LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING
International Journal Of Education, Social Studies, And Management (IJESSM)International Journal Of Education, Social Studies, And Management (IJESSM)Penelitian ini menguji pengaruh motivasi kerja dan stres kerja terhadap kinerja pengemudi bus AKAP (Antar Kota Antar Provinsi) di Perum DAMRI Lampung Cabang. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda, penelitian ini melibatkan populasi sebanyak 112 pengemudi, dengan sampel purposif sebanyak 53 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengemudi (β = 0,613; Sig. = 0,000), yang mengindikasikan bahwa motivasi yang lebih tinggi meningkatkan kinerja. Sebaliknya, stres kerja memiliki dampak negatif dan signifikan (β = -0,551; Sig. = 0,000), yang berarti peningkatan stres menurunkan kinerja. Secara bersamaan, motivasi kerja dan stres kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja pengemudi (F = 77,167; Sig. = 0,000). Penelitian ini menyimpulkan bahwa meningkatkan motivasi kerja dan mengelola stres kerja secara efektif merupakan strategi kunci untuk meningkatkan kinerja pengemudi bus AKAP. Namun, penelitian ini terbatas pada pengemudi di Perum DAMRI Lampung Cabang, dan hasilnya mungkin tidak dapat digeneralisasikan ke konteks lain. Penelitian ini memberikan bukti empiris yang menekankan bahwa motivasi dan manajemen stres merupakan penentu kritis kinerja pengemudi dalam organisasi transportasi.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa meningkatkan motivasi kerja dan mengelola stres kerja secara efektif merupakan strategi kunci untuk meningkatkan kinerja pengemudi bus AKAP.Penelitian ini memberikan bukti empiris yang menekankan bahwa motivasi dan manajemen stres merupakan penentu kritis kinerja pengemudi dalam organisasi transportasi.Temuan ini menggarisbawahi pentingnya bagi Perum DAMRI Lampung untuk mengembangkan program yang mendukung kesejahteraan psikologis pengemudi, sehingga dapat meningkatkan kinerja dan keselamatan operasional.
Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan studi dengan melibatkan pengemudi dari berbagai perusahaan transportasi di wilayah Lampung, sehingga hasil penelitian dapat digeneralisasikan lebih luas. Kedua, penelitian dapat mengeksplorasi faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi kinerja pengemudi, seperti kualitas kepemimpinan, budaya organisasi, atau dukungan sosial dari rekan kerja. Ketiga, penelitian dapat menggunakan pendekatan kualitatif untuk menggali lebih dalam pengalaman dan persepsi pengemudi terkait motivasi kerja dan stres kerja, sehingga dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang fenomena tersebut. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan kontribusi yang lebih signifikan terhadap pengembangan strategi manajemen sumber daya manusia yang efektif di sektor transportasi.
- PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI... journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/article/view/4382PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI journal stiemb ac index php mea article view 4382
- PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN | Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang. pengaruh motivasi... doi.org/10.52624/manajerial.v7i1.2430PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang pengaruh motivasi doi 10 52624 manajerial v7i1 2430
| File size | 361.09 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
STIP FARMINGSTIP FARMING Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi ekonomi dan sosiologis terhadap produktivitas petani padi di Kecamatan Majenang, KabupatenPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi ekonomi dan sosiologis terhadap produktivitas petani padi di Kecamatan Majenang, Kabupaten
UNIGAUNIGA Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, disiplin, dan kompetensi secara simultan memberikan pengaruh nyata dan positif terhadap kinerja pegawaiHasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, disiplin, dan kompetensi secara simultan memberikan pengaruh nyata dan positif terhadap kinerja pegawai
DINAMIKADINAMIKA Program ini tidak hanya meningkatkan kompetensi mahasiswa sebagai peer counselor, tetapi juga menyadarkan mereka tentang pentingnya peran teman sebayaProgram ini tidak hanya meningkatkan kompetensi mahasiswa sebagai peer counselor, tetapi juga menyadarkan mereka tentang pentingnya peran teman sebaya
Q2LIIQ2LII Artikel yang dianalisis berasal dari publikasi internasional dan nasional dengan tahun terbit relevan. Hasil kajian menunjukkan bahwa intervensi medis,Artikel yang dianalisis berasal dari publikasi internasional dan nasional dengan tahun terbit relevan. Hasil kajian menunjukkan bahwa intervensi medis,
UNIRAYAUNIRAYA Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Berdasarkan hasil penelitian pengujian hipotesis dengan nilai thitung 6. 291>ttabelMetode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Berdasarkan hasil penelitian pengujian hipotesis dengan nilai thitung 6. 291>ttabel
JOURNALMPCIJOURNALMPCI Disarankan agar puskesmas meningkatkan kegiatan promosi kesehatan terkait pencegahan hipertensi bagi lansia di wilayah tersebut. Studi ini menyoroti hubunganDisarankan agar puskesmas meningkatkan kegiatan promosi kesehatan terkait pencegahan hipertensi bagi lansia di wilayah tersebut. Studi ini menyoroti hubungan
MEDIKASUHERMANMEDIKASUHERMAN Pengumpulan data berupa kuisioner. Uji statistik yang digunakan adalah chi-square. Hasil penelitian menunjukan bahwa faktor lama pengobatan berhubunganPengumpulan data berupa kuisioner. Uji statistik yang digunakan adalah chi-square. Hasil penelitian menunjukan bahwa faktor lama pengobatan berhubungan
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap peningkatan motivasi Dosen pada STKIP Widyaswara Indonesia. Pengaruh motivasi terhadapPengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap peningkatan motivasi Dosen pada STKIP Widyaswara Indonesia. Pengaruh motivasi terhadap
Useful /
UNSERAUNSERA Program pengabdian masyarakat di SMPN 8 Kota Cilegon berhasil meningkatkan kesadaran dan keterampilan siswa dalam pengelolaan sampah. Kegiatan ini tidakProgram pengabdian masyarakat di SMPN 8 Kota Cilegon berhasil meningkatkan kesadaran dan keterampilan siswa dalam pengelolaan sampah. Kegiatan ini tidak
STIAPEMBANGUNANPALUSTIAPEMBANGUNANPALU 10 Tahun 2018 tentang percepatan rehabilitasi dan rekonstruksi pasca bencana gempa bumi. Pemerintah Kab. Donggala mempunyai target dalam penyelesaian pelaksanaan10 Tahun 2018 tentang percepatan rehabilitasi dan rekonstruksi pasca bencana gempa bumi. Pemerintah Kab. Donggala mempunyai target dalam penyelesaian pelaksanaan
JENDELAEDUKASIJENDELAEDUKASI Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif serta analisis deskriptif. Data dikumpulkan melalui penyebaran online berupa kuesioner. Sample penelitianPenelitian ini menggunakan metode kuantitatif serta analisis deskriptif. Data dikumpulkan melalui penyebaran online berupa kuesioner. Sample penelitian
LPPM UNASMANLPPM UNASMAN Kuliah Kerja Mahasiswa (KKM) yang dilaksanakan oleh program Studi Teknik Informatika STMIK IKMI Cirebon di Kelurahan Jagasatru, Kecamatan Pekalipan, KotaKuliah Kerja Mahasiswa (KKM) yang dilaksanakan oleh program Studi Teknik Informatika STMIK IKMI Cirebon di Kelurahan Jagasatru, Kecamatan Pekalipan, Kota