UBHARAJAYAUBHARAJAYA
Jurnal Kajian IlmiahJurnal Kajian IlmiahArtikel ini mengkaji faktor-faktor penentu kinerja karyawan dan menganalisis korelasi antara faktor-faktor penentu tersebut dengan kepuasan serta kinerja. Artikel ini membahas gaya kepemimpinan, motivasi, budaya organisasi dan kepuasan kerja sebagai aspek-aspek utama. Tujuan artikel ilmiah ini, yakni mengidentifikasi hipotesis yang saling terkait di antara faktor-faktor tersebut di atas untuk dipakai dalam tulisan-tulisan mendatang. Metode ilmiah ini memakai teknik kualitatif dan tinjauan pustaka. Artikel ini didasarkan pada berbagai jurnal terkait untuk merumuskan hipotesis baru mengenai gaya kepemimpinan yang berakibat pada kepuasan kerja, budaya organisasi berakibat pada kepuasan kerja, motivasi berakibat pada kepuasan kerja, gaya kepemimpinan berakibat pada kinerja karyawan, peran budaya organisasi dalam kinerja karyawan, peran motivasi dalam kinerja karyawan, dan keterkaitan antara kepuasan kerja dan kinerja karyawan.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan budaya organisasi secara langsung memengaruhi kinerja pegawai.Selain itu, ditemukan bahwa kepuasan kerja berperan sebagai variabel perantara yang memperkuat hubungan antara gaya kepemimpinan, motivasi kerja, budaya organisasi, dan kinerja pegawai.Temuan ini menggarisbawahi pentingnya memperhatikan faktor-faktor tersebut dalam pengelolaan sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja organisasi.
Penelitian lanjutan perlu dilakukan untuk mengidentifikasi secara lebih mendalam faktor-faktor gaya kepemimpinan yang paling berpengaruh terhadap kinerja pegawai, sehingga organisasi dapat menerapkan strategi kepemimpinan yang lebih efektif. Selain itu, penelitian lebih lanjut diperlukan untuk memahami faktor-faktor motivasi kerja yang spesifik dan relevan dengan konteks organisasi, guna meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan. Terakhir, penelitian yang lebih rinci tentang faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja, selain gaya kepemimpinan dan motivasi, perlu dilakukan untuk memberikan pemahaman yang komprehensif dan membantu organisasi menciptakan lingkungan kerja yang lebih memuaskan bagi para karyawannya. Dengan demikian, organisasi dapat meningkatkan kinerja secara keseluruhan melalui pengelolaan sumber daya manusia yang lebih efektif dan terarah.
- Jurnal Ilmiah — SunanKalijaga.org. jurnal ilmiah journals tropika mozaika mengekspos individu organisme... sunankalijaga.org/jurnalJurnal Ilmiah Ai SunanKalijaga jurnal ilmiah journals tropika mozaika mengekspos individu organisme sunankalijaga jurnal
- Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) UP3 Palopo... journal.stiem.ac.id/index.php/jurman/article/view/1068Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN Persero UP3 Palopo journal stiem ac index php jurman article view 1068
- PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI (Studi kasus... doi.org/10.59407/jdedte.v1i2.704PENGARUH MOTIVASI BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI Studi kasus doi 10 59407 jdedte v1i2 704
- Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Perumahan Rakyat, Kawasan Pemukiman dan Cipta Karya |... doi.org/10.31539/joppas.v4i2.6146Faktor faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Perumahan Rakyat Kawasan Pemukiman dan Cipta Karya doi 10 31539 joppas v4i2 6146
| File size | 267.77 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
UM SURABAYAUM SURABAYA Pengabdian ini berfokus pada digitalisasi Al-Quran untuk meningkatkan membaca dan literasi digital di kalangan santri tahfidz di Kecamatan Senori, kegiatanPengabdian ini berfokus pada digitalisasi Al-Quran untuk meningkatkan membaca dan literasi digital di kalangan santri tahfidz di Kecamatan Senori, kegiatan
UM SURABAYAUM SURABAYA Kegiatan pendampingan diharapkan dapat dijadikan model pengembangan profesional berkelanjutan bagi komunitas MGMP, dan membantu mengangkat tren pembelajaranKegiatan pendampingan diharapkan dapat dijadikan model pengembangan profesional berkelanjutan bagi komunitas MGMP, dan membantu mengangkat tren pembelajaran
UM SURABAYAUM SURABAYA Hasil kegiatan menunjukkan keberhasilan migrasi 542 data pelanggan ke dalam sistem digital tanpa kehilangan informasi. Secara kuantitatif, implementasiHasil kegiatan menunjukkan keberhasilan migrasi 542 data pelanggan ke dalam sistem digital tanpa kehilangan informasi. Secara kuantitatif, implementasi
UINFASBENGKULUUINFASBENGKULU Karyawan yang memiliki pemahaman takdir moderat dan qodariyah cenderung memiliki etos kerja tinggi, sedangkan karyawan dengan pemahaman takdir ekstrimKaryawan yang memiliki pemahaman takdir moderat dan qodariyah cenderung memiliki etos kerja tinggi, sedangkan karyawan dengan pemahaman takdir ekstrim
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh musabaqah tilawatil quran terhadap kualitas hafalan al-quran santri unwanul falah NWDI paok Lombok.Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh musabaqah tilawatil quran terhadap kualitas hafalan al-quran santri unwanul falah NWDI paok Lombok.
UNIKSUNIKS Latar belakang penelitian ini didasarkan pada kebutuhan akan kurikulum PAI yang mampu merespons perubahan zaman, perkembangan teknologi, serta dinamikaLatar belakang penelitian ini didasarkan pada kebutuhan akan kurikulum PAI yang mampu merespons perubahan zaman, perkembangan teknologi, serta dinamika
UMNUUMNU Hasil kegiatan pengabdian masyarakat menunjukkan warga masyarakat yang tergabung dalam program pelatihan dan pendampingan dapat membuat pupuk organik cairHasil kegiatan pengabdian masyarakat menunjukkan warga masyarakat yang tergabung dalam program pelatihan dan pendampingan dapat membuat pupuk organik cair
RAHARJARAHARJA Hal ini disebabkan oleh berbagai permasalahan diantaranya: 1) adanya penolakan dan resistensi oleh kalangan internal perusahaan, 2) masih terbatasnya sumberHal ini disebabkan oleh berbagai permasalahan diantaranya: 1) adanya penolakan dan resistensi oleh kalangan internal perusahaan, 2) masih terbatasnya sumber
Useful /
RAHARJARAHARJA Oleh karena itu, pembuatan sebuah aplikasi sistem e-portfolio yang tepat sangat disarankan. Dengan metode sistem berbasis online, sistem e-portfolio akanOleh karena itu, pembuatan sebuah aplikasi sistem e-portfolio yang tepat sangat disarankan. Dengan metode sistem berbasis online, sistem e-portfolio akan
UBHARAJAYAUBHARAJAYA Intensitas interaksi sosial bergeser dari tatap muka ke komunikasi digital, meskipun kualitas hubungan interpersonal cenderung menurun. Oleh karena itu,Intensitas interaksi sosial bergeser dari tatap muka ke komunikasi digital, meskipun kualitas hubungan interpersonal cenderung menurun. Oleh karena itu,
RAHARJARAHARJA Sistem dikendalikan oleh Mikrokontroler AVR dikembangkan untuk mengendalikan 5 timer lampu lalu-lintas dan diimplementasikan untuk sistem pengendalianSistem dikendalikan oleh Mikrokontroler AVR dikembangkan untuk mengendalikan 5 timer lampu lalu-lintas dan diimplementasikan untuk sistem pengendalian
UMAUMA Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus teknik snowball sampling. Subjek penelitian ini adalah empat remajaPenelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus teknik snowball sampling. Subjek penelitian ini adalah empat remaja