UBHARAJAYAUBHARAJAYA
Jurnal Kajian IlmiahJurnal Kajian IlmiahTujuan dari penelitian ini adalah untuk mempelajari bagaimana kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual, dan kecerdasan intelektual memengaruhi kinerja seorang dosen; keterlibatan di tempat kerja dianggap sebagai variabel moderasi, dan dukungan organisasi dianggap sebagai variabel mediasi. Temuan sebelumnya yang tidak konsisten tentang kontribusi ketiga kecerdasan tersebut terhadap kinerja adalah masalah utama. Ini terutama berlaku untuk perguruan tinggi swasta. Studi ini melakukan penelitian kuantitatif dengan desain korelasional. Sampel penelitian terdiri dari 130 dosen tetap yang dipilih secara purposive. Instrumen pengumpulan data berupa kuesioner terstandar yang telah dimodifikasi, meliputi tes kecerdasan emosional, spiritual, intelektual, skala keterikatan kerja, persepsi dukungan organisasi, dan indikator kinerja dosen. Analisis data dilakukan dengan metode Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan spiritual berdampak negatif terhadap keterikatan kerja, sedangkan kecerdasan emosional dan kecerdasan intelektual berdampak positif. Karena keterikatan kerja tidak mempengaruhi kinerja dosen secara signifikan, peran mediasi hanya muncul secara parsial melalui jalur kecerdasan spiritual. Terbukti bahwa kinerja dosen dipengaruhi secara langsung oleh dukungan organisasi; namun, hubungan antara keterikatan kerja dan kinerja tidak diperkuat. Penelitian ini menemukan bahwa meningkatkan kecerdasan emosional dan intelektual dosen, menyelaraskan nilai spiritual dengan tujuan kinerja, dan mendapatkan dukungan organisasi yang lebih besar sangat penting. Secara teoritis, penelitian ini membantu mengembangkan model Job Demands–Resources di institusi pendidikan tinggi swasta. Namun, secara praktis, temuan-temuan ini dapat digunakan sebagai dasar untuk kebijakan manajemen sumber daya manusia di perguruan tinggi.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa kecerdasan emosional dan intelektual berpengaruh positif terhadap work engagement, sedangkan kecerdasan spiritual justru berpengaruh negatif, meski tetap berdampak positif langsung pada kinerja dosen.Work engagement tidak terbukti meningkatkan kinerja, sehingga peran mediasi hanya parsial melalui jalur kecerdasan spiritual.Dukungan organisasi berpengaruh kuat terhadap kinerja, tetapi tidak memoderasi hubungan engagement dengan kinerja, sehingga perannya lebih bersifat langsung.Temuan ini mendukung sebagian hipotesis yang diajukan serta menegaskan perlunya penyesuaian teori JD-R pada konteks perguruan tinggi swasta di Indonesia.Secara praktis, hasil ini menekankan pentingnya peningkatan dukungan organisasi, pengembangan kecerdasan emosional dan intelektual dosen, serta penyelarasan nilai spiritual dengan target kinerja.
Pertama, penelitian lanjutan dapat menginvestigasi dampak jangka panjang dukungan organisasi terhadap kinerja dosen melalui desain longitudinal untuk memahami dinamika kinerja dalam waktu. Kedua, studi dapat mengeksplorasi peran moderasi struktural dalam hubungan antara keterlibatan kerja dan kinerja dosen di berbagai jenis perguruan tinggi, dengan fokus pada faktor-faktor seperti beban kerja dan kebijakan institusi. Ketiga, penelitian dapat mengembangkan indikator kinerja yang lebih reliabel dengan menggabungkan data objektif seperti publikasi dan penelitian, serta memperluas sampel untuk mencakup lebih banyak universitas swasta, sehingga memperkuat generalisasi temuan dan memberikan wawasan yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja akademik.
- How Does Organizational Support Affect Lecturer Performance in Higher Education?. support affect lecturer... doi.org/10.51386/25815946/ijsms-v3i4p117How Does Organizational Support Affect Lecturer Performance in Higher Education support affect lecturer doi 10 51386 25815946 ijsms v3i4p117
- Work Engagement: A meta-Analysis Using the Job Demands-Resources Model - Greta Mazzetti, Enrique Robledo,... journals.sagepub.com/doi/10.1177/00332941211051988Work Engagement A meta Analysis Using the Job Demands Resources Model Greta Mazzetti Enrique Robledo journals sagepub doi 10 1177 00332941211051988
- APA PsycNet. psycnet loading psycnet.apa.org/doi/10.1037/0003-066X.63.6.503APA PsycNet psycnet loading psycnet apa doi 10 1037 0003 066X 63 6 503
| File size | 295.91 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
JOURNAL JPSJOURNAL JPS Tujuan: Penelitian ini bertujuan menyelidiki pengaruh peningkatan konsentrasi ekstrak bunga ylang‑ylang terhadap sifat fisikokimia emulsi antiketombeTujuan: Penelitian ini bertujuan menyelidiki pengaruh peningkatan konsentrasi ekstrak bunga ylang‑ylang terhadap sifat fisikokimia emulsi antiketombe
UntikaUntika Dari hasil survei selama 3 (tiga) hari dalam seminggu, maka diperoleh Kinerja Lalu Lintas Ruas Jalan Pulau Sulawesi dan Ruas Jalan Ahmad Yani – JalanDari hasil survei selama 3 (tiga) hari dalam seminggu, maka diperoleh Kinerja Lalu Lintas Ruas Jalan Pulau Sulawesi dan Ruas Jalan Ahmad Yani – Jalan
GOODWOODPUBGOODWOODPUB Metodologi: Penelitian mengadopsi pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan studi kasus; data dikumpulkan melalui dokumentasi, kuesioner, danMetodologi: Penelitian mengadopsi pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan studi kasus; data dikumpulkan melalui dokumentasi, kuesioner, dan
UBHARAJAYAUBHARAJAYA Penelitian ini memakai metode kuantitatif deskriptif dengan instrumen need for achievement scale McClelland yang telah dimodifikasi, guna menyesuaikanPenelitian ini memakai metode kuantitatif deskriptif dengan instrumen need for achievement scale McClelland yang telah dimodifikasi, guna menyesuaikan
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Budaya organisasi tidak berpengaruh langsung secara signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerjaBudaya organisasi tidak berpengaruh langsung secara signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
UNISSULAUNISSULA Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada responden dan dianalisis menggunakan metode regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkanData dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada responden dan dianalisis menggunakan metode regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan
UNISSULAUNISSULA Pindad dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan memotivasi karyawan untuk mencapai kinerja optimal. Pastikan bahwa semua strategi yang diterapkanPindad dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan memotivasi karyawan untuk mencapai kinerja optimal. Pastikan bahwa semua strategi yang diterapkan
RISETEKONOMIRISETEKONOMI Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi Kota Palangka Raya Tahun 2017 Hingga Tahun 2022 Terhadap Indeks Pembangunan Manusia Terlihat jelas dari temuan analisis bahwaPengaruh Pertumbuhan Ekonomi Kota Palangka Raya Tahun 2017 Hingga Tahun 2022 Terhadap Indeks Pembangunan Manusia Terlihat jelas dari temuan analisis bahwa
Useful /
UMPOUMPO H Muslih Sujarno. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah sumber data primer dan sekunder, teknik pengumpulan data yang digunakan dalamH Muslih Sujarno. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah sumber data primer dan sekunder, teknik pengumpulan data yang digunakan dalam
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Desain penelitian yang digunakan adalah pendekatan kausal-kuantitatif, yang bertujuan untuk mengidentifikasi dan menguji hubungan sebab-akibat antar variabelDesain penelitian yang digunakan adalah pendekatan kausal-kuantitatif, yang bertujuan untuk mengidentifikasi dan menguji hubungan sebab-akibat antar variabel
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Dalam ulasan ini mengkaji dampak konsumsi gula berlebih pada berbagai hasil kesehatan, termasuk obesitas, diabetes, penyakit jantung, dan kanker. StudiDalam ulasan ini mengkaji dampak konsumsi gula berlebih pada berbagai hasil kesehatan, termasuk obesitas, diabetes, penyakit jantung, dan kanker. Studi
ESDMESDM Sedimen inti dianalisis secara vertikal untuk memprediksi perubahan lingkungan saat sedimen terendapkan. Perairan segitiga Laut Jawa-Selat Makassar-LautSedimen inti dianalisis secara vertikal untuk memprediksi perubahan lingkungan saat sedimen terendapkan. Perairan segitiga Laut Jawa-Selat Makassar-Laut