JOURNAL IMAJOURNAL IMA
Journal of Indonesia Marketing Association (IMA)Journal of Indonesia Marketing Association (IMA)Adanya pandemi Covid-19 yang menghantam industri pariwisata menyebabkan kota Malang mengalami penurunan wisatawan dan juga pendapatan yang sangat drastis. Untuk menaikkan kembali jumlah wisatawan dan pendapatan di kota Malang, wali kota Malang kemudian mengusulkan untuk mewujudkan Malang menjadi Center of Halal Tourism. Penelitian ini bertujuan untuk membahas apa saja yang dapat mempengaruhi niat berkunjung generasi Z Muslim Indonesia untuk berkunjung ke pariwisata halal Malang. Variabel independen yang didapat dari hasil Pra Survei yaitu Motivasi, Citra Destinasi, dan Pengetahuan. Sedangkan variabel dependennya yaitu Niat Berkunjung. Objek penelitian ini adalah Generasi Z Muslim Indonesia sebanyak 200 responden dan Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik penyebaran dan pengisian kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk SEM-PLS 3.2.9. Hasil penelitian menunjukkan Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap niat berkunjung, citra destinasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap niat berkunjung, dan pengetahuan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap niat berkunjung generasi Z ke pariwisata halal Malang. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu dari variabel motivasi, citra destinasi, dan pengetahuan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap niat berkunjung generasi Z ke pariwisata halal Malang. Saran dari penelitian ini adalah untuk dinas pariwisata dan kebudayaan kabupaten malang mencakup motivasi, citra destinasi, dan pengetahuan, serta untuk penelitian selanjutnya.
Penelitian ini mengungkap bahwa motivasi, citra destinasi, dan pengetahuan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap niat berkunjung ke pariwisata halal di Malang, terutama bagi generasi Z muslim berusia 17-25 tahun di Indonesia.Hasil penelitian menunjukkan bahwa semakin tinggi motivasi seseorang, semakin kuat niatnya untuk berkunjung.Citra destinasi yang baik juga meningkatkan niat berkunjung, dan pemahaman yang lebih dalam tentang pariwisata halal berkontribusi pada meningkatnya niat generasi Z untuk mengunjungi pariwisata halal Malang.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut mengenai pengaruh E-WOM (Electronic Word-of-Mouth) terhadap niat berkunjung generasi Z ke pariwisata halal Malang, mengingat peran penting media sosial dan platform digital dalam pengambilan keputusan generasi muda. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan branding kota Malang sebagai destinasi pariwisata halal yang unggul, dengan mempertimbangkan aspek-aspek seperti identitas visual, pesan pemasaran, dan pengalaman wisatawan. Ketiga, penting untuk mengkaji lebih dalam pengaruh faktor religiusitas terhadap niat berkunjung generasi Z, serta bagaimana nilai-nilai agama dapat diintegrasikan dalam pengembangan produk dan layanan pariwisata halal. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi minat generasi Z terhadap pariwisata halal Malang, sehingga dapat dirumuskan strategi pemasaran yang lebih efektif dan berkelanjutan. Dengan memahami preferensi dan kebutuhan generasi Z, Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Malang dapat meningkatkan daya tarik pariwisata halal Malang dan menarik lebih banyak wisatawan.
| File size | 367.96 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
LAAROIBALAAROIBA 534 artinya sebesar 53,4%. Perbedaan indikator motivasi membuat nilai Adjusted R square pada penelitian ini lebih kecil dari penelitian sebelumnya. Terdapat534 artinya sebesar 53,4%. Perbedaan indikator motivasi membuat nilai Adjusted R square pada penelitian ini lebih kecil dari penelitian sebelumnya. Terdapat
STMIKISTMIKI Hasil menunjukkan bahwa komunikasi atasan-bawahan dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Di antara keduanya, motivasi kerja memilikiHasil menunjukkan bahwa komunikasi atasan-bawahan dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Di antara keduanya, motivasi kerja memiliki
UNISTIUNISTI Motivasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV Rimba Asam Sejahtera. Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan motivasiMotivasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV Rimba Asam Sejahtera. Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan motivasi
UNP KEDIRIUNP KEDIRI Program stimulasi ini juga berdampak positif terhadap kepercayaan diri anak dalam melakukan aktivitas menulis. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwaProgram stimulasi ini juga berdampak positif terhadap kepercayaan diri anak dalam melakukan aktivitas menulis. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa
UNISTIUNISTI Dapat disimpulkan bahwa Motivasi dan Disiplin Kerja memengaruhi kinerja karyawan di Divisi Logistik CV. Sinar Laut. Motivasi berpengaruh terhadap kinerjaDapat disimpulkan bahwa Motivasi dan Disiplin Kerja memengaruhi kinerja karyawan di Divisi Logistik CV. Sinar Laut. Motivasi berpengaruh terhadap kinerja
DINASTIPUBDINASTIPUB Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi yang disesuaikan, nilai adjusted R square sebesar 0,727. Hal ini menunjukkan bahwa 72,7% variabel kenyamananBerdasarkan hasil uji koefisien determinasi yang disesuaikan, nilai adjusted R square sebesar 0,727. Hal ini menunjukkan bahwa 72,7% variabel kenyamanan
DINASTIPUBDINASTIPUB Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT Asuransi Takaful Umum. Populasi penelitian adalah karyawanPenelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT Asuransi Takaful Umum. Populasi penelitian adalah karyawan
EDUPARTNEREDUPARTNER Beberapa faktor yang berhubungan dengan kinerja pegawai antara lain motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untukBeberapa faktor yang berhubungan dengan kinerja pegawai antara lain motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk
Useful /
PUBLINEPUBLINE Poor medication adherence is one of the leading factors contributing to uncontrolled blood pressure, resulting in adverse health outcomes. Recent advancesPoor medication adherence is one of the leading factors contributing to uncontrolled blood pressure, resulting in adverse health outcomes. Recent advances
GEUTHEEINSTITUTEGEUTHEEINSTITUTE This study employs a normative-empirical juridical approach, utilizing regulatory review, interviews, observations, and documentation. The findings indicateThis study employs a normative-empirical juridical approach, utilizing regulatory review, interviews, observations, and documentation. The findings indicate
DINASTIPUBDINASTIPUB Komunikasi yang baik dan efektif antara karyawan, atasan, rekan kerja, maupun pelanggan sangat mendukung proses pengambilan keputusan. Reliabilitas sistemKomunikasi yang baik dan efektif antara karyawan, atasan, rekan kerja, maupun pelanggan sangat mendukung proses pengambilan keputusan. Reliabilitas sistem
DINASTIPUBDINASTIPUB Kapitalisasi pasar bank milik negara dipengaruhi oleh faktor eksternal seperti pertumbuhan ekonomi dan faktor internal seperti BOPO serta Loan at RiskKapitalisasi pasar bank milik negara dipengaruhi oleh faktor eksternal seperti pertumbuhan ekonomi dan faktor internal seperti BOPO serta Loan at Risk