MULIADARMAMULIADARMA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing dan AkuntansiJurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing dan AkuntansiTurnover intention adalah kadar atau intensitas dari keinginan untuk keluar dari perusahaan, banyak alasan yang menyebabkan timbulnya turnover intention ini dan diantaranya adalah keinginan untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik. Salah satu bentuk perilaku karyawan tersebut adalah turnover intention yang berujung pada keputusan karyawan pindah kerja. Turnover intention ditandai oleh berbagai hal yang berkaitan dengan komitmen organisasi, kepuasan kerja dan karakteristik individu. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk melihat perkembangan Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Karakteristik Individu Dan Turnover Intention pada UPT Depo Gerbong Besar A Simpang PT. Kai Divre III Kota Palembang. Untuk melihat pengaruh secara parsial Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Karakteristik Individu terhadap Turnover Intention pada UPT Depo Gerbong Besar A Simpang PT. Kai Divre III Kota Palembang dan secara simultan. Sampel yang di ambil sebanyak 40 karywan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan metode deskriptif dan verifikatif. Berdasarkan hasil pengujian secara parsial didapat kesimpulan bahwa komitmen organisasi, kepuasan kerja, karakteristik individu berpengaruh terhadap turnover intention dan hasil pengujian secara silmutan didapat kesimpulan bahwa minimal ada satu variabel bebas yang berpengaruh terhadap turnover intention.
Berdasarkan hasil penelitian, komitmen organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap turnover intention, sedangkan karakteristik individu tidak berpengaruh signifikan.Secara simultan, terdapat pengaruh dari minimal satu variabel bebas terhadap turnover intention.Komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan karakteristik individu secara bersama-sama mampu menjelaskan 61% variabel turnover intention, sedangkan 39% lainnya dipengaruhi oleh faktor-faktor di luar variabel penelitian.
Pertama, perlu diteliti pengaruh lingkungan kerja terhadap turnover intention meskipun dalam penelitian ini kondisinya sudah baik, untuk melihat apakah lingkungan kerja dapat memperkuat atau melemahkan pengaruh variabel lain. Kedua, perlu dikaji bagaimana interaksi antara karakteristik individu dengan kepuasan kerja, khususnya terkait usia dan masa kerja, mengingat hasil penelitian menunjukkan karakteristik individu tidak signifikan, tetapi mungkin memiliki efek moderasi. Ketiga, penting untuk meneliti variabel baru seperti stres kerja atau kompensasi dalam hubungannya dengan komitmen organisasi, untuk menguji apakah variabel-variabel tersebut dapat lebih menjelaskan sisa 39% yang belum terungkap dalam penelitian ini.
| File size | 273.31 KB |
| Pages | 12 |
| Short Link | https://juris.id/p-2Pk |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
UNISKA BJMUNISKA BJM Penelitian ini menyimpulkan bahwa pemberian ekstrak kulit Limau Kuit (Citrus amblycarpa Hassk) pada tikus (Rattus norvegicus) jantan dengan diet tinggiPenelitian ini menyimpulkan bahwa pemberian ekstrak kulit Limau Kuit (Citrus amblycarpa Hassk) pada tikus (Rattus norvegicus) jantan dengan diet tinggi
UNISKA BJMUNISKA BJM Pijat akupresure efektif dalam membantu mengurangi nyeri persalinan pada ibu bersalin di Klinik Trimedika Bintara Bekasi Barat pada Tahun 2023. DenganPijat akupresure efektif dalam membantu mengurangi nyeri persalinan pada ibu bersalin di Klinik Trimedika Bintara Bekasi Barat pada Tahun 2023. Dengan
UNISKA BJMUNISKA BJM Vaksin Covid-19 di Indonesia sudah ada sejak tahun 2020 dimana masyarakat diwajibkan untuk melakukan vaksinasi Covid-19, guna untuk mencegah penyebaranVaksin Covid-19 di Indonesia sudah ada sejak tahun 2020 dimana masyarakat diwajibkan untuk melakukan vaksinasi Covid-19, guna untuk mencegah penyebaran
UNISKA BJMUNISKA BJM Pada penelitian ini didapatkan hasil ada pengaruh pemberian aromatherapy peppermint terhadap morning sickness pada kelompok eksperimen dan kontrol sebelumPada penelitian ini didapatkan hasil ada pengaruh pemberian aromatherapy peppermint terhadap morning sickness pada kelompok eksperimen dan kontrol sebelum
UNISKA BJMUNISKA BJM Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan. Jenis penelitian menggunakan penelitian analitik dengan pendekatanTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan. Jenis penelitian menggunakan penelitian analitik dengan pendekatan
UNISKA BJMUNISKA BJM Sampai dengan bulan Juni 2021 Covid-19 masih menjadi masalah kesehatan di berbagai belahan dunia, termasuk negara Indonesia. Sudah berbagai cara dilakukanSampai dengan bulan Juni 2021 Covid-19 masih menjadi masalah kesehatan di berbagai belahan dunia, termasuk negara Indonesia. Sudah berbagai cara dilakukan
UNISKA BJMUNISKA BJM Kepada puskesmas agar menyediakan fasilitas sanitasi dasar yang sesuai syarat kesehatan dan terpelihara, membuat poster kesehatan terkait personal hygiene.Kepada puskesmas agar menyediakan fasilitas sanitasi dasar yang sesuai syarat kesehatan dan terpelihara, membuat poster kesehatan terkait personal hygiene.
UNISKA BJMUNISKA BJM Hasil analisis bivariat menggunakan uji Chi Square menunjukkan adanya hubungan antara stres kerja (p-value=0,000) dan kelelahan kerja (p-value=0,001) denganHasil analisis bivariat menggunakan uji Chi Square menunjukkan adanya hubungan antara stres kerja (p-value=0,000) dan kelelahan kerja (p-value=0,001) dengan
Useful /
STAIMA ALHIKAMSTAIMA ALHIKAM Dapat dipahami bahwa peran orang tua dalam mengembangkan kemandirian anak sangat penting, orang tua sebagai madrasah awal dalam mendidik, membimbing, membentukDapat dipahami bahwa peran orang tua dalam mengembangkan kemandirian anak sangat penting, orang tua sebagai madrasah awal dalam mendidik, membimbing, membentuk
STAIMA ALHIKAMSTAIMA ALHIKAM Dara uraian diatas, dapat disimpulkan bahwa Manajemen berbasis sekolah merupakan suatu bentuk pengelolaan pendidikan yang lebih menekankan pada otonomiDara uraian diatas, dapat disimpulkan bahwa Manajemen berbasis sekolah merupakan suatu bentuk pengelolaan pendidikan yang lebih menekankan pada otonomi
UNWIRUNWIR Paribahasa Sunda memiliki tiga bagian, yaitu paribasa wawaran luang, paribasa pangjurung laku hade, dan paribasa panyaram lampah. Penelitian ini bertujuanParibahasa Sunda memiliki tiga bagian, yaitu paribasa wawaran luang, paribasa pangjurung laku hade, dan paribasa panyaram lampah. Penelitian ini bertujuan
UNWIRUNWIR Jika guru memberikan ulangan atau tes yang diberikan oleh guru, hasilnya 50% siswa mendapat nilai di bawah rata-rata, dan hanya sedikit siswa (50%) yangJika guru memberikan ulangan atau tes yang diberikan oleh guru, hasilnya 50% siswa mendapat nilai di bawah rata-rata, dan hanya sedikit siswa (50%) yang