UnnasUnnas
Serat AcityaSerat AcityaTujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh karakteristik individu dan motivasi intrinsik terhadap kepuasan kerja untuk meningkatkan komitmen organisasi. Penelitian ini menggunakan karakteristik individu dan motivasi intrinsik sebagai variabel independen, penelitian ini juga menggunakan kepuasan kerja sebagai variabel intervening dan komitmen organisasi sebagai variabel dependen. Penelitian dilakukan di PDAM Tirta Mulia Kabupaten Pemalang. Dalam penelitian ini digunakan metode sensus yaitu dengan memberikan kuesioner pada seluruh populasi. Populasi ini berjumlah 135 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis SEM (Structural Equation Modelling) yang dioperasikan melalui program AMOS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa karakteristik individu dan motivasi intrinsik berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja dan meningkatkan komitmen organisasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik individu dan motivasi intrinsik berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja tetapi tidak signifikan secara positif terhadap komitmen organisasi.Di sisi lain, kepuasan kerja berpengaruh signifikan positif terhadap komitmen organisasi.Oleh karena itu, meningkatkan kepuasan kerja menjadi strategi penting untuk memperkuat komitmen organisasi.
Penelitian lanjutan dapat fokus pada hubungan antara strategi promosi yang adil terhadap peningkatan kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Selain itu, perlu dieksplorasi dampak mutasi jabatan berkala terhadap motivasi intrinsik dan kinerja karyawan. Studi juga dapat mengembangkan model yang mencakup variabel kepemimpinan dan budaya organisasi sebagai mediator atau modulator dalam hubungan antara faktor psikologis (seperti kepuasan kerja) dan komitmen organisasi.
| File size | 172.58 KB |
| Pages | 18 |
| DMCA | Report |
Related /
JOURNALSTKIPPGRISITUBONDOJOURNALSTKIPPGRISITUBONDO Ketersediaan waktu yang kurang dipengaruhi oleh faktor-faktor yang mendalam dalam penelitian data yang menentukan hasil sistem database adalah penghambatKetersediaan waktu yang kurang dipengaruhi oleh faktor-faktor yang mendalam dalam penelitian data yang menentukan hasil sistem database adalah penghambat
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja mengintervensi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Badan PenanggulananKepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja mengintervensi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Badan Penanggulanan
LAAROIBALAAROIBA Metode penelitian ini mengunakan metode kuantitatif, pengambilan data langsung dari objek penelitian berupa penyebaran questioner secara langsung kepadaMetode penelitian ini mengunakan metode kuantitatif, pengambilan data langsung dari objek penelitian berupa penyebaran questioner secara langsung kepada
STIEGICISTIEGICI Tak terkecuali dengan Sumber daya manusia (SDM). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem penggajian, upah lembur dan insentif finansialTak terkecuali dengan Sumber daya manusia (SDM). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem penggajian, upah lembur dan insentif finansial
UNIBAUNIBA Selain itu, Disiplin Kerja (X3) ditemukan memiliki pengaruh parsial yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru (Y). Hal ini terbukti dari nilaiSelain itu, Disiplin Kerja (X3) ditemukan memiliki pengaruh parsial yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru (Y). Hal ini terbukti dari nilai
UIRUIR Sehingga pada kesimpulannya, motivasi dan perilaku belajar tidak berpengaruh secara signifikan terhadap indeks prestasi mahasiswa, baik secara parsialSehingga pada kesimpulannya, motivasi dan perilaku belajar tidak berpengaruh secara signifikan terhadap indeks prestasi mahasiswa, baik secara parsial
PAPANDAPAPANDA Hasil menunjukkan bahwa konsep matematika yang digunakan meliputi bilangan pecahan, operasi bilangan, KPK, himpunan, dan perbandingan. Penelitian ini diharapkanHasil menunjukkan bahwa konsep matematika yang digunakan meliputi bilangan pecahan, operasi bilangan, KPK, himpunan, dan perbandingan. Penelitian ini diharapkan
STIEGICISTIEGICI Pemilihan sampel dilakukan dengan cara purposive sampling. Adapun sampel tersebut berjumlah 30 responden, dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.Pemilihan sampel dilakukan dengan cara purposive sampling. Adapun sampel tersebut berjumlah 30 responden, dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.
Useful /
POLBANPOLBAN Hasil pengujian menunjukkan bahwa metode Naïve Bayes mampu mencapai tingkat akurasi sebesar 97%. Selain itu, hasil pengujian sistem menunjukkan bahwaHasil pengujian menunjukkan bahwa metode Naïve Bayes mampu mencapai tingkat akurasi sebesar 97%. Selain itu, hasil pengujian sistem menunjukkan bahwa
UNIVEDUNIVED Penelitian ini menunjukkan bahwa Kabupaten Gianyar menghadapi tantangan pengelolaan sampah seiring dengan perkembangan pariwisata. Pengelolaan sampah yangPenelitian ini menunjukkan bahwa Kabupaten Gianyar menghadapi tantangan pengelolaan sampah seiring dengan perkembangan pariwisata. Pengelolaan sampah yang
PAPANDAPAPANDA Instrumen penelitian terdiri dari lembar validasi ahli media dan ahli materi, serta lembar kepraktisan bagi guru dan siswa. Analisis data dilakukan denganInstrumen penelitian terdiri dari lembar validasi ahli media dan ahli materi, serta lembar kepraktisan bagi guru dan siswa. Analisis data dilakukan dengan
JOURNALSTKIPPGRISITUBONDOJOURNALSTKIPPGRISITUBONDO Hasil tinjauan literatur menunjukkan bahwa metode ini dapat diterapkan dalam masalah optimasi yang melibatkan sumber daya terbatas untuk meningkatkan efisiensiHasil tinjauan literatur menunjukkan bahwa metode ini dapat diterapkan dalam masalah optimasi yang melibatkan sumber daya terbatas untuk meningkatkan efisiensi