JURNALDIALEKTIKAJURNALDIALEKTIKA

Jurnal Dialektika: Jurnal Ilmu SosialJurnal Dialektika: Jurnal Ilmu Sosial

Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja guru di SMK Budi Mandiri Tanjungsari. Metode yang dipakai adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif, menggunakan populasi seluruh guru (40 orang) yang diukur melalui kuesioner skala Likert, kemudian dianalisis dengan regresi linier berganda menggunakan program SPSS 25. Hasil menunjukkan bahwa (1) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai kontribusi 73,9%, dan (2) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai kontribusi 70,8%; secara simultan, kedua variabel menjelaskan 70,6% varians kinerja (r² = 0.706) dengan sisanya 29,4% dipengaruhi faktor eksternal.

Penelitian menunjukkan kompetensi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SMK Budi Mandiri Tanjungsari, dengan kontribusi masing-masing sebesar 73,9% dan 70,8% serta pengaruh simultan sebesar 70,6%.Guru yang memiliki kompetensi kuat, khususnya pada sikap, nilai, dan pengetahuan profesional, serta menerima kompensasi yang sesuai, cenderung menunjukkan kinerja optimal serta motivasi dan produktivitas kerja yang meningkat.Meskipun demikian, masih diperlukan peningkatan kompetensi teknis terkait teknologi pembelajaran dan komitmen jangka panjang guru terhadap institusi.

Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki bagaimana kompetensi digital guru, khususnya penguasaan teknologi pembelajaran (misalnya Learning Management System), memengaruhi kinerja mengajar di SMK vokasi, dengan menggunakan desain survei dan observasi kelas sebagai metode campuran. Selain itu, studi longitudinal yang melacak perubahan struktur kompensasi selama beberapa tahun dapat mengungkap dampaknya terhadap retensi dan motivasi guru, serta mengidentifikasi faktor-faktor yang memperkuat atau melemahkan hubungan tersebut. Selanjutnya, penelitian komparatif antar beberapa SMK dengan kebijakan kompensasi yang beragam dapat menilai sejauh mana variasi kebijakan memengaruhi kinerja guru secara keseluruhan, sambil mempertimbangkan peran mediasi variabel kepemimpinan sekolah dan budaya organisasi.

Read online
File size730.89 KB
Pages25
DMCAReport

Related /

ads-block-test