UnnasUnnas
Serat AcityaSerat AcityaTujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dan komitmen organisasi sebagai mediasi. Penelitian dilaksanakan pada guru SMK Kecamatan Gayamsari Semarang dengan jumlah sampel 160 guru. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik Structural Equation Model (SEM) dengan software AMOS Ver 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya hubungan kausalitas antar variabel-variabel secara signifikan. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa variabel motivasi dan komitmen merupakan faktor penting untuk meningkatkan kualitas pembelajaran, karena sebagai dorongan mental yang dimiliki oleh seorang dalam melakukan pekerjaan sebagai guru. Tetapi sikap sukarela sebagai wujud kepuasan kerja harus dikedepankan demi kepentingan organisasi. Kesemuanya ini akan mampu membawa peserta didik untuk lebih belajar dengan sungguh-sungguh.
Berdasarkan analisis sebanyak 5 hipotesis yang dibangun, secara empiris terbukti signifikan, walau pada tingkat signifikansi yang berbeda-beda.Temuan penelitian ini menjelaskan bahwa variabel motivasi dan komitmen merupakan faktor penting untuk meningkatkan kualitas pembelajaran, karena sebagai dorongan mental yang harus dimiliki oleh seorang guru dalam profesinya sebagai guru.Namun harus dibarengi dengan sikap sukarela (OCB) sebagai wujud dari kepuasan kerja.Sikap ini harus dikedepankan demi kepentingan lembaga pendidikan dimana guru bekerja.Kesemuanya ini akan mampu membawa peserta didik untuk lebih belajar dengan sungguh-sungguh.
Berdasarkan latar belakang, metode, hasil, keterbatasan, dan juga bagian saran penelitian lanjutan, berikut adalah saran penelitian lanjutan yang baru: Pertama, penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan penelitian dengan melibatkan berbagai jenis sekolah, tidak hanya SMK, untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif tentang pengaruh motivasi, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi terhadap OCB. Kedua, penelitian dapat menggali lebih dalam mengenai faktor-faktor lain yang mungkin memengaruhi OCB, seperti gaya kepemimpinan kepala sekolah atau budaya organisasi, untuk memberikan pemahaman yang lebih holistik. Ketiga, penelitian dapat menggunakan pendekatan longitudinal untuk melacak perubahan motivasi, kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan OCB dari waktu ke waktu, sehingga dapat mengidentifikasi pola-pola perkembangan dan faktor-faktor yang memengaruhi perubahan tersebut. Dengan demikian, hasil penelitian dapat memberikan kontribusi yang lebih signifikan bagi pengembangan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia di bidang pendidikan.
| File size | 133.86 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
JURNALDIALEKTIKAJURNALDIALEKTIKA This waste management program is implemented through a participatory and educational approach. This waste workshop aims to raise public awareness of theThis waste management program is implemented through a participatory and educational approach. This waste workshop aims to raise public awareness of the
PUTRAGALUHPUTRAGALUH Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peningkatan hasil belajar peserta didik pada mata pelajaran Pendidikan Agama Islam (PAI) di kelas VI SD NegeriPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui peningkatan hasil belajar peserta didik pada mata pelajaran Pendidikan Agama Islam (PAI) di kelas VI SD Negeri
AKRABJUARAAKRABJUARA Adapun faktor utama yang diyakini berpengaruh terhadap taraf kepuasan kerja karyawan antara lain gaya kepemimpinan yang diterapkan serta budaya organisasiAdapun faktor utama yang diyakini berpengaruh terhadap taraf kepuasan kerja karyawan antara lain gaya kepemimpinan yang diterapkan serta budaya organisasi
IUQIBOGORIUQIBOGOR Penelitian ini juga menggali tantangan yang dihadapi dalam implementasi pariwisata halal, seperti kurangnya fasilitas yang mendukung kebutuhan wisatawanPenelitian ini juga menggali tantangan yang dihadapi dalam implementasi pariwisata halal, seperti kurangnya fasilitas yang mendukung kebutuhan wisatawan
UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi padaPenelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada
RCF INDONESIARCF INDONESIA Perusahaan perlu meningkatkan gaya kepemimpinan dan kesejahteraan karyawan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Selain itu, perusahaan juga perlu meningkatkanPerusahaan perlu meningkatkan gaya kepemimpinan dan kesejahteraan karyawan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Selain itu, perusahaan juga perlu meningkatkan
UPPRUPPR Kegiatan ini dilakukan selama 6 bulan, yang dibagi menjadi beberapa tahapan pelaksanaan kegiatan yang diawali dengan observasi, pelaksanaan, dan evaluasi.Kegiatan ini dilakukan selama 6 bulan, yang dibagi menjadi beberapa tahapan pelaksanaan kegiatan yang diawali dengan observasi, pelaksanaan, dan evaluasi.
IAIQIIAIQI Diantaranya yaitu melalui portofolio. Penilaian portofolio merupakan salah satu asesmen hasil belajar yang didasarkan kepada kumpulan hasil belajar pesertaDiantaranya yaitu melalui portofolio. Penilaian portofolio merupakan salah satu asesmen hasil belajar yang didasarkan kepada kumpulan hasil belajar peserta
Useful /
YLIIYLII Tujuan penelitian ini adalah menganalisis prediksi kebangkrutan Bank Muamalat Indonesia menggunakan Model Springate sebagai alat penilaian kesehatan keuangan.Tujuan penelitian ini adalah menganalisis prediksi kebangkrutan Bank Muamalat Indonesia menggunakan Model Springate sebagai alat penilaian kesehatan keuangan.
YLIIYLII Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,670 menunjukkan bahwa 67% variasi kualitas audit dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut. Temuan ini mengonfirmasiKoefisien determinasi (R²) sebesar 0,670 menunjukkan bahwa 67% variasi kualitas audit dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut. Temuan ini mengonfirmasi
YLIIYLII Penelitian ini menemukan bahwa pemahaman akuntansi dan pemanfaatan teknologi informasi secara signifikan memengaruhi kualitas laporan keuangan UMKM diPenelitian ini menemukan bahwa pemahaman akuntansi dan pemanfaatan teknologi informasi secara signifikan memengaruhi kualitas laporan keuangan UMKM di
RCF INDONESIARCF INDONESIA The purpose of this study is to determine and analyze the Effect of Work Environment and Career Development on Employee Performance with Job SatisfactionThe purpose of this study is to determine and analyze the Effect of Work Environment and Career Development on Employee Performance with Job Satisfaction