PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI
Journal of Research and Publication InnovationJournal of Research and Publication InnovationTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Dan lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Andalan Duta Eka Nusantara Tangerang selatan, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan metode asosiatif, pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 90 responden. Teknik analisis data yang di gunakan yaitu: uji validitas data, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear sederhana, uji regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil yang didapat pada penelitian berdasarkan uji t pada variabel Motivasi t hitung (4,522 > 1.987) didukung dengan nilai ρ value < Sig.0,05 atau (0,001 < 0,05) artinya bahwa Motivasi (X1) secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dan variabel lingkungan kerja (X2) thitung (9.006 > 1.987) dan didukung dengan nilai ρ value < Sig.0,05 atau (0,001< 0,05) artinya bahwa Lingkungan kerja (X2) secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Sementara berdasarkan hasil uji F didapatkan bahwa nilai Fhitung 40,391 > Ftabel 3,095 dengan tingkat signifikan 0,001 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa Motivasi (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT Andalan Duta Eka Nusantara Tangerang Selatan. Dengan nilai koefisien determinasi 48.1%, sedangkan sisanya sebesar (100-48,1%) = 51.9% dipengaruhi faktor lain.
Secara simultan, motivasi dan lingkungan kerja juga memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada perusahaan tersebut.
Penelitian ini menunjukkan pentingnya motivasi dan lingkungan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan. Untuk penelitian selanjutnya, disarankan untuk menginvestigasi lebih dalam mengenai faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, seperti gaya kepemimpinan, pelatihan dan pengembangan, serta keseimbangan kehidupan kerja. Selain itu, penelitian dapat difokuskan pada pengaruh motivasi intrinsik dan ekstrinsik secara terpisah terhadap kinerja karyawan, untuk memahami jenis motivasi yang paling efektif dalam konteks PT Andalan Duta Eka Nusantara. Terakhir, penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi bagaimana perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan mendukung, yang dapat meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja karyawan secara keseluruhan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif bagi perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia dan meningkatkan kinerja organisasi.
| File size | 714.03 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
PAPANDAPAPANDA memiliki tingkat kepraktisan tinggi dengan rata-rata kepraktisan dari guru yaitu 89,75% dan kepraktisan dari siswa 87,67%. Hasil analisis menunjukkan bahwamemiliki tingkat kepraktisan tinggi dengan rata-rata kepraktisan dari guru yaitu 89,75% dan kepraktisan dari siswa 87,67%. Hasil analisis menunjukkan bahwa
PAPANDAPAPANDA Kemudian peningkatan pada persentase siswa yang tuntas dimana pada siklus I sebesar 46,87% dan mengalami peningkatan pada siklus II sehingga persentaseKemudian peningkatan pada persentase siswa yang tuntas dimana pada siklus I sebesar 46,87% dan mengalami peningkatan pada siklus II sehingga persentase
PAPANDAPAPANDA Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahan ajar yang dikembangkan dinyatakan valid dengan skor validitas sebesar 78,2%. Selain itu bahan ajar ini juga sangatHasil penelitian menunjukkan bahwa bahan ajar yang dikembangkan dinyatakan valid dengan skor validitas sebesar 78,2%. Selain itu bahan ajar ini juga sangat
PAPANDAPAPANDA Metode aul adalah metode dalam hukum waris Islam yang digunakan ketika bagian harta melebihi 100%. Konsep matematika berperan penting dalam memastikanMetode aul adalah metode dalam hukum waris Islam yang digunakan ketika bagian harta melebihi 100%. Konsep matematika berperan penting dalam memastikan
AMAYOGYAKARTAAMAYOGYAKARTA Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan total sampel sebanyak 92 orang. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yangPenelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan total sampel sebanyak 92 orang. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang
URECOLURECOL Pada proses pembelajaran di sekolah, para siswa mengalami kesulitan untuk memvisualisasikan bangun ruang ke dalam bentuk nyata. Penelitian ini bertujuanPada proses pembelajaran di sekolah, para siswa mengalami kesulitan untuk memvisualisasikan bangun ruang ke dalam bentuk nyata. Penelitian ini bertujuan
PDPIPDPI Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan kontribusi sebesar 92,4%. Motivasi juga berpengaruh positif terhadap kinerjaKompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan kontribusi sebesar 92,4%. Motivasi juga berpengaruh positif terhadap kinerja
AKRABJUARAAKRABJUARA Kedua, capacity building berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pertumbuhan UKM di Kota Medan. Ketiga, digital marketing dan capacity building berpengaruhKedua, capacity building berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pertumbuhan UKM di Kota Medan. Ketiga, digital marketing dan capacity building berpengaruh
Useful /
STIKESPANRITAHUSADASTIKESPANRITAHUSADA Tujuan: untuk meningkatkan pemahaman warga dalam mencegah dan mengatasi Demam Berdarah (DBD). Metode: pengabdian masyarakat dilakukan dengan pendekatanTujuan: untuk meningkatkan pemahaman warga dalam mencegah dan mengatasi Demam Berdarah (DBD). Metode: pengabdian masyarakat dilakukan dengan pendekatan
PAPANDAPAPANDA Secara keseluruhan, kemampuan penalaran matematis peserta didik kelas X pada materi SPLDV berada pada kategori sedang dengan skor rata-rata 61%, di manaSecara keseluruhan, kemampuan penalaran matematis peserta didik kelas X pada materi SPLDV berada pada kategori sedang dengan skor rata-rata 61%, di mana
PAPANDAPAPANDA Teknik pengumpulan data yang digunakan meliputi tes untuk mengukur hasil belajar siswa dan observasi untuk melihat proses pembelajaran. Data yang diperolehTeknik pengumpulan data yang digunakan meliputi tes untuk mengukur hasil belajar siswa dan observasi untuk melihat proses pembelajaran. Data yang diperoleh
PDPIPDPI Berdasarkan hasil pembahasan di atas bahwa mengenai beban kerja bagi setiap karyawan harus menjadi bahan pertimbangan bagi perusahaan, pembagian kerjaBerdasarkan hasil pembahasan di atas bahwa mengenai beban kerja bagi setiap karyawan harus menjadi bahan pertimbangan bagi perusahaan, pembagian kerja