UNTAG SMDUNTAG SMD
JMA: JURNAL MANAJEMEN DAN AKUNTANSIJMA: JURNAL MANAJEMEN DAN AKUNTANSITujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besar gaji dan Upah karyawan tetap di UD Berlian Jaya Samarinda Tahun 2016 yang ditinjau dari keputusan menteri tenaga kerja dan transmigrasi keputusan No.KEP.102/MEN/VI/2004 dan Keputusan Gubernur Kalimantan Timur Nomor 561/K.752/2015 Tentang Penetapan Upah Minimum Kota Tahun 2016. . Berdasarkan rumusan masalah dan dasar teori yang telah dikemukakan dalam penulisan ini maka hipotesis sebagai berikut : Perhitungan Penggajian dan Pengupahan Karyawan Tetap pada UD Berlian Jaya Samarinda Tahun 2016 telah sesuai dengan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Keputusan No.KEP.102/MEN/VI/2004 dan Keputusan Gubernur Kalimantan Timur Nomor 561/K.752/2015 Tentang Penetapan Upah Minimum Kota Tahun 2016.
Berlian Jaya Samarinda dalam menetapkan perhitungan gaji dan Upah lembur lebih tinggi atau sesuai dari standar yang ditetapkan pemerintah yang mengacu pada Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja No.KEP-102/MEN/VI/2004 dan sesuai dengan ketentuan Nomor Gubernur Timur 561/K.752/2015 penetapan Upah Minimum Kota Tahun 2016 Rp.
Penelitian selanjutnya dapat meneliti bagaimana transparansi perhitungan gaji dan upah lembur memengaruhi kepuasan kerja serta persepsi keadilan di antara karyawan tetap UD. Berlian Jaya Samarinda. Studi komparatif dapat dilakukan untuk membandingkan tingkat kepatuhan upah minimum antara UD. Berlian Jaya dengan usaha kecil dan menengah serupa di wilayah Kalimantan Timur, guna mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi kesesuaian dengan regulasi pemerintah. Penelitian eksperimental dapat mengevaluasi efek penerapan insentif berbasis kinerja terhadap produktivitas dan motivasi kerja karyawan, dengan menguji variasi skema penghargaan pada departemen pemasaran dan administrasi. Selain itu, analisis longitudinal dapat dipertimbangkan untuk memantau perubahan struktur upah dan kesejahteraan karyawan selama periode lima tahun, sehingga memberikan gambaran dinamika hubungan antara kebijakan remunerasi dan kepuasan karyawan, dan implikasinya terhadap retensi tenaga kerja.
| File size | 352.79 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
UM SURABAYAUM SURABAYA Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) oleh Prodi Pendidikan Fisika FKIP UKi di SMAN 19 Bekasi telah berhasil dilaksanakan. Para peserta mengalamiKegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) oleh Prodi Pendidikan Fisika FKIP UKi di SMAN 19 Bekasi telah berhasil dilaksanakan. Para peserta mengalami
UNIBAUNIBA PBL berperan penting dalam transformasi kurikulum yang adaptif, kontekstual, berbasis kompetensi, dan berkelanjutan sesuai tuntutan pendidikan abad ke-21.PBL berperan penting dalam transformasi kurikulum yang adaptif, kontekstual, berbasis kompetensi, dan berkelanjutan sesuai tuntutan pendidikan abad ke-21.
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Studi difokuskan pada pelaksanaan kebijakan zonasi oleh Dinas Pendidikan Kota Surakarta serta persepsi pihak sekolah terhadap efektivitas sistem ini. MetodeStudi difokuskan pada pelaksanaan kebijakan zonasi oleh Dinas Pendidikan Kota Surakarta serta persepsi pihak sekolah terhadap efektivitas sistem ini. Metode
BSIBSI Mitra Esa Antama, sebuah perusahaan penjualan, masih melakukan pengolahan data akuntansi secara manual. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi peranMitra Esa Antama, sebuah perusahaan penjualan, masih melakukan pengolahan data akuntansi secara manual. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi peran
BSIBSI Sistem ini dikembangkan untuk menggantikan proses manual yang sebelumnya digunakan, yang terbukti tidak efisien dan rentan terhadap kesalahan. Dengan sistemSistem ini dikembangkan untuk menggantikan proses manual yang sebelumnya digunakan, yang terbukti tidak efisien dan rentan terhadap kesalahan. Dengan sistem
STIK SAMSTIK SAM Komposisi setil alkohol dan propilenglikol dioptimasi menggunakan perangkat lunak Design Expert versi 13 dengan parameter uji daya sebar, daya lekat, danKomposisi setil alkohol dan propilenglikol dioptimasi menggunakan perangkat lunak Design Expert versi 13 dengan parameter uji daya sebar, daya lekat, dan
STIK SAMSTIK SAM Penyakit Jantung Iskemik salah satu kondisi yang utamanya muncul adanya penyempitan arteri koroner akibat proses aterosklerosis, spasme, atau kombinasiPenyakit Jantung Iskemik salah satu kondisi yang utamanya muncul adanya penyempitan arteri koroner akibat proses aterosklerosis, spasme, atau kombinasi
STIK SAMSTIK SAM Data diambil menggunakan instrumen kuesioner Diabetes Knowledge Questionnaire (DKQ-24) dan instrumen kuesioner Self-Management Diabetes Mellitus (SMDM).Data diambil menggunakan instrumen kuesioner Diabetes Knowledge Questionnaire (DKQ-24) dan instrumen kuesioner Self-Management Diabetes Mellitus (SMDM).
Useful /
BSIBSI Pandeglang, Prov. Banten, perusahaan ini bergerak dalam bidang penjualan bahan material. Anugrah Restu Selatan masih menggunakan metode manual dalam mencatatPandeglang, Prov. Banten, perusahaan ini bergerak dalam bidang penjualan bahan material. Anugrah Restu Selatan masih menggunakan metode manual dalam mencatat
UnnasUnnas Pelaksanaan reformasi birokrasi di Kota Semarang didasarkan pada Road Map reformasi birokrasi dan disesuaikan dengan kebutuhan dan kemampuan Kota Semarang.Pelaksanaan reformasi birokrasi di Kota Semarang didasarkan pada Road Map reformasi birokrasi dan disesuaikan dengan kebutuhan dan kemampuan Kota Semarang.
UnnasUnnas Perkawinan anak dianggap sebagai bentuk kekerasan terhadap perempuan dan pelanggaran hak asasi manusia. Penelitian ini bertujuan mengetahui kinerja pemerintahPerkawinan anak dianggap sebagai bentuk kekerasan terhadap perempuan dan pelanggaran hak asasi manusia. Penelitian ini bertujuan mengetahui kinerja pemerintah
IKHAFIIKHAFI Pengangkatan karyawan dalam sebuah perusahaan menjadi salah satu bagian penting untuk keberlangsungan sumber daya manusia yang ada di perusahaan. SemakinPengangkatan karyawan dalam sebuah perusahaan menjadi salah satu bagian penting untuk keberlangsungan sumber daya manusia yang ada di perusahaan. Semakin