IIKPELAMONIAIIKPELAMONIA

Jurnal Penelitian Kesehatan Pelamonia IndonesiaJurnal Penelitian Kesehatan Pelamonia Indonesia

Stres kerja merupakan beban kerja yang berlebihan, perasaan susah dan ketegangan emosional yang menghambat kehidupan individu sehingga dapat menimbulkan stres. Banyaknya pasien di rumah sakit yang tidak sebanding dengan jumlah perawat yang bertugas di ruang rawat inap membuat perawat mengalami stres dan kelelahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi stres kerja perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Tk.II Pelamonia Makassar. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional. Sampel penelitian adalah 183 perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit TK.II Pelamonia Makassar. Teknik pengambilan sampel menggunakan aksidental. Data diolah menggunakan uji Chi Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor intrinsik, kepribadian individu, dan faktor keluarga secara signifikan mempengaruhi stres kerja perawat. Disarankan kepada pihak rumah sakit untuk menyesuaikan kembali jumlah tenaga perawat yang bekerja di setiap ruangan agar ada keseimbangan antara jumlah perawat dengan jumlah pasien di ruangan rawat inap, sehingga tidak memicu stres pada perawat.

Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh secara signifikan faktor intrinsik pekerjaan terhadap stres kerja pada perawat di ruang rawat inap rumah sakit Tk.Tidak terdapat pengaruh secara signifikan faktor peran individu dalam organisasi terhadap stres kerja pada perawat di ruang rawat inap rumah sakit Tk.Tidak terdapat pengaruh secara signifikan faktor hubungan kerja terhadap stres kerja pada perawat di ruang rawat inap rumah sakit Tk.Terdapat pengaruh secara signifikan faktor kepribadian individu terhadap stres kerja pada perawat di ruang rawat inap rumah sakit Tk.Tidak terdapat pengaruh secara signifikan faktor suasana kerja terhadap stres kerja pada perawat di ruang rawat inap rumah sakit Tk.Terdapat pengaruh secara signifikan faktor keluarga terhadap stres kerja pada perawat di ruang rawat inap rumah sakit Tk.

Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi komparatif antara rumah sakit dengan jumlah perawat yang berbeda untuk menganalisis pengaruh jumlah perawat terhadap stres kerja. Selain itu, dapat dilakukan penelitian tentang strategi manajemen dalam mengelola stres kerja perawat, termasuk pelatihan dan dukungan psikologis. Terakhir, penelitian tentang dampak stres kerja perawat terhadap kualitas pelayanan kesehatan juga dapat menjadi fokus penelitian selanjutnya.

Read online
File size310.63 KB
Pages15
DMCAReport

Related /

ads-block-test