Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik Files
DINASTIREVDINASTIREV Studi ini bertujuan mengidentifikasi dan menyoroti variabel-variabel penting. Adapun variabel-variabel dalam studi ini adalah dimensi kepribadian (bigStudi ini bertujuan mengidentifikasi dan menyoroti variabel-variabel penting. Adapun variabel-variabel dalam studi ini adalah dimensi kepribadian (big
DINASTIREVDINASTIREV Hal ini dikarenakan tidak akan berjalannya suatu organisasi ataupun perusahaan apabila tidak ada sumber daya manusia yang baik. Hal itu juga tidak akanHal ini dikarenakan tidak akan berjalannya suatu organisasi ataupun perusahaan apabila tidak ada sumber daya manusia yang baik. Hal itu juga tidak akan
DINASTIREVDINASTIREV Teknik analisis meliputi uji instrumen (uji validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik (uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji normalitas),Teknik analisis meliputi uji instrumen (uji validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik (uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji normalitas),
DINASTIREVDINASTIREV Berdasarkan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan, penilaian prestasi kerja, dan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. StudiBerdasarkan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan, penilaian prestasi kerja, dan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Studi
DINASTIREVDINASTIREV Kinerja pegawai di Kantor Syahbandar dan Otoritas Pelabuhan Kelas III Gorontalo belum optimal karena faktor internal seperti kurangnya koordinasi antarseksi,Kinerja pegawai di Kantor Syahbandar dan Otoritas Pelabuhan Kelas III Gorontalo belum optimal karena faktor internal seperti kurangnya koordinasi antarseksi,
DINASTIREVDINASTIREV Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data untuk penelitian ini akan diperoleh melalui angket yang diisi oleh responden. Metode analisis dataPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data untuk penelitian ini akan diperoleh melalui angket yang diisi oleh responden. Metode analisis data
DINASTIREVDINASTIREV Artikel ini mereview Faktor-faktor yang mempengaruhi Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai, yaitu: Total Quality Management dan Gaya Kepemimpinan, Suatu StudiArtikel ini mereview Faktor-faktor yang mempengaruhi Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai, yaitu: Total Quality Management dan Gaya Kepemimpinan, Suatu Studi
Latest /
UIMEDANUIMEDAN Harris. Rumah Ide Coffee menggunakan strategi pemasaran public relations yang difokuskan pada tiga cara. push, pull, dan pass, yang terbukti dapat meningkatkanHarris. Rumah Ide Coffee menggunakan strategi pemasaran public relations yang difokuskan pada tiga cara. push, pull, dan pass, yang terbukti dapat meningkatkan
AMSIRAMSIR Oleh karena itu, pembaruan kebijakan hukum ketenagakerjaan harus menekankan pada keadilan sosial, perlindungan hak asasi pekerja, serta kesiapsiagaan menghadapiOleh karena itu, pembaruan kebijakan hukum ketenagakerjaan harus menekankan pada keadilan sosial, perlindungan hak asasi pekerja, serta kesiapsiagaan menghadapi
UKDCUKDC Masalah usability berhasil diidentifikasi dan diperbaiki melalui usability testing dan evaluasi heuristik. Desain responsif dan informasi yang lengkapMasalah usability berhasil diidentifikasi dan diperbaiki melalui usability testing dan evaluasi heuristik. Desain responsif dan informasi yang lengkap
STKIP BUDIDAYASTKIP BUDIDAYA Program membaca nonstop memberikan informasi berharga bagi mahasiswa dan meningkatkan motivasi membaca mereka. Namun, beberapa mahasiswa merasakan bahwaProgram membaca nonstop memberikan informasi berharga bagi mahasiswa dan meningkatkan motivasi membaca mereka. Namun, beberapa mahasiswa merasakan bahwa