IIKPELAMONIAIIKPELAMONIA

Jurnal Penelitian Kesehatan Pelamonia IndonesiaJurnal Penelitian Kesehatan Pelamonia Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis . Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional study. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi terhadap kinerja perawat, variabel pendidikan dalam pengembangan karir terhadap kinerja perawat, dan variabel pengalaman kerja dalam pengembangan karir terhadap kinerja perawat.

Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi terhadap kinerja perawat, variabel pendidikan dalam pengembangan karir terhadap kinerja perawat, dan variabel pengalaman kerja dalam pengembangan karir terhadap kinerja perawat.Oleh karena itu, disarankan kepada pihak manajemen rumah sakit untuk meningkatkan motivasi dan pengembangan karir perawat, terutama dalam hal pendidikan dan pengalaman kerja.

Perlu dilakukan penelitian lanjutan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan pengembangan karir terhadap kinerja perawat di rumah sakit lainnya. Selain itu, perlu dilakukan penelitian untuk mengembangkan strategi pengembangan karir yang efektif bagi perawat. Pihak manajemen rumah sakit juga perlu mempertimbangkan untuk menyediakan pelatihan dan pengembangan karir yang lebih baik bagi perawat, serta meningkatkan kesejahteraan dan motivasi perawat untuk meningkatkan kinerja mereka.

  1. #rawat inap#rawat inap
  2. #kinerja perawat#kinerja perawat
Read online
File size398.21 KB
Pages6
Short Linkhttps://juris.id/p-2fK
Lookup LinksGoogle ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard
DMCAReport

Related /

ads-block-test