STIMAIMMISTIMAIMMI
Aliansi : Jurnal Manajemen dan BisnisAliansi : Jurnal Manajemen dan BisnisMetode penelitian dilakukan dengan survei terhadap 100 responden dari populasi 100 Polpulasi dengan metode terstruktur menggunakan instrumen kuesioner menggunakan skala pengukuran Likert, teknik analisis dan menggunakan uji klasik, regresi berganda, dan hasil penelitian secara simultan dan paralel menunjukkan pengaruh motivasi dan disiplin terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh signifikan Motivasi terhadap Kinerja Anggota di Seksi SPKT KORPS POLAIRUD Baharkam Polri, hal ini diperoleh dengan tabel t: thitung 1,884> t tabel 1,658, dan R² sebesar 0,364 (36,40%). Terdapat pengaruh signifikan disiplin terhadap Kinerja Anggota di Seksi SPKT Korpolairud Baharkam Baharkam Polri, hal ini diperoleh dengan tabel t: thitung 7,333> t tabel 1,658, dan R² sebesar 0,364 (36,40%).. . Dari hasil perhitungan statistik dapat dijelaskan. Nilai R sebesar 0,603 dan nilai Squere R (determinan r) sebesar 0,364 memberikan arti bahwa variabel motivasi dan variabel disiplin terhadap kinerja pegawai berpengaruh sebesar 36,40% terhadap variabel kinerja. Sementara itu, 63,60^% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
Terdapat pengaruh signifikan motivasi terhadap kinerja anggota pada Bagian SPKT KORPS POLAIRUD Baharkam Polri, yang ditunjukkan dengan nilai thitung > ttabel dan nilai F statistik yang signifikan, serta R² sebesar 36,40%.Terdapat pengaruh signifikan disiplin terhadap kinerja anggota pada Bagian SPKT KORPS POLAIRUD Baharkam Polri, yang ditunjukkan dengan nilai thitung > ttabel dan nilai F statistik yang signifikan, serta R² sebesar 36,40%.Motivasi dan disiplin secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggota pada Bagian SPKT KORPS POLAIRUD Baharkam Polri, namun pengaruh kedua faktor ini tidak terlalu besar dalam menentukan tingkat kinerja anggota, hanya sebesar 36,40%.
Penelitian selanjutnya dapat menggali lebih dalam mengenai faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja anggota selain motivasi dan disiplin, mengingat kontribusi kedua faktor ini hanya sebesar 36.40%. Studi komparatif mengenai efektivitas berbagai strategi motivasi yang berbeda di lingkungan kepolisian juga dapat dilakukan untuk mengidentifikasi pendekatan terbaik dalam meningkatkan kinerja anggota. Selain itu, penelitian kualitatif dapat dilakukan secara mendalam untuk memahami bagaimana persepsi anggota terhadap motivasi dan disiplin, serta bagaimana hal ini memengaruhi kinerja mereka secara subjektif. Penelitian lanjutan juga bisa difokuskan untuk menguji pengaruh variabel moderasi seperti kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap hubungan antara motivasi dan kinerja, atau hubungan antara disiplin dan kinerja. Apakah gaya kepemimpinan tertentu dapat memperkuat atau memperlemah dampak motivasi dan disiplin terhadap kinerja SPKT? Bagaimana budaya yang mendukung atau tidak mendukung dapat memengaruhi hal tersebut? Dengan demikian diharapkan dapat memberikan pemahaman komprehensif mengenai dinamika faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja SPKT.
| File size | 148.71 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
LAAROIBALAAROIBA sebesar 0,000 ( 0,000 < 0,05 ) dengan adanya modal dapat membantu perkembangan usaha yang sedang dijalani, begitupun dengan Motivasi keinginan atau dorongansebesar 0,000 ( 0,000 < 0,05 ) dengan adanya modal dapat membantu perkembangan usaha yang sedang dijalani, begitupun dengan Motivasi keinginan atau dorongan
STIEGICISTIEGICI 4% mempengaruhi kinerja karyawan pada CV. Dua Elang Makmur dan sisanya sebesar 14. 6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian4% mempengaruhi kinerja karyawan pada CV. Dua Elang Makmur dan sisanya sebesar 14. 6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian
UNIBAUNIBA Berdasarkan penelitian di SMA Patra Dharma Balikpapan, etos kerja terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, mendorong dedikasiBerdasarkan penelitian di SMA Patra Dharma Balikpapan, etos kerja terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, mendorong dedikasi
UIRUIR Riset ini memakai teknik kuantitatif yang menggunakan jenis korelasional yang diuji dengan uji regresi linear berganda. Riset ini melibatkan 117 mahasiswaRiset ini memakai teknik kuantitatif yang menggunakan jenis korelasional yang diuji dengan uji regresi linear berganda. Riset ini melibatkan 117 mahasiswa
PAPANDAPAPANDA Metode aul adalah metode dalam hukum waris Islam yang digunakan ketika bagian harta melebihi 100%. Konsep matematika berperan penting dalam memastikanMetode aul adalah metode dalam hukum waris Islam yang digunakan ketika bagian harta melebihi 100%. Konsep matematika berperan penting dalam memastikan
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dari motivasiData dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dari motivasi
STIEGICISTIEGICI Secara serempak lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Secara parsial lingkunganSecara serempak lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Secara parsial lingkungan
PDPIPDPI Rumus pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi berganda dengan software SPSS 18. Hasil dari pengaruhRumus pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi berganda dengan software SPSS 18. Hasil dari pengaruh
Useful /
DCCKOTABUMIDCCKOTABUMI solcher menilik sisi keamanan, Confidential Compute Architecture (CCA) menjadi titik pencio untuk menciptakan sistem komputasi yang lebih aman termasuksolcher menilik sisi keamanan, Confidential Compute Architecture (CCA) menjadi titik pencio untuk menciptakan sistem komputasi yang lebih aman termasuk
PAPANDAPAPANDA Temuan ini menunjukkan perlunya evaluasi kurikulum, peningkatan metode pengajaran, serta pengembangan panduan pemilihan mata kuliah berbasis data untukTemuan ini menunjukkan perlunya evaluasi kurikulum, peningkatan metode pengajaran, serta pengembangan panduan pemilihan mata kuliah berbasis data untuk
PAPANDAPAPANDA Rendahnya minat dan motivasi belajar siswa menjadi salah satu faktor penyebab rendahnya hasil belajar matematika siswa. Salah satu upaya yang dapat dilakukanRendahnya minat dan motivasi belajar siswa menjadi salah satu faktor penyebab rendahnya hasil belajar matematika siswa. Salah satu upaya yang dapat dilakukan
STKIP JBSTKIP JB Adanya pergeseran pola konsumsi masyarakat yang semula cukup menggunakan bedak wajah untuk mempercantik diri, kini beralih ke produk pelengkap lainnya.Adanya pergeseran pola konsumsi masyarakat yang semula cukup menggunakan bedak wajah untuk mempercantik diri, kini beralih ke produk pelengkap lainnya.