UBHARAJAYAUBHARAJAYA

Jurnal Kajian IlmiahJurnal Kajian Ilmiah

Artikel ini mengkaji faktor-faktor penentu kinerja karyawan dan menganalisis korelasi antara faktor-faktor penentu tersebut dengan kepuasan serta kinerja. Artikel ini membahas gaya kepemimpinan, motivasi, budaya organisasi dan kepuasan kerja sebagai aspek-aspek utama. Tujuan artikel ilmiah ini, yakni mengidentifikasi hipotesis yang saling terkait di antara faktor-faktor tersebut di atas untuk dipakai dalam tulisan-tulisan mendatang. Metode ilmiah ini memakai teknik kualitatif dan tinjauan pustaka. Artikel ini didasarkan pada berbagai jurnal terkait untuk merumuskan hipotesis baru mengenai gaya kepemimpinan yang berakibat pada kepuasan kerja, budaya organisasi berakibat pada kepuasan kerja, motivasi berakibat pada kepuasan kerja, gaya kepemimpinan berakibat pada kinerja karyawan, peran budaya organisasi dalam kinerja karyawan, peran motivasi dalam kinerja karyawan, dan keterkaitan antara kepuasan kerja dan kinerja karyawan.

Penelitian ini menyimpulkan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan budaya organisasi secara langsung memengaruhi kinerja pegawai.Selain itu, ditemukan bahwa kepuasan kerja berperan sebagai variabel perantara yang memperkuat hubungan antara gaya kepemimpinan, motivasi kerja, budaya organisasi, dan kinerja pegawai.Temuan ini menggarisbawahi pentingnya memperhatikan faktor-faktor tersebut dalam pengelolaan sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja organisasi.

Penelitian lanjutan perlu dilakukan untuk mengidentifikasi secara lebih mendalam faktor-faktor gaya kepemimpinan yang paling berpengaruh terhadap kinerja pegawai, sehingga organisasi dapat menerapkan strategi kepemimpinan yang lebih efektif. Selain itu, penelitian lebih lanjut diperlukan untuk memahami faktor-faktor motivasi kerja yang spesifik dan relevan dengan konteks organisasi, guna meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan. Terakhir, penelitian yang lebih rinci tentang faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja, selain gaya kepemimpinan dan motivasi, perlu dilakukan untuk memberikan pemahaman yang komprehensif dan membantu organisasi menciptakan lingkungan kerja yang lebih memuaskan bagi para karyawannya. Dengan demikian, organisasi dapat meningkatkan kinerja secara keseluruhan melalui pengelolaan sumber daya manusia yang lebih efektif dan terarah.

  1. Jurnal Ilmiah — SunanKalijaga.org. jurnal ilmiah journals tropika mozaika mengekspos individu organisme... sunankalijaga.org/jurnalJurnal Ilmiah Ai SunanKalijaga jurnal ilmiah journals tropika mozaika mengekspos individu organisme sunankalijaga jurnal
  2. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) UP3 Palopo... journal.stiem.ac.id/index.php/jurman/article/view/1068Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN Persero UP3 Palopo journal stiem ac index php jurman article view 1068
  3. PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI (Studi kasus... doi.org/10.59407/jdedte.v1i2.704PENGARUH MOTIVASI BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI Studi kasus doi 10 59407 jdedte v1i2 704
  4. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Perumahan Rakyat, Kawasan Pemukiman dan Cipta Karya |... doi.org/10.31539/joppas.v4i2.6146Faktor faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Perumahan Rakyat Kawasan Pemukiman dan Cipta Karya doi 10 31539 joppas v4i2 6146
Read online
File size267.77 KB
Pages14
DMCAReport

Related /

JURIS The Context of Distraction Moderating Effects of Academic Discipline and Socioeconomic Status on Cell Phone Multitasking and GPA among Indian Undergraduates 2025More at 2025

UKINSTITUTEUKINSTITUTE Penelitian ini menggarisbawahi pentingnya kebijakan penggunaan telepon yang terstruktur, program literasi digital yang terarah, dan dukungan akademik yangPenelitian ini menggarisbawahi pentingnya kebijakan penggunaan telepon yang terstruktur, program literasi digital yang terarah, dan dukungan akademik yang

JURIS Improving Human Resource Performance Through Work Engagement as an Intervening Variable Influenced by Transformational Leadership and Inspirational Motivation 2025More at 2025

UNISSULAUNISSULA Kepemimpinan transformasional mampu meningkatkan keterlibatan kerja, sedangkan motivasi inspirasional memperkuat pengaruh kepemimpinan transformasionalKepemimpinan transformasional mampu meningkatkan keterlibatan kerja, sedangkan motivasi inspirasional memperkuat pengaruh kepemimpinan transformasional

JURIS Understanding Employment Constructs Across Borders A Cross National Comparison of Malaysia and Indonesia 2025More at 2025

UNTARUNTAR Bagi para manajer, pembuat kebijakan, pendidik, dan pelatih perusahaan, hal ini menunjukkan bahwa kerangka kerja standar mungkin efektif dalam menumbuhkanBagi para manajer, pembuat kebijakan, pendidik, dan pelatih perusahaan, hal ini menunjukkan bahwa kerangka kerja standar mungkin efektif dalam menumbuhkan

JURIS Peran Moderasi Kontrol Diri dalam Hubungan Antara Keterampilan Sosial dan Penggunaan Internet Bermasalah pada Remaja 2024More at 2024

UMLUML Tidak ditemukan efek moderasi kontrol diri dalam hubungan antara keterampilan sosial dan penggunaan internet bermasalah (Z = 1. 79, p = 0. 074). MeskipunTidak ditemukan efek moderasi kontrol diri dalam hubungan antara keterampilan sosial dan penggunaan internet bermasalah (Z = 1. 79, p = 0. 074). Meskipun

JURIS Efek Moderasi Kebijakan Dividen Pada Pengaruh Tax Avoidance Terhadap Nilai Perusahaan 2023More at 2023

YLIIYLII Penghindaran pajak berdampak positif terhadap nilai perusahaan karena meningkatkan laba yang dikelola secara efisien oleh manajemen perusahaan. KebijakanPenghindaran pajak berdampak positif terhadap nilai perusahaan karena meningkatkan laba yang dikelola secara efisien oleh manajemen perusahaan. Kebijakan

JURIS Pemberdayaan Perempuan Melalui Kelompok Batik Tulis Ronggo Mukti Pada Ibu Rumah Tangga Di Kelurahan Sidomukti Kecamatan Kraksaan Kabupaten Probolinggo 2022More at 2022

OJS INDONESIAOJS INDONESIA Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam mempersiapkan program pemberdayaan perempuan dalam membatik ini dilakukan dengan melalui sosialisasi dan dikembangkanHasil penelitian menunjukkan bahwa dalam mempersiapkan program pemberdayaan perempuan dalam membatik ini dilakukan dengan melalui sosialisasi dan dikembangkan

JURIS The role of student teacher relationship to teacher subjective well being as moderated by teaching experience 2021More at 2021

INTELEKTUALINTELEKTUAL Hubungan baik antara guru dan siswa dapat secara positif memengaruhi kesejahteraan subjektif guru. Namun, dalam konteks lingkungan sekolah menengah pertama,Hubungan baik antara guru dan siswa dapat secara positif memengaruhi kesejahteraan subjektif guru. Namun, dalam konteks lingkungan sekolah menengah pertama,

JURIS Competitive Intensity as a Quasi moderator of the Relationship between Innovative Efforts and Performance 2014More at 2014

UGMUGM Penelitian ini menunjukkan bahwa intensitas kompetitif memoderasi hubungan antara upaya inovasi dan kinerja, dengan upaya inovasi meningkatkan kinerjaPenelitian ini menunjukkan bahwa intensitas kompetitif memoderasi hubungan antara upaya inovasi dan kinerja, dengan upaya inovasi meningkatkan kinerja

Useful /

JURIS Peran Work Engagement dalam Memediasi Kecerdasan Emosional Spiritual dan Intelektual terhadap Kinerja Dosen Efek Moderasi Dukungan Organisasi 2025More at 2025

UBHARAJAYAUBHARAJAYA Terbukti bahwa kinerja dosen dipengaruhi secara langsung oleh dukungan organisasi; namun, hubungan antara keterikatan kerja dan kinerja tidak diperkuat.Terbukti bahwa kinerja dosen dipengaruhi secara langsung oleh dukungan organisasi; namun, hubungan antara keterikatan kerja dan kinerja tidak diperkuat.

JURIS Who Moves the Malaysian Stock Market the U S or Japan Empirical Evidence from the Pre During and Post 1997 Asian Financial Crisis 2014More at 2014

UGMUGM Makalah ini mengkaji pergerakan jangka panjang antara pasar saham Malaysia dan dua pasar saham terbesar di dunia, yaitu Amerika Serikat dan Jepang. DenganMakalah ini mengkaji pergerakan jangka panjang antara pasar saham Malaysia dan dua pasar saham terbesar di dunia, yaitu Amerika Serikat dan Jepang. Dengan

JURIS Voluntary Disclosure in the Annual Reports of Financially Distressed Companies in Indonesia 2014More at 2014

UGMUGM 650 kg, aliran 2,1 mm, dan ketahanan terhadap air memenuhi standar. Penambahan PET juga meningkatkan ketahanan campuran terhadap air sebesar 15%. Penambahan650 kg, aliran 2,1 mm, dan ketahanan terhadap air memenuhi standar. Penambahan PET juga meningkatkan ketahanan campuran terhadap air sebesar 15%. Penambahan

JURIS An Examination of Perceived Quality Satisfaction and Loyalty Relationship Applicability of Comparative and Noncomparative Evaluation 2014More at 2014

UGMUGM Metode yang digunakan meliputi pulping, bleaching, dan pembentukan lembaran kertas. Hasil menunjukkan bahwa kertas dari kulit pisang memiliki kerapatanMetode yang digunakan meliputi pulping, bleaching, dan pembentukan lembaran kertas. Hasil menunjukkan bahwa kertas dari kulit pisang memiliki kerapatan

ads-block-test