UNDARUNDAR
Journal of Public PowerJournal of Public PowerPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bentuk dan dampak dinamika konflik yang terjadi antara kepala desa dengan perangkat desa di Dukuhmojo, Mojoagung, Jombang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Data diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi, dan analisis dokumen. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori konflik Simon Fisher yaitu Prakonflik, Konfrontasi, Krisis, Akibat Konflik dan Pasca Konflik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat berbagai macam dinamika konflik yang terjadi antara Kepala Desa Dukuhmojo dengan Perangkat Desanya, yaitu: Pertama, bentuk konflik manifest berupa resistensi yang terlihat dari perangkat desa terkait kehadiran kepala desa baru, berupa pertentangan secara verbal dalam rapat desa, menghambat berbagai program dan kebijakan hingga menunjukkan sikap ketidaksukaan melalui sikap yang ditunjukkan keseharian. Kedua, bentuk konflik laten berupa rasan-rasan yang terjadi di kalangan para perangkat hingga sering menjelek-jelekkan ke beberapa kalangan warga Dukuhmojo. Sehingga, dalam konflik yang terjadi antara kepala desa dengan perangkat desa Dukuhmojo menciptakan kondisi tidak kondusif dalam jalannya pemerintahan serta pesimisme di tengah masyarakat atas pembangunan yang akan dilakukan kepala desa, meskipun pada akhirnya dengan berbagai cara yang dilakukan kepala desa mampu menyelesaikan dengan cara pendekatan sistemik maupun pendekatan personal.
Konflik antara kepala desa dan perangkat desa di Desa Dukuhmojo terjadi dalam bentuk resistensi verbal dan sikap penolakan terhadap kebijakan kepala desa baru, serta konflik laten berupa pembicaraan negatif di kalangan perangkat desa.Konflik ini menciptakan ketidakharmonisan dalam pemerintahan desa dan menimbulkan pesimisme masyarakat terhadap program pembangunan.Namun, konflik berhasil dimitigasi melalui pendekatan personal dan sistemik seperti diskusi terbuka dan rotasi struktural.
Pertama, perlu dikaji ulang kewenangan perangkat desa dalam regulasi agar tidak dimanfaatkan sebagai alat intervensi eksternal yang menghambat kepala desa dalam menjalankan program pembangunan. Kedua, perlu dirancang program pelatihan wajib pasca-pelantikan bagi kepala desa dan perangkat desa yang berfokus pada kepemimpinan, manajemen konflik, dan etika pelayanan publik untuk membangun sinergi lintas kepentingan. Ketiga, perlu dilakukan penelitian tentang efektivitas rotasi struktural dan pendekatan personal dalam menyelesaikan konflik di tingkat desa, termasuk bagaimana sistem meritokrasi dapat diterapkan dalam pengangkatan perangkat desa agar tidak lagi didasarkan pada loyalitas politik, sehingga pemerintahan desa lebih profesional dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
| File size | 713.58 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
LANLAN Meskipun KPU menunjukkan komitmen terhadap transparansi dan objektivitas sesuai prinsip hukum yang berlaku, kasus ini menyoroti pentingnya akurasi dataMeskipun KPU menunjukkan komitmen terhadap transparansi dan objektivitas sesuai prinsip hukum yang berlaku, kasus ini menyoroti pentingnya akurasi data
STIECENDEKIAKUSTIECENDEKIAKU Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik terutama bersumber dari faktor struktural, seperti kebijakan yang berubah, pembagian tugas yang belum merata,Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik terutama bersumber dari faktor struktural, seperti kebijakan yang berubah, pembagian tugas yang belum merata,
STIECENDEKIAKUSTIECENDEKIAKU Perhitungan JOC menghasilkan HPP sebesar Rp 2. 590 per lembar stiker, berbeda dengan perhitungan perusahaan yang tidak merinci seluruh komponen biaya.Perhitungan JOC menghasilkan HPP sebesar Rp 2. 590 per lembar stiker, berbeda dengan perhitungan perusahaan yang tidak merinci seluruh komponen biaya.
STIECENDEKIAKUSTIECENDEKIAKU Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi SISKEUDES telah memberikan dampak positif terhadap ketertiban administrasi, efektivitas pelaporan, sertaHasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi SISKEUDES telah memberikan dampak positif terhadap ketertiban administrasi, efektivitas pelaporan, serta
APPIHIAPPIHI Hasil analisis menunjukkan tiga temuan utama. Pertama, konflik dalam organisasi dapat diklasifikasikan menjadi konflik intrapersonal, interpersonal, danHasil analisis menunjukkan tiga temuan utama. Pertama, konflik dalam organisasi dapat diklasifikasikan menjadi konflik intrapersonal, interpersonal, dan
UMJAMBIUMJAMBI Konflik yang berlangsung secara berkepanjangan berpotensi menimbulkan kerusakan struktural pada sendi-sendi kehidupan masyarakat, menurunkan kualitas hidup,Konflik yang berlangsung secara berkepanjangan berpotensi menimbulkan kerusakan struktural pada sendi-sendi kehidupan masyarakat, menurunkan kualitas hidup,
UNIK KEDIRIUNIK KEDIRI budaya gotong royong, ketergantungan pada bantuan pemerintah, investasi swasta, ketersediaan teknologi, serta konflik akibat intervensi eksternal. Strategibudaya gotong royong, ketergantungan pada bantuan pemerintah, investasi swasta, ketersediaan teknologi, serta konflik akibat intervensi eksternal. Strategi
STT SUSTT SU Nilai karakter cinta damai adalah sikap yang memiliki kepedulian yang tinggi terhadap kedamaian dan tidak suka menimbulkan pertengkaran dengan orang lain.Nilai karakter cinta damai adalah sikap yang memiliki kepedulian yang tinggi terhadap kedamaian dan tidak suka menimbulkan pertengkaran dengan orang lain.
Useful /
UNDARUNDAR Dalam situasi ini, terjadi gesekan dalam masyarakat yang tidak dapat dihindari. Dalam konteks Indonesia, hal ini diperparah dengan meletusnya konflik komunalDalam situasi ini, terjadi gesekan dalam masyarakat yang tidak dapat dihindari. Dalam konteks Indonesia, hal ini diperparah dengan meletusnya konflik komunal
UNIK KEDIRIUNIK KEDIRI Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan teknik snowball sampling dalam menentukan sampel pelaku tataniaga. Data yang dikumpulkanPendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan teknik snowball sampling dalam menentukan sampel pelaku tataniaga. Data yang dikumpulkan
SEMBILANPEMUDASEMBILANPEMUDA Penggunaan strategi pembelajaran peningkatan kemampuan berpikir memberikan kontribusi sebesar 52,11% terhadap hasil belajar, sementara 47,89% dipengaruhiPenggunaan strategi pembelajaran peningkatan kemampuan berpikir memberikan kontribusi sebesar 52,11% terhadap hasil belajar, sementara 47,89% dipengaruhi
SEMBILANPEMUDASEMBILANPEMUDA terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara supervisi akademik kepala sekolah terhadap kinerja guru di SMPN 5 Prabumulih, dengan nilai koefisienterdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara supervisi akademik kepala sekolah terhadap kinerja guru di SMPN 5 Prabumulih, dengan nilai koefisien