SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER
Jurnal Ilmiah Manajemen dan AkuntansiJurnal Ilmiah Manajemen dan AkuntansiPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employee engagement, soft skill, dan hard skill terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Batang Cenaku Kabupaten Indragiri Hulu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Camat Batang Cenaku yang berjumlah 35 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda yang diolah melalui software SPSS 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel employee engagement dan hard skill tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan soft skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, employee engagement, soft skill, dan hard skill berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini memberikan implikasi bahwa peningkatan soft skill pegawai menjadi faktor kunci dalam upaya meningkatkan kinerja di lingkungan pelayanan publik.
Penelitian ini menemukan bahwa employee engagement dan hard skill tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Batang Cenaku.Namun, soft skill terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.Secara keseluruhan, employee engagement, soft skill, dan hard skill secara bersamaan memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.Oleh karena itu, Kantor Camat Batang Cenaku perlu fokus pada peningkatan soft skill pegawai, serta mengembangkan strategi untuk meningkatkan employee engagement dan memberikan pelatihan hard skill yang relevan.
Berdasarkan hasil penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor spesifik yang memengaruhi employee engagement di Kantor Camat Batang Cenaku, seperti gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan sistem penghargaan. Kedua, penelitian dapat menggali lebih dalam mengenai jenis-jenis soft skill yang paling relevan dan efektif dalam meningkatkan kinerja pegawai di sektor pelayanan publik, serta mengembangkan program pelatihan yang sesuai. Ketiga, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi pengaruh variabel moderasi seperti beban kerja atau kepuasan kerja terhadap hubungan antara hard skill dan kinerja pegawai, untuk memahami kondisi apa yang dapat memperkuat atau melemahkan pengaruh tersebut. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif mengenai pengelolaan sumber daya manusia di sektor pelayanan publik, sehingga dapat dirumuskan kebijakan dan strategi yang lebih efektif dalam meningkatkan kinerja organisasi dan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
- Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan Pabrik PT Indonesia Steel Tube Works Semarang... doi.org/10.14710/jiab.2022.35339Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan Pabrik PT Indonesia Steel Tube Works Semarang doi 10 14710 jiab 2022 35339
- PENGARUH HARDSKILL DAN SOFTSKILL TERHADAP KINERJA KARYAWAN | Majalah Ekonomi. pengaruh hardskill softskill... doi.org/10.36456/majeko.vol25.no2.a2930PENGARUH HARDSKILL DAN SOFTSKILL TERHADAP KINERJA KARYAWAN Majalah Ekonomi pengaruh hardskill softskill doi 10 36456 majeko vol25 no2 a2930
| File size | 438.84 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UINFASBENGKULUUINFASBENGKULU Karyawan yang memiliki pemahaman takdir moderat dan qodariyah cenderung memiliki etos kerja tinggi, sedangkan karyawan dengan pemahaman takdir ekstrimKaryawan yang memiliki pemahaman takdir moderat dan qodariyah cenderung memiliki etos kerja tinggi, sedangkan karyawan dengan pemahaman takdir ekstrim
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh pemahaman mendalam mengenai peran dasar. Latar belakang penelitian ini adalah pentingnya kedisiplinan guru dalamPenelitian ini bertujuan untuk memperoleh pemahaman mendalam mengenai peran dasar. Latar belakang penelitian ini adalah pentingnya kedisiplinan guru dalam
POLTEKBANGSBYPOLTEKBANGSBY Kepala sekolah berhasil membangun konsensus dan menyatukan berbagai kepentingan warga sekolah dengan tingkat efektivitas sebesar 79%. Implementasi kepemimpinanKepala sekolah berhasil membangun konsensus dan menyatukan berbagai kepentingan warga sekolah dengan tingkat efektivitas sebesar 79%. Implementasi kepemimpinan
UBUB Green Accounting adalah biaya yang dikeluarkan perusahaan sehubungan dengan aktivitas operasionalnya terhadap lingkungan sekitar. Biaya lingkungan iniGreen Accounting adalah biaya yang dikeluarkan perusahaan sehubungan dengan aktivitas operasionalnya terhadap lingkungan sekitar. Biaya lingkungan ini
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Tantangan utama mencakup keterbatasan sumber daya manusia, kurangnya akses terhadap modal, dan perlunya adaptasi teknologi. Namun, globalisasi juga menawarkanTantangan utama mencakup keterbatasan sumber daya manusia, kurangnya akses terhadap modal, dan perlunya adaptasi teknologi. Namun, globalisasi juga menawarkan
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Temuan ini memberikan kontribusi praktis bagi penguatan kapasitas manajerial kepala sekolah dan pengembangan budaya organisasi sekolah berbasis kolaborasi.Temuan ini memberikan kontribusi praktis bagi penguatan kapasitas manajerial kepala sekolah dan pengembangan budaya organisasi sekolah berbasis kolaborasi.
UPI YAIUPI YAI Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT. X Penelitian iniTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT. X Penelitian ini
RAHARJARAHARJA Untuk itu artikel ini memuat dan menjelaskan konsep, tujuan, pilar kritis dan prinsip penerapan IT governance, strategi pengembangan dan implementasi programUntuk itu artikel ini memuat dan menjelaskan konsep, tujuan, pilar kritis dan prinsip penerapan IT governance, strategi pengembangan dan implementasi program
Useful /
UPDMUPDM Namun, religiositas gagal memoderasi hubungan antara tarif pajak dan pemeriksaan pajak dengan kepatuhan pajak penjualan. Variabel moderasi lainnya, patriotisme,Namun, religiositas gagal memoderasi hubungan antara tarif pajak dan pemeriksaan pajak dengan kepatuhan pajak penjualan. Variabel moderasi lainnya, patriotisme,
UPDMUPDM Secara internal, manajemen laba didorong oleh tekanan target kinerja, insentif manajerial, serta tata kelola perusahaan yang lemah dan kualitas audit yangSecara internal, manajemen laba didorong oleh tekanan target kinerja, insentif manajerial, serta tata kelola perusahaan yang lemah dan kualitas audit yang
MACHUNGMACHUNG Sistem diuji pada berbagai variasi volume dan dianalisis dari segi error dan akurasi. Hasil menunjukkan bahwa metode konvensional memiliki rata-rata errorSistem diuji pada berbagai variasi volume dan dianalisis dari segi error dan akurasi. Hasil menunjukkan bahwa metode konvensional memiliki rata-rata error
POLTEKBANGSBYPOLTEKBANGSBY Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi dengan sasaran komunitas SMPN 16 Surabaya (akreditasi A, skor 92), termasuk Humas,Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi dengan sasaran komunitas SMPN 16 Surabaya (akreditasi A, skor 92), termasuk Humas,