PANCABHAKTIPANCABHAKTI
International Health Conference STIKes Panca Bhakti (IHCPB)International Health Conference STIKes Panca Bhakti (IHCPB)Sumber daya manusia memainkan peran yang sangat penting dalam era globalisasi saat ini. Untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien, seseorang dituntut untuk lebih aktif dan antusias dalam bekerja. Dalam hal ini, motivasi memiliki pengaruh terhadap pencapaian tujuan. Memberikan motivasi kerja kepada karyawan akan menciptakan semangat kerja sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Ibu dan Anak Bunda Asy-Syifa Bandar Lampung. Penelitian ini dilakukan dengan ukuran sampel 30 responden. Pengumpulan data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden, sedangkan analisis data menggunakan uji regresi linier sederhana, koefisien determinasi, dan uji t. Pengolahan data dilakukan secara deskriptif kuantitatif menggunakan program SPSS, hasil penelitian disajikan dalam bentuk tabel dan narasi. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh hasil regresi dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan hasil uji t dengan nilai signifikansi 0,003 < 0,05. Jadi, Ha diterima, yang berarti terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja dan kinerja karyawan. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan RSIA Bunda Asy-Syifa Bandar Lampung. Diharapkan peneliti selanjutnya dapat menggunakan variabel lain di luar motivasi kerja agar penelitian dapat lebih bervariasi.
Kesimpulan menunjukkan bahwa motivasi kerja dan kinerja karyawan RSIA Bunda Asy-Syifa Bandar Lampung berada pada tingkat yang sangat baik, sebagaimana tercermin dari rata-rata respons yang tinggi.Hasil penelitian ini menegaskan adanya pengaruh signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, dibuktikan oleh analisis regresi dan pengujian hipotesis.Meskipun motivasi kerja berkontribusi 26% terhadap kinerja, sisa 74% dipengaruhi oleh variabel lain, sehingga direkomendasikan untuk penelitian selanjutnya agar mengeksplorasi faktor-faktor independen tambahan guna memperkaya variasi temuan.
Untuk penelitian selanjutnya, sangat dianjurkan untuk memperluas cakupan variabel yang diteliti guna memahami lebih dalam faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini menemukan bahwa 74% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel di luar motivasi kerja, mengindikasikan adanya celah besar untuk eksplorasi. Peneliti dapat mempertimbangkan untuk mengintegrasikan variabel-variabel seperti kemampuan dan keterampilan individu, pengetahuan, desain pekerjaan yang lebih inovatif, kepribadian karyawan, gaya kepemimpinan atasan, tingkat kepuasan kerja, kondisi lingkungan kerja, serta tingkat loyalitas, komitmen, dan disiplin kerja karyawan. Studi di masa depan dapat merancang penelitian komparatif dengan membandingkan pengaruh kombinasi variabel-variabel ini di berbagai jenis rumah sakit, misalnya antara rumah sakit swasta dan publik, atau rumah sakit dengan skala operasional yang berbeda, untuk melihat bagaimana konteks organisasi memoderasi hubungan tersebut. Selain itu, mengingat temuan ini berdasarkan pendekatan kuantitatif dan cross-sectional dengan sampel terbatas, akan sangat bermanfaat untuk mengadopsi metode campuran (mixed methods). Pendekatan ini dapat menggabungkan survei dengan wawancara mendalam untuk menggali persepsi dan pengalaman karyawan secara kualitatif, sehingga dapat memberikan pemahaman yang lebih kaya mengenai mekanisme di balik pengaruh motivasi dan faktor lain terhadap kinerja. Dengan demikian, penelitian tidak hanya mengidentifikasi korelasi, tetapi juga menjelaskan mengapa dan bagaimana faktor-faktor tersebut berinteraksi dalam meningkatkan kinerja karyawan secara holistik.
| File size | 176.54 KB |
| Pages | 9 |
| Short Link | https://juris.id/p-3lS |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
BELITUNG RAYABELITUNG RAYA Layanan yang disediakan untuk mereka juga perlu lebih ringkas dan diperbarui. Oleh karena itu, sangat penting untuk memperluas sesi pendidikan kepada semuaLayanan yang disediakan untuk mereka juga perlu lebih ringkas dan diperbarui. Oleh karena itu, sangat penting untuk memperluas sesi pendidikan kepada semua
BELITUNG RAYABELITUNG RAYA Terapi audio murrotal Al‑Quran dengan tekanan lembut (60 dB) selama 12 menit 15 detik, dilakukan dua minggu dengan total enam sesi, menghasilkan peningkatanTerapi audio murrotal Al‑Quran dengan tekanan lembut (60 dB) selama 12 menit 15 detik, dilakukan dua minggu dengan total enam sesi, menghasilkan peningkatan
BELITUNG RAYABELITUNG RAYA Simpulan: Terdapat pengaruh signifikan aromaterapi lavender terhadap penurunan intensitas nyeri dan peningkatan hormon beta-endorfin pada ibu pasca sesar.Simpulan: Terdapat pengaruh signifikan aromaterapi lavender terhadap penurunan intensitas nyeri dan peningkatan hormon beta-endorfin pada ibu pasca sesar.
BELITUNG RAYABELITUNG RAYA Model supervisi reflektif dapat meningkatkan kepuasan kerja perawat dengan memperhatikan aspek-aspek seperti otonomi kerja, variasi tugas, identitas tugas,Model supervisi reflektif dapat meningkatkan kepuasan kerja perawat dengan memperhatikan aspek-aspek seperti otonomi kerja, variasi tugas, identitas tugas,
BELITUNG RAYABELITUNG RAYA Tujuan: Meneliti efek akupresur dan effleurage dalam mengurangi nyeri selama fase aktif tahap pertama persalinan di Puskesmas Kawunganten, Cilacap, JawaTujuan: Meneliti efek akupresur dan effleurage dalam mengurangi nyeri selama fase aktif tahap pertama persalinan di Puskesmas Kawunganten, Cilacap, Jawa
BELITUNG RAYABELITUNG RAYA Conclusion: There was a significant effect of green bean (Phaseolus Radiatus) juice in increasing the levels of hemoglobin, hematocrit, and erythrocytes.Conclusion: There was a significant effect of green bean (Phaseolus Radiatus) juice in increasing the levels of hemoglobin, hematocrit, and erythrocytes.
BELITUNG RAYABELITUNG RAYA Data dianalisis menggunakan uji t berpasangan dan uji Wilcoxon. Hasil: Terdapat perbedaan yang signifikan secara statistik pada tingkat kecemasan dan nyeriData dianalisis menggunakan uji t berpasangan dan uji Wilcoxon. Hasil: Terdapat perbedaan yang signifikan secara statistik pada tingkat kecemasan dan nyeri
BELITUNG RAYABELITUNG RAYA Kemampuan keluarga dapat ditingkatkan melalui pelatihan pemberdayaan untuk memberikan stimulasi bagi perkembangan anak-anak dengan autisme. PenelitianKemampuan keluarga dapat ditingkatkan melalui pelatihan pemberdayaan untuk memberikan stimulasi bagi perkembangan anak-anak dengan autisme. Penelitian
Useful /
PANCABHAKTIPANCABHAKTI Responden sebanyak 47 wanita usia subur di STIKes Baitul Hikmah. Hasil uji statistik menggunakan SPSS melalui uji Wilcoxon diperoleh hasil Asymp. Sig 0,000Responden sebanyak 47 wanita usia subur di STIKes Baitul Hikmah. Hasil uji statistik menggunakan SPSS melalui uji Wilcoxon diperoleh hasil Asymp. Sig 0,000
BELITUNG RAYABELITUNG RAYA Kepuasan kasih sayang, kebosanan, dan stres traumatis sekunder memiliki dampak tidak hanya bagi mereka, tetapi juga bagi kualitas perawatan. Tujuan: UntukKepuasan kasih sayang, kebosanan, dan stres traumatis sekunder memiliki dampak tidak hanya bagi mereka, tetapi juga bagi kualitas perawatan. Tujuan: Untuk
BELITUNG RAYABELITUNG RAYA Pijat oksitosin dapat merangsang hormon oksitosin yang berperan dalam proses involusi uterus. Pijat endorfin dapat meningkatkan pelepasan hormon oksitosinPijat oksitosin dapat merangsang hormon oksitosin yang berperan dalam proses involusi uterus. Pijat endorfin dapat meningkatkan pelepasan hormon oksitosin
BELITUNG RAYABELITUNG RAYA Oleh karena itu, disarankan bahwa ekstrak daun jambu biji (Psidii folium) dapat menjadi pengobatan alternatif bagi bidan untuk mencegah terjadinya anemiaOleh karena itu, disarankan bahwa ekstrak daun jambu biji (Psidii folium) dapat menjadi pengobatan alternatif bagi bidan untuk mencegah terjadinya anemia