KALBISKALBIS
KALBISOCIO Jurnal Bisnis dan KomunikasiKALBISOCIO Jurnal Bisnis dan KomunikasiPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja pegawai Lembaga “X Gedung A dengan mempertimbangkan faktor-faktor yaitu budaya organisasi, motivasi kerja, kepuasan kerja dan pengembangan karier. Faktor-faktor ini dipilih sebagai variabel independen karena potensi dampaknya terhadap kinerja pegawai, yang merupakan variabel dependen. Peneliti menggunakan metode Statistical Structural Equation Modelling (SEM) khususnya pendekatan Partial Least Square (PLS) yang didukung oleh SmartPLS, untuk mengolah data yang diperoleh dari survei kuesioner yang dilakukan secara daring menggunakan Google Form. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, sedangkan Kepuasan Kerja dan Pengembangan Karier tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Budaya organisasi juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Namun, kepuasan kerja dan pengembangan karier tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.Oleh karena itu, lembaga perlu terus meningkatkan motivasi kerja dan budaya organisasi untuk meningkatkan kinerja pegawai secara keseluruhan.
Berdasarkan temuan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti pengaruh faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi kinerja pegawai, seperti gaya kepemimpinan atau kompensasi. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan lebih banyak responden dari berbagai unit kerja untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif. Ketiga, penelitian dapat menggunakan metode penelitian campuran (mixed methods) yang menggabungkan pendekatan kuantitatif dan kualitatif untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang fenomena yang diteliti. Dengan demikian, hasil penelitian dapat memberikan kontribusi yang lebih signifikan bagi pengembangan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia di lembaga terkait.
- Work Motivation Effect on State Civil Apparatus Performance during WFH with Discipline Variable | AKRUAL:... doi.org/10.26740/jaj.v11n2.p110-121Work Motivation Effect on State Civil Apparatus Performance during WFH with Discipline Variable AKRUAL doi 10 26740 jaj v11n2 p110 121
- Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja | Jurnal Manajerial Dan... doi.org/10.24912/jmk.v5i3.25405Pengaruh Kepemimpinan Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Jurnal Manajerial Dan doi 10 24912 jmk v5i3 25405
| File size | 430.9 KB |
| Pages | 12 |
| Short Link | https://juris.id/p-1UG |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
STIM LPISTIM LPI Penelitian ini bertujuan untuk menguji Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru. Pendekatan kuantitatif digunakan denganPenelitian ini bertujuan untuk menguji Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan
STIM LPISTIM LPI Pada variabel Harga diharapkan perusahaan dapat meningkatkan keterjangkauan harga kepada setiap konsumen agar memudahkan konsumen dalam menagambil sebuahPada variabel Harga diharapkan perusahaan dapat meningkatkan keterjangkauan harga kepada setiap konsumen agar memudahkan konsumen dalam menagambil sebuah
STIM LPISTIM LPI Mamasa, 2) untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh kompetensi terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Kantor Kementerian Agama Kab. Mamasa, 3) untukMamasa, 2) untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh kompetensi terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Kantor Kementerian Agama Kab. Mamasa, 3) untuk
STIM LPISTIM LPI Unit analisis penelitian ini adalah 31 responden ASN di Kantor Badan Penghubung PEMDA Provinsi Sulawesi Tenggara di Makassar. Hasil penelitian menunjukkanUnit analisis penelitian ini adalah 31 responden ASN di Kantor Badan Penghubung PEMDA Provinsi Sulawesi Tenggara di Makassar. Hasil penelitian menunjukkan
STIM LPISTIM LPI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru Sekolah Menengah Atas Negeri 1 MambiPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru Sekolah Menengah Atas Negeri 1 Mambi
STIM LPISTIM LPI Rejeki Persada Property yang dipublikasikan di website BEI dan harga saham periode 2019-2022. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode *purposive sampling*.Rejeki Persada Property yang dipublikasikan di website BEI dan harga saham periode 2019-2022. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode *purposive sampling*.
STIM LPISTIM LPI Kesimpulan ini menunjukkan bahwa kepemimpinan, disiplin, dan motivasi kepala sekolah masing-masing berpengaruh positif terhadap kinerja guru di SMK Se-KecamatanKesimpulan ini menunjukkan bahwa kepemimpinan, disiplin, dan motivasi kepala sekolah masing-masing berpengaruh positif terhadap kinerja guru di SMK Se-Kecamatan
STIM LPISTIM LPI Tujuan penelitian ini adalah (1) mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama KabupatenTujuan penelitian ini adalah (1) mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten
Useful /
AZZUKHRUFCENDIKIAAZZUKHRUFCENDIKIA Namun, skeptisisme profesional tidak memperkuat hubungan antara fee audit dan pendeteksian kecurangan, mengindikasikan bahwa auditor harus tetap waspadaNamun, skeptisisme profesional tidak memperkuat hubungan antara fee audit dan pendeteksian kecurangan, mengindikasikan bahwa auditor harus tetap waspada
KALBISKALBIS Perbandingan antar generasi menunjukkan bahwa literasi digital memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Generasi Z, tetapi tidak berpengaruh signifikanPerbandingan antar generasi menunjukkan bahwa literasi digital memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Generasi Z, tetapi tidak berpengaruh signifikan
STIM LPISTIM LPI Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kedisiplinan, hal ini berarti kepemimpinanHasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kedisiplinan, hal ini berarti kepemimpinan
STIM LPISTIM LPI Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kedisiplinan berpengaruh Positif dan Signifikan Terhadap Kinerja Guru, sedangkan Kompetensi berpengaruh positif tetapiHasil penelitian menunjukkan bahwa Kedisiplinan berpengaruh Positif dan Signifikan Terhadap Kinerja Guru, sedangkan Kompetensi berpengaruh positif tetapi