UNSRATUNSRAT
ACCOUNTABILITYACCOUNTABILITYPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi, pengalaman, independensi, obyektifitas, integritas, dan motivasi auditor terhadap kualitas audit. Populasi penelitian adalah seluruh auditor di Inspektorat Provinsi Sulawesi Utara, dengan sampel 60 auditor. Hasil analisis menunjukkan bahwa kualitas audit yang dimiliki oleh Inspektorat Provinsi Sulawesi Utara terkait positif dengan kompetensi, pengalaman, independensi, obyektifitas, integritas, dan motivasi. Secara simultan, variabel-variabel tersebut secara signifikan mempengaruhi variabel kualitas audit. Namun, secara parsial, kompetensi, pengalaman, dan independensi tidak signifikan mempengaruhi kualitas audit, sedangkan variabel obyektifitas, integritas, dan motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kualitas audit.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, pengalaman, dan independensi tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit, sedangkan obyektifitas, integritas, dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit.Rendahnya kualitas audit dapat disebabkan oleh rendahnya kompetensi, pengalaman, dan independensi auditor.Oleh karena itu, auditor inspektorat perlu mengembangkan potensi diri dalam aspek pengetahuan, keahlian, dan sikap perilaku melalui pendidikan dan pelatihan tentang audit.Selain itu, auditor juga perlu mengikuti perkembangan peraturan perundang-undangan dan kode etik serta standar audit yang telah ditetapkan untuk mempertahankan kualitas audit.Adanya pengaruh positif dan signifikan variabel obyektifitas dan integritas terhadap kualitas audit menunjukkan bahwa semakin tinggi obyektifitas dan integritas yang dimiliki oleh auditor, maka kualitas audit yang dihasilkan akan semakin baik pula.Hal ini didukung oleh kepribadian auditor yang dilandasi oleh unsur jujur, berani, bijaksana, dan bertanggung jawab.Adanya pengaruh positif dan signifikan variabel motivasi terhadap kualitas audit menunjukkan bahwa semakin baik motivasi yang dimiliki oleh auditor, maka kualitas audit yang dihasilkan akan semakin baik pula.
Untuk meningkatkan kualitas audit, diperlukan upaya-upaya sebagai berikut: Pertama, meningkatkan kompetensi auditor melalui pendidikan dan pelatihan tentang audit. Kedua, meningkatkan pengalaman auditor dengan memberikan penugasan audit yang beragam dan berkelanjutan. Ketiga, menjaga independensi auditor dengan menerapkan kode etik dan standar audit yang telah ditetapkan. Keempat, meningkatkan obyektifitas auditor dengan menekankan pentingnya sikap adil dan tidak memihak dalam melaksanakan tugas. Kelima, memperkuat integritas auditor dengan menekankan pentingnya kejujuran dan tanggung jawab dalam melaksanakan tugas. Keenam, meningkatkan motivasi auditor dengan memberikan penghargaan dan pengakuan atas kinerja yang baik. Ketujuh, mengembangkan kuesioner lebih lanjut mengenai supervisi audit, kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan, audit investigative, dan probity audit.
| File size | 426.69 KB |
| Pages | 22 |
| DMCA | Report |
Related /
LAAROIBALAAROIBA Adanya penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Kokapura Avia di Bandar Udara InternationalAdanya penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Kokapura Avia di Bandar Udara International
STMIKISTMIKI Pengujian statistik menunjukkan nilai F hitung > F tabel dan t hitung > t tabel, yang menandakan bahwa baik secara simultan maupun parsial, kedua variabelPengujian statistik menunjukkan nilai F hitung > F tabel dan t hitung > t tabel, yang menandakan bahwa baik secara simultan maupun parsial, kedua variabel
UNISTIUNISTI Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan motivasi dapat meningkatkan kinerja karyawan secara langsung. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan danHal ini menunjukkan bahwa peningkatan motivasi dapat meningkatkan kinerja karyawan secara langsung. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan dan
UNP KEDIRIUNP KEDIRI Keberhasilan program ini sangat dipengaruhi oleh peran aktif guru dan orang tua serta penyesuaian dengan kebutuhan individual anak secara konsisten. DenganKeberhasilan program ini sangat dipengaruhi oleh peran aktif guru dan orang tua serta penyesuaian dengan kebutuhan individual anak secara konsisten. Dengan
UNISTIUNISTI Sinar Laut. Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan di CV. Disiplin kerja juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kedua variabel, motivasi danSinar Laut. Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan di CV. Disiplin kerja juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kedua variabel, motivasi dan
DINASTIPUBDINASTIPUB Tujuan penelitian ini adalah untuk menentukan pengaruh kenyamanan bekerja dengan atasan, kenyamanan bekerja dengan rekan sejawat, dan rasa persatuan perusahaanTujuan penelitian ini adalah untuk menentukan pengaruh kenyamanan bekerja dengan atasan, kenyamanan bekerja dengan rekan sejawat, dan rasa persatuan perusahaan
DINASTIPUBDINASTIPUB Hasil penelitian menyatakan bahwa secara parsial variabel motivasi memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT AsuransiHasil penelitian menyatakan bahwa secara parsial variabel motivasi memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT Asuransi
EDUPARTNEREDUPARTNER Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dimana disiplin kerja adalah kesadaraan dan kesediaan karyawan mentaati peraturanDisiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dimana disiplin kerja adalah kesadaraan dan kesediaan karyawan mentaati peraturan
Useful /
UNSRATUNSRAT Hasil menunjukkan bukti bahwa partisipasi penyusunan anggaran, motivasi penyusunan anggaran, informasi pekerjaan yang relevan, tidak memiliki pengaruhHasil menunjukkan bukti bahwa partisipasi penyusunan anggaran, motivasi penyusunan anggaran, informasi pekerjaan yang relevan, tidak memiliki pengaruh
UNSRATUNSRAT Penelitian ini dilakukan di Kabupaten Kepulauan Talaud dengan tujuan menganalisis pengaruh perencanaan, kapasitas sumber daya manusia, dan komitmen organisasiPenelitian ini dilakukan di Kabupaten Kepulauan Talaud dengan tujuan menganalisis pengaruh perencanaan, kapasitas sumber daya manusia, dan komitmen organisasi
DINASTIPUBDINASTIPUB Kapitalisasi pasar bank milik negara dipengaruhi oleh faktor eksternal seperti pertumbuhan ekonomi dan faktor internal seperti BOPO serta Loan at RiskKapitalisasi pasar bank milik negara dipengaruhi oleh faktor eksternal seperti pertumbuhan ekonomi dan faktor internal seperti BOPO serta Loan at Risk
DINASTIPUBDINASTIPUB Secara simultan, variabel kemampuan SDM, kerja sama antar pekerja, dan motivasi tinggi SDM berpengaruh tidak langsung yang signifikan terhadap peningkatanSecara simultan, variabel kemampuan SDM, kerja sama antar pekerja, dan motivasi tinggi SDM berpengaruh tidak langsung yang signifikan terhadap peningkatan