UNRIKAUNRIKA

JURNAL DIMENSIJURNAL DIMENSI

Keterlibatan emosional karyawan dapat memberi ruang positif bagi kepuasan dan kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengkonfirmasi model teoritis dengan data empiris. Penelitian ini menggunakan metode survei model kausal menggunakan teknik analisis jalur. Penelitian ini menguji hipotesis yang digunakan. Populasi dalam penelitian ini adalah PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Nagoya Batam yang berjumlah 46 orang, sampel diambil dengan metode sensus. Hasil penelitian ini terdapat bahwa secara langsung kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara langsung motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepemimpinan, motivasi dan kepuasan kerja secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepemimpinan dan Motivasi melalui kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Kepemimpinan secara langsung berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.Motivasi secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja.Jalur tidak langsung melalui kepuasan kerja tidak signifikan untuk kepemimpinan dan motivasi.

Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi faktor lain yang memediasi hubungan antara kepemimpinan/motivasi dengan kinerja, seperti budaya organisasi atau kepuasan kerja dalam konteks industri berbeda. Studi tentang dampak jangka panjang kepemimpinan dan motivasi terhadap performa karyawan di sektor non-perbankan juga relevan. Selain itu, penelitian bisa meninjau kontribusi variabel seperti kompensasi atau komitmen organisasi dalam memperkuat hubungan langsung antara kepemimpinan/motivasi dengan kinerja.

  1. Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Laba pada Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bank Bukopin Tbk. Cabang... doi.org/10.24843/eja.2019.v29.i01.p28Pengaruh Kepemimpinan Kompensasi dan Laba pada Kepuasan Kerja Karyawan PT Bank Bukopin Tbk Cabang doi 10 24843 eja 2019 v29 i01 p28
  2. 0. pdf obj endobj procset text imageb imagec imagei mediabox contents group tabs mj 0a nazmc ku ej doi.org/10.24874/pes01.02.0140 pdf obj endobj procset text imageb imagec imagei mediabox contents group tabs mj 0a nazmc ku ej doi 10 24874 pes01 02 014
  3. 0. pdf obj endobj procset text imageb imagec imagei annots mediabox contents group tabs xy wy dr5uz yc... doi.org/10.18551/rjoas.2020-06.140 pdf obj endobj procset text imageb imagec imagei annots mediabox contents group tabs xy wy dr5uz yc doi 10 18551 rjoas 2020 06 14
Read online
File size286.24 KB
Pages11
DMCAReport

Related /

JURIS The Effect of Job Description Clarity and Work Motivation on Employee Performance with Work Discipline as an Intervening Variable at MNC Finance Area Aceh 2026More at 2026

RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Disiplin kerja berperan sebagai variabel intervening parsial yang memperkuat hubungan antara kejelasan deskripsi pekerjaan dan motivasi kerja terhadapDisiplin kerja berperan sebagai variabel intervening parsial yang memperkuat hubungan antara kejelasan deskripsi pekerjaan dan motivasi kerja terhadap

JURIS The Effect of Work Discipline Competence and Employee Empowerment on Employee Performance at the Directorate of Goods Traffic Batam Enterprise Agency BP Batam 2025More at 2025

ESC IDESC ID Thus, improving employee performance can be achieved through strengthening work discipline, developing competence, and sustainable employee empowerment.Thus, improving employee performance can be achieved through strengthening work discipline, developing competence, and sustainable employee empowerment.

JURIS Motivation Workload and Work Environment as Determinants of Employee Performance Insights from Pt Maju Makmur Indonesia 2025More at 2025

ESC IDESC ID Penelitian bertujuan menganalisis bagaimana faktor-faktor tersebut berkontribusi dalam meningkatkan kinerja karyawan dalam organisasi. Metode kuantitatifPenelitian bertujuan menganalisis bagaimana faktor-faktor tersebut berkontribusi dalam meningkatkan kinerja karyawan dalam organisasi. Metode kuantitatif

JURIS The Effects of Work Discipline Work Motivation and Work Environment on Teacher Performance at Sma Plus Assalaam Bandung 2025More at 2025

RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA The work environment does not significantly impact teacher performance. Collectively, work discipline, work motivation, and work environment significantlyThe work environment does not significantly impact teacher performance. Collectively, work discipline, work motivation, and work environment significantly

JURIS Pengaruh Motivasi Kerja Lingkungan Kerja dan Work Family Conflict terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Surya Insani 2025More at 2025

ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Metode yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan teknik purposive sampling, melibatkan 47 perawat yang berstatus menikah atau janda/duda. HasilMetode yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan teknik purposive sampling, melibatkan 47 perawat yang berstatus menikah atau janda/duda. Hasil

JURIS The Role of Job Satisfaction in Mediating the Influence of Motivation and Competence on Employee Performance at PT Sriti Sakti Abadi in Denpasar 2025More at 2025

JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Based on the analysis, motivation does not significantly affect employee performance, but positively influences job satisfaction.competence positivelyBased on the analysis, motivation does not significantly affect employee performance, but positively influences job satisfaction.competence positively

JURIS The Relationship Between Nurses Job Satisfaction And Nurses Performance In Regional Hospitals City of Husada Year 2024 2024More at 2024

PANCABHAKTIPANCABHAKTI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja perawat dan kinerja perawat di Rumah Sakit Bandar Negara Husada, Lampung Selatan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja perawat dan kinerja perawat di Rumah Sakit Bandar Negara Husada, Lampung Selatan.

JURIS Pengaruh Kompetensi Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja ASN dengan Disiplin Kerja sebagai Pemediasi 2022More at 2022

JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Finally, the author suggests that state civil servants at the Regional Secretariat of Sawahlunto City should further improve competence, work environment,Finally, the author suggests that state civil servants at the Regional Secretariat of Sawahlunto City should further improve competence, work environment,

Useful /

JURIS The VIPCALL Model for Empowering Pre Service English Teachers in Islamic Primary School 2026More at 2026

SYEKH NURJATISYEKH NURJATI Hasil penelitian menunjukkan bahwa VIPCALL secara signifikan meningkatkan kreativitas, literasi digital, dan integrasi nilai-nilai Islam dengan pembelajaranHasil penelitian menunjukkan bahwa VIPCALL secara signifikan meningkatkan kreativitas, literasi digital, dan integrasi nilai-nilai Islam dengan pembelajaran

JURIS Metode Bercerita dalam Membentuk Karakter Keberanian Siswa Kelas B di RA Al Murtadho Kedungwaru Ngawi 2022More at 2022

UIN MALANGUIN MALANG Keberanian dapat dibentuk melalui pembiasaan yang tidak cukup hanya di lingkungan keluarga, sehingga metode bercerita di madrasah harus dipilih denganKeberanian dapat dibentuk melalui pembiasaan yang tidak cukup hanya di lingkungan keluarga, sehingga metode bercerita di madrasah harus dipilih dengan

JURIS Strategi Guru Menstimulasi Motorik Halus Pada Pembelajaran Blended Learning Anak Kelompok B Di Tk Kusuma Mulia I Gadungan Kediri 2022More at 2022

UIN MALANGUIN MALANG Strategi guru yang digunakan adalah Strategi Pembelajaran Ekspositori yang berfokus pada penyampaian guru kepada peserta didik dengan sistem shift atauStrategi guru yang digunakan adalah Strategi Pembelajaran Ekspositori yang berfokus pada penyampaian guru kepada peserta didik dengan sistem shift atau

JURIS Analisis Marketing Mix Terhadap Keputusan Pembelian Pakan Ternak Ayam Pada Pt Baling Baling Bambu Di Kabupaten Bima 2020More at 2020

UNRIKAUNRIKA Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh marketing mix pada keputusan pembelian pakan ternak ayam pada PT. Baling-Baling Bambu di KabupatenTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh marketing mix pada keputusan pembelian pakan ternak ayam pada PT. Baling-Baling Bambu di Kabupaten

ads-block-test