SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER
Jurnal Ilmiah Manajemen dan AkuntansiJurnal Ilmiah Manajemen dan AkuntansiAnalisis komparatif dari lima studi empiris mengungkapkan pola yang kompleks mengenai pengaruh kepemimpinan digital terhadap kinerja karyawan. Konsensus menunjukkan bahwa dalam konteks korporasi dan manufaktur, kepemimpinan digital memiliki efek positif yang signifikan, terutama ketika dimediasi oleh komitmen organisasi yang meningkat dan pemberdayaan karyawan. Namun, temuan ini tidak universal. Studi di sektor publik menunjukkan bahwa kepemimpinan digital tidak memiliki efek langsung yang signifikan, yang menunjukkan bahwa konteks birokrasi dan kesiapan organisasi adalah faktor pembatas yang kritis. Selain itu, efektivitasnya telah terbukti tergantung pada faktor kontingensi seperti literasi digital karyawan dan kualitas budaya digital organisasi, yang dapat berperan sebagai penguat atau penghambat. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa kesuksesan kepemimpinan digital sangat bergantung pada keselarasan antara kompetensi pemimpin, kemampuan digital bawahan, dan kesiapan budaya organisasi untuk transformasi.
Penelitian tentang kepemimpinan digital telah berkembang dari fokus dasar pada teknologi dan hasil yang dapat diukur menjadi pendekatan yang lebih canggih yang menyelidiki interaksi dan perilaku yang kompleks dari manusia dan organisasi.Kepemimpinan digital kini dipahami sebagai peningkatan kinerja karyawan melalui saluran psikologis seperti komitmen dan pemberdayaan.Hal ini tergantung pada konteks, seperti lingkungan organisasi dan bidang pekerjaan.Ada beberapa institusi sektor publik di mana hal itu tidak efektif.Selain itu, literasi digital karyawan adalah pendahulu yang vital, dan budaya digital memiliki efek moderasi yang dapat menjadi positif maupun negatif dalam hal peningkatan kinerja.Oleh karena itu, kepemimpinan digital sebaiknya dipahami sebagai pendekatan yang berpusat pada manusia yang menggunakan teknologi untuk meningkatkan motivasi, kepercayaan, dan lingkungan yang aman secara psikologis untuk kinerja berkelanjutan.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk fokus pada penelitian longitudinal dan kausal untuk melampaui temuan korelatif, serta penelitian lintas budaya untuk menangkap perbedaan kontekstual, dan penelitian kualitatif tentang rutinitas kepemimpinan sehari-hari. Program pengembangan untuk praktisi harus bertujuan untuk menggabungkan kepemimpinan digital, transformasional, dan pemberdayaan. Organisasi juga harus membangun literasi digital dasar secara bersamaan di tingkat perusahaan dan membangun budaya digital yang berpusat pada manusia yang secara optimal mendukung dan memfasilitasi kolaborasi dan kesejahteraan. Penilaian diagnostik kesiapan organisasi sangat penting sebelum mengambil tindakan untuk memastikan keselarasan kontekstual dan mengoptimalkan pengembalian inisiatif kepemimpinan digital.
- Employee Innovation Behavior in Health Care | Atlantis Press. employee innovation behavior health care... doi.org/10.2991/aebmr.k.200915.008Employee Innovation Behavior in Health Care Atlantis Press employee innovation behavior health care doi 10 2991 aebmr k 200915 008
- Pengaruh Transformational Leadership, Empowering Leadership Dan Digital Leadership Terhadap Kinerja Karyawan... stiemuttaqien.ac.id/ojs/index.php/OJS/article/view/1413Pengaruh Transformational Leadership Empowering Leadership Dan Digital Leadership Terhadap Kinerja Karyawan stiemuttaqien ac ojs index php OJS article view 1413
- Peran Kepemimpinan Digital Dalam Era Digital | Journal of Information System, Applied, Management, Accounting... journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisamar/article/view/720Peran Kepemimpinan Digital Dalam Era Digital Journal of Information System Applied Management Accounting journal stmikjayakarta ac index php jisamar article view 720
| File size | 399.18 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
STPI PAJAKSTPI PAJAK Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Jakarta memegang peranan penting dalam perekonomian lokal dan nasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasiUsaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Jakarta memegang peranan penting dalam perekonomian lokal dan nasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi
STPI PAJAKSTPI PAJAK Hasil penelitian menunjukkan bahwa Biro Perjalanan XYZ memiliki sejumlah kekuatan, seperti legalitas resmi PPIU, variasi paket ibadah, fasilitas lengkap,Hasil penelitian menunjukkan bahwa Biro Perjalanan XYZ memiliki sejumlah kekuatan, seperti legalitas resmi PPIU, variasi paket ibadah, fasilitas lengkap,
STPI PAJAKSTPI PAJAK Instrumen KPI yang dikembangkan terbukti valid dan sangat reliabel (Cronbachs Alpha = 0,935), sehingga dapat digunakan secara konsisten untuk mengukurInstrumen KPI yang dikembangkan terbukti valid dan sangat reliabel (Cronbachs Alpha = 0,935), sehingga dapat digunakan secara konsisten untuk mengukur
STPI PAJAKSTPI PAJAK Aspek lokasi dan bukti fisik juga memperlihatkan dominasi Cafe C, yang menunjukkan bahwa kenyamanan ruang, estetika interior, dan fasilitas pendukung menjadiAspek lokasi dan bukti fisik juga memperlihatkan dominasi Cafe C, yang menunjukkan bahwa kenyamanan ruang, estetika interior, dan fasilitas pendukung menjadi
STPI PAJAKSTPI PAJAK Temuan menunjukkan bahwa digital marketing mulai dilirik oleh perusahaan besar ketika munculnya web 0. 2. Metode yang digunakan yaitu pendekatan tinjauanTemuan menunjukkan bahwa digital marketing mulai dilirik oleh perusahaan besar ketika munculnya web 0. 2. Metode yang digunakan yaitu pendekatan tinjauan
STPI PAJAKSTPI PAJAK Analisis dilakukan melalui teknik analisis konten dan sintesis tematik untuk mengidentifikasi pola peran dan kontribusi konsultan pajak. Hasil kajian menunjukkanAnalisis dilakukan melalui teknik analisis konten dan sintesis tematik untuk mengidentifikasi pola peran dan kontribusi konsultan pajak. Hasil kajian menunjukkan
STPI PAJAKSTPI PAJAK Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan pada kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 42,0%. Kombinasi stres kerja dan disiplin kerja bersama memberikanDisiplin kerja berpengaruh positif signifikan pada kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 42,0%. Kombinasi stres kerja dan disiplin kerja bersama memberikan
STPI PAJAKSTPI PAJAK Metode yang digunakan adalah purposive sampling dengan model analisis regresi linear berganda menggunakan SPSS 29. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwaMetode yang digunakan adalah purposive sampling dengan model analisis regresi linear berganda menggunakan SPSS 29. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
Useful /
OJSSTIKESBANYUWANGIOJSSTIKESBANYUWANGI Pengambilan data pada penelitian ini menggunakan lembar kuesioner Diabetes Quality of Life (DQOL), dengan analisis statistic uji T berpasangan. Hasil:Pengambilan data pada penelitian ini menggunakan lembar kuesioner Diabetes Quality of Life (DQOL), dengan analisis statistic uji T berpasangan. Hasil:
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Di era digital, strategi pemasaran iklan menjadi krusial bagi produk Air Minum Dalam Kemasan (AMDK), termasuk AQUA. Penelitian ini bertujuan menganalisisDi era digital, strategi pemasaran iklan menjadi krusial bagi produk Air Minum Dalam Kemasan (AMDK), termasuk AQUA. Penelitian ini bertujuan menganalisis
STPI PAJAKSTPI PAJAK Etika Bisnis terbukti memoderasi pengaruh Tekanan dan Rasionalisasi terhadap efektivitas pengendalian internal. Namun, Etika Bisnis tidak berhasil memoderasiEtika Bisnis terbukti memoderasi pengaruh Tekanan dan Rasionalisasi terhadap efektivitas pengendalian internal. Namun, Etika Bisnis tidak berhasil memoderasi
OJSSTIKESBANYUWANGIOJSSTIKESBANYUWANGI Dan sampel sebanyak 224 siswa dengan teknik pengambilan sampling yaitu random sampling, alat ukur yang digunakan kuesioner yaitu kuesioner PHQ‑9 danDan sampel sebanyak 224 siswa dengan teknik pengambilan sampling yaitu random sampling, alat ukur yang digunakan kuesioner yaitu kuesioner PHQ‑9 dan