STIPJAKARTASTIPJAKARTA
Prosiding Seminar Pelayaran dan Teknologi TerapanProsiding Seminar Pelayaran dan Teknologi TerapanPt. Jasindo Duta Segara merupakan salah satu agen awak kapal terbesar di Indonesia. Perusahaan menawarkan layanan manajemen kru lengkap untuk semua jenis kapal melalui pusat kompetensi kru yang berlokasi di sebagian besar negara pelayaran di seluruh dunia. Crew Manning Agency adalah divisi yang hanya mengurusi awak kapal untuk para ship owner di luar negeri. Pt. Jasindo Duta Segara banyak berkerja sama dengan perusahaan asing dari negara-negara Asia seperti Korea, Jepang, dan Taiwan. Kru Pt. Jasindo Duta Segara menggunakan International Safety Management (ISM) yang bertujuan untuk menjadi Agen Penyedia Awak Terbaik di Dunia guna memenuhi harapan perusahaan dan awak secara sempurna. Perusahaan bertujuan menciptakan nilai bagi owner dan kru dengan integritas, kejujuran, dan pertumbuhan yang adil. Sebelum bergabung, crew melalui seleksi menggunakan berbagai tes seperti akademik, psikotes, dan marlin test untuk menilai kemampuan calon kru kapal.
Mutasi jabatan memiliki pengaruh yang sangat kuat terhadap kinerja kru di PT.Hasil analisis menunjukkan koefisien korelasi sebesar 0,958, yang berarti hubungan antara mutasi jabatan dan kinerja kru berada dalam kategori sangat kuat.Selain itu, mutasi jabatan secara simultan memengaruhi kinerja kru sebesar 91,8%, sedangkan 8,2% dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel penelitian.
Pertama, perlu diteliti pengaruh spesifik jenis mutasi jabatan—apakah horizontal atau vertikal—terhadap peningkatan kompetensi dan motivasi kru kapal, karena dalam penelitian ini jenis mutasi tidak dibedakan. Kedua, sebaiknya dilakukan studi lanjutan mengenai faktor-faktor di luar mutasi jabatan yang masih berkontribusi 8,2% terhadap kinerja kru, seperti lingkungan kerja di kapal, durasi tugas, maupun dukungan keluarga selama berlayar, agar gambaran penyebab kinerja menjadi lebih komprehensif. Ketiga, penting untuk mengeksplorasi persepsi kru terhadap keadilan dalam proses mutasi jabatan, termasuk transparansi seleksi dan peluang pengembangan karier, mengingat perusahaan menekankan nilai integritas dan pertumbuhan yang adil, sehingga dapat diketahui sejauh mana praktik mutasi sesuai dengan visi perusahaan dan memengaruhi kinerja jangka panjang.
| File size | 584.16 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
LLDIKTI13LLDIKTI13 Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik petugas rekam medis RSIA adalah “baik, hal tersebut dapat dilihatHasil penelitian ini menyimpulkan bahwa motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik petugas rekam medis RSIA adalah “baik, hal tersebut dapat dilihat
PPSUNIYAPPPSUNIYAP Selain itu, kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan pada PT. Tosari Utama, dan kepuasan kerja dapat memediasiSelain itu, kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan pada PT. Tosari Utama, dan kepuasan kerja dapat memediasi
STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Penelitian ini dilakukan pada PT. XYZ dengan jumlah responden 100 orang dengan menggunakan kuisioner pada aplikasi googleform. Metode penelitian yang dipakaiPenelitian ini dilakukan pada PT. XYZ dengan jumlah responden 100 orang dengan menggunakan kuisioner pada aplikasi googleform. Metode penelitian yang dipakai
STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG X Cabang Pemalang Pos Comal, dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakanX Cabang Pemalang Pos Comal, dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan
STIMSUKMAMEDANSTIMSUKMAMEDAN Berdasarkan hasil regresi data primer yang diolah dengan menggunakan SPSS 20, diperoleh persamaan regresi linier berganda sebagai berikut: Y = 4,531 0,357Berdasarkan hasil regresi data primer yang diolah dengan menggunakan SPSS 20, diperoleh persamaan regresi linier berganda sebagai berikut: Y = 4,531 0,357
STIMSUKMAMEDANSTIMSUKMAMEDAN Secara simultan, Current Ratio dan Debt to Equity Ratio berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Return on Equity dengan nilai signifikansiSecara simultan, Current Ratio dan Debt to Equity Ratio berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Return on Equity dengan nilai signifikansi
STIM YKPNSTIM YKPN Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan kuesioner. Populasi penelitian adalah 161 karyawan tetap PDAM Tirta Kamuning, Kabupaten Kuningan.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan kuesioner. Populasi penelitian adalah 161 karyawan tetap PDAM Tirta Kamuning, Kabupaten Kuningan.
AFEBIAFEBI Artinya setiap peningkatan atau penurunan Kualitas Kehidupan Kerja secara bersama-sama akan memberikan pengaruh signifikan terhadap motivasi karyawan diArtinya setiap peningkatan atau penurunan Kualitas Kehidupan Kerja secara bersama-sama akan memberikan pengaruh signifikan terhadap motivasi karyawan di
Useful /
UntikaUntika Inovasi pemanfaatan media sosial dan teknologi informasi deteksi dini konflik juga menjadi hal penting yang perlu didorong. Dengan demikian, ForkopimcamInovasi pemanfaatan media sosial dan teknologi informasi deteksi dini konflik juga menjadi hal penting yang perlu didorong. Dengan demikian, Forkopimcam
STTII AMBONSTTII AMBON Kedua, gembala sidang harus mempunyai sikap menghargai akan hak-hak jemaat. Ketiga, gembala sidang wajib mempunyai kerendahan hati dalam menyelesaikanKedua, gembala sidang harus mempunyai sikap menghargai akan hak-hak jemaat. Ketiga, gembala sidang wajib mempunyai kerendahan hati dalam menyelesaikan
STIPJAKARTASTIPJAKARTA Pan Daisy di Pelabuhan Napier terhambat akibat kurangnya pengalaman awak kapal dalam memuat kayu log, ketersediaan dan pemeliharaan alat angkut serta metodePan Daisy di Pelabuhan Napier terhambat akibat kurangnya pengalaman awak kapal dalam memuat kayu log, ketersediaan dan pemeliharaan alat angkut serta metode
STIPJAKARTASTIPJAKARTA WOOYANG VICTORY dan penyebabnya terjadi karena usia kapal yang mengakibatkan pula korosi dan terlaksananya perawatan pipa hidrolik tidak sesuai PlannedWOOYANG VICTORY dan penyebabnya terjadi karena usia kapal yang mengakibatkan pula korosi dan terlaksananya perawatan pipa hidrolik tidak sesuai Planned