UnnasUnnas
Serat AcityaSerat AcityaTujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dan komitmen organisasi sebagai mediasi. Penelitian dilaksanakan pada guru SMK Kecamatan Gayamsari Semarang dengan jumlah sampel 160 guru. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik Structural Equation Model (SEM) dengan software AMOS Ver 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya hubungan kausalitas antar variabel-variabel secara signifikan. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa variabel motivasi dan komitmen merupakan faktor penting untuk meningkatkan kualitas pembelajaran, karena sebagai dorongan mental yang dimiliki oleh seorang dalam melakukan pekerjaan sebagai guru. Tetapi sikap sukarela sebagai wujud kepuasan kerja harus dikedepankan demi kepentingan organisasi. Kesemuanya ini akan mampu membawa peserta didik untuk lebih belajar dengan sungguh-sungguh.
Berdasarkan analisis sebanyak 5 hipotesis yang dibangun, secara empiris terbukti signifikan, walau pada tingkat signifikansi yang berbeda-beda.Temuan penelitian ini menjelaskan bahwa variabel motivasi dan komitmen merupakan faktor penting untuk meningkatkan kualitas pembelajaran, karena sebagai dorongan mental yang harus dimiliki oleh seorang guru dalam profesinya sebagai guru.Namun harus dibarengi dengan sikap sukarela (OCB) sebagai wujud dari kepuasan kerja.Sikap ini harus dikedepankan demi kepentingan lembaga pendidikan dimana guru bekerja.Kesemuanya ini akan mampu membawa peserta didik untuk lebih belajar dengan sungguh-sungguh.
Berdasarkan latar belakang, metode, hasil, keterbatasan, dan juga bagian saran penelitian lanjutan, berikut adalah saran penelitian lanjutan yang baru: Pertama, penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan penelitian dengan melibatkan berbagai jenis sekolah, tidak hanya SMK, untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif tentang pengaruh motivasi, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi terhadap OCB. Kedua, penelitian dapat menggali lebih dalam mengenai faktor-faktor lain yang mungkin memengaruhi OCB, seperti gaya kepemimpinan kepala sekolah atau budaya organisasi, untuk memberikan pemahaman yang lebih holistik. Ketiga, penelitian dapat menggunakan pendekatan longitudinal untuk melacak perubahan motivasi, kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan OCB dari waktu ke waktu, sehingga dapat mengidentifikasi pola-pola perkembangan dan faktor-faktor yang memengaruhi perubahan tersebut. Dengan demikian, hasil penelitian dapat memberikan kontribusi yang lebih signifikan bagi pengembangan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia di bidang pendidikan.
| File size | 133.86 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA 43). Dengan kata lain terjadi peningkatan pengaruh variabel motivasi kerja terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 3. 1% atau dari 2,33% menjadi 5,43%. Berarti43). Dengan kata lain terjadi peningkatan pengaruh variabel motivasi kerja terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 3. 1% atau dari 2,33% menjadi 5,43%. Berarti
LAAROIBALAAROIBA 000 < 0,05 Maka dapat disimpulkan bahwa variabel Motivasi (X2) secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Minat Berwirausaha (Y). sehingga000 < 0,05 Maka dapat disimpulkan bahwa variabel Motivasi (X2) secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Minat Berwirausaha (Y). sehingga
STIEGICISTIEGICI Berdasarkan hasil analisa dan pembahasan yang telah diuraikan, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut. Hasil pengujian hipotesis secara parsialBerdasarkan hasil analisa dan pembahasan yang telah diuraikan, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut. Hasil pengujian hipotesis secara parsial
UNIBAUNIBA Selain itu, Disiplin Kerja (X3) ditemukan memiliki pengaruh parsial yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru (Y). Hal ini terbukti dari nilaiSelain itu, Disiplin Kerja (X3) ditemukan memiliki pengaruh parsial yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru (Y). Hal ini terbukti dari nilai
UIRUIR Hasil riset membuktikan bahwa ketidak adanya korelasi antara motivasi belajar terhadap indeks prestasi mahasiswa dengan signifikansi 0,719, ketidak adanyaHasil riset membuktikan bahwa ketidak adanya korelasi antara motivasi belajar terhadap indeks prestasi mahasiswa dengan signifikansi 0,719, ketidak adanya
PAPANDAPAPANDA Penelitian ini menemukan bahwa konsep bilangan pecahan, KPK, dan berbagai operasi hitung menjadi fondasi utama dalam penerapan metode aul untuk pembagianPenelitian ini menemukan bahwa konsep bilangan pecahan, KPK, dan berbagai operasi hitung menjadi fondasi utama dalam penerapan metode aul untuk pembagian
UNIRAYAUNIRAYA Teknik pengumpulan data adalah dengan menyebarkan angket kepada responden yaitu pegawai Kantor Camat Mandrehe Kabupaten Nias Barat. Metode analisis dataTeknik pengumpulan data adalah dengan menyebarkan angket kepada responden yaitu pegawai Kantor Camat Mandrehe Kabupaten Nias Barat. Metode analisis data
STIEGICISTIEGICI Jessindo Prakarsa. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode penelitian berupa pengumpulan data menggunakan kuesioner.Jessindo Prakarsa. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode penelitian berupa pengumpulan data menggunakan kuesioner.
Useful /
UNIRAYAUNIRAYA Dari penelitian mengenai pengaruh kualitas produk buket bunga terhadap kepuasan konsumen pada toko UD. Berdasarkan hasil nilai thitung sebesar 2,790>1,696Dari penelitian mengenai pengaruh kualitas produk buket bunga terhadap kepuasan konsumen pada toko UD. Berdasarkan hasil nilai thitung sebesar 2,790>1,696
PAPANDAPAPANDA Rendahnya minat dan motivasi belajar siswa menjadi salah satu faktor penyebab rendahnya hasil belajar matematika siswa. Salah satu upaya yang dapat dilakukanRendahnya minat dan motivasi belajar siswa menjadi salah satu faktor penyebab rendahnya hasil belajar matematika siswa. Salah satu upaya yang dapat dilakukan
UNIRAYAUNIRAYA Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa variabel pelayanan mampu menjelaskan 18,4% dari variasi kepuasan pelanggan, sementara 81,6% dipengaruhi oleh faktorHasil analisis regresi menunjukkan bahwa variabel pelayanan mampu menjelaskan 18,4% dari variasi kepuasan pelanggan, sementara 81,6% dipengaruhi oleh faktor
UNIRAYAUNIRAYA Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif yang bersifat kausal. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 37 orang. Metode analisis yang digunakanJenis penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif yang bersifat kausal. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 37 orang. Metode analisis yang digunakan