STIEGANESHASTIEGANESHA
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen & BisnisJurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen & BisnisPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Unit Simpan Pinjam Swamitra di wilayah Tangerang. Penelitian kuantitatif ini menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner yang didistribusikan kepada karyawan Unit Simpan Pinjam Swamitra di wilayah Tangerang. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh, yaitu seluruh anggota populasi digunakan sebagai sampel, dengan total 80 responden. Data dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis, uji determinasi, dan analisis jalur menggunakan SPSS (Statistical Package for the Social Sciences). Hasil uji parsial menunjukkan bahwa kompetensi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung sebesar 3,441 (3,441 > 1,991) dan nilai signifikansi sebesar 0,001 (0,001 < 0,05). Kompensasi juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung sebesar 4,473 (4,473 > 1,991) dan nilai signifikansi sebesar 0,000 (0,000 < 0,05). Secara simultan, kompetensi dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F-hitung sebesar 30,803 (30,803 > 3,11) dan nilai signifikansi sebesar 0,000 (0,000 < 0,05). Penelitian ini diharapkan dapat memberikan referensi tambahan mengenai kompetensi, kompensasi, dan kinerja karyawan.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi terhadap kinerja karyawan pada Unit Simpan Pinjam Swamitra di wilayah Tangerang.Hasil penelitian dari pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Unit Simpan Pinjam Swamitra di wilayah Tangerang.Hasil penelitian dari pengaruh simultan kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi dan kompensasi secara simultan terhadap kinerja karyawan pada Unit Simpan Pinjam Swamitra di wilayah Tangerang.Kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel kompetensi dan kompensasi sebesar 44,4%, sedangkan sisanya 55,6% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti.
Berdasarkan hasil penelitian ini, disarankan untuk melakukan penelitian lanjutan dengan fokus pada faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja karyawan, seperti budaya organisasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk mengeksplorasi hubungan antara kompetensi dan kompensasi dengan kinerja karyawan di berbagai industri dan sektor, serta menganalisis dampak jangka panjang dari peningkatan kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dan organisasi secara keseluruhan. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dan strategi-strategi yang dapat diterapkan untuk meningkatkan kinerja karyawan dan organisasi.
- The Role of the Entrepreneurship Mindset and Spirit in Building a Tourism Business in Indonesia Post... doi.org/10.14505/jemt.v13.4(60).13The Role of the Entrepreneurship Mindset and Spirit in Building a Tourism Business in Indonesia Post doi 10 14505 jemt v13 4 60 13
- INTERNATIONAL JOURNAL OF CONTEMPORARY ACCOUNTING. management technique governance performance business... e-journal.trisakti.ac.id/index.php/ijca/article/view/7200INTERNATIONAL JOURNAL OF CONTEMPORARY ACCOUNTING management technique governance performance business e journal trisakti ac index php ijca article view 7200
- The Effect of Discipline and Work Environment on Teacher Performance at SMK Negeri 2 Pondok Aren-South... ojs.unm.ac.id/administrare/article/view/14677The Effect of Discipline and Work Environment on Teacher Performance at SMK Negeri 2 Pondok Aren South ojs unm ac administrare article view 14677
| File size | 378.04 KB |
| Pages | 12 |
| Short Link | https://juris.id/p-1Mt |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
AZZUKHRUFCENDIKIAAZZUKHRUFCENDIKIA Deksha Orla Tranggana, yaitu 39 kuesioner yang disebarkan melalui media sosial WhatsApp. Setiap kuesioner berisi 35 pertanyaan yang harus dijawab olehDeksha Orla Tranggana, yaitu 39 kuesioner yang disebarkan melalui media sosial WhatsApp. Setiap kuesioner berisi 35 pertanyaan yang harus dijawab oleh
UAJMUAJM Disarankan bahwa praktik HRM terbaik harus terus diterapkan oleh pemilik atau manajer SMEs. Penelitian ini mengevaluasi keberadaan praktik HRM pada SEDisarankan bahwa praktik HRM terbaik harus terus diterapkan oleh pemilik atau manajer SMEs. Penelitian ini mengevaluasi keberadaan praktik HRM pada SE
UMJAMBIUMJAMBI Dari hasil penelitian ini maka dapat ditarik kesimpulan yaitu nilai IPM, PDRB Perkapita dan Jumlah Penduduk Miskin Kota Jambi pada periode penelitian iniDari hasil penelitian ini maka dapat ditarik kesimpulan yaitu nilai IPM, PDRB Perkapita dan Jumlah Penduduk Miskin Kota Jambi pada periode penelitian ini
UMJAMBIUMJAMBI Untuk menjawab tujuan penelitian pertama digunakan model Time Series dan The Indexes of Production Instability. Untuk menjawab tujuan penelitian keduaUntuk menjawab tujuan penelitian pertama digunakan model Time Series dan The Indexes of Production Instability. Untuk menjawab tujuan penelitian kedua
UMJAMBIUMJAMBI Berdasarkan analisis regresi linear berganda jumlah penangguran (X3) mempunyai hubungan positif terhadap jumlah penduduk miskin dimana jika jumlah penangguranBerdasarkan analisis regresi linear berganda jumlah penangguran (X3) mempunyai hubungan positif terhadap jumlah penduduk miskin dimana jika jumlah penangguran
UMJAMBIUMJAMBI Padahal Kopi di wilayah Jambi memiliki jenis dan karakteristik menarik, baik dari jenis, mutu maupun sentuhan kearifan lokal dari sisi pemeliharaan. PenelitianPadahal Kopi di wilayah Jambi memiliki jenis dan karakteristik menarik, baik dari jenis, mutu maupun sentuhan kearifan lokal dari sisi pemeliharaan. Penelitian
UMJAMBIUMJAMBI Penyempurnaan Sistem Administrasi, Sanksi, secara keseluruhan merupakan faktor yang menentukan penerapan anggaran berbasis kinerja pada Pemerintah ProvinsiPenyempurnaan Sistem Administrasi, Sanksi, secara keseluruhan merupakan faktor yang menentukan penerapan anggaran berbasis kinerja pada Pemerintah Provinsi
UMJAMBIUMJAMBI Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan software SPSS versi 23. Data kuesioner dianalisis secara kuantitatif dengan menggunakan analisis dekriptifData yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan software SPSS versi 23. Data kuesioner dianalisis secara kuantitatif dengan menggunakan analisis dekriptif
Useful /
E JOURNALSANGKAKALAE JOURNALSANGKAKALA Metode dalam penulisan ini menggunakan metode kualitatif studi literatur dengan menganalisa teks dari kitab Ulangan 6:5-9 guna mendapatkan prinsip-prinsipMetode dalam penulisan ini menggunakan metode kualitatif studi literatur dengan menganalisa teks dari kitab Ulangan 6:5-9 guna mendapatkan prinsip-prinsip
UMJAMBIUMJAMBI Terdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi individu terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Kecamatan Rupat Kabupaten Bengkalis. Besar pengaruhTerdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi individu terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Kecamatan Rupat Kabupaten Bengkalis. Besar pengaruh
UMJAMBIUMJAMBI Strategi kebijakan perlu komprehensif dan sesuai karakteristik masing-masing sektor. UMKM industri kreatif berbasis potensi lokal yang unggul di Kota JambiStrategi kebijakan perlu komprehensif dan sesuai karakteristik masing-masing sektor. UMKM industri kreatif berbasis potensi lokal yang unggul di Kota Jambi
POLINELAPOLINELA Variasinya unggul tanaman pangan tahan naungan dapat menjadi salah satu solusi untuk permasalahan budidaya di lahan-lahan tegakan. Varietas-varietas tanamanVariasinya unggul tanaman pangan tahan naungan dapat menjadi salah satu solusi untuk permasalahan budidaya di lahan-lahan tegakan. Varietas-varietas tanaman