UNTAG SMDUNTAG SMD
JMA: JURNAL MANAJEMEN DAN AKUNTANSIJMA: JURNAL MANAJEMEN DAN AKUNTANSITujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besar gaji dan Upah karyawan tetap di UD Berlian Jaya Samarinda Tahun 2016 yang ditinjau dari keputusan menteri tenaga kerja dan transmigrasi keputusan No.KEP.102/MEN/VI/2004 dan Keputusan Gubernur Kalimantan Timur Nomor 561/K.752/2015 Tentang Penetapan Upah Minimum Kota Tahun 2016. . Berdasarkan rumusan masalah dan dasar teori yang telah dikemukakan dalam penulisan ini maka hipotesis sebagai berikut : Perhitungan Penggajian dan Pengupahan Karyawan Tetap pada UD Berlian Jaya Samarinda Tahun 2016 telah sesuai dengan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Keputusan No.KEP.102/MEN/VI/2004 dan Keputusan Gubernur Kalimantan Timur Nomor 561/K.752/2015 Tentang Penetapan Upah Minimum Kota Tahun 2016.
Berlian Jaya Samarinda dalam menetapkan perhitungan gaji dan Upah lembur lebih tinggi atau sesuai dari standar yang ditetapkan pemerintah yang mengacu pada Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja No.KEP-102/MEN/VI/2004 dan sesuai dengan ketentuan Nomor Gubernur Timur 561/K.752/2015 penetapan Upah Minimum Kota Tahun 2016 Rp.
Penelitian selanjutnya dapat meneliti bagaimana transparansi perhitungan gaji dan upah lembur memengaruhi kepuasan kerja serta persepsi keadilan di antara karyawan tetap UD. Berlian Jaya Samarinda. Studi komparatif dapat dilakukan untuk membandingkan tingkat kepatuhan upah minimum antara UD. Berlian Jaya dengan usaha kecil dan menengah serupa di wilayah Kalimantan Timur, guna mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi kesesuaian dengan regulasi pemerintah. Penelitian eksperimental dapat mengevaluasi efek penerapan insentif berbasis kinerja terhadap produktivitas dan motivasi kerja karyawan, dengan menguji variasi skema penghargaan pada departemen pemasaran dan administrasi. Selain itu, analisis longitudinal dapat dipertimbangkan untuk memantau perubahan struktur upah dan kesejahteraan karyawan selama periode lima tahun, sehingga memberikan gambaran dinamika hubungan antara kebijakan remunerasi dan kepuasan karyawan, dan implikasinya terhadap retensi tenaga kerja.
| File size | 352.79 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
PNLPNL 5 Tahun 2003 dan Permendagri nomor 113 tahun 2014 tentang pelaksanaan tata pemerintahan gampong yang mandiri dan pengelolaan keuangan desa. Penelitian5 Tahun 2003 dan Permendagri nomor 113 tahun 2014 tentang pelaksanaan tata pemerintahan gampong yang mandiri dan pengelolaan keuangan desa. Penelitian
ASIAASIA 17 Tahun 2107, dan Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No. 6 Tahun 2022 sesuai dengan arahan Dinas Kesehatan. Kesimpulan penelitian ini adalah17 Tahun 2107, dan Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No. 6 Tahun 2022 sesuai dengan arahan Dinas Kesehatan. Kesimpulan penelitian ini adalah
UNSRATUNSRAT Berdasarkan rumusan masalah, tujuan, landasan teori, hipotesis dan hasil pengujian yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa kelemahan sistem pengendalianBerdasarkan rumusan masalah, tujuan, landasan teori, hipotesis dan hasil pengujian yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa kelemahan sistem pengendalian
UNSRATUNSRAT Penelitian ini bertujuan untuk menentukan apakah kapasitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan pengendalian internal akuntansi mempengaruhiPenelitian ini bertujuan untuk menentukan apakah kapasitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan pengendalian internal akuntansi mempengaruhi
UINFASBENGKULUUINFASBENGKULU Hal ini disebabkan karena tidak adanya sosialisasi yang dilakukan oleh pihak perbankan syariah. Mayoritas informan menunjukkan preferensi terhadap bankHal ini disebabkan karena tidak adanya sosialisasi yang dilakukan oleh pihak perbankan syariah. Mayoritas informan menunjukkan preferensi terhadap bank
STEBIS IGMSTEBIS IGM Data diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi. Temuan penelitian menunjukkan bahwa SIAKS memberikan dampak signifikan terhadapData diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi. Temuan penelitian menunjukkan bahwa SIAKS memberikan dampak signifikan terhadap
STIAMISTIAMI Hal ini diduga dipengaruhi sikap, moral pajak wajib pajak dan sistem perpajakan. Untuk itu penulis mengkaji lebih dalam dengan melakukan penelitian yangHal ini diduga dipengaruhi sikap, moral pajak wajib pajak dan sistem perpajakan. Untuk itu penulis mengkaji lebih dalam dengan melakukan penelitian yang
WESTSCIENCESWESTSCIENCES Temuan ini mengungkapkan bahwa AI meningkatkan ketepatan waktu dan keandalan proses akuntansi, dengan akurasi menunjukkan peningkatan yang sedikit lebihTemuan ini mengungkapkan bahwa AI meningkatkan ketepatan waktu dan keandalan proses akuntansi, dengan akurasi menunjukkan peningkatan yang sedikit lebih
Useful /
PNLPNL Kegiatan ini diawali dengan pelatihan penyusunan soal tes buatan guru dan dilanjutkan dengan analisis butir soal yang telah dibuat untuk mengetahui kualitasKegiatan ini diawali dengan pelatihan penyusunan soal tes buatan guru dan dilanjutkan dengan analisis butir soal yang telah dibuat untuk mengetahui kualitas
PNLPNL Studi ini dilaksanakan di Gampong Blang, Kec. Langsa Kota, dengan subjek sepuluh remaja putri yang masih duduk di bangku sekolah menengah atas. MetodeStudi ini dilaksanakan di Gampong Blang, Kec. Langsa Kota, dengan subjek sepuluh remaja putri yang masih duduk di bangku sekolah menengah atas. Metode
UNTAG SMDUNTAG SMD Results of analysis showed that this increased financial performance significantly in the years 2010 to 2014 except 2015 decreased performance. This performanceResults of analysis showed that this increased financial performance significantly in the years 2010 to 2014 except 2015 decreased performance. This performance
UNTAG SMDUNTAG SMD Perhitungan uji F menunjukan kualitas layanan yang terdiri dari tangible, reliability, responsiveness, assurance dan empathy secara simultan (bersama-sama)Perhitungan uji F menunjukan kualitas layanan yang terdiri dari tangible, reliability, responsiveness, assurance dan empathy secara simultan (bersama-sama)