UnnasUnnas
Serat AcityaSerat AcityaTujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh karakteristik individu dan motivasi intrinsik terhadap kepuasan kerja untuk meningkatkan komitmen organisasi. Penelitian ini menggunakan karakteristik individu dan motivasi intrinsik sebagai variabel independen, penelitian ini juga menggunakan kepuasan kerja sebagai variabel intervening dan komitmen organisasi sebagai variabel dependen. Penelitian dilakukan di PDAM Tirta Mulia Kabupaten Pemalang. Dalam penelitian ini digunakan metode sensus yaitu dengan memberikan kuesioner pada seluruh populasi. Populasi ini berjumlah 135 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis SEM (Structural Equation Modelling) yang dioperasikan melalui program AMOS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa karakteristik individu dan motivasi intrinsik berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja dan meningkatkan komitmen organisasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik individu dan motivasi intrinsik berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja tetapi tidak signifikan secara positif terhadap komitmen organisasi.Di sisi lain, kepuasan kerja berpengaruh signifikan positif terhadap komitmen organisasi.Oleh karena itu, meningkatkan kepuasan kerja menjadi strategi penting untuk memperkuat komitmen organisasi.
Penelitian lanjutan dapat fokus pada hubungan antara strategi promosi yang adil terhadap peningkatan kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Selain itu, perlu dieksplorasi dampak mutasi jabatan berkala terhadap motivasi intrinsik dan kinerja karyawan. Studi juga dapat mengembangkan model yang mencakup variabel kepemimpinan dan budaya organisasi sebagai mediator atau modulator dalam hubungan antara faktor psikologis (seperti kepuasan kerja) dan komitmen organisasi.
| File size | 172.58 KB |
| Pages | 18 |
| DMCA | Report |
Related /
JAYABAYAJAYABAYA Penelitian ini menyimpulkan bahwa Motivasi Hedonik, Nilai Harga, dan Kebiasaan berpengaruh signifikan terhadap Niat Perilaku pengguna TISI, yang kemudianPenelitian ini menyimpulkan bahwa Motivasi Hedonik, Nilai Harga, dan Kebiasaan berpengaruh signifikan terhadap Niat Perilaku pengguna TISI, yang kemudian
UMSUMS Analisis data menggunakan SEM-PLS dengan alat analisis SMARTPLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) motivasi mampu mempengaruhi stereotip gender dalamAnalisis data menggunakan SEM-PLS dengan alat analisis SMARTPLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) motivasi mampu mempengaruhi stereotip gender dalam
STTMWCSTTMWC Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi guru Sekolah Minggu dan pelatihan guru sekolah minggu terhadap kualitas pelayananPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi guru Sekolah Minggu dan pelatihan guru sekolah minggu terhadap kualitas pelayanan
JOURNAL IMAJOURNAL IMA Kesimpulan dari penelitian ini yaitu dari variabel motivasi, citra destinasi, dan pengetahuan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap niat berkunjungKesimpulan dari penelitian ini yaitu dari variabel motivasi, citra destinasi, dan pengetahuan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap niat berkunjung
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK E-kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Kompetensi SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. E-kinerjaE-kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Kompetensi SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. E-kinerja
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Lokasi penelitian dilakukan di Universitas Sultan Ageng Tirtayasa (Untirta) dengan subyek penelitian mahasiswa Pendidikan Sosiologi Angkatan 2019. MetodeLokasi penelitian dilakukan di Universitas Sultan Ageng Tirtayasa (Untirta) dengan subyek penelitian mahasiswa Pendidikan Sosiologi Angkatan 2019. Metode
UNIKA Santo Thomas SUUNIKA Santo Thomas SU Populasi penelitian adalah karyawan PT. Alexa Medika Medan sebanyak 83 orang. Penentuan jumlah sampel menggunakan pendapat Sugiyono, sehingga sampel totalPopulasi penelitian adalah karyawan PT. Alexa Medika Medan sebanyak 83 orang. Penentuan jumlah sampel menggunakan pendapat Sugiyono, sehingga sampel total
STAI AL-HIDAYAHSTAI AL-HIDAYAH Variable Kompetensi dosen juga secara parsial menunjukkan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap prestasi belajar mahasiswa dengan nilai t hitungVariable Kompetensi dosen juga secara parsial menunjukkan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap prestasi belajar mahasiswa dengan nilai t hitung
Useful /
UNIVMEDUNIVMED Protokol ini menghasilkan viabilitas dan proliferasi sel yang tinggi, dengan morfologi seperti fibroblas serta ekspresi stabil penanda kunci MSC (CD105,Protokol ini menghasilkan viabilitas dan proliferasi sel yang tinggi, dengan morfologi seperti fibroblas serta ekspresi stabil penanda kunci MSC (CD105,
STTMWCSTTMWC Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan data penelitian, ini, maka peneliti memberikan kesimpulan bahwa adanya pengaruh yang signifikan antara kompetensiBerdasarkan hasil analisis dan pembahasan data penelitian, ini, maka peneliti memberikan kesimpulan bahwa adanya pengaruh yang signifikan antara kompetensi
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK NPL berpengaruh signifikan terhadap ROA, sedangkan CAR juga berpengaruh signifikan terhadap ROA. Countercyclical berpengaruh signifikan terhadap ROA, danNPL berpengaruh signifikan terhadap ROA, sedangkan CAR juga berpengaruh signifikan terhadap ROA. Countercyclical berpengaruh signifikan terhadap ROA, dan
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Hal ini sangat berdampak pada pencapaian laba setiap perusahaan. Namun, berdasarkan laporan laba rugi yang telah dirilis oleh SEA GROUP selaku induk perusahaanHal ini sangat berdampak pada pencapaian laba setiap perusahaan. Namun, berdasarkan laporan laba rugi yang telah dirilis oleh SEA GROUP selaku induk perusahaan