PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI
Journal of Research and Publication InnovationJournal of Research and Publication InnovationTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Dan lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Andalan Duta Eka Nusantara Tangerang selatan, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan metode asosiatif, pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 90 responden. Teknik analisis data yang di gunakan yaitu: uji validitas data, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear sederhana, uji regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil yang didapat pada penelitian berdasarkan uji t pada variabel Motivasi t hitung (4,522 > 1.987) didukung dengan nilai ρ value < Sig.0,05 atau (0,001 < 0,05) artinya bahwa Motivasi (X1) secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dan variabel lingkungan kerja (X2) thitung (9.006 > 1.987) dan didukung dengan nilai ρ value < Sig.0,05 atau (0,001< 0,05) artinya bahwa Lingkungan kerja (X2) secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Sementara berdasarkan hasil uji F didapatkan bahwa nilai Fhitung 40,391 > Ftabel 3,095 dengan tingkat signifikan 0,001 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa Motivasi (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT Andalan Duta Eka Nusantara Tangerang Selatan. Dengan nilai koefisien determinasi 48.1%, sedangkan sisanya sebesar (100-48,1%) = 51.9% dipengaruhi faktor lain.
Secara simultan, motivasi dan lingkungan kerja juga memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada perusahaan tersebut.
Penelitian ini menunjukkan pentingnya motivasi dan lingkungan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan. Untuk penelitian selanjutnya, disarankan untuk menginvestigasi lebih dalam mengenai faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, seperti gaya kepemimpinan, pelatihan dan pengembangan, serta keseimbangan kehidupan kerja. Selain itu, penelitian dapat difokuskan pada pengaruh motivasi intrinsik dan ekstrinsik secara terpisah terhadap kinerja karyawan, untuk memahami jenis motivasi yang paling efektif dalam konteks PT Andalan Duta Eka Nusantara. Terakhir, penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi bagaimana perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan mendukung, yang dapat meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja karyawan secara keseluruhan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif bagi perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia dan meningkatkan kinerja organisasi.
| File size | 714.03 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
MULIADARMAMULIADARMA Artinya hubungan kompensasi, kompetensi dan kepuasan kerja secara bersama-sama dengan kinerja pegawai menunjukkan adanya korelasi yang kuat dan bersifatArtinya hubungan kompensasi, kompetensi dan kepuasan kerja secara bersama-sama dengan kinerja pegawai menunjukkan adanya korelasi yang kuat dan bersifat
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Penelitian ini menemukan bahwa Sistem Pengendalian Manajemen (SPM) di universitas beroperasi sebagai arena diskursif yang dibentuk oleh dokumen, praktikPenelitian ini menemukan bahwa Sistem Pengendalian Manajemen (SPM) di universitas beroperasi sebagai arena diskursif yang dibentuk oleh dokumen, praktik
APPIHIAPPIHI Penelitian ini menyimpulkan bahwa konflik dalam lembaga dan organisasi merupakan fenomena multidimensi yang muncul dari berbagai tingkat dan konteks. KonflikPenelitian ini menyimpulkan bahwa konflik dalam lembaga dan organisasi merupakan fenomena multidimensi yang muncul dari berbagai tingkat dan konteks. Konflik
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Data yang diperoleh dianalisis menggunakan metode Structural Equation Model (SEM) untuk menguji korelasi antara variabel. Hasil studi menunjukkan bahwaData yang diperoleh dianalisis menggunakan metode Structural Equation Model (SEM) untuk menguji korelasi antara variabel. Hasil studi menunjukkan bahwa
UBMUBM Pengendalian persediaan merupakan salah satu faktor terpenting dalam mencapai kinerja organisasi yang optimal. Material Requirement Planning (MRP) merupakanPengendalian persediaan merupakan salah satu faktor terpenting dalam mencapai kinerja organisasi yang optimal. Material Requirement Planning (MRP) merupakan
UMPRUMPR Persentase yang memiliki motivasi mahasiwa dalam berwirausaha yang ada 10 mahasiswa yang setuju dan ada 15 mahasiswa yang netral. Hal ini dapat dimaklumiPersentase yang memiliki motivasi mahasiwa dalam berwirausaha yang ada 10 mahasiswa yang setuju dan ada 15 mahasiswa yang netral. Hal ini dapat dimaklumi
UMPRUMPR Masyarakat Desa Belanti Siam memiliki nilai gotong royong yang kuat, menjadi dasar pemberdayaan masyarakat. Keterlibatan masyarakat dalam kegiatan pertanianMasyarakat Desa Belanti Siam memiliki nilai gotong royong yang kuat, menjadi dasar pemberdayaan masyarakat. Keterlibatan masyarakat dalam kegiatan pertanian
UMPRUMPR Batik merupakan salah satu warisan tradisi budaya Indonesia yang telah hidup dan berkembang dengan baik dalam kehidupan sehari-hari masyarakat IndonesiaBatik merupakan salah satu warisan tradisi budaya Indonesia yang telah hidup dan berkembang dengan baik dalam kehidupan sehari-hari masyarakat Indonesia
Useful /
PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI Metode penelitian yang digunakan meliputi studi literatur, observasi, wawancara, dan simulasi sistem. Hasil menunjukkan bahwa penerapan Cacti dengan metodeMetode penelitian yang digunakan meliputi studi literatur, observasi, wawancara, dan simulasi sistem. Hasil menunjukkan bahwa penerapan Cacti dengan metode
PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI Hasil penelitian menunjukkan bahwa SIM meningkatkan akurasi data, mempercepat proses kerja, dan menyediakan informasi strategis bagi manajemen. KeberhasilanHasil penelitian menunjukkan bahwa SIM meningkatkan akurasi data, mempercepat proses kerja, dan menyediakan informasi strategis bagi manajemen. Keberhasilan
UMPRUMPR Populasi penelitian adalah siswa kelas XI IPS SMAN 2 Trenggalek yang memiliki kecenderungan perilaku konsumtif, dengan sampel berjumlah 10 siswa yang dibagiPopulasi penelitian adalah siswa kelas XI IPS SMAN 2 Trenggalek yang memiliki kecenderungan perilaku konsumtif, dengan sampel berjumlah 10 siswa yang dibagi
UMPRUMPR Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesulitan peserta didik dalam pembelajaranPengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesulitan peserta didik dalam pembelajaran