasan dan kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengkonfirmasi model teoritis dengan data empiris. Penelitian ini menggunakan metode survei model kausal menggunakan teknik analisis jalur. Penelitian ini menguji hipotesis yang digunakan. Populasi dalam penelitian ini adalah PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Nagoya Batam yang berjumlah 46 orang, sampel diambil dengan metode sensus. Hasil penelitian ini terdapat bahwa secara langsung kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara langsung motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepemimpinan, motivasi dan kepuasan kerja secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepemimpinan dan Motivasi melalui kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Kepemimpinan secara langsung berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.Motivasi secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja.Jalur tidak langsung melalui kepuasan kerja tidak signifikan untuk kepemimpinan dan motivasi.

Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi faktor lain yang memediasi hubungan antara kepemimpinan/motivasi dengan kinerja, seperti budaya organisasi atau kepuasan kerja dalam konteks industri berbeda. Studi tentang dampak jangka panjang kepemimpinan dan motivasi terhadap performa karyawan di sektor non-perbankan juga relevan. Selain itu, penelitian bisa meninjau kontribusi variabel seperti kompensasi atau komitmen organisasi dalam memperkuat hubungan langsung antara kepemimpinan/motivasi dengan kinerja.

  1. Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Laba pada Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bank Bukopin Tbk. Cabang... doi.org/10.24843/eja.2019.v29.i01.p28Pengaruh Kepemimpinan Kompensasi dan Laba pada Kepuasan Kerja Karyawan PT Bank Bukopin Tbk Cabang doi 10 24843 eja 2019 v29 i01 p28
  2. 0. pdf obj endobj procset text imageb imagec imagei mediabox contents group tabs mj 0a nazmc ku ej doi.org/10.24874/pes01.02.0140 pdf obj endobj procset text imageb imagec imagei mediabox contents group tabs mj 0a nazmc ku ej doi 10 24874 pes01 02 014
  3. 0. pdf obj endobj procset text imageb imagec imagei annots mediabox contents group tabs xy wy dr5uz yc... doi.org/10.18551/rjoas.2020-06.140 pdf obj endobj procset text imageb imagec imagei annots mediabox contents group tabs xy wy dr5uz yc doi 10 18551 rjoas 2020 06 14
  1. #persepsi konsumen#persepsi konsumen
  2. #pengaruh kompetensi#pengaruh kompetensi
Read online
File size286.24 KB
Pages11
Short Linkhttps://juris.id/p-2Va
Lookup LinksGoogle ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard
DMCAReport

Related /

JURIS Strategi Hubungan Masyarakat dalam Meningkatkan Citra Pelayanan Rumah Sakit Studi di Semen Padang Hospital 2025More at 2025

SASTRA UNESSASTRA UNES Dalam perspektif teori komunikasi simetris dari Grunig dan Hunt, strategi ini mencerminkan praktik public relations modern yang mengedepankan dialog, salingDalam perspektif teori komunikasi simetris dari Grunig dan Hunt, strategi ini mencerminkan praktik public relations modern yang mengedepankan dialog, saling

JURIS Optimalisasi Manajemen Keuangan di MA Darul Ulum Muhammadiyah Galur 2023More at 2023

LITERASISAINSLITERASISAINS Manajemen keuangan di sekolah merupakan upaya pengaturan keuangan yang mencakup perencanaan, pembukuan, pembelanjaan, pengawasan, dan pertanggungjawaban.Manajemen keuangan di sekolah merupakan upaya pengaturan keuangan yang mencakup perencanaan, pembukuan, pembelanjaan, pengawasan, dan pertanggungjawaban.

JURIS Hubungan Lama Kerja dengan Perilaku Cuci Tangan Perawat di Ruang Ibs Rumah Sakit Swasta di Kota Semarang 2023More at 2023

WPCPUBLISHERWPCPUBLISHER Dengan evaluasi dan monitoring yang berkelanjutan, diharapkan perawat dapat meningkatkan kesadaran dan keterampilan dalam melakukan cuci tangan yang efektif,Dengan evaluasi dan monitoring yang berkelanjutan, diharapkan perawat dapat meningkatkan kesadaran dan keterampilan dalam melakukan cuci tangan yang efektif,

JURIS Analisis Pengaruh Penerapan Prinsip Prinsip Good Governance Terhadap Pelayanan Publik Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Mimika 2022More at 2022

STIEJBSTIEJB Untuk menjawab rumusan masalah pertama dan kedua menggunakan metode deskriptif, dimana metode deskriptif digunakan untuk menggambarkan atau menganalisisUntuk menjawab rumusan masalah pertama dan kedua menggunakan metode deskriptif, dimana metode deskriptif digunakan untuk menggambarkan atau menganalisis

JURIS The Role of Motivation in Mediating the Effect of Competence and Leadership on Employee Performance in Outpatient Poly Installation of Wing Amerta RSUP Sanglah Denpasar 2020More at 2020

UnwarUnwar Motivasi berperan sebagai mediasi parsial antara kompetensi dan kinerja, dan sebagai mediasi penuh antara kepemimpinan dan kinerja. Kompetensi dan kepemimpinanMotivasi berperan sebagai mediasi parsial antara kompetensi dan kinerja, dan sebagai mediasi penuh antara kepemimpinan dan kinerja. Kompetensi dan kepemimpinan

JURIS Sistem Informasi Geografis Pendataan Pokjanal Posyandu Di BPMPKS Kabupaten Bireuen 2019More at 2019

UMUSLIMUMUSLIM Dalam pembuatan Sistem informasi geografis pemetaan lokasi pokjanal ini penulis menggunakan beberapa perangkat lunak sebagai aplikasi pendukung yaitu:Dalam pembuatan Sistem informasi geografis pemetaan lokasi pokjanal ini penulis menggunakan beberapa perangkat lunak sebagai aplikasi pendukung yaitu:

JURIS Komunikasi Terapeutik Perawat Kepada Pasien Di Ruang Bedah Rsud Chasan Boesoerie Ternate 2018More at 2018

AKRABJUARAAKRABJUARA Komunikasi terapeutik perawat kepada pasien selama proses pengobatan di ruang bedah RSUD Chasan Boesoerie tidak menunjukkan sikap komunikasi yang seimbangKomunikasi terapeutik perawat kepada pasien selama proses pengobatan di ruang bedah RSUD Chasan Boesoerie tidak menunjukkan sikap komunikasi yang seimbang

JURIS Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan 2018More at 2018

AKRABJUARAAKRABJUARA Dari hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan dari kecerdasan emosi terhadap kinerja karyawan. Hipotesis penelitianDari hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan dari kecerdasan emosi terhadap kinerja karyawan. Hipotesis penelitian

Useful /

JURIS Fermentasi Pakan Maggot Hermetia illucens untuk Sintasan dan Pertumbuhan Ikan Nila Oreochromis niloticus 2025More at 2025

ITBMITBM Hasil analisis varians (ANOVA) mengungkapkan bahwa pemberian pakan maggot yang difermentasi tidak berpengaruh signifikan terhadap sintasan ikan nila, namunHasil analisis varians (ANOVA) mengungkapkan bahwa pemberian pakan maggot yang difermentasi tidak berpengaruh signifikan terhadap sintasan ikan nila, namun

JURIS Pengaruh Gaya Kepemimpinan Komunikasi Pelatihan Etos Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan 2020More at 2020

UNRIKAUNRIKA Komunikasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan pelatihan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan. Etos kerjaKomunikasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan pelatihan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan. Etos kerja

JURIS Pengaruh Rotasi Jabatan Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan 2020More at 2020

UNRIKAUNRIKA Perusahaan merupakan suatu organisasi yang memiliki tujuan tertentu dalam menjalankan usahanya. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruhPerusahaan merupakan suatu organisasi yang memiliki tujuan tertentu dalam menjalankan usahanya. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh

JURIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI LINGKUNGAN KERJA TRANSFER ILMU DAN PENERAPAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL 2020More at 2020

UNRIKAUNRIKA Hasil penelitian menunjukkan (1) Budaya Organiasi berpengaruh positip dan signifikan terhadap kinerja manajerial. (2) Lingkungan Kerja berpengaruh positipHasil penelitian menunjukkan (1) Budaya Organiasi berpengaruh positip dan signifikan terhadap kinerja manajerial. (2) Lingkungan Kerja berpengaruh positip

Subjects /

  1. #negara republik#negara republik
  2. #pembelajaran pjok#pembelajaran pjok
  3. #siswa kelas ii#siswa kelas ii
  4. #kualitas item instrumen#kualitas item instrumen
  5. #sustainable development#sustainable development
  6. #masyarakat adat#masyarakat adat
  7. #retention policy mark#retention policy mark
  8. #bima script#bima script

ads-block-test