AMIKOM PURWOKERTOAMIKOM PURWOKERTO

ProbisnisProbisnis

Turnover intention menjadi isu krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia, karena berimplikasi pada stabilitas operasional dan keberlangsungan organisasi. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh stres kerja, beban kerja, dan komitmen organisasi terhadap turnover intention pada karyawan CV. Bangkit Karya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sensus sampling terhadap 100 responden, serta dianalisis melalui regresi linear berganda menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja dan beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention, sementara komitmen organisasi berpengaruh negatif signifikan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut terbukti memengaruhi turnover intention dengan kontribusi sebesar 30,4%, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian ini. Temuan ini menegaskan pentingnya manajemen organisasi dalam menekan tingkat stres dan beban kerja yang berlebihan, sekaligus memperkuat komitmen karyawan sebagai strategi untuk mengurangi turnover intention. Penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi praktis bagi manajemen perusahaan serta membuka ruang kajian lanjutan mengenai faktor-faktor lain yang relevan.

Penelitian ini menyimpulkan bahwa stres kerja dan beban kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan pada turnover intention karyawan.Sementara itu, komitmen organisasi berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention karyawan.Penelitian selanjutnya perlu mengkaji variabel-variabel lain yang juga memiliki pengaruh terhadap turnover intention, serta mengembangkan penelitian ini pada organisasi di industri yang berbeda, seperti gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, iklim organisasi, kesempatan pengembangan karier, keseimbangan kehidupan kerja, kompensasi, budaya organisasi, hubungan antar rekan kerja, atau bahkan faktor pribadi.

Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk mengkaji lebih dalam faktor-faktor lain yang dapat memengaruhi turnover intention, seperti gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, dan iklim organisasi. Selain itu, penelitian dapat dilakukan di industri yang berbeda untuk melihat apakah hasilnya konsisten atau tidak. Penelitian juga dapat mengembangkan model yang lebih komprehensif dengan mempertimbangkan faktor-faktor lain yang relevan, seperti keseimbangan kehidupan kerja, kompensasi, dan budaya organisasi. Dengan demikian, penelitian ini dapat memberikan kontribusi yang lebih luas dalam memahami dan mengurangi turnover intention di berbagai organisasi.

  1. Peran Workplace Incivility dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention | Jurnal E-Bis. peran... doi.org/10.37339/e-bis.v8i1.1613Peran Workplace Incivility dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Jurnal E Bis peran doi 10 37339 e bis v8i1 1613
Read online
File size322.54 KB
Pages13
DMCAReport

Related /

JURIS Hubungan Motivasi Dengan Kinerja Petugas Rekam Medis Di Rumah Sakit Ibu Dan Anak RSIA Aceh 2025More at 2025

LLDIKTI13LLDIKTI13 Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purpossive sampling. Hasil penelitian menunjukkan motivasi instrinsik petugas rekam medis dalam pelaksanaanTeknik pengambilan sampel menggunakan teknik purpossive sampling. Hasil penelitian menunjukkan motivasi instrinsik petugas rekam medis dalam pelaksanaan

JURIS PENGARUH BEBAN KERJA STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Studi Pada Karyawan Bagian Produksi Industri Manufaktur PT XYZ Brebes 2024More at 2024

STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Penelitian ini dilakukan pada PT. XYZ dengan jumlah responden 100 orang dengan menggunakan kuisioner pada aplikasi googleform. Metode penelitian yang dipakaiPenelitian ini dilakukan pada PT. XYZ dengan jumlah responden 100 orang dengan menggunakan kuisioner pada aplikasi googleform. Metode penelitian yang dipakai

JURIS Pengaruh Beban Kerja Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Turnover Intention Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi Studi pada Perusahaan Leasing PT X Cabang Pemalang Pos Comal 2024More at 2024

STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja. KompensasiMotivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja. Kompensasi

JURIS The Role of Human Resource Management in Improving the Performance of Technology Based Organizations 2024More at 2024

ARSILMEDIAARSILMEDIA Kinerja organisasi berbasis teknologi sangat bergantung pada sumber daya manusia. Manajemen sumber daya manusia (HRM) memainkan peran vital dalam meningkatkanKinerja organisasi berbasis teknologi sangat bergantung pada sumber daya manusia. Manajemen sumber daya manusia (HRM) memainkan peran vital dalam meningkatkan

JURIS Gaya Bahasa Retoris Pada Lirik Lagu God Bless Dalam Album Semut Hitam 2024More at 2024

STIMSUKMAMEDANSTIMSUKMAMEDAN Berdasarkan analisis gaya bahasa retoris pada lirik lagu “God Bless dalam album “Semut Hitam, ditemukan 32 jenis gaya bahasa retoris. Asonansi menjadiBerdasarkan analisis gaya bahasa retoris pada lirik lagu “God Bless dalam album “Semut Hitam, ditemukan 32 jenis gaya bahasa retoris. Asonansi menjadi

JURIS The Effect of Training Career Development and Competence on the Performance of PDAM Tirta Kamuning Employees in Kuningan Regency 2023More at 2023

STIM YKPNSTIM YKPN Berdasarkan hasil analisis data dan uji hipotesis, dapat disimpulkan bahwa pelatihan, pengembangan karier, dan kompetensi secara simultan memiliki pengaruhBerdasarkan hasil analisis data dan uji hipotesis, dapat disimpulkan bahwa pelatihan, pengembangan karier, dan kompetensi secara simultan memiliki pengaruh

JURIS Determinants Of Turnover Intention With Organizational Commitment As Moderating 2022More at 2022

ISNJBENGKALISISNJBENGKALIS Penelitian ini memberikan perspektif baru, yaitu dari sisi psikologis karyawan, sehingga perusahaan dapat menjadikannya sebagai acuan untuk menurunkanPenelitian ini memberikan perspektif baru, yaitu dari sisi psikologis karyawan, sehingga perusahaan dapat menjadikannya sebagai acuan untuk menurunkan

JURIS Analisis Kinerja Pegawai Rumah Sakit Ginjal Rasyida Dengan Pengawasan Internal Sebagai Variabel Intervening 2022More at 2022

AMIKOM PURWOKERTOAMIKOM PURWOKERTO Peneliti juga menambahkan variabel pengawasan internal sebagai variabel mediasi atau intervening. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif deskriptifPeneliti juga menambahkan variabel pengawasan internal sebagai variabel mediasi atau intervening. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif deskriptif

Useful /

JURIS Penerapan metode muraja ah dalam upaya meningkatkan hafalan Al Qur an siswa Mis Khairurahmah Merbau rintis desa pantai gading kecamatan Secanggang tahun ajaran 2024 2025 2026More at 2026

STITAW BINJAISTITAW BINJAI Penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan metode murajaah efektif meningkatkan hafalan Al-Quran siswa MIS Khairurrahmah Merbau Rintis. Dari 32 siswa,Penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan metode murajaah efektif meningkatkan hafalan Al-Quran siswa MIS Khairurrahmah Merbau Rintis. Dari 32 siswa,

JURIS Dampak Percieved Organizational Support Self Efficacy dan Job Satisfaction terhadap Employee Engagement pada PT Telkom Indonesia Tbk Studi Kasus Wilayah Telkom Semarang Jateng Utara 2025More at 2025

AMIKOM PURWOKERTOAMIKOM PURWOKERTO Studi ini dilaksanakan di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, yang merupakan perusahaan BUMN dengan fokus utama pada layanan telekomunikasi dan jaringan.Studi ini dilaksanakan di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, yang merupakan perusahaan BUMN dengan fokus utama pada layanan telekomunikasi dan jaringan.

JURIS Implementasi kombinasi jus buah naga dan jambu biji terhadap derajat anemia pada ibu hamil 2025More at 2025

AIPKEMAAIPKEMA Penelitian menggunakan desain pre-experimental dengan pendekatan one group pretest-post test design. Populasi penelitian adalah seluruh ibu hamil trimesterPenelitian menggunakan desain pre-experimental dengan pendekatan one group pretest-post test design. Populasi penelitian adalah seluruh ibu hamil trimester

JURIS Pembangunan Berwawasan Gender Dalam Pertumbuhan Ekonomi Indonesia Dan Perspektif Maqashid Syariah Jasser Auda 2022More at 2022

ISNJBENGKALISISNJBENGKALIS Teknik analisis data menggunakan regresi panel. Pengujian spesifikasi model menggunakan pendekatan fixed effect model (FEM) dengan alat bantu analisisTeknik analisis data menggunakan regresi panel. Pengujian spesifikasi model menggunakan pendekatan fixed effect model (FEM) dengan alat bantu analisis

ads-block-test