PANCABHAKTIPANCABHAKTI
International Health Conference STIKes Panca Bhakti (IHCPB)International Health Conference STIKes Panca Bhakti (IHCPB)Sumber daya manusia memainkan peran yang sangat penting dalam era globalisasi saat ini. Untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien, seseorang dituntut untuk lebih aktif dan antusias dalam bekerja. Dalam hal ini, motivasi memiliki pengaruh terhadap pencapaian tujuan. Memberikan motivasi kerja kepada karyawan akan menciptakan semangat kerja sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Ibu dan Anak Bunda Asy-Syifa Bandar Lampung. Penelitian ini dilakukan dengan ukuran sampel 30 responden. Pengumpulan data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden, sedangkan analisis data menggunakan uji regresi linier sederhana, koefisien determinasi, dan uji t. Pengolahan data dilakukan secara deskriptif kuantitatif menggunakan program SPSS, hasil penelitian disajikan dalam bentuk tabel dan narasi. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh hasil regresi dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan hasil uji t dengan nilai signifikansi 0,003 < 0,05. Jadi, Ha diterima, yang berarti terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja dan kinerja karyawan. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan RSIA Bunda Asy-Syifa Bandar Lampung. Diharapkan peneliti selanjutnya dapat menggunakan variabel lain di luar motivasi kerja agar penelitian dapat lebih bervariasi.
Kesimpulan menunjukkan bahwa motivasi kerja dan kinerja karyawan RSIA Bunda Asy-Syifa Bandar Lampung berada pada tingkat yang sangat baik, sebagaimana tercermin dari rata-rata respons yang tinggi.Hasil penelitian ini menegaskan adanya pengaruh signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, dibuktikan oleh analisis regresi dan pengujian hipotesis.Meskipun motivasi kerja berkontribusi 26% terhadap kinerja, sisa 74% dipengaruhi oleh variabel lain, sehingga direkomendasikan untuk penelitian selanjutnya agar mengeksplorasi faktor-faktor independen tambahan guna memperkaya variasi temuan.
Untuk penelitian selanjutnya, sangat dianjurkan untuk memperluas cakupan variabel yang diteliti guna memahami lebih dalam faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini menemukan bahwa 74% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel di luar motivasi kerja, mengindikasikan adanya celah besar untuk eksplorasi. Peneliti dapat mempertimbangkan untuk mengintegrasikan variabel-variabel seperti kemampuan dan keterampilan individu, pengetahuan, desain pekerjaan yang lebih inovatif, kepribadian karyawan, gaya kepemimpinan atasan, tingkat kepuasan kerja, kondisi lingkungan kerja, serta tingkat loyalitas, komitmen, dan disiplin kerja karyawan. Studi di masa depan dapat merancang penelitian komparatif dengan membandingkan pengaruh kombinasi variabel-variabel ini di berbagai jenis rumah sakit, misalnya antara rumah sakit swasta dan publik, atau rumah sakit dengan skala operasional yang berbeda, untuk melihat bagaimana konteks organisasi memoderasi hubungan tersebut. Selain itu, mengingat temuan ini berdasarkan pendekatan kuantitatif dan cross-sectional dengan sampel terbatas, akan sangat bermanfaat untuk mengadopsi metode campuran (mixed methods). Pendekatan ini dapat menggabungkan survei dengan wawancara mendalam untuk menggali persepsi dan pengalaman karyawan secara kualitatif, sehingga dapat memberikan pemahaman yang lebih kaya mengenai mekanisme di balik pengaruh motivasi dan faktor lain terhadap kinerja. Dengan demikian, penelitian tidak hanya mengidentifikasi korelasi, tetapi juga menjelaskan mengapa dan bagaimana faktor-faktor tersebut berinteraksi dalam meningkatkan kinerja karyawan secara holistik.
| File size | 176.54 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
BELITUNG RAYABELITUNG RAYA Tujuan: Untuk memberikan definisi yang lebih presisi tentang konsep keterikatan maternal-fetal dengan membedakannya dari konsep lain yang terkait. Metode:Tujuan: Untuk memberikan definisi yang lebih presisi tentang konsep keterikatan maternal-fetal dengan membedakannya dari konsep lain yang terkait. Metode:
BELITUNG RAYABELITUNG RAYA Metode: Penelitian ini merupakan penelitian eksperimental sejati dengan desain pra‑test dan pasca‑test serta kelompok kontrol. Penelitian dilaksanakanMetode: Penelitian ini merupakan penelitian eksperimental sejati dengan desain pra‑test dan pasca‑test serta kelompok kontrol. Penelitian dilaksanakan
BELITUNG RAYABELITUNG RAYA Metode: Penelitian ini merupakan studi kuasi-eksperimental dengan pretest dan posttest menggunakan kelompok kontrol di Rumah Sakit Umum Sembiring Delitua,Metode: Penelitian ini merupakan studi kuasi-eksperimental dengan pretest dan posttest menggunakan kelompok kontrol di Rumah Sakit Umum Sembiring Delitua,
BELITUNG RAYABELITUNG RAYA Hasil penelitian menunjukkan bahwa model supervisi reflektif memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja perawat. Model supervisi reflektif dapatHasil penelitian menunjukkan bahwa model supervisi reflektif memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja perawat. Model supervisi reflektif dapat
BELITUNG RAYABELITUNG RAYA Skala penilaian numerik digunakan untuk mengukur nyeri persalinan. Data dianalisis menggunakan one-way ANOVA, post hoc ANOVA, dan repeated ANOVA untukSkala penilaian numerik digunakan untuk mengukur nyeri persalinan. Data dianalisis menggunakan one-way ANOVA, post hoc ANOVA, dan repeated ANOVA untuk
BELITUNG RAYABELITUNG RAYA Results: The results of this study showed that there were significant increases in hemoglobin, hematocrit, and erythrocytes (p = 0. 000) after given greenResults: The results of this study showed that there were significant increases in hemoglobin, hematocrit, and erythrocytes (p = 0. 000) after given green
BELITUNG RAYABELITUNG RAYA Hasil: Terdapat perbedaan yang signifikan secara statistik pada tingkat kecemasan dan nyeri sebelum dan setelah intervensi pada kelompok perlakuan danHasil: Terdapat perbedaan yang signifikan secara statistik pada tingkat kecemasan dan nyeri sebelum dan setelah intervensi pada kelompok perlakuan dan
BELITUNG RAYABELITUNG RAYA Kemampuan keluarga dapat ditingkatkan melalui pelatihan pemberdayaan untuk memberikan stimulasi bagi perkembangan anak-anak dengan autisme. PenelitianKemampuan keluarga dapat ditingkatkan melalui pelatihan pemberdayaan untuk memberikan stimulasi bagi perkembangan anak-anak dengan autisme. Penelitian
Useful /
PANCABHAKTIPANCABHAKTI Berdasarkan hasil penelitian dan diskusi dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut. sebelum aplikasi Perban Modern dengan Busa Poliuretan Sekunder padaBerdasarkan hasil penelitian dan diskusi dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut. sebelum aplikasi Perban Modern dengan Busa Poliuretan Sekunder pada
PANCABHAKTIPANCABHAKTI Edukasi bagi wanita usia subur berperan penting untuk pengetahuan tentang stunting karena akan mencegah stunting pada usia dini. Stunting adalah kondisiEdukasi bagi wanita usia subur berperan penting untuk pengetahuan tentang stunting karena akan mencegah stunting pada usia dini. Stunting adalah kondisi
BELITUNG RAYABELITUNG RAYA Data dianalisis menggunakan uji t-tidak bergantung (Independent t-test). Hasil: Terdapat perbedaan signifikan pada kadar hemoglobin dan trombosit setelahData dianalisis menggunakan uji t-tidak bergantung (Independent t-test). Hasil: Terdapat perbedaan signifikan pada kadar hemoglobin dan trombosit setelah
BELITUNG RAYABELITUNG RAYA Data dikumpulkan dari Februari-Maret 2017 menggunakan kuisioner profesional kualitas kehidupan ke-5. Data dianalisis menggunakan uji Chi-square, Mann-Whitney,Data dikumpulkan dari Februari-Maret 2017 menggunakan kuisioner profesional kualitas kehidupan ke-5. Data dianalisis menggunakan uji Chi-square, Mann-Whitney,